Vérification de CV : SwissJobs.app ou Resume Worded — lequel vérifie face à une annonce suisse ?

Ce que chaque vérification sait faire — relevé le 4 septembre 2026

La colonne Resume Worded provient de leurs propres pages — accueil, «Score My Resume», «Targeted Resume», «Get Pro», guide du score et centre d’aide — lues le 4 septembre 2026. Le parcours n’a pas été suivi jusqu’au rapport lui-même : cela demande un compte. «Non indiqué» signifie illisible sur leurs pages, pas «n’existe pas». Notre colonne vient du code et de quatre passages sur le site en production.

Ce que coûte la vérification

État au 4 septembre 2026, les deux pages lues le même jour. Nos chiffres viennent du code, pas d’un argumentaire.

Ce qu’une annonce suisse dit vraiment — comptage du 4 septembre 2026

La première ligne vient de notre lecture de l’ensemble du stock ouvert ; toutes les autres d’environ 285 annonces ouvertes tirées au hasard par langue de publication, apprentissages et stages exclus. Dans le texte, une langue n’est comptée que si un mot de niveau ou d’exigence figure dans la même fenêtre : «anglais courant» compte, le nom d’entreprise «English Language School» non.

L’annonce romande est celle qui exige le plus

Un outil de vérification ne peut noter que ce qu’il trouve dans l’annonce et reconnaît dans le CV. Nous avons donc commencé par compter les annonces, pas les outils. Le 4 septembre 2026, environ 285 annonces ouvertes par langue de publication ont été tirées au hasard dans notre propre stock, apprentissages et stages exclus, et le texte complet a été passé au crible des exigences qui posent un seuil au lieu de fournir un mot-clé.

Le résultat place les annonces francophones en tête : 59,2 % en écrivent au moins un, contre 54,4 % en allemand, 35,8 % en italien et 13,3 % en anglais. Deux exigences expliquent l’écart. Le plurilinguisme d’abord : une annonce romande sur trois, 33,6 %, nomme deux langues ou davantage dans son texte, la proportion la plus élevée des quatre — la Romandie est la région où l’on travaille le plus souvent en français et en allemand dans la même journée. Le titre professionnel ensuite : 38,4 % citent un CFC, une AFP, un brevet fédéral, une école supérieure ou une HES.

À cela s’ajoute une exigence très romande dans nos chiffres : 13,8 % des annonces francophones demandent un permis de conduire, contre 6,6 % en allemand. Et surtout, l’exigence linguistique se lit sur trois étages. Sur l’ensemble du stock ouvert, 88,9 % des annonces francophones portent une exigence de langue. Elle est écrite dans le texte de l’annonce dans 50,5 % des cas. Elle est chiffrée par un niveau du cadre européen dans 7,3 %. Les autres écrivent «maîtrise du français», «bonnes connaissances d’allemand», «anglais un atout» — des formulations qu’une couverture lexicale satisfait sans difficulté et qu’un recruteur lit tout autrement. Un outil qui compare des mots entre deux textes ne voit que l’étage du milieu.

Ce que Resume Worded vérifie, selon ses propres pages

«Score My Resume» lit le CV seul : plus de trente contrôles, jusqu’à une quarantaine selon le niveau de carrière, répartis en quatre groupes — impact et résultats chiffrés, concision et style, signaux de progression et de conduite d’équipe, lisibilité par les systèmes de suivi des candidatures. Il en sort une note sur 100 ; leur guide place la barre à 85.

«Targeted Resume» est la partie qui nous intéresse ici. Vous collez une annonce et vous obtenez un «Relevancy Score». Leur propre explication est plus nuancée que le discours habituel sur les mots-clés : les qualifications exigées pèsent davantage que les compétences souhaitées, et l’outil vérifie que l’expérience correspond ; au-dessus de 80, le CV est considéré comme bien ajusté. S’y ajoutent un scanner qui montre le texte qu’un système extrait, un générateur de lettres et une analyse du profil LinkedIn.

Deux phrases de leur site pèsent davantage, pour une candidature en Suisse romande, que toute la liste des fonctions. Au-dessus du champ de dépôt : «English resumes in PDF or DOCX only. Max 2MB file size.» Et dans leur article d’aide sur la lisibilité : pas de tableaux, une seule colonne, pas d’images ni de photographies intégrées. C’est un bon conseil pour un CV américain. Une photo de candidature suisse tombe sous cette règle. L’interface, elle, n’existe qu’en anglais : la page ne propose aucune version française.

Ce que notre vérification a renvoyé sur une annonce réelle

Nous avons construit un CV inventé et volontairement moyen — Marc Bühler, CFC de commerce, dix ans de comptabilité en PME, des tâches plutôt que des résultats, «Langues : allemand, anglais» sans niveaux, pas de photo — puis nous l’avons vérifié sans nous connecter face à une annonce réelle de notre stock : spécialiste finances et comptabilité, taux d’occupation de 40 à 50 %, un industriel de Suisse centrale. L’annonce demande un brevet fédéral en finance et comptabilité, «très bonnes connaissances d’allemand (C1) et bonnes connaissances d’anglais (B2), français un atout», ainsi que les déclarations Intrastat.

Sont revenues sept notes — correspondance des termes et ATS 52, compétences techniques 48, compétences relationnelles 62, motivation 18, adéquation à l’environnement 44, élément différenciant 20, résultats démontrés 15 —, neuf éléments ATS notés du bloc de contact au format des dates, et un tableau des termes de l’annonce avec leur fréquence : trouvés, Abacus, SAP, décomptes de TVA, bouclement annuel, débiteurs et créanciers ; manquants, Intrastat, déclarations récapitulatives, rapprochements intragroupe, reporting de groupe — et le brevet fédéral lui-même.

La partie qu’une couverture lexicale ne produit pas, ce sont les trois champs suisses. «Autorisation de travail» : rempli. «Langues» : partiellement rempli, avec l’exigence de l’annonce citée en clair — allemand et anglais sont mentionnés mais sans niveaux, alors que le poste demande C1 et B2. «Photo» : manquante, avec la remarque qu’en Suisse la photo de candidature est la norme — exactement l’inverse du conseil américain.

Nous avons renvoyé le même CV avec les niveaux écrits (allemand C1/C2, anglais B2, français A2) et une ligne de photo. Le champ photo est passé à rempli ; le champ langues est resté partiel mais a changé de motif : allemand et anglais satisfont l’exigence, tandis que le français à A2 reste en dessous de ce que réclament les interfaces internationales du poste. L’outil compare donc un niveau à un niveau exigé, il ne cherche pas un mot.

Là où Resume Worded fait mieux — et un chiffre qui nous dessert

Quatre choses qu’ils font et que nous ne faisons pas. Ils analysent le profil LinkedIn, et les recruteurs suisses y cherchent en premier comme partout ailleurs : nous n’offrons rien sur ce terrain. Ils tiennent plus de 250 exemples de lignes issues de CV qui ont mené à des entretiens, ce qui vaut mieux que toute vérification devant une puce vide. Ils commentent ligne par ligne. Et leur analyse reste utile sans aucune annonce en main, puisqu’elle juge l’écriture elle-même.

Le point gênant est pour nous. Resume Worded vend une note reproductible : le même fichier rend le même chiffre, on corrige, on redépose, on mesure les progrès. Nous avons envoyé le même CV sur la même annonce trois fois le même jour : 37, 30 puis 34. Sept points d’écart sans une virgule changée. Mesurer chez nous une amélioration de cinq points, c’est ne rien mesurer.

Ce qui est resté stable dans les trois passages, c’est tout le reste : les mêmes trois champs suisses avec les mêmes notes, les mêmes termes manquants, les mêmes quatre corrections prioritaires. La bonne façon de lire notre rapport est donc la liste, pas le chiffre — et si c’est une note comparable dans le temps qu’il vous faut, c’est une raison de prendre Resume Worded, pas de nous prendre nous.

Là où la règle américaine ne tient pas en Suisse

La photo, d’abord. En France comme aux États-Unis, on conseille de la retirer, et l’article d’aide de Resume Worded range les images parmi les problèmes de lecture automatique. En Suisse, elle relève de la convention, et 12,8 % des annonces francophones réclament explicitement un dossier complet — l’une d’elles jusqu’au détail : «votre dossier complet avec copie de certificats et photo». Suivre la règle américaine revient ici à retirer ce que le lecteur attend.

La longueur, ensuite. La concision est chez eux un groupe de contrôles entier, calibré sur un document qui tient sur une page. Un dossier suisse fait deux à trois pages parce qu’il est continu et qu’il porte les certificats de travail. Ce qui est une pénalité là-bas est la norme ici.

Le document lui-même, enfin. Ce qui part en Suisse n’est pas une feuille mais un dossier : CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes. Une vérification qui ne connaît que le fichier ne dit rien de la chemise dans laquelle il se trouve. Et la ligne qui décide de la moitié d’une candidature pour un frontalier ou un ressortissant hors UE — «permis G» ou «permis B, pas de parrainage nécessaire» — ne figure sur aucune liste de contrôle américaine. Seules 3,8 % des annonces francophones l’écrivent noir sur blanc, ce qui ne veut pas dire que la question n’est pas posée.

Lequel prendre

Prenez Resume Worded si votre CV est en anglais et que vous postulez chez un employeur international, en Suisse ou ailleurs. C’est le marché pour lequel l’outil est bâti, et notre comptage le confirme : seules 13,3 % des annonces suisses en anglais portent un des seuils qu’un outil américain ne sait pas peser. Prenez-le aussi pour retravailler votre profil LinkedIn, ou s’il vous faut une note comparable d’une semaine à l’autre.

Prenez SwissJobs.app si l’annonce est en français, en allemand ou en italien, si vous visez un poste précis, et si le texte nomme des choses que l’on a ou que l’on n’a pas : un CFC, un niveau de langue, un taux d’occupation, un permis. La vérification démarre sans compte, l’annonce sort de notre recherche et non de votre presse-papiers, et le rapport arrive dans la langue dans laquelle vous travaillez.

Et si vous n’avez aucune annonce précise sous les yeux, la question ne se pose pas : les deux outils font alors à peu près le même travail — Resume Worded au plus près de la phrase, nous au plus près des conventions suisses.