SwissJobs.app o Novoresume — quale conviene per candidarsi in Svizzera?

Confronto delle funzioni

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

I prezzi a confronto

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

L’italiano non è previsto, e questo decide molto

Partiamo da ciò che in Ticino chiude la questione. Il selettore di lingue di Novorésumé, in fondo alla pagina come sulla pagina dei prezzi, propone Dansk, Deutsch, English UK, English US ed Español — tre di queste versioni contrassegnate BETA. L’italiano non c’è. Nemmeno il francese. Sulla pagina del loro generatore gratuito non c’era alcun selettore: lo strumento è in inglese e basta.

Non significa che sia impossibile scriverci un curriculum in italiano: un editor accetta il testo che ci si digita. Significa che l’interfaccia, i nomi delle sezioni, i suggerimenti e i testi prodotti dalla loro intelligenza artificiale arrivano in un’altra lingua rispetto a quella della candidatura. Per un annuncio di Lugano o Bellinzona è lavoro di traduzione aggiunto a ogni documento, non tolto.

Il confronto utile non è quindi «quale editor è più bello», ma «in che lingua esce il documento». Le nostre pagine esistono in italiano, tedesco, francese e inglese, e il curriculum viene scritto nella lingua dell’interfaccia che stai usando.

La prova: un annuncio vero, passato due volte

Abbiamo preso un annuncio aperto quel giorno — un gestore di casi per le indennità giornaliere di malattia presso un assicuratore malattia a San Gallo, poco più di tremila caratteri in tedesco — e lo abbiamo inviato due volte al generatore gratuito di Novorésumé. Il modulo chiede il testo dell’annuncio, la propria funzione, un livello di esperienza, il paese di destinazione e il titolo di studio più alto.

Entrambe le prove hanno restituito un curriculum completo, ed entrambe lo hanno restituito in inglese. Intestazione: «[YOUR NAME] | [City, Country] | [your.email@email.com]», poi un profilo professionale, tre impieghi inventati con segnaposti per datore di lavoro, città e date, un elenco di competenze e un blocco lingue. I termini tedeschi dell’annuncio sono sopravvissuti dove facevano da titolo; tutto il resto era inglese.

Il blocco delle lingue è la parte più delicata. La prima prova affermava «German: Native proficiency» e «English: Intermediate proficiency», la seconda «German - Native/Fluent». Eppure sulla persona non era stato inserito nulla: era stato fornito solo l’annuncio. Gli annunci svizzeri chiedono livelli, e un dossier risponde B2, C1 o madrelingua. «Intermediate» non è nessuna di queste risposte.

Lo strumento non lo nasconde. La sua stessa pagina dei risultati dice: «Designed to Be Edited. Every personal detail is a clear placeholder. The structure and language are the value.» Si ottiene un’ossatura, non un dossier finito. Chi lo sa lo usa bene; chi non lo sa, a un’ora dalla scadenza, scopre di avere ancora tutto da fare.

Che cosa Novorésumé fa davvero bene

Tre argomenti giocano a loro favore, e nessuno è pubblicitario. Il generatore è gratuito, senza conto né carta, e «Switzerland» si seleziona per davvero nel campo del paese. Il pagamento, quando arriva, avviene una volta sola: la loro pagina dei prezzi dice «Pay once. No recurring billing», con quattordici giorni per chiedere il rimborso. Il nostro modello è un abbonamento e si rinnova; chi scrive un solo curriculum, lo scarica e per un anno non lo tocca più, da loro spende meno.

Poi c’è la grafica. Novorésumé è uno strumento di impaginazione, noi no. Il loro riepilogo indica per Premium sedici modelli, settantaquattro temi di colore, dodici caratteri, sfondi decorativi, stili di foto e icone per gli interessi. Noi abbiamo 54 varianti di design — due impaginazioni per tre caratteri per nove colori d’accento. Combinabili liberamente, ma sono varianti di un unico formato svizzero, non sedici creazioni diverse. Dove la pagina fa parte della dimostrazione, il vantaggio è loro.

I campi che mancano per un dossier svizzero

Un curriculum svizzero porta elementi che un resume americano ignora: la riga del permesso per chi non ha il passaporto svizzero, il grado di occupazione in percentuale, la foto — attesa, non sconsigliata —, i livelli linguistici sulla scala del QCER, e i certificati di lavoro che accompagnano il dossier. Nei documenti prodotti non è comparso nulla di tutto questo.

L’elenco dei titoli di studio è la dimostrazione più netta: propone «High School / GED», «Associate Degree», bachelor, master e dottorato. L’attestato federale di capacità — la qualifica più diffusa del paese, e proprio quella che il nostro annuncio di prova richiedeva — non ha alcuna casella.

Per un frontaliere la questione è ancora più diretta. Il permesso G si scrive sul curriculum, come un permesso B o C, perché l’autorizzazione al lavoro si chiarisce prima del colloquio. Un modello internazionale non ha una riga per questo, e aggiungerla a mano significa correggere il gabarit a ogni candidatura.

Resta il file. Le FAQ della loro pagina dei prezzi precisano che tutti i documenti sono salvati in PDF; nessuna esportazione in Word compare nell’elenco. Conta nel momento in cui un selezionatore o un consulente URC vuole annotare il documento. Il generatore gratuito, dal canto suo, restituisce il risultato in TXT o da copiare: testo, non impaginazione.

Che cosa fa SwissJobs.app, e quanto costa

La differenza sta nel primo gesto, non nell’ultimo. Ogni strumento di questo tipo chiede di incollare l’annuncio. Se arrivi da un annuncio pubblicato qui, è già nel modulo — titolo, datore di lavoro e descrizione, senza copiare nulla. Un minuto dopo esiste un curriculum nel formato svizzero, che poi modifichi riga per riga a mano oppure con un’istruzione: «accorcia il secondo impiego a due righe», «riscrivi il profilo in tedesco».

Il formato è quello di qui: due colonne, riga del permesso, spazio per la foto, lingue con livello, disponibilità. L’esportazione avviene in PDF e in Word, nessuna delle due con filigrana. Le candidature registrate riempiono inoltre il modulo ufficiale della SECO sulle ricerche d’impiego.

Il prezzo, senza omissioni: l’editor si apre senza conto e mostra subito un documento svizzero. L’adattamento a un annuncio preciso e le istruzioni all’intelligenza artificiale richiedono il conto gratuito — un indirizzo e-mail, nessuna carta —, che dà diritto a cinque documenti al giorno e dieci a settimana mobile. La domanda sui soldi arriva allo scaricamento: sette giorni offerti, poi CHF 15 al mese o CHF 95 all’anno, disdicibile mensilmente. Fatturato in franchi, quindi senza conversione e senza rischio di cambio.

Il rovescio, detto onestamente: è un abbonamento e si rinnova. Novorésumé ha scelto il contrario e ci costruisce sopra la propria pagina. Per una candidatura sola ci pagheresti una durata che non ti serve.

A chi conviene quale

Prendi Novorésumé se ti candidi in inglese — all’estero, in grandi gruppi internazionali, per posti fuori dalla Svizzera. Prendilo anche se la grafica conta più dell’adattamento, se vuoi un solo curriculum molto curato e poi un anno di tranquillità, o se per principio non sottoscrivi abbonamenti. E usa il loro generatore gratuito in ogni caso: non costa nulla, non chiede un conto e in un minuto consegna una struttura su cui ragionare.

Prendi SwissJobs.app se ti candidi regolarmente ad annunci svizzeri in italiano — la lingua che l’altro strumento non offre —, se sei frontaliere e il permesso deve comparire sul curriculum, o se ti serve il file Word perché qualcuno ci scriverà dentro.

E se fai entrambe le cose, una candidatura qui e una all’estero, la risposta non è uno strumento ma due documenti. È la vera domanda di questo confronto: non quale editor sia migliore, ma dove ti stai candidando.