SwissJobs.app o lebenslaufapp.ch — quale app svizzera per il CV conviene?

Confronto delle funzioni

Tutte le indicazioni su lebenslaufapp.ch sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

I prezzi a confronto

Tutte le indicazioni su lebenslaufapp.ch sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

Le quattro schede di prezzo, lette il 4 settembre 2026

Le schede in vendita sono quattro. CHF 2.95 comprano sette giorni di prova con tutti i modelli e tutti i colori, sotto una frase che indica il passaggio successivo a CHF 14.95 al mese. Accanto, due pagamenti unici senza disdetta da ricordare: CHF 44.95 per sei mesi, CHF 74.95 per dodici. Infine il « Nulltarif » a CHF 0.00: un curriculum, una lettera e download soltanto in formato TXT. Le tre schede a pagamento portano una garanzia di rimborso di sette giorni e il pagamento passa da Adyen.

Quel livello gratuito è costruito diversamente dal solito. Nella maggior parte dei generatori si scarica un PDF con la filigrana; qui si riceve invece il proprio testo come file di testo semplice, senza alcuna impaginazione. Per chi vuole mettere al sicuro le formulazioni e impaginarle altrove è più onesto di un PDF sfregiato. Per chi era venuto per il modello non serve a nulla.

Un punto va riletto da voi prima di pagare, perché due loro pagine dicono cose diverse. La scheda dei prezzi fa passare la prova a un abbonamento mensile da CHF 14.95. La pagina sul diritto di recesso scrive invece che al termine del periodo di prova l’abbonamento viene prolungato automaticamente per sei mesi al prezzo di CHF 44.95. Sono due conseguenze diverse della stessa prova. Non sciogliamo la contraddizione, la segnaliamo — e lo stesso consiglio vale per i nostri prezzi: leggeteli sulla pagina, non in un confronto.

La stessa pagina precisa inoltre che con la sottoscrizione di un abbonamento il diritto di recesso decade, perché i contenuti digitali sono forniti immediatamente, mentre per la prova vale la garanzia di rimborso. Su un anno intero, senza sconti, il conto è questo: CHF 74.95 da loro come pagamento unico, CHF 95 da noi. Per un anno costano meno, e continuano a costare meno se quello che vi serve è un solo documento ben disegnato.

Chi c’è dietro — l’indirizzo non è l’azienda

In fondo a ogni pagina si legge « Resume.io // Imkey BV », con indirizzo a Breda, nei Paesi Bassi. Le condizioni d’uso indicano come controparte contrattuale Talent, Inc. con le sue filiali e società collegate, e descrivono la piattaforma career.io. La loro cronologia lo racconta da sé: nel 2019 Resume.io si estende a più Paesi, nel 2021 viene rilevata da Talent Inc., nel 2023 gli strumenti confluiscono nel portale Career.io. lebenslaufapp.ch è la porta svizzera di quella casa.

Non è un’accusa. Un prodotto costruito per il mondo intero è spesso più maturo di uno locale, e le cifre d’uso che espongono si contano in milioni. Cambia però il senso di « app svizzera per il CV »: la parte svizzera è la lingua dell’interfaccia, un articolo di esempio e un listino in franchi. L’applicazione sotto è quella che gira in Danimarca, in Messico e in Giappone — lo si vede nella galleria stessa, dove accanto ai modelli che usereste qui stanno i due moduli giapponesi Rirekisho e Shokumukeirekisho.

Se vi interessa a quale diritto sia soggetto il vostro dossier, leggete entrambe le metà delle loro condizioni. La parte generale sottopone l’uso della piattaforma al diritto degli Stati Uniti e dello Stato del Delaware, con foro a Kent County. Un supplemento per i residenti nello Spazio economico europeo lo sottopone al diritto olandese, con tribunale ad Amsterdam. La loro informativa definisce espressamente quello spazio come « i Paesi dell’Unione europea più Norvegia, Liechtenstein e Islanda ». La Svizzera in quell’elenco non c’è. Che cosa ne discenda per voi è materia da consulenza legale, non da pagina comparativa; noi diciamo soltanto dove sta scritto.

Anche il loro avviso sui cookie è insolitamente esplicito, e la frase è la loro: acconsentendo si accetta che i dati possano essere trasferiti negli Stati Uniti, dove le autorità americane potrebbero accedervi segretamente e senza possibilità di ricorso. Compare in fondo a ogni loro pagina.

La guida svizzera è buona — e le mancano tre cose

Il loro esempio « Lebenslauf Schweiz », aggiornato il 22 agosto 2026, è migliore del previsto e più lungo della maggior parte delle guide. Spiega che la fotografia nell’intestazione qui è ben vista, a differenza dei Paesi anglosassoni. Percorre scuola elementare, media, tirocinio e scuola universitaria, perché un titolo di studio venga collocato correttamente. Consiglia misura nel profilo e lo contrappone esplicitamente all’abitudine tedesca. E si chiude sugli elvetismi. È utile — ed è scritto in tedesco, il che risolve da sé la domanda su quanto serva a un dossier ticinese.

Mancano però tre elementi, e sono tre elementi svizzeri. La parola permesso non compare da nessuna parte, benché il permesso B, C o G sia la prima domanda che il personale pone a chi non ha passaporto svizzero. Non compare alcun livello del quadro europeo: il curriculum di esempio elenca « tedesco, francese, inglese » senza alcun grado, mentre gli annunci svizzeri chiedono B2 o C1. E il certificato di lavoro è del tutto assente: la pagina parla di referenze e dice che una lettera di raccomandazione viene rilasciata su richiesta dal precedente datore di lavoro.

Su quest’ultimo punto conviene leggere la legge invece che la memoria. L’articolo 330a del Codice delle obbligazioni, nella versione in vigore dal 1° gennaio 2026, dispone: « Il lavoratore può ognora chiedere al datore di lavoro un attestato che indichi la natura e la durata del rapporto di lavoro e si pronunci sulle prestazioni e sulla condotta del lavoratore. » Un certificato di lavoro è quindi un’altra cosa rispetto a una lettera di raccomandazione, che è davvero un favore — ed è il documento che un dossier svizzero di norma allega. Che cosa ne segua nel vostro caso è materia da consulenza legale; qui riportiamo soltanto che cosa dice l’articolo.

Una nota per i frontalieri e per chi arriva dall’Italia, perché la differenza d’uso è concreta e nessuno strumento internazionale la scrive: in Svizzera il grado di occupazione si esprime in percentuale, la tredicesima e l’imposta alla fonte cambiano il conto del salario, e il dossier si accompagna ai certificati di lavoro. Un modello che non chiede nulla di tutto questo non ve lo impedisce — semplicemente non ve lo ricorda mai.

Cinque esempi contro un intero mercato del lavoro

Il modello di lebenslaufapp.ch è il gabarit più la frase già scritta: si sceglie un aspetto, si pesca fra le formulazioni proposte, il resto lo si completa da sé. Perché uno strumento così vi faccia risparmiare tempo, deve avere qualcosa di già scritto per il vostro mestiere. Per la Svizzera pubblica cinque esempi di curriculum — un « Lebenslauf Schweiz » generico e quattro mestieri: servizio clienti, cure infermieristiche, impiegato di commercio e cucina — più cinque esempi di lettera.

Abbiamo contato fino a dove arrivino quei quattro mestieri nel mercato realmente aperto. Base: gli annunci svizzeri aperti che deteniamo, esclusi tirocini e stage; un annuncio conta come coperto quando il titolo rientra chiaramente in uno dei quattro, in qualunque lingua dell’annuncio. Risultato: il 6,8 per cento dei posti aperti rientra in uno di quei mestieri e il 93,2 per cento in nessuno. Le cure arrivano più lontano con il 3,1 per cento, poi il servizio clienti con il 2,1, l’amministrazione commerciale con l’1,2 e la cucina con lo 0,6 per cento.

Questo non significa affatto che lì non si possa fare un curriculum per un altro mestiere: certo che si può. Significa che il già scritto finisce e ci si ritrova davanti a un campo vuoto, dentro una bella cornice. La copertura è poi diseguale secondo la lingua: 10,1 per cento negli annunci in tedesco, 3,7 per cento in quelli in francese, 2,2 per cento in quelli in inglese. Per gli annunci in italiano non pubblichiamo una quota: il numero di annunci in italiano che passa dal nostro elenco è troppo piccolo perché una percentuale dica una tendenza invece che un caso. È lo stesso motivo per cui vale la pena diffidare di qualunque cifra sul Ticino ricavata da un campione piccolo, compresa una nostra.

È qui che le due impostazioni si separano. Non ci serve un esempio per il vostro mestiere, perché al posto dell’esempio leggiamo l’annuncio a cui state rispondendo: il testo dell’annuncio entra nella generazione e ogni sezione viene riscritta su di esso, anche per mestieri per cui nessuno ha mai scritto un modello. Poi potete cambiare ogni riga a mano, oppure chiedere la modifica in italiano e far riscrivere il documento.

Che cosa fa SwissJobs.app — e i tre punti in cui perdiamo

I nostri dati li abbiamo verificati oggi nel codice e sul sito in linea, non scritti a memoria. Aperta senza accesso, la nostra routine di avvio risponde in forma anonima con un documento già pronto nel formato svizzero — riprovato lo stesso giorno. L’anonimato finisce al salvataggio: quella rotta respinge ogni richiesta priva di account. L’account in sé non costa nulla, vuole un indirizzo e nessuna carta, e i suoi tetti sono costanti scritte nel nostro codice: cinque documenti in una giornata, dieci su una settimana mobile, altrettante istruzioni all’intelligenza artificiale, e per le lettere cinque al giorno e dieci al mese.

Il file finito è il livello a pagamento: per scaricare, indifferentemente in PDF o in Word, servono i sette giorni di prova oppure un abbonamento attivo — CHF 15 mensili, CHF 95 annui. Il file Word nasce nel browser dallo stesso documento che avete davanti, colore d’accento compreso, e non porta alcuna filigrana — è la versione su cui un’agenzia di collocamento mette il proprio logo e in cui un consulente URC annota.

Tre punti giocano contro di noi, e tanto vale nominarli. Primo: da loro si esce con un file senza pagare nulla; è testo semplice, ma è vostro. Da noi no. Secondo: trentotto modelli disegnati offrono più scelta visiva delle nostre 54 varianti grafiche, ricontate oggi nelle costanti e nate da 2 impaginazioni x 3 caratteri x 9 colori d’accento: noi facciamo variare un formato svizzero, loro propongono formati diversi, e per una candidatura creativa la loro galleria vince. Terzo: su un anno intero CHF 74.95 in un pagamento unico costano meno dei nostri CHF 95, senza disdetta da ricordare.

Quello che opponiamo non è « noi capiamo la Svizzera »: lo dicono entrambi, e la loro guida in buona parte se lo merita. È la combinazione che altrove non esiste: un curriculum scritto dal testo di un annuncio preciso, già presente nella ricerca accanto; quattro lingue con pagine proprie invece di una; il file Word nello stesso livello del PDF; e il foglio delle ricerche d’impiego compilato dalle stesse candidature che stavate comunque registrando.

A chi conviene quale

Prendete lebenslaufapp.ch se il curriculum lo scrivete comunque da soli e cercate soprattutto un’impaginazione collaudata, se il tedesco non vi pesa e se CHF 74.95 per un anno vi convengono più di un abbonamento. Prendetelo anche se la Svizzera non è il vostro unico mercato: una casa presente dalla Danimarca al Messico è fatta per una ricerca che attraversa i confini. E prendetelo se volete uscire gratuitamente almeno con il vostro testo.

Prendete SwissJobs.app se vi candidate in Svizzera e volete un curriculum tagliato su ogni annuncio invece di un gabarit da ritoccare a mano ogni volta. Vale tanto più se il vostro mestiere non è la cura, il servizio clienti, l’amministrazione o la cucina — quindi in più di nove posti aperti su dieci. Vale se cercate in Ticino, dato che l’indirizzo svizzero dell’altro non è in italiano. E vale se ogni mese consegnate una prova delle ricerche d’impiego.

Una precisazione che pesa più di entrambi gli strumenti: la prova delle ricerche d’impiego conta solo dove il vostro URC la richiede, nella forma concordata con il consulente e nei termini fissati. Noi precompiliamo il documento ufficiale con quanto avete inserito; consegnarlo resta compito vostro, e nessun generatore di curriculum può assumersi quella responsabilità al posto vostro.