SwissJobs.app o careerkit.me — quale strumento per il CV in Svizzera?

Confronto delle funzioni

Tutte le indicazioni su careerkit.me sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

I prezzi a confronto

Tutte le indicazioni su careerkit.me sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

careerkit.me/it non è la versione italiana del sito

Vale la pena provarlo di persona, perché il risultato non è quello che ci si aspetta. Aprendo careerkit.me/it il 4 settembre 2026 il server non risponde con un errore: risponde con una pagina di profilo che dice « The profile @it doesn’t exist or hasn’t been claimed yet » e propone di rivendicare @it come proprio indirizzo. Il codice di lingua italiano, in altre parole, non è una lingua mancante del sito: è uno spazio occupato dal loro sistema di nomi utente.

Il selettore in fondo alle loro pagine conferma la stessa cosa in modo più diretto: tre voci, inglese, tedesco e francese. La versione francese esiste davvero ed è tradotta con cura, quindi non si tratta di un sito monolingue mascherato. Semplicemente l’italiano non è stato fatto. Per chi si candida in italiano questo pesa in due punti: l’interfaccia, che si può sopportare, e la lingua in cui lo strumento scrive il documento, che si sopporta molto meno.

Da noi l’italiano ha pagine proprie e il documento viene generato nella lingua in cui state lavorando. Non è un vantaggio da rivendicare a gran voce — è semplicemente la conseguenza di aver costruito quattro versioni invece di tre. Ma per una candidatura a Lugano, a Bellinzona o a Chiasso è la differenza fra riscrivere tutto a mano e non doverlo fare.

Il Ticino nei due indici — e perché nessuno dei due lo risolve

Qui conviene essere onesti anche a nostro danno. Il loro indice svizzero è più grande: secondo il loro conteggio circa tre volte e mezzo il nostro. Ma la composizione è diversa. Delle annunci che ripartiscono per cantone, il 10,5 per cento sta nei sei cantoni romandi e lo 0,6 per cento in Ticino; da noi le stesse quote sono 24,7 e 1,9 per cento. La loro pagina cantonale del Ticino, letta lo stesso giorno, indicava 373 posti aperti da oltre 40 datori di lavoro, e i primi annunci dell’elenco provenivano quasi tutti da una sola agenzia di lavoro temporaneo.

Il nostro indice non è messo molto meglio, e sarebbe scorretto lasciarlo intendere. Nelle annunci ticinesi che teniamo, un solo datore di lavoro copre il 43,6 per cento del totale cantonale e i primi tre ne coprono il 52,1 per cento. In proporzione abbiamo tre volte la loro quota ticinese, ma su un indice più piccolo e con la stessa concentrazione. La conclusione utile non è « prendete noi »: è che chi cerca in Ticino non deve affidarsi a un solo elenco, quale che sia.

La spiegazione della differenza è scritta sulla loro pagina: le annunci arrivano « straight from company career pages », dai siti carriere delle aziende. Il metodo premia i grandi datori di lavoro con una piattaforma propria, e in Svizzera questi si concentrano oltre Gottardo. Un dettaglio aritmetico da conoscere prima di navigare le loro liste: la somma dei loro 26 numeri cantonali è inferiore di circa il quattordici per cento al totale mostrato in cima alla stessa pagina.

Quanto costa careerkit dipende dalla pagina che leggete

Abbiamo aperto la pagina dei prezzi dalla Svizzera il 4 settembre 2026. Il piano gratuito è a CHF 0 « per sempre », con modelli compatibili ATS, tre esportazioni PDF, un punteggio ATS in tempo reale, il registro delle candidature, una lettera e una pagina profilo. Pro mostra CHF 2.95 per i primi 7 giorni e, sotto, in corpo minore, « poi CHF 19.95 al mese ». Lifetime CHF 129 una tantum, con garanzia di rimborso a 7 giorni.

Poi la loro pagina FAQ, stesso editore, stesso giorno. Sul piano gratuito dice: l’editor completo, « three templates, and one export per month » — una esportazione al mese, non tre. Sul prezzo di Pro dice « $12 / month » oppure « $96 / year » — non CHF 19.95. E la scheda prezzo sulla pagina iniziale mostra « $2.95 / Monat », cioè la cifra del periodo di prova con l’etichetta del mese.

La conseguenza pratica non dipende da quale cifra sia quella giusta: leggete la schermata di pagamento, non la scheda pubblicitaria. C’è poi la valuta. Il prezzo vi appare in franchi perché siete in Svizzera, ma le FAQ di fatturazione sulla stessa pagina elencano « USD, EUR, GBP, CAD, and AUD » e il franco non c’è. Se l’addebito arriva in dollari, la vostra banca aggiunge la commissione di cambio. Da noi il prezzo è in franchi e in un posto solo: 7 giorni di prova, poi CHF 15 al mese o CHF 95 all’anno.

Cosa fa careerkit meglio di noi

Quattro cose, dette senza giri. La licenza a vita a CHF 129: si paga una volta e mai più. Per chi si candiderà a intermittenza per anni, o rifiuta gli abbonamenti per principio, conviene più del nostro prezzo annuale, e noi non abbiamo nulla da opporre. Poi la pagina profilo a vostro nome su careerkit.me: un collegamento che mostra sempre la versione attuale, dove un file inviato invecchia dal momento dell’invio. Noi produciamo file, e basta.

Terzo, le foto di candidatura generate. In Svizzera la foto fa parte del dossier — a differenza dell’abitudine più recente in Italia, dove il CV senza foto è ormai diffuso —, e chi non ne ha una deve passare da uno studio. Un generatore integrato risolve esattamente quel caso, e noi non offriamo nulla di simile. Quarto, il loro decodificatore del certificato di lavoro e il rapporto mensile sul mercato svizzero: contenuti pensati per questa regione, che gli editori internazionali non hanno.

E un merito di sostanza: la loro pagina di modelli svizzeri descrive correttamente la forma locale — con foto, una o due pagine, spazio per le referenze. Non è un resume americano con un’etichetta nuova. Chi costruisce lì un CV per un posto a Zurigo non ottiene un documento della forma sbagliata.

Il dossier svizzero: cosa contiene un CV qui

Una candidatura svizzera è una cartella, non un foglio. Accanto al CV ci sono i certificati di lavoro che ogni datore rilascia alla fine di un rapporto e che il datore successivo legge sul serio, i diplomi e, per chi non è svizzero, la riga del permesso: B, C oppure G per un frontaliere. Due pagine sono la norma, la foto è attesa, e il grado di occupazione si scrive in percentuale, non come « tempo parziale ».

Tre abitudini italiane vanno lasciate alla frontiera. La prima è l’autorizzazione al trattamento dei dati in calce al CV: in Svizzera non serve e occupa spazio utile. La seconda è il formato Europass, che qui viene letto come un modulo e non come un CV. La terza è il modo di dichiarare le lingue: scrivetele come le chiede l’annuncio — se chiede « buone conoscenze di tedesco » scrivete quello, se chiede B2 scrivete B2. Entrambi gli strumenti vi lasciano fare l’uno o l’altro; solo uno vi mette davanti il testo dell’annuncio mentre scegliete.

Resta l’URC, che nelle pagine di careerkit che abbiamo letto non compare mai. Se siete iscritti alla disoccupazione dovete consegnare ogni mese l’elenco delle vostre ricerche di lavoro. Da noi /arbeitsbemuehungen compila il modulo federale a partire dalle candidature registrate. Con una riserva che preferiamo ripetere: le vostre ricerche devono comunque essere registrate dove contano legalmente, tramite Job-Room o il modulo del vostro cantone. Noi produciamo il foglio compilato; è il vostro URC a deciderne il riconoscimento.

Chi dovrebbe scegliere cosa

Prendete careerkit.me se cercate nella Svizzera tedesca presso grandi datori di lavoro, se preferite un pagamento unico all’abbonamento, se vi serve una fotografia e non l’avete, o se un collegamento permanente al vostro profilo vale più di un file. E anche — va detto — se l’inglese o il tedesco vi sono comodi quanto l’italiano: in quel caso la lingua mancante smette di essere un problema e restano solo i loro vantaggi.

Prendete SwissJobs.app se vi candidate in italiano o in francese, se cercate in Ticino o nella Svizzera romanda, se siete iscritti a un URC, o se volete una versione tagliata su ogni singolo annuncio senza ricopiare testo da un sito all’altro. E se volete sapere quanto pagate prima di pagare: il nostro prezzo è in franchi, in un posto solo.

Usarli entrambi è permesso e costa meno di quanto sembri, perché entrambi lasciano cominciare senza account. Costruite lo stesso CV di qua e di là, aprite i due PDF affiancati e decidete sui documenti invece che sulle promesse. Mezz’ora, zero franchi.