Was ist eine Alternative zu cvswiss.ch?

Die beiden Startseiten nebeneinander

Beide am 4. September 2026 bei 1440 Pixel Breite aufgenommen, damit der Vergleich fair ist.

1. 

   1. SwissJobs.appUnsere App

   Schweizer Lebenslauf direkt aus einem Stelleninserat erstellen, ohne Anmeldung.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. cvswiss.ch

   KI-Schweizer-CV in fünf Minuten.

   cvswiss.ch →

Funktionsvergleich

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Preise nebeneinander

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Was cvswiss.ch am 24. August 2026 tatsächlich anbietet

Wir haben Startseite, Feature-Seite, Preisseite und die öffentliche Seitenübersicht an diesem Tag ohne Konto abgerufen. Die Seite beschreibt sich als KI-gestützter Schweizer Lebenslauf-Generator, nennt als Grundlage ein zugekauftes Sprachmodell und wirbt mit zwölf Vorlagen, Umschalten zwischen neun Sprachen in Echtzeit, Motivationsschreiben, Foto an der in der Schweiz üblichen Stelle und einem Format, das maschinelle Vorsortierung übersteht.

Zuoberst auf der Feature-Seite steht nicht das Design, sondern der Zuschnitt: Inserat einfügen, die KI schreibt den passenden Lebenslauf. Das ist wichtig für die Einordnung dieser Frage. Wer im Netz liest, tailoring pro Inserat sei ein Alleinstellungsmerkmal von SwissJobs.app, liest etwas Falsches — es ist das Hauptversprechen von cvswiss.ch, und zwar seit längerem.

Die Preisseite nennt zwei Wege. CHF 5 einmalig für einen einzelnen Lebenslauf, ausdrücklich gedacht für den Fall «du bewirbst dich nur auf eine Stelle», mit einem PDF-Download und einem Guthaben, das nicht verfällt. Oder CHF 15 pro Monat für das «Job-Search Abo» mit unbegrenzten Lebensläufen und Motivationsschreiben, einer KI-Jobsuche, einem Export für das RAV-Formular und den vier Landessprachen des Bewerbungsmarkts. Erstellen und Ansehen ist gratis, bezahlt wird beim Download; der Download mit Wasserzeichen bleibt laut ihrer Fragenliste kostenlos.

Neben dem Generator betreiben sie eine Reihe kleiner Werkzeuge — einen ATS-Check ohne Anmeldung, einen Arbeitszeugnis-Decoder, einen Arbeitslosengeld-Rechner und einen Nachweis für Arbeitsbemühungen — sowie über hundert Ratgeberbeiträge. Stelleninserate publizieren sie öffentlich keine. Die im Abo aufgeführte KI-Jobsuche steckt hinter der Anmeldung, und wir sagen deshalb nicht, wie gut sie ist: Wir haben sie nicht gesehen.

Wo cvswiss.ch die bessere Wahl ist

Der stärkste Punkt ist der Preis für den seltenen Fall. Wer einen einzigen Lebenslauf braucht — für die eine interne Bewerbung, für den einen Betrieb, den man ohnehin kennt —, zahlt dort CHF 5 und ist fertig. Jedes Monatsabo, unseres eingeschlossen, ist für diesen Fall das falsche Produkt.

Ein Detail lohnt vor dem Kauf trotzdem den eigenen Blick: Auf der Preiskarte steht beim Einzel-CV «keine Änderungen nach dem Download», in ihrer Fragenliste steht, der Lebenslauf bleibe im Konto und lasse sich jederzeit ändern und neu herunterladen. Das ist kein Vorwurf, sondern der Grund, warum du bei jedem Werkzeug die Bedingungen selbst liest, statt einer Vergleichsseite zu glauben — auch dieser.

Der zweite Punkt ist die Einstiegshürde. Ihr ATS-Check verlangt kein Konto, unserer schon. Wir halten die fünf Sekunden für vertretbar, weil das Ergebnis danach gespeichert bleibt, aber wer bloss eine Zahl zu seinem PDF will, kommt dort schneller ans Ziel.

Der dritte ist Auswahl und Sprachumfang. Zwölf Vorlagen und Umschalten in neun Sprachen ist mehr, als wir anbieten. Wenn du deinen Lebenslauf auf Spanisch oder Portugiesisch brauchst, ist das dort gelöst und bei uns nicht.

Der Unterschied, der bleibt: das Inserat liegt schon da

Beide Werkzeuge schreiben gegen ein Inserat. Der Unterschied ist, woher es kommt. Bei cvswiss.ch kopierst du den Text aus einer Jobbörse und fügst ihn ein. Bei uns beginnt der Weg auf der Stellenseite selbst: Von jedem Inserat unserer Suche führt ein Knopf direkt in den Zuschnitt, und der Text ist dabei schon geladen.

Das klingt nach einer Bequemlichkeit und ist in der Praxis mehr. Beim Kopieren geht regelmässig verloren, was zwischen Aufzählungszeichen, Tabellen und Formularfeldern steht — Pensum, Sprachniveau, Bewilligungsanforderung, Eintrittsdatum. Und es passiert leicht, dass jemand gegen ein Inserat schreibt, das schon vom Netz ist: Über die Hälfte unserer offenen Inserate ist höchstens einen Monat alt, aber der Bestand dreht ständig.

Diesen Unterschied kann niemand kopieren, ohne selbst einen Schweizer Stellenbestand zu führen — das ist der ganze Punkt, und es ist auch der einzige, den wir für uns beanspruchen. Wir behaupten nicht, besser zuzuschneiden. Wir behaupten, dass du den Zuschnitt bei uns aus der Stelle heraus startest statt aus der Zwischenablage.

Und wir versprechen ausdrücklich nicht, damit einen Filter zu «bestehen». Die Startseite von cvswiss.ch sagt, 75 Prozent der Lebensläufe in der Schweiz erreichten nie einen Menschen; eine Quelle dafür nennt die Seite nicht. Unsere eigene Auswertung der Bewerbungswege zeichnet ein anderes Bild: Der grösste Block der Inserate führt direkt auf eine Seite des Arbeitgebers, rund ein Drittel in ein Bewerbersystem, der Rest auf Börsen und Vermittler. Der ehrliche Satz ist deshalb ein Mechanismus, keine Garantie: Ein Lebenslauf, der die Wörter des Inserats benutzt, passt besser zu einer stichwortbasierten Suche als ein allgemeiner.

Neun Sprachen — und die vier, um die es geht

Sprachumschaltung ist ein gutes Verkaufsargument und ein schlechtes Auswahlkriterium, jedenfalls hier. In unserem Bestand nennen 72,7 Prozent der offenen Inserate mindestens eine Sprachanforderung. Deutsch steht in 49,7 Prozent aller Inserate, Englisch in 29,9, Französisch in 14,9, Italienisch in 2,9 Prozent. Alles andere zusammen bleibt unter einem Prozent.

Aufschlussreicher sind die Kombinationen. Von den Inseraten, die überhaupt eine Anforderung nennen, verlangen 44 Prozent nur Deutsch, 18,8 Prozent nur Englisch, 13,3 Prozent Deutsch und Englisch zusammen und 7,7 Prozent nur Französisch. Die eigentliche Entscheidung ist also fast immer eine zwischen zwei Sprachen, nicht eine unter neun.

Dazu kommt die Stufe: Rund vier von fünf genannten Anforderungen stehen auf Verhandlungs- oder Berufsniveau, nur etwa jede achte auf Konversationsniveau. Wer in seinem Lebenslauf «Deutsch: gut» schreibt, beantwortet damit die Frage nicht, die im Inserat gestellt wird. Eine saubere Stufenangabe nach den europäischen Referenzniveaus bringt mehr als jede Übersetzung.

Für die Wahl zwischen den beiden Werkzeugen heisst das: Beide decken Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch ab, und damit ist der Schweizer Fall erledigt. Die sechs weiteren Sprachen bei cvswiss.ch sind ein Vorteil für Bewerbungen ausserhalb der Schweiz, nicht für Bewerbungen hier.

Wogegen du zuschneidest: Alter und Streuung der Inserate

Ein zugeschnittener Lebenslauf ist nur so gut wie das Inserat, gegen das er geschrieben wurde. Das mittlere offene Inserat in unserem Bestand ist 22 Tage alt, 57,5 Prozent sind höchstens dreissig Tage alt, und knapp jedes zehnte ist in der laufenden Woche erschienen. Ein Markt, der sich so bewegt, belohnt frühes und bestraft nachträgliches Zuschneiden.

Die zweite Zahl ist die Streuung. 45,4 Prozent der Arbeitgeber in unserem Bestand haben genau ein offenes Inserat, und die zehn grössten zusammen stellen 21,4 Prozent aller Inserate. Für dich heisst das: Wiederverwendung funktioniert selten. Fast jede Bewerbung geht an einen anderen Betrieb mit anderem Wortschatz, weshalb «ein guter Standard-Lebenslauf» in diesem Markt schlechter altert, als er sollte.

Genau daraus folgt die Preisfrage. Wenn eine Suche über Monate läuft und jede Woche ein bis zwei neue Inserate zum Bewerben hergibt, ist der einmalige Einzel-CV das teurere Modell, sobald man ihn mehrfach kauft. Bewirbst du dich hingegen nur einmal, ist er unschlagbar.

Preise nebeneinander gelegt

cvswiss.ch: CHF 5 einmalig für einen Lebenslauf, CHF 15 pro Monat für das Abo mit monatlicher Erneuerung und Kündigung in einem Klick, dazu 7 Tage Geld-zurück. SwissJobs.app: CHF 15 pro Monat oder CHF 95 pro Jahr, was rechnerisch etwa CHF 7.92 im Monat sind. Ausprobieren kostet bei beiden nichts; bezahlt wird, wenn ein fertiges Dokument vor dir liegt.

Der monatliche Preis ist damit identisch, und wer die Entscheidung am Preis aufhängt, entscheidet sie an zwei Stellen: am Einzelkauf, den es nur dort gibt, und am Jahrespreis, den es nur bei uns gibt. Alles andere ist Funktionsvergleich.

Unsere Empfehlung, offen als solche gekennzeichnet: Wenn du in der Schweiz suchst und die Stellen ohnehin lesen musst, nimm SwissJobs.app — Suche und Zuschnitt an einem Ort sparen den Umweg über die Zwischenablage und halten dich an Inseraten, die noch laufen. Brauchst du einen einzigen Lebenslauf, willst du eine Zweitmeinung ohne Konto, oder brauchst du eine Sprache ausserhalb der vier hiesigen, dann ist cvswiss.ch für deinen Fall das passendere Werkzeug.