SwissJobs.app o il generatore di studentjob.ch — cosa basta per il primo impiego?

Confronto delle funzioni

Tutte le indicazioni su studentjob.ch sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

I prezzi a confronto

Tutte le indicazioni su studentjob.ch sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

Il mercato d’ingresso in italiano è piccolo, e questo cambia la risposta

Vale la pena dirlo prima di tutto il resto, perché condiziona ogni consiglio che segue. Fra gli annunci aperti che portano un segnale d’ingresso nel titolo, quelli scritti in italiano sono l’1,3 per cento: quattro annunci nel giorno in cui abbiamo misurato. È un numero troppo piccolo per ricavarne una statistica, ed è esattamente per questo che è utile saperlo.

La conseguenza pratica è che un ticinese che cerca il primo impiego non si candida solo in italiano. Si candida anche in tedesco e in francese, e spesso in inglese, e il curriculum deve poter cambiare lingua. È il motivo per cui uno strumento che esiste in una lingua sola — qualunque essa sia — è un vincolo e non un dettaglio.

Su questo punto le due opzioni non sono confrontabili. studentjob.ch esiste solo in tedesco: 548 pagine di contenuto nella loro mappa del sito e nessuna sotto un percorso non tedesco, nessun collegamento fra versioni linguistiche, e le pagine /it, /fr e /en restituiscono una pagina inesistente. Da noi il documento viene scritto nella lingua in cui usi l’editor, e le quattro lingue hanno pagine proprie.

Una nota su quanto sia aggiornata la loro copertura del Ticino: la pagina di Lugano descrive ancora la città citando UBS e Credit Suisse come banche con filiale sul posto, un abbinamento che il mercato bancario svizzero non conosce più. Non è un difetto del generatore, ma dice qualcosa su quanto spesso quelle pagine regionali vengano riviste.

Cosa contiene un primo curriculum svizzero, secondo i servizi ufficiali

La guida di riferimento per un primo dossier è quella di orientamento.ch, servizio del CSFO su incarico dei Cantoni. L’abbiamo aperta lo stesso giorno nelle sue tre edizioni, e non dicono la stessa cosa: la versione romanda aggiunge un’istruzione che né quella italiana né quella tedesca contengono, cioè confrontare le proprie competenze con le parole chiave dell’annuncio e riprendere nel curriculum quelle che corrispondono. Chi legge in italiano riceve quindi la guida senza il consiglio più operativo delle tre.

La stessa pagina elenca le rubriche attese, e due di esse non hanno equivalente in Italia: il luogo d’attinenza, nozione di stato civile propriamente svizzera, e il tipo di permesso di soggiorno per chi non ha la cittadinanza svizzera. È la seconda a decidere l’esito pratico: un permesso B, C o G non scritto lascia al lettore una domanda che molti non faranno. Per un frontaliere con il permesso G è spesso la prima riga che il datore di lavoro cerca.

Metti ora quell’elenco accanto a quello di studentjob.ch. I loro «must-have» sono: informazioni personali con nome, data e luogo di nascita e cittadinanza; recapiti; scuola, formazione, studi; esperienza pratica; conoscenze rilevanti; luogo e data. Nessuna menzione del permesso, nessuna del luogo d’attinenza, nessun livello linguistico normato. Elencano invece cosa togliere: stato civile e figli, confessione religiosa, professione dei genitori, scuola dell’infanzia, referenze salvo richiesta esplicita, cognome da nubile. È una lista sensata — ma costruita attorno a ciò che non va scritto, non attorno a ciò che un dossier svizzero deve contenere.

Per le candidature che non riguardano un tirocinio il riferimento è arbeit.swiss. Della sua pagina in italiano vale la pena trattenere tre punti: il curriculum non supera le tre pagine, i dati personali si accompagnano alla fotografia, e i certificati di lavoro si allegano in un unico PDF, dal più recente e senza buchi. Il tetto delle tre pagine merita una nota: è più largo della regola delle due pagine che si sente ripetere, e viene dal servizio federale stesso.

Vale la pena notare la distanza con l’abitudine italiana. In Italia il curriculum tende a essere un foglio singolo che si manda da solo; in Svizzera il dossier è una cartella — lettera di motivazione, curriculum, certificati di lavoro, diplomi — e la completezza conta quanto la brevità. Nessuno dei due strumenti confrontati qui vi dirà questa differenza: la trovate nelle fonti ufficiali.

Cosa coprono i loro consigli, e cosa non nominano mai

Le loro pagine di consigli sono serie e gratuite, ma sono scritte per la Germania. Abbiamo preso le loro sette pagine sul curriculum e sulla candidatura, tolto la navigazione che si ripete ovunque, e contato i cinquantamila e passa caratteri rimasti. «DIN A4» compare cinque volte, «Deckblatt» — la copertina del fascicolo tedesco — sette volte, «Gehalt» tre volte e la parola svizzera «Lohn» mai, «Stellenanzeige» una volta e «Stelleninserat» mai, «Elternzeit» una volta: una categoria che il diritto del lavoro svizzero non conosce.

Sono le assenze a contare. Certificato di lavoro, in tedesco Arbeitszeugnis: zero occorrenze. Permesso di soggiorno, in qualunque parola composta: zero. Grado di occupazione, in tedesco Pensum: zero. Dossier di candidatura come termine: zero. Livelli QCER come A2, B2 o C1: zero. Imposta alla fonte, CCL, tredicesima, AVS, URC: tutti a zero. Sono esattamente le voci di cui è fatto un primo dossier svizzero.

Va detto anche il contrario. Due volte in quelle pagine c’è una frase sulla Svizzera, e tutte e due le volte è giusta: «Ein Foto im Lebenslauf ist keine Pflicht, jedoch in der Schweiz fast schon normal», cioè la foto non è obbligatoria ma in Svizzera è quasi la norma. È precisamente l’usanza che gli strumenti internazionali sbagliano, e loro l’hanno azzeccata. Anche il consiglio di tenere un primo curriculum su una pagina sola è sensato.

Il resto si spiega con la proprietà. studentjob.ch appartiene a StudentJob International B.V., con sede a Hoofddorp vicino ad Amsterdam. Il loro impressum svizzero riporta un numero di telefono tedesco con prefisso di Colonia, nomina un responsabile dei contenuti «laut Telemediengesetz», cita un numero di partita IVA olandese sotto una legge fiscale tedesca e precisa che i contenuti ricadono sotto il diritto d’autore tedesco. Nessuna società svizzera, nessun indirizzo svizzero, nessun rinvio al diritto svizzero.

Cosa chiedono davvero gli annunci a chi comincia

Abbiamo misurato nel nostro stesso fondo. Abbiamo preso gli annunci aperti con un segnale d’ingresso nel titolo — junior, trainee, neolaureato, Berufseinsteiger — escludendo di proposito apprendistati e tirocini, che rispondono a un’altra domanda. Ne abbiamo letti 234 con testo utilizzabile e ripetuto la stessa misura su un’estrazione casuale di 232 altri annunci, così che ogni cifra abbia un termine di paragone.

Le lingue sono la sorpresa. Gli annunci d’ingresso chiedono di più, non di meno: il 32,7 per cento nomina due o più lingue richieste, contro il 20,6 per cento di tutti gli altri annunci aperti. Suddiviso per la lingua in cui l’annuncio è scritto, si arriva al 63,2 per cento per quelli in francese, al 41,7 per cento per quelli in inglese, al 40,0 per cento per quelli in tedesco e al 25,0 per cento per quelli in italiano — gli ultimi due valori su campioni piccoli. Un annuncio scritto in inglese non significa che l’inglese basti.

Sono anche più concreti sugli strumenti. Il 25,2 per cento nomina almeno un programma per nome, contro il 22,0 per cento nell’estrazione di confronto; Excel compare nel 12,0 contro il 6,0 per cento, «MS Office» nell’11,1 contro il 7,3 per cento. Quando non si ha un percorso alle spalle, è su queste voci che si viene letti — e stanno nell’annuncio, non in un modello.

Infine uno zero che dice più delle percentuali. In nessuno dei due campioni un singolo annuncio chiede una fotografia. Il certificato di lavoro compare nell’1,3 per cento degli annunci d’ingresso e in nessuno degli altri. Le due usanze che più marcano un dossier come svizzero non sono dunque scritte nell’annuncio. Vanno portate — ed è per questo che il modello di partenza decide se abbiano perfino un posto dove stare.

Dove vince ciascuno dei due

Il nostro argomento è stretto e verificabile, e sta in una frase: è l’annuncio a dettare il contenuto. Lo incolli o lo prendi fra le offerte, ogni sezione viene riscritta in funzione di quello, e poi riprendi tu il controllo su qualsiasi frase, a mano o dettando un’istruzione in italiano corrente. Una versione salvata per candidatura, con l’annuncio conservato accanto. Il documento viene scritto nella lingua in cui usi l’editor. Esce in PDF o in Word, senza filigrana in nessuno dei due casi.

Il formato svizzero è la base e non un accessorio: la riga del permesso, i livelli QCER al posto di «fluente», l’uso della fotografia, due colonne su due pagine. Dentro quel formato l’impostazione grafica è libera — oggi 54 combinazioni di 2 impaginazioni, 3 caratteri e 9 colori d’accento. Sono varianti di un unico formato svizzero, non impaginati disegnati separatamente; chi cerca una grande galleria di modelli ne trova di più altrove.

Ora l’altro lato, senza attenuarlo. studentjob.ch è gratuito, in modo duraturo, scaricamento incluso. Da noi lo scaricamento è il punto in cui servono un account e il periodo di prova avviato: quindi una carta registrata e una data di disdetta da ricordare. Per una sedicenne che cerca un lavoro estivo è uno sforzo fuori luogo.

Anche le loro offerte sono costruite esattamente per questo pubblico, le nostre no. Pubblicano lavori accessori, lavori estivi, lavori per allievi, stage d’orientamento e tirocini, indicizzati fino ai lavori per dodicenni. Il nostro fondo copre il mercato svizzero nel suo insieme, dove le posizioni esplicitamente d’ingresso sono una fascia stretta. E il loro account deposita il tuo curriculum dove i datori di lavoro lo cercano; noi non abbiamo nulla di equivalente.

Chi prende cosa

Prendi studentjob.ch se leggi il tedesco, se ti serve in fretta un PDF pulito per un primo lavoro accessorio senza spendere nulla, e se ti va bene che il tuo profilo resti poi visibile ai datori di lavoro. Per i lavori da studente le loro offerte sono le più adatte — a condizione di accettare che l’intera piattaforma sia in tedesco.

Prendi il modello ufficiale di orientamento.ch se ti candidi per un posto di tirocinio. È gratuito, non chiede un account, esiste in italiano, ed è l’unico dei tre che ti impone esplicitamente il luogo d’attinenza, il permesso e le persone di riferimento.

Prendi SwissJobs.app se ti candidi ad annunci precisi e vuoi una versione per annuncio — soprattutto con poca esperienza, quando tutto si gioca sui pochi punti che corrispondono. È anche l’unico dei tre utilizzabile per intero in italiano, e l’unico che puoi provare senza creare prima un account.

Qualunque sia la scelta: scrivi la riga del permesso se non hai il passaporto svizzero, metti la fotografia, indica ogni lingua con il suo livello, e allega certificati e diplomi in un unico PDF. Questa parte nessuno strumento la decide al posto tuo.