SwissJobs.app o Enhancv — quale va bene per le candidature svizzere?

Confronto delle funzioni

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

I prezzi a confronto

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

La pagina italiana è la più cara delle quattro

Enhancv tiene quattro pagine dei prezzi per lo stesso piano PRO, e non annunciano lo stesso importo. La pagina inglese fattura in dollari: USD 39 al mese, USD 69 al trimestre, USD 99 al semestre. La pagina italiana fattura in euro ed è la più alta delle quattro: EUR 29.49, EUR 59.99, EUR 100.65. La francese si ferma a EUR 29 / EUR 59 / EUR 99, la tedesca è la più bassa al mese con EUR 28.76 e arriva a EUR 98.18 al semestre. Tutti e quattro i dati provengono dai dati strutturati pubblicati dalle stesse pagine, letti il 4 settembre 2026: i riquadri visibili vengono calcolati solo quando li esegue un browser.

Per chi paga dalla Svizzera le conseguenze sono due. Non esiste un prezzo in franchi, quindi al numero mostrato si aggiungono il cambio e, a seconda della carta, una commissione di valuta. E la pagina su cui si arriva fa parte del conto: lo stesso semestre costa circa CHF 94 sulla pagina italiana e circa CHF 80 su quella inglese. Quattordici franchi di differenza per lo stesso prodotto, solo perché il menu era in un’altra lingua. Chi legge in italiano e vuole comunque Enhancv farebbe bene a comprare dalla pagina inglese.

Ed è proprio lì che Enhancv ci batte. Riportato a trenta giorni, quel semestre inglese costa circa CHF 13.35, sotto i nostri CHF 15 mensili. Chi accetta di pagare sei mesi in anticipo in dollari ottiene da loro l’accesso mensile più economico, e non c’è modo di girarci intorno. L’ordine si ribalta solo sull’anno intero — due semestri fanno circa CHF 160 contro i nostri CHF 95 — e si ribalta nettamente per chi vuole un mese solo, che da loro costa circa CHF 31.55.

La riga delle lingue: cinque gradini contro un livello

Il codice che Enhancv consegna a ogni browser contiene le proprie etichette, quindi la sezione delle lingue si può leggere senza comprare nulla. Ha esattamente cinque gradini dietro un cursore: «Principiante», «Intermedio», «Avanzato», «Eccellente», «Madrelingua» — «Beginner» fino a «Native» nella versione inglese, «Débutant» fino a «Langue maternelle» in quella francese. Quello che non compare da nessuna parte: A1, B2, C1, C2 né il nome del quadro di riferimento.

È esattamente la riga che un datore di lavoro svizzero guarda. Abbiamo contato le esigenze linguistiche dei nostri annunci e pubblicato il risultato su una pagina dedicata: quattro annunci su cinque che indicano un livello chiedono il livello professionale, e meno di tre requisiti su cento riguardano la madrelingua. La scala di Enhancv riserva quindi il gradino più visibile al requisito che quasi nessuno formula, e non ne offre nessuno per quello che quasi tutti formulano.

In pratica, «tedesco — Avanzato» non risponde a un annuncio che chiede «tedesco C1, francese B2». Il livello si può ovviamente scrivere a mano nel campo del nome della lingua, ma il cursore continua a mostrare accanto una scala che dice un’altra cosa. Da noi il livello sta nell’indicazione del modello stesso, in tutte e quattro le lingue: «Lingua — livello (p. es. italiano — madrelingua, inglese — B2)».

Manca anche una seconda riga, e per un ticinese o un frontaliere è la prima domanda pratica: il permesso. Un dossier svizzero dice quale permesso B, C o G si ha o si dovrà chiedere. L’intestazione di Enhancv prevede data di nascita e nazionalità — già più europeo di un resume americano — ma nessun campo per il permesso. Da noi il permesso è un campo del profilo, stampato nell’intestazione e nella colonna laterale del CV.

84 modelli contro 54 varianti, e che cosa distingue davvero le due cose

La pagina dei modelli di Enhancv ne elenca 84, ciascuno con un nome. Sono molte più impaginazioni disegnate di quante ne abbiamo noi, ed è il loro vantaggio reale: chi cerca varietà visiva la trova lì e non qui.

La nostra nasce da un calcolo invece che da un catalogo: 2 impaginazioni per 3 caratteri per 9 colori d’accento fanno 54 varianti grafiche, liberamente combinabili, tutte sullo stesso formato di convenzione svizzera. Scriverlo così è più onesto di un numero nudo, ed è una cosa diversa da 84 disegni. I loro 84 cambiano l’aspetto di un CV; la nostra scrittura cambia quello che c’è scritto dentro.

La parte più rivelatrice è a che cosa sono intitolati quegli 84. Undici portano il nome di un’istituzione o di un percorso di studi statunitense: «Ivy League» quattro volte, più «Harvard», «Federal», «MBA Application», «College» tre volte e «High School». Un «Federal Resume» è un formato di candidatura dell’amministrazione federale americana, senza alcun corrispettivo svizzero. Al contrario, nessuno degli 84 porta il nome di un paese o di una convenzione europea. Non è un’accusa: è la descrizione di un prodotto progettato per un altro mercato, dove funziona benissimo.

Word, PDF e il punto in cui il percorso gratuito si ferma in entrambi

Le domande frequenti sulla pagina dei prezzi di Enhancv rispondono senza giri di parole alla domanda sul file Word, come leggibile il 4 settembre 2026: «Our resumes download as a PDF, which ensures your resume always looks exactly the way you designed it.» Dentro l’applicazione consegnata il quadro è un po’ più fine. La finestra di download mette il PDF su un ampio pulsante principale, il campo del nome file porta fissa l’estensione .pdf, e accanto stanno «manda il PDF per e-mail» e un collegamento TXT. Un pulsante Word esiste — ma viene disegnato soltanto se l’abbonamento attivo è quello aziendale, che non è uno dei quattro piani della pagina dei prezzi per privati. Per chi cerca lavoro, insomma, le loro domande frequenti dicono il vero.

Da noi PDF e Word escono entrambi senza filigrana, entrambi sul livello ordinario da CHF 15 al mese. In compenso il nostro file Word ha un limite che non compare su nessuna delle nostre pagine promozionali, e il suo posto è qui: l’esportazione non porta con sé le immagini, quindi la fotografia non sopravvive nel .docx. Dato che in Svizzera la foto è d’uso — a differenza di quanto accade nei paesi anglosassoni — la cosa sensata è mandare il PDF e tenere il Word per quello a cui serve: quando un’agenzia o un ufficio del personale vuole ritoccare il documento.

Sull’account i due strumenti si somigliano più di quanto ci farebbe comodo dire. In entrambi si costruisce senza registrarsi, e in entrambi il clic su scarica apre una finestra di autenticazione a chi non è connesso. La differenza viene dopo: da noi un account gratuito crea 5 documenti al giorno e 10 alla settimana mobile, mentre il piano gratuito di Enhancv dura sette giorni e appone il proprio marchio sul documento.

Quanta Svizzera c’è in Enhancv — contata, non affermata

Invece di affermare che uno strumento internazionale non conosce la Svizzera, la si può contare. Enhancv pubblica per ogni lingua un elenco delle proprie pagine. Quello tedesco raccoglie 219 indirizzi, quello francese 231, quello italiano 234 — 684 in tutto. Esattamente uno porta un termine svizzero, ed è italiano: un articolo sul lavorare in Svizzera. In tedesco e in francese: nessuno.

Quel primato va riconosciuto, perché l’articolo è buono davvero. Spiega la clausola sulla protezione dei dati, dice di indicare gli importi in franchi con il separatore delle migliaia usato qui, ricorda le quattro lingue ufficiali, avverte che i selezionatori svizzeri preferiscono impaginazioni sobrie proprio a quelle creative per cui Enhancv è noto, e insiste sul fatto che la formazione va spiegata e non solo elencata. Chi legge in italiano e arriva da fuori ne ricava più di quanto ricaverebbe da molte guide.

Il limite è che un articolo non è il prodotto. La guida spiega correttamente che cosa si aspetta un datore di lavoro svizzero; l’editor a cui rimanda non ha un campo per il permesso, non ha un gradino per il C1 e non ha un modello pensato su quel formato. E il resto della loro offerta in italiano — 234 pagine — parla di un mercato del lavoro generico. Per un lettore in Ticino, dove il dossier è una cartella con dentro i certificati di lavoro e non un foglio unico come si usa spesso in Italia, la differenza fra una guida che descrive l’uso e uno strumento che lo mette in pratica è tutto ciò che conta.

A chi conviene quale

Prendete Enhancv se decide l’aspetto: 84 modelli disegnati, migliaia di combinazioni di colori e caratteri, più il tracciamento delle candidature, un’estensione per il browser, i colloqui simulati e una traduzione che sposta un CV finito fra nove lingue conservando l’impaginazione. Prendetelo anche se le vostre candidature vanno soprattutto negli Stati Uniti, nel Regno Unito o verso un datore di lavoro globale, dove il loro formato è quello giusto e il nostro sarebbe troppo locale. E prendetelo se potete pagare sei mesi in anticipo in dollari, comprando però dalla pagina inglese.

Prendete SwissJobs.app se gli annunci a cui rispondete sono svizzeri. Allora conta che il CV parta dall’annuncio e non da uno schema da riempire, che il permesso abbia un campo suo, che le lingue compaiano come livelli, che PDF e Word escano senza filigrana, e che il modulo delle ricerche d’impiego si compili dalle candidature registrate. Su quest’ultimo punto la regola non cambia: noi compiliamo il foglio, è l’URC a riconoscerlo, e quello che vale lo decide l’ufficio e non noi.

E se nessuno dei due ritratti vi somiglia — avete un CV, funziona, volete solo rivestirlo — nessun abbonamento serve ancora. Enhancv regala sette giorni, noi un account gratuito da 5 documenti al giorno. Pagare comincia ad avere senso quando si costruisce un dossier diverso per ogni annuncio, ed è esattamente il punto in cui i due strumenti smettono di essere intercambiabili.