SwissJobs.app o RadarJob — quale adatta il CV all’annuncio?

Confronto delle funzioni

Tutte le indicazioni su RadarJob sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

I prezzi a confronto

Tutte le indicazioni su RadarJob sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

Incollare l’annuncio è tutta la differenza

RadarJob chiede l’annuncio come testo: aprire, selezionare, copiare, incollare. Sembra poco finché non lo si conta. Il 4 settembre abbiamo preso un campione estratto in modo deterministico di 240 annunci aperti del nostro inventario, esclusi tirocini e apprendistati, e misurato quanto testo sia effettivamente attaccato all’annuncio. Per il 77,1 per cento è tornato un testo vero.

È la lunghezza a fare il lavoro. La mediana è di 284 parole. Il quarto inferiore se la cava con 144 parole, il quarto superiore parte da 465 e il decimo più lungo comincia a 669. Il 48,6 per cento degli annunci supera le 300 parole, il 26,5 per cento resta sotto le 150. Un CV adattato per annuncio significa quindi che quel blocco di testo passa una volta dagli appunti per ogni candidatura inviata.

Divisi per lingua di redazione, gli annunci in tedesco sono i più brevi con una mediana di 245 parole, quelli in francese stanno a 333 e quelli in inglese a 420. Gli annunci in italiano erano troppo pochi in questa estrazione per pubblicare una cifra affidabile, e per questo qui non ne trovate una: preferiamo dirlo che arrotondare un numero non misurato.

La riserva onesta: per quasi un quarto degli annunci neppure noi abbiamo il testo pronto, e per un annuncio che non pubblichiamo lo incollate esattamente come altrove. Il vantaggio è di un gesto per candidatura, non una differenza di natura. Solo che quel gesto torna a ogni singola candidatura.

Che cosa dice il loro stesso codice

Lo strumento gratuito invia al browser modelli, colori e intestazioni insieme alla pagina, il che li rende leggibili invece che intuibili. I modelli sono cinque: «Deux colonnes», «Sobre (vert)», «Classique N&B», «Bandeau coloré» e «Moderne (timeline)», con cinque colori d’accento — verde, blu, bordeaux, antracite, turchese — e il modello in bianco e nero che resta in bianco e nero.

Due dei cinque modelli portano la dicitura «ATS ⚠» sul pulsante di scelta, e selezionandone uno compare un avviso: un’impaginazione a due colonne può essere letta male da alcuni programmi di selezione, con il consiglio di preferirne una a colonna unica. È più franco di quanto facciano quasi tutte le gallerie di modelli, ed è un avviso che noi non scriviamo sulle nostre impaginazioni. Chi cerca questo tipo di trasparenza la trova da loro e non da noi.

Dopo la generazione appare un editor a otto sezioni: identità, profilo, esperienze, formazione, competenze, lingue, «Permis & mobilité» e interessi, da modificare a sinistra con l’anteprima a destra. Il permesso è un campo a sé: RadarJob sa che cosa vuole un dossier svizzero, e «conosciamo la Svizzera» non è un argomento contro questo concorrente. Quello che l’editor non accetta è un’istruzione scritta: lì modificare significa digitare, campo per campo.

L’uscita è un PDF in formato A4. Nessun file Word compare sul sito o nel codice consegnato. Per un dossier che un’agenzia di collocamento o un consulente URC rilegge e a volte ritocca, è questa la differenza pratica: noi consegniamo entrambi i formati, PDF e Word, senza filigrana.

Perché dal Ticino la lingua decide prima delle funzioni

RadarJob è francese per costruzione, non per impostazione predefinita. Il sito si dichiara francese, l’elenco dei suoi indirizzi ne contiene quattordici, tutti francesi, e le varianti in tedesco, inglese e italiano rispondono «pagina non trovata». Soprattutto, i titoli delle rubriche del CV generato sono fissati nel codice: chi carica un CV in italiano e incolla un annuncio in italiano riceve un documento con le sezioni intitolate «Profil», «Expérience professionnelle», «Formation», «Compétences», «Langues» e «Permis & mobilité».

Per una candidatura a Lugano, Bellinzona o Chiasso la questione finisce lì, indipendentemente da quanto sia buono l’adattamento. Vale però la pena ricordare quanto raramente una ricerca ticinese resti in una sola lingua. Da un conteggio precedente dei nostri annunci aperti, pubblicato su un’altra pagina di questa raccolta: degli annunci attribuibili al Ticino il 74,1 per cento è scritto in italiano e il 22,6 per cento in inglese. Più di un annuncio ticinese su cinque è in inglese, e chi allarga la ricerca oltre il Gottardo si trova quasi subito davanti ad annunci in tedesco.

Il caso in cui RadarJob torna utile anche a un lettore ticinese esiste ed è preciso: una candidatura in francese, a Ginevra, a Losanna o a Friburgo. Lì l’etichettatura francese del documento non è un difetto, è quello che serve. Da noi la lingua del documento segue l’impostazione dell’interfaccia, e ciascuna delle quattro ha un proprio percorso di pagine — il che conta soprattutto per chi, dal Ticino, candida in tre lingue nello stesso mese.

Che cosa resta quando chiudete la scheda

Su questo punto l’informativa di RadarJob è di rara chiarezza: il contenuto del CV e dell’annuncio viene elaborato solo per il tempo necessario a produrre il risultato, poi cancellato, e non è memorizzato sui loro server. Se la vostra priorità è che il CV non resti da nessuna parte, è esattamente ciò che volete, e noi offriamo deliberatamente il contrario.

Da noi resta una versione per ogni candidatura, con il testo dell’annuncio accanto. È lì che lo sforzo dell’adattamento si ripaga: la seconda candidatura allo stesso datore di lavoro, il sollecito tre settimane dopo, la telefonata in cui vi chiedono che cosa avevate mandato. Dalle stesse candidature registrate compiliamo il modulo ufficiale delle prove di ricerca d’impiego che gli URC richiedono.

E la riga che mettiamo su ogni pagina in cui nominiamo quel modulo: noi produciamo il foglio compilato, è il vostro URC a decidere se riconoscerlo, e le vostre ricerche d’impiego vanno comunque registrate dove contano legalmente. Un foglio stampato da noi non sostituisce quella registrazione.

L’abbonamento accanto è un altro prodotto

Lo strumento gratuito non è il mestiere di RadarJob. Quello che vendono è una sorveglianza: il servizio osserva jobup.ch e jobs.ch, valuta ogni nuovo annuncio rispetto al vostro profilo e vi manda le corrispondenze per e-mail, ciascuna con una lettera di motivazione già pronta in PDF. L’offerta Standard costa 39 CHF al mese e comprende cinque ricerche attive, un passaggio ogni sei ore e al massimo due avvisi al giorno. Un’offerta Premium a 49 CHF al mese, con passaggi ogni due ore e in più il portale pubblico dell’impiego, era annunciata ma indicata come «presto disponibile» e non sottoscrivibile il 4 settembre.

Vale la pena notare che nessuno dei due portali sorvegliati è ticinese, e che la copertura dichiarata è la Svizzera romanda: per una ricerca in Ticino quell’abbonamento non è pensato. Le condizioni sono comunque brevi e leggibili — rinnovo mensile, disdetta in qualsiasi momento, nessun rimborso del mese in corso, diritto svizzero, foro nel Canton Friburgo — e dietro il servizio non c’è un gruppo ma un indipendente, che sulla pagina iniziale scrive di aver creato RadarJob durante la propria disoccupazione.

Sulla collocazione dei dati, spesso venduta come argomento in Svizzera: nessuno dei due può rivendicarla. RadarJob cita nella sua informativa fornitori di hosting esteri e un fornitore di intelligenza artificiale con sede negli Stati Uniti; noi funzioniamo su infrastruttura europea. Se questo criterio conta più di tutto, guardate entrambi da vicino.

Chi dovrebbe scegliere che cosa

Scegliete RadarJob se candidate in francese e vi servono uno o due CV adattati. Non costa nulla, non chiede un account, il PDF si scarica senza lasciare un indirizzo e-mail e non conservano niente. In quella situazione ci paghereste per qualcosa che da loro ottenete gratis — e le loro cinque impaginazioni sono visivamente più varie delle nostre due.

Scegliete SwissJobs.app se candidate con continuità e in più di una lingua, che dal Ticino è la regola più che l’eccezione. Contano allora: il documento redatto nella vostra lingua, il testo dell’annuncio già presente per gli annunci che pubblichiamo, la correzione chiesta a parole invece che compilata campo per campo, l’esportazione in Word oltre al PDF, e la versione conservata per ogni candidatura da cui si compila il foglio delle ricerche d’impiego.

Infine, se quello che volete è che qualcuno vi porti gli annunci invece di andarli a cercare: noi non lo facciamo. Nessuno da noi vi manda due volte al giorno annunci valutati con la lettera allegata. È a questo che serve l’abbonamento di RadarJob — che però sorveglia due portali romandi, e questa, dal Ticino, è la domanda che viene prima di quale strumento adatti meglio un CV.