SwissJobs.app o cvswiss.ch — quanto costano e che cosa sanno fare?

Le due homepage a confronto

Entrambe catturate il 4 settembre 2026 a 1440 pixel di larghezza, perché il confronto sia equo.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Creare un CV svizzero direttamente da un annuncio, senza registrazione.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. cvswiss.ch

   CV svizzero scritto dall’IA in cinque minuti — generatore di CV svizzero a confronto.

   cvswiss.ch →

Confronto delle funzioni

Tutte le indicazioni su cvswiss.ch sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

I prezzi a confronto

Tutte le indicazioni su cvswiss.ch sono state lette dal sito del fornitore il 4 settembre 2026; le nostre provengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste».

Quanto costa cvswiss.ch il 4 settembre 2026

La loro pagina dei prezzi propone due vie. «Single CV» costa CHF 5 una volta sola, esplicitamente per il caso «if you’re only applying to one job», e comprende un download PDF professionale più un credito che non scade; sotto il prezzo si legge «No edits after download». Il «Job-Search Abo» costa CHF 15 al mese e comprende CV e lettere di motivazione illimitati, la ricerca di lavoro con IA, l’esportazione del modulo ufficiale RAV/ORP e tedesco, francese, italiano e inglese. Si rinnova ogni mese, si disdice con un clic, e la pagina promette sette giorni soddisfatti o rimborsati.

Il livello gratuito è descritto onestamente ed è più utile di quanto sembri: creare e vedere l’anteprima non costa nulla, e il download con filigrana resta gratuito. Come sia fatta quella filigrana sta scritto nella loro stessa applicazione web: «CVSWISS.CH · ANTEPRIMA» attraverso la pagina, con una riga a piè di pagina che propone di toglierla per CHF 5. Sempre in quel testo, e non nella pagina dei prezzi: per scaricare senza filigrana bisogna accedere o creare un account.

Chi legge soltanto la scheda dei prezzi vede due numeri. Il testo dell’applicazione ne nomina di più: un pass di trenta giorni allo stesso importo di CHF 15, uno di novanta, un pacchetto che unisce crediti per il CV e per la lettera, e pacchetti aggiuntivi per altre lettere di motivazione. Non è un rimprovero — i crediti comprati singolarmente sono la forma più gentile per chi invia poche candidature. Significa solo che il prezzo dipende dalla porta da cui si entra, e che i due numeri della pagina dei prezzi non sono l’elenco completo.

Una contraddizione resta dalla nostra lettura di agosto: la scheda dei prezzi dice «No edits after download», mentre le domande frequenti della stessa pagina iniziale affermano che il CV resta nell’account e può essere modificato, cambiato di modello e riscaricato in qualsiasi momento. Non la risolviamo, la segnaliamo — e consigliamo di leggere entrambi i punti prima di pagare. Vale anche per questa pagina.

Quanto costa SwissJobs.app — e dove passa davvero la linea del gratuito

I nostri livelli stanno nel codice, non nella pubblicità, e oggi li abbiamo riletti lì. L’editor si apre senza account: una richiesta anonima alla nostra routine di avvio restituisce un documento finito in formato svizzero, senza che nessuno abbia chiesto un indirizzo di posta elettronica. Appena qualcosa va salvato, o riscritto contro un annuncio, le rotte pretendono un account — interrogate in forma anonima, rifiutano. Un account gratuito costa un indirizzo di posta elettronica e nessuna carta di credito, e consente cinque documenti al giorno e dieci per settimana mobile, gli stessi numeri per le istruzioni all’IA, e cinque lettere di motivazione al giorno con dieci al mese.

Il file in sé è il passo a pagamento, e preferiamo dirlo chiaramente invece di nasconderlo dietro un «prova gratis»: costruire e guardare restano liberi, portarsi via il risultato no. Il download — PDF quanto Word — richiede un accesso attivo, cioè la prova di sette giorni oppure l’abbonamento a CHF 15 al mese, o CHF 95 all’anno, che fanno circa CHF 7.92 al mese.

Su questo punto preciso il confronto si gira contro di noi: da cvswiss.ch si arriva a un file vero senza spendere un franco, se la filigrana non dà fastidio. Da noi no. Al contrario, nulla di ciò che produciamo porta mai una filigrana, e la versione Word sta nello stesso livello del PDF invece che in quello sopra.

Perché Word conti: un file DOCX è la versione in cui scrivono gli altri. Le agenzie di collocamento ci mettono il proprio logo, i consulenti URC vi annotano, e chi riusa un modello trovato in rete ne ha bisogno comunque. Il nostro nasce dallo stesso documento che vedete sullo schermo, colore d’accento compreso.

La domanda che decide il prezzo: quanti CV vi servono?

CHF 5 per CV contro CHF 15 al mese — la soglia è tre. Dal terzo CV adattato nello stesso mese, entrambi gli abbonamenti costano meno dell’acquisto singolo, e dal quarto nettamente meno. Sotto i tre vince l’acquisto singolo, contro il nostro abbonamento quanto contro il loro. La domanda quindi non è quale strumento costi meno, ma quante candidature la vostra professione stia offrendo in questo momento.

Si può misurare. Abbiamo contato, nel nostro stock di annunci svizzeri aperti, quanti posti simili sono messi a concorso nello stesso momento — tirocini e stage esclusi, e con una regola volutamente severa: due annunci contano come simili solo se due parole di professione dei loro titoli coincidono dopo aver tolto la sigla di genere, il grado di occupazione, il luogo, i numeri di riferimento e il tipo di contratto. Questa regola conta per difetto, non per abbellire.

Risultato: il 51,3 per cento degli annunci aperti ha almeno altri due posti simili aperti nello stesso momento — per una buona metà del mercato la soglia delle tre candidature è quindi già raggiunta oggi, senza che debba uscire un solo nuovo bando. Per il 25,6 per cento sono dieci o più. Di fronte stanno il 35,2 per cento che sono soli nella loro nicchia: un titolo, e nessun secondo dello stesso tipo in tutto lo stock.

Allentando la regola a una sola parola di professione in comune, i numeri salgono molto — l’annuncio mediano ha allora trenta fratelli e l’86 per cento supera la soglia. Pubblichiamo di proposito la cifra severa, perché è quella che regge l’affermazione: anche contando con prudenza, la maggioranza si trova nel caso «abbonamento» e non nel caso «acquisto singolo».

Diviso per lingua dell’annuncio il quadro si spacca, e il grafico mostra la distanza: fra gli annunci in tedesco il 23,0 per cento ha dieci o più posti simili aperti insieme, in inglese il 16,2, in francese il 12,6 e in italiano l’8,0 per cento. Il Ticino è quindi l’estremo opposto della Svizzera tedesca, ed è una ragione onesta per scegliere l’altro prodotto: chi cerca in italiano si candida più di rado in parallelo, e per lui l’acquisto singolo è più spesso quello giusto. Va detto anche che gli annunci in italiano sono una fetta piccola del mercato svizzero, quindi la cifra va letta come tendenza e non come misura fine.

Il modulo per l’URC: lo fanno entrambi, per strade diverse

È la riga cambiata dal nostro ultimo controllo, e non è cambiata a nostro favore: cvswiss.ch tiene ormai un proprio registro delle candidature e ne ricava il modulo federale ufficiale in tedesco, francese o italiano. Registrare lì è gratuito; l’esportazione appartiene all’abbonamento. Chi legge altrove che saremmo gli unici ad avere questa funzione legge qualcosa di superato.

La nostra strada è la stessa idea con pesi diversi: le candidature registrate riempiono i campi reali del modulo ufficiale, il file nasce nel browser dal modello federale nella lingua scelta, e la prima esportazione dopo l’iscrizione è libera — la questione del pagamento arriva al secondo mese. Per chi ha bisogno di un foglio una volta sola è la via più corta; per chi consegna ogni mese per un anno la differenza è piccola.

Più importante di entrambi gli strumenti è la regola che sta dietro, e l’abbiamo letta nell’ordinanza invece di citarla a memoria. L’articolo 26 dell’ordinanza sull’assicurazione contro la disoccupazione, nella versione in vigore dal 1° agosto 2026, chiede due cose: l’assicurato deve finalizzare i propri sforzi di ricerca di lavoro, «di regola sotto forma di domande d’impiego ordinarie», e deve inoltrare la prova delle ricerche per ogni periodo di controllo «al più tardi il quinto giorno del mese seguente» — lasciato scadere il termine senza valido motivo, le ricerche non sono più prese in considerazione. Il servizio competente le verifica ogni mese.

Un numero in quell’articolo non c’è: quante candidature al mese siano richieste. La pagina di cvswiss.ch parla di «di regola 10-12 candidature al mese» e mette l’articolo a sostegno; quella forbice è prassi cantonale diffusa, ma l’ordinanza non la prescrive. Fa fede quanto concordate con il vostro URC. E in ogni caso conta solo ciò che vi arriva entro il termine — entrambi gli strumenti riempiono della carta, a consegnarla siete voi.

A chi conviene quale

Per la maggior parte di chi si candida con continuità in Svizzera consigliamo SwissJobs.app — apertamente, ed è una raccomandazione a nostro favore. La ragione non è il prezzo, identico nell’abbonamento, ma la combinazione dentro un unico livello: PDF e Word senza filigrana, l’annuncio preso dalla nostra ricerca invece che dagli appunti, quattro lingue con pagine proprie, e il modulo delle ricerche di lavoro costruito dalle stesse candidature che stavate già registrando.

Prendete cvswiss.ch se scrivete esattamente una candidatura: CHF 5 una volta battono qualsiasi abbonamento mensile, il nostro compreso, e il credito non scade. Prendetelo anche se vi serve un file vero senza pagare nulla e la filigrana non vi disturba — quella strada da noi non esiste.

In Ticino la raccomandazione va letta con il numero qui sopra in mano. Se il vostro mestiere ha un annuncio aperto per volta, come capita più spesso a sud delle Alpi che a nord, pagate meno comprando il singolo CV che abbonandovi a chiunque, noi inclusi. È il caso in cui la risposta onesta non siamo noi.

Prendete cvswiss.ch anche se vi serve il CV in una lingua che qui non è ufficiale. Le loro nove non sono scelte a caso: accanto a tedesco, francese, italiano e inglese ci sono spagnolo, portoghese, albanese, serbo e croato — proprio le lingue delle grandi comunità immigrate in Svizzera. Chi preferisce scrivere prima nella propria lingua e tradurre dopo trova questo da loro e non da noi.

E prendete il loro controllo ATS se volete solo un secondo parere rapido su un PDF esistente: senza account, senza giri. Il nostro ne chiede uno.