SwissJobs.app o VisualCV — quale generatore di CV conviene?

Confronto delle funzioni

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

I prezzi a confronto

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

Cosa dice davvero la loro pagina prezzi

L’abbiamo aperta noi il 4 settembre 2026, invece di ricopiare cifre da un’altra pagina di confronto. Ci sono due offerte: un conto gratuito a USD 0, presentato come «Always free, no hidden fees», e Pro. Pro è mostrato a USD 16 con la nota «Per Month (Billed quarterly)», e il pulsante sotto porta a una cassa il cui indirizzo nomina il piano trimestrale a 48. Un interruttore propone la fatturazione mensile e segna quella trimestrale come il 36 per cento più conveniente. Ci sono inoltre una garanzia di rimborso di 30 giorni e, nelle loro domande frequenti, un «Yes!» alla domanda sulla disdetta in qualsiasi momento.

La tabella sotto i prezzi merita più attenzione dei prezzi stessi. Nove voci, due colonne. Nella colonna gratuita sette sono in grigio, quindi segnate come non incluse: il download PDF illimitato, l’accesso completo al diario di carriera, il sito personale, il link condivisibile, il modello compatibile con gli ATS, la lettera di motivazione e le statistiche. Due restano in nero: provare tutti i modelli e creare il primo CV. La scheda più in alto lo dice con parole ancora più chiare: il piano gratuito consente di «Preview your Resume’s Formatting».

Il punto in cui si comincia a pagare sta quindi prima del download, non dopo. È il fatto più utile che una comparazione possa darti, perché altrimenti lo scopri dopo un’ora di lavoro. È verificato sulla loro pagina prezzi in linea; non ci siamo registrati e quindi non affermiamo nulla sull’editor dopo il login.

Chi arriva dall’Italia porta abitudini che qui non valgono

Questa pagina serve tre lettori insieme: il ticinese, l’italiano che vive e lavora in Svizzera e il frontaliere che si candida dall’Italia. Gli ultimi due arrivano spesso con il formato Europass e con la riga sull’autorizzazione al trattamento dei dati personali, entrambi abitudini italiane che in Svizzera non sono attese. Un dossier svizzero è un’altra cosa: due pagine sono la norma, la fotografia è d’uso, e i certificati di lavoro rilasciati dai datori precedenti si allegano.

Poi ci sono le righe propriamente svizzere. Il permesso: senza passaporto svizzero si indica il proprio permesso — B, C o G — su una riga, così la domanda non si pone. Il grado di occupazione: gli annunci si scrivono in per cento, «80-100 %», e il CV risponde nella stessa unità. Le lingue: si dichiarano per livello — C1, B2 — non con stelline o barre, perché è il vocabolario che usano gli annunci stessi.

Anche il lessico conta e tradisce in fretta uno strumento che non è di qui: si parla di certificato di lavoro, di grado di occupazione, di tredicesima, di imposta alla fonte, di CCL, di URC e non di centro per l’impiego. Niente di tutto ciò è un difetto di VisualCV: è un prodotto pensato per il mondo intero, e il mondo intero non conosce queste righe.

Cosa fa VisualCV che noi non facciamo

Tre delle loro funzioni non hanno alcun corrispettivo da noi, e tacerlo sarebbe il modo più rapido per perdere la tua fiducia. Un sito professionale personale: il CV come pagina web, a un proprio indirizzo. Un link condivisibile: mandi un indirizzo invece di un allegato. E le statistiche che contano quante volte il CV è stato aperto e scaricato.

Per alcuni mestieri è esattamente ciò che serve. Nel design, nella fotografia, nei media o nella consulenza un portfolio viene chiesto comunque, e una pagina ben tenuta evita di mantenere due cose. Allo stesso modo, se ti candidi in più paesi invece che in un cantone svizzero, uno strumento internazionale che fattura in dollari e non presuppone alcun mercato locale è una scelta sensata — e VisualCV ne è un buon rappresentante.

Se qui pesa meno, è per un motivo pratico. In Svizzera la candidatura arriva sotto forma di file. Sugli annunci svizzeri del nostro indice abbiamo già pubblicato dove porta il pulsante di candidatura: circa la metà a un indirizzo del datore di lavoro, quasi un terzo a un sistema di reclutamento, il resto a un’altra borsa del lavoro. In nessuno dei tre casi esiste un campo in cui mettere il link di un CV e poi osservarne le aperture.

I prezzi affiancati, ciascuno nella sua valuta

VisualCV Pro costa USD 48 a trimestre nella formula trimestrale; secondo la loro stessa etichetta la formula mensile costa il 36 per cento in più al mese. Da noi provare non costa nulla, il conto gratuito consente 5 documenti al giorno e 10 nella settimana mobile — gli stessi limiti valgono per le lettere di motivazione e per le modifiche su istruzione —, poi arrivano 7 giorni di prova e poi CHF 15 al mese oppure CHF 95 all’anno.

Due differenze concrete. La valuta: un addebito in dollari porta con sé, sulla maggior parte delle carte svizzere, una commissione di cambio che non compare nel prezzo esposto. E il momento del pagamento: da VisualCV precede il primo risultato utilizzabile, perché senza Pro non si scarica nulla; da noi viene dopo, perché il primo download è compreso nel conto gratuito. Per una candidatura singola la differenza si sente subito.

Una cosa senza corrispettivo da loro, perché è svizzera: se sei iscritto all’URC, le ricerche d’impiego devono essere annunciate dove il tuo ufficio le attende — in Job-Room o sul modulo cantonale — per contare legalmente. La nostra pagina /arbeitsbemuehungen compila il foglio ufficiale a partire dalle candidature che hai registrato. Noi produciamo il foglio compilato; sul riconoscimento decide il tuo URC, non noi.

Chi dovrebbe scegliere cosa

Scegli VisualCV se il tuo CV è soprattutto un profilo: vuoi una vera scelta grafica, preferisci mandare un link invece di un allegato, ti interessa sapere quando è stato aperto, e ti candidi a livello internazionale più che in un cantone svizzero. In quel caso è lo strumento migliore, e gli USD 48 a trimestre comprano qualcosa che noi non vendiamo. Lo stesso vale se l’inglese o il francese ti sono comodi quanto l’italiano: l’assenza dell’italiano nell’interfaccia smette allora di essere un ostacolo.

Scegli SwissJobs.app se rispondi ad annunci svizzeri e vuoi una versione per ogni posto. La bozza nasce dal testo dell’annuncio, le righe svizzere sono previste invece che aggiunte dopo, tedesco, francese, italiano e inglese hanno pagine proprie, e sia il PDF sia il Word si esportano senza filigrana. Tutto questo si prova senza conto — l’ordine opposto rispetto a un prodotto che chiede prima la registrazione e fa pagare al download.

E se sei indeciso: un file esportato qui è tuo e si riutilizza altrove più avanti. Un profilo ospitato su una piattaforma resta lì.