SwissJobs.app o Zety — quale conviene per candidarsi in Svizzera?

Confronto delle funzioni

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

I prezzi a confronto

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

Quanto costa Zety, in dollari e in franchi

Su zety.com/pricing ci sono tre piani. Basic è gratuito e resta tale. Pro comincia con quattordici giorni di prova a USD 1.95 e poi si rinnova automaticamente a USD 25.95, fatturati « every 4 weeks ». Il piano annuale costa USD 71.40 pagati in una volta, esposti come USD 5.95 al mese, con rinnovo annuale.

Al corso della Banca centrale europea del 3 settembre 2026 sono circa CHF 1.60 per la prova, circa CHF 21 per ogni addebito di quattro settimane e circa CHF 58 per l’anno. Questi importi in franchi sono istantanee: si muovono con il cambio senza che Zety faccia nulla. Chi vuole preventivare un’intera ricerca di lavoro in franchi fa meglio a ragionare sugli importi in dollari e a tenersi un margine.

La riga più facile da non vedere non sta nel prezzo, ma nella tabella delle funzioni. Il conto gratuito lascia scrivere, salvare e correggere quanto si vuole; la sua casella di download però dice « TXT format only ». Un file di testo è un curriculum senza impaginazione, senza corpi, senza colonne. Quello che guardate mentre lavorate non è quindi quello che vi portate via gratis.

Quanto costa SwissJobs.app, e dove finisce il gratuito

CHF 15 al mese o CHF 95 all’anno, con sette giorni di prova prima, disdicibile in qualsiasi momento. Nessuna conversione, nessun periodo di quattro settimane, nessun rischio di cambio: la cifra sull’addebito è quella sulla pagina.

Prima di questo c’è un livello gratuito, e vale la pena scrivere con precisione dove finisce, perché è il numero che i confronti di solito saltano. L’editor si apre senza alcun conto, con un documento già nel formato svizzero su cui si può lavorare subito. Con un conto gratuito: cinque documenti al giorno e dieci per settimana mobile, più cinque istruzioni di modifica all’IA al giorno e dieci alla settimana. Costruire, guardare e correggere è gratis; si paga nel momento in cui il file esce.

È esattamente l’opposto di Zety. Lì si scarica senza pagare, ma un file di testo. Qui si ottengono PDF e Word senza filigrana, ma solo dopo l’avvio della prova. Per un unico file stasera e zero franchi spesi, questo confronto indica Zety, ammesso che il formato non vi interessi. Per candidature continuate per settimane, il nostro anno costa meno dei tredici addebiti di quattro settimane di un anno Pro.

Gli annunci in italiano sono quelli che avvertono di meno

Quattro voci appartengono a un dossier svizzero senza che un modulo internazionale abbia un campo per loro: il grado di occupazione in percentuale, la riga del permesso o dell’autorizzazione al lavoro, il livello di lingua come lettera sulla scala europea invece che come « buona conoscenza », e i certificati di lavoro da allegare. Il 4 settembre 2026 abbiamo estratto a caso circa 120 annunci aperti per ogni lingua di redazione, esclusi tirocini e apprendistati, e cercato nel testo dell’annuncio stesso quanto spesso una di esse venga nominata.

Su tutte e quattro le lingue, il 21,2 per cento degli annunci ne nomina almeno una e il 3,9 per cento ne nomina due o più. Divisi per lingua di redazione, i valori si allontanano molto: gli annunci in francese sono i più espliciti con il 37,8 per cento, quelli in tedesco seguono con il 26,3, quelli in inglese scendono all’11,2 e quelli in italiano al 9,3.

Per chi cerca lavoro in Ticino questo è il dato scomodo, ed è il motivo per cui questa sezione esiste. L’annuncio in italiano dice, in media, meno degli altri su ciò che il dossier deve contenere. Non perché le regole cambino — il permesso, il grado di occupazione e i certificati di lavoro valgono a Lugano come a Zurigo — ma perché il testo non ve lo ricorda. Chi si affida a un modulo internazionale sulla base di quello che l’annuncio chiede esplicitamente, in italiano riceve il minimo indizio possibile.

Una precisazione onesta sul numero: la parte in lingua italiana del nostro archivio è la più piccola delle quattro, e il campione ne copre una quota consistente. Leggete quindi il 9,3 per cento come una tendenza degli annunci che portiamo noi, non come una misura dell’intero mercato ticinese. E in ogni caso è un pavimento, non un tasso di attesa: la convenzione vale anche dove l’annuncio tace, come per la fotografia, che quasi nessuna offerta chiede e che il dossier svizzero contiene comunque.

zety.it porta al curriculum europeo, che qui non è la norma

Non è una lacuna nascosta: il piè di pagina di Zety propone Italiano, English (US), English (UK), English (IN), Deutsch, Español, Français (Canada), Français (France), Polski e Português (Brasil). Nessuna regione svizzera, in nessuna lingua.

La conseguenza si legge nei contenuti. Il menu di zety.it dedica una voce propria al « curriculum vitae europeo » e all’Europass, e le guide sono scritte per il mercato italiano. zety.de spiega il dossier tedesco, con Deckblatt e Bewerbungsmappe. zety.fr insegna « les 6 types de CV français ». Ognuna è corretta per casa propria; nessuna descrive il dossier che ci si aspetta a Bellinzona.

Le differenze fra il curriculum italiano e quello svizzero sono poche e costose. Il formato Europass, ancora diffuso in Italia e richiesto in vari concorsi pubblici, in Svizzera è un modulo estraneo: i selezionatori si aspettano un documento libero di una o due pagine, con fotografia, in ordine cronologico inverso. Il certificato di lavoro svizzero, consegnato alla fine di ogni rapporto di lavoro, si allega al dossier e non ha un equivalente italiano. Il grado di occupazione si scrive in percentuale. E per un frontaliere la riga del permesso G è l’informazione che il selezionatore cerca prima di telefonare.

Dove Zety è la scelta migliore

Per una candidatura che esce dalla Svizzera. zety.it è costruito per l’Italia, zety.de per la Germania, zety.fr per la Francia, e le edizioni statunitense, britannica, indiana, spagnola, polacca e brasiliana per i rispettivi mercati. Chi vive in Ticino e si candida anche in Lombardia ha interesse a tenere due dossier distinti: per quello di Milano hanno ragione loro e torto noi.

Sul prezzo annuale, se si prende la strada giusta. USD 71.40 in una volta sono circa CHF 58 contro i nostri CHF 95: Zety costa meno sull’anno, e continuerà a costare meno finché il cambio non si muove parecchio. Solo che il percorso pubblicizzato non porta lì: la prova di quattordici giorni sfocia nell’abbonamento a quattro settimane, non nel piano annuale.

Sulla scelta grafica. Da diciotto a ventotto impaginazioni disegnate separatamente sono più varietà visibile delle nostre 54 varianti, perché le nostre sono combinazioni di impaginazione, carattere e colore d’accento su un unico formato svizzero e non 28 disegni distinti. Chi cerca un aspetto preciso lo trova più facilmente da loro. Ci sono poi una biblioteca di guide molto ampia e un controllo che dichiara di individuare più di trenta tipi di problema.

Resta da collocare una cosa, a vantaggio di chi legge e non di uno dei due strumenti. Sulla pagina dei prezzi campeggiano due promesse numeriche, « 30% higher chance of getting a job » e « 40% higher response rate from recruiters », entrambe rimandate a un richiamo in nota. La nota dichiara il campione: mille persone interpellate, delle quali soltanto 287 avevano mai messo mano a uno strumento per il curriculum. È dunque un’indagine dichiarativa, priva di gruppo di controllo. Numeri di questo genere migliori non ne abbiamo, ed è la ragione per cui da noi non ne troverete.

Chi dovrebbe prendere quale

Vi candidate regolarmente ad annunci svizzeri e volete un dossier per ogni posto: SwissJobs.app. L’adattamento al testo dell’annuncio, le voci propriamente svizzere e il modulo per le ricerche di lavoro sono insieme il motivo per cui ci consigliamo qui, e ciascuna delle tre si verifica separatamente.

Vi candidate in Italia, in Germania, in Francia o negli Stati Uniti: Zety, nell’edizione del paese di destinazione, e prendete il piano annuale invece dell’abbonamento a quattro settimane.

Vi serve un file oggi senza spendere nulla: il conto gratuito di Zety, se un file di testo vi basta. Altrimenti conviene uno strumento svizzero gratuito; i relativi prezzi li abbiamo raccolti a parte.

Una frase sull’URC, perché conta: il nostro modulo compila il foglio ufficiale della SECO a partire dalle candidature registrate. Le vostre ricerche di lavoro valgono però solo se consegnate come il vostro URC richiede. Noi forniamo la carta compilata, non il suo riconoscimento.