SwissJobs.app o Teal — quale generatore di CV per il mercato svizzero?

SwissJobs e Teal a confronto

Verificato sulle pagine di Teal il 3 settembre 2026. I prezzi cambiano — la cifra attuale è sulla loro pagina prezzi, non qui.

Due strumenti, due domande diverse

Teal risponde a: il mio curriculum contiene le parole che questo annuncio usa? È una diagnosi. Tenete il vostro documento, ricevete un punteggio e un elenco di ciò che manca, e lavorate sull’elenco. Se avete già un buon curriculum e volete affinarlo per la dodicesima candidatura in inglese, è rapido e funziona.

SwissJobs.app risponde a un’altra domanda: che aspetto ha il documento che questo annuncio chiede? Il generatore legge il testo pubblicato e riscrive profilo, esperienze e competenze in funzione di esso, in circa un minuto, senza inventare nulla che non stia in ciò che avete fornito. Da quel momento il documento è vostro: qualsiasi riga si può riscrivere direttamente, e ciò che preferite dettare invece di digitare diventa un’istruzione — «riduci l’ultima esperienza a tre righe» basta.

La differenza non emerge al primo curriculum, ma al ventesimo. Una diagnosi scala male: venti elenchi e venti volte la scrittura a carico vostro. Una riscrittura scala bene ma chiede fiducia in una prima stesura, ed è per questo che poter correggere in seguito ogni riga non è un accessorio ma la condizione che rende il metodo utilizzabile.

Che cosa coprono cinque parole chiave di un annuncio svizzero

Il livello gratuito di Teal limita esplicitamente la corrispondenza alle «Top 5» parole chiave. Sembra poca cosa finché non si conta di che cosa quelle cinque siano un campione. Il 4 settembre 2026 abbiamo aperto il testo reale di 253 annunci attivi estratti a caso — circa 60 in tedesco, inglese, francese e italiano, tirocini e apprendistati esclusi — e contato le parole di contenuto diverse di ciascuno, cioè quanto resta tolte le parole funzionali.

Un annuncio in italiano ne contiene in mediana 128. Cinque parole chiave ne rappresentano il 3,9 per cento. Un annuncio in inglese ne contiene 182, quindi il 2,7 per cento; uno in francese 145, il 3,4; uno in tedesco 120, il 4,2. Lavorare con cinque termini significa dunque lavorare con un campione dell’annuncio, non con l’annuncio.

Il secondo risultato è il più serio e riguarda il metodo, non l’offerta gratuita. Una classifica di parole chiave ha bisogno di qualcosa su cui ordinare, e di norma è la frequenza: ciò che ricorre spesso vale come importante. Ma in un annuncio svizzero in italiano l’85,5 per cento delle parole di contenuto compare esattamente una volta. In tedesco è il 92 per cento, in francese l’83, in inglese l’82.

In un annuncio svizzero, insomma, non c’è quasi gerarchia interna da scoprire: i requisiti sono elencati una volta ciascuno e valgono uno quanto l’altro — «licenza di condurre categoria B», «disponibilità al servizio di picchetto», «italiano a livello professionale». Scegliere i cinque più frequenti diventa allora più casuale che pertinente. Non è un rimprovero a Teal: è una proprietà del genere testuale, e un metodo costruito per annunci americani più lunghi e più ripetitivi qui ha meno appigli.

Il campione italiano proviene da un insieme piccolo — il Ticino è una parte modesta di qualsiasi inventario svizzero — quindi la cifra italiana va letta come tendenza e non come misura di precisione. La direzione, però, è la stessa nelle quattro lingue.

Dove Teal è onestamente migliore

Il livello gratuito. Teal lo chiama Free Forever e lo mantiene: versioni di curriculum illimitate, registro delle candidature illimitato, dieci modelli, ed esportazione DOC o PDF illimitata secondo la sua stessa pagina editor. Il nostro si ferma a cinque documenti al giorno e dieci per settimana mobile. Chi vuole provare molto senza pagare nulla, da Teal ottiene di più.

Il registro delle candidature. Colonne di stato, promemoria, statistiche sulla propria ricerca, un modello di e-mail per fase e un’estensione Chrome che salva offerte dai siti altrui: noi non abbiamo nulla di tutto ciò, e il nostro elenco delle candidature è lo strumento più semplice su questo terreno. Chi porta avanti molte candidature in parallelo per mesi e vuole numeri sul proprio imbuto sta meglio da Teal.

Anche i prezzi sono presentati con lealtà, cosa più rara di quanto dovrebbe in questo settore. «No credit card required to start» sta sulla pagina prezzi; il prezzo settimanale, mensile e trimestrale è esposto uno accanto all’altro con l’importo giornaliero; e le domande in fondo dichiarano apertamente che una disdetta ha effetto alla fine del periodo di fatturazione in corso e non subito.

Per completezza, trattandosi di un confronto e non di una pubblicità: da noi salvare e scaricare richiedono entrambi un account. L’editor si apre senza — lo abbiamo verificato il 4 settembre 2026, la pagina d’ingresso e la creazione di un documento funzionano in forma anonima — ma generare una versione contro un annuncio e conservarla richiede un indirizzo e-mail. Nessuna carta di credito.

Che cosa un editor americano non prevede in un dossier svizzero

L’editor di Teal è costruito attorno a un unico documento, il «resume». Una candidatura svizzera è un dossier: curriculum, lettera di motivazione, certificati di lavoro, diplomi. È una differenza di perimetro più che di qualità, ma ci si accorge tardi — quando il file è finito e metà del dossier manca ancora.

A livello di campi, tre righe che qui si leggono non esistono in un resume americano: il grado di occupazione in per cento invece delle ore settimanali, la riga del permesso — B, C o G — per chi non ha passaporto svizzero, e le lingue come livelli QCER, B2 o C1, invece di «fluente». Si aggiunge la fotografia, qui d’uso anziché sconsigliata.

Per chi arriva dall’Italia c’è un’abitudine in più da lasciare a casa: la formula di autorizzazione al trattamento dei dati personali, che in un curriculum italiano è quasi obbligatoria, in un dossier svizzero non è prevista da nessuna convenzione e occupa soltanto spazio. E per un frontaliere la riga del permesso G non è un dettaglio amministrativo ma un’informazione che il datore di lavoro cerca nel dossier: nessuno strumento internazionale prevede dove scriverla.

Ciò che nessuno strumento internazionale offre sono poi le prove delle ricerche d’impiego. Su /arbeitsbemuehungen compiliamo il modulo ufficiale della SECO, in tedesco, francese o italiano, a partire dalle candidature che avete già registrato. Un punto non negoziabile: le vostre ricerche contano solo dove il vostro URC le riceve. Noi forniamo il foglio compilato, non l’iscrizione né il riconoscimento.

I nostri numeri: prezzo, gratuità, grafica

I livelli, riletti nel codice il 4 settembre 2026 anziché ripresi dalla nostra pubblicità. Senza account l’editor funziona. Con un account gratuito — indirizzo e-mail, nessuna carta — il lavoro resta conservato; il contingente è di cinque documenti al giorno e dieci nell’arco di una settimana mobile, e lo stesso budget vale per le lettere di motivazione e per le istruzioni rivolte all’IA. Seguono sette giorni di prova. L’accesso illimitato costa poi CHF 15 al mese o CHF 95 all’anno e si disdice quando volete.

L’espressione «modelli di designer» esagererebbe la nostra offerta, perciò qui non compare. Ciò che esiste sono 54 varianti di design, e il calcolo è verificabile: 2 impaginazioni per 3 caratteri per 9 colori d’accento, ricontate oggi nel codice. Liberamente combinabili, tutte sullo stesso formato svizzero. La pagina editor di Teal annuncia «100+ free templates», anche se la sua tabella prezzi limita a dieci il livello gratuito. La varietà visibile è un punto a favore di Teal; noi cambiamo invece il contenuto secondo l’annuncio, e un modello cambia l’aspetto di un curriculum, non ciò che dice.

Un vantaggio stretto ma reale, e vale solo per gli annunci che portiamo noi: se aprite il generatore da una delle nostre offerte, titolo, datore di lavoro e testo dell’annuncio sono già nel modulo. Per una posizione che non portiamo, incollate il testo — come da Teal e come ovunque.

Chi dovrebbe prendere quale

Prendete SwissJobs.app se vi candidate ad annunci svizzeri e volete un curriculum su misura per ogni posizione, se scrivete in italiano, tedesco o francese, se il vostro dossier ha bisogno della riga del permesso e dei livelli QCER, o se siete iscritti a un URC e preferite non compilare a mano il modulo delle prove di ricerca.

Prendete Teal se la vostra ricerca è in inglese e dura mesi, se gestite molte candidature in parallelo e volete misurare il vostro imbuto, se un’estensione del browser conta per voi più del formato svizzero — oppure se non volete spendere nulla, perché il livello gratuito di Teal copre più del nostro e costa zero.

E prendeteli entrambi, se non vi pesa. Si sovrappongono meno di quanto il confronto lasci pensare: Teal è forte nel seguire una ricerca lunga, noi siamo forti nel produrre il documento per un preciso annuncio svizzero. La linea da tracciare separa due compiti, non due prezzi.