Combien coûte un générateur de CV en Suisse ?

Les pages d’accueil des outils comparées

Toutes capturées le 4 septembre 2026 à la même largeur de fenêtre, pour que la comparaison soit équitable. Prix relevés sur la page tarifaire de chaque outil, vérifiés en septembre 2026.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Ajoutez votre CV actuel et une annonce suisse, l’IA en écrit un adapté. Gratuit pour commencer, CHF 15 par mois ou CHF 95 par an pour plus.

   Gratuit pour commencer · CHF 15 / mois · CHF 95 / an

   • L’IA rédige le premier jet à partir de votre CV et de l’annonce
   • Puis retouche par IA ou à la main, style modifiable à tout moment
   • Premier téléchargement sans compte ni carte
   • Analyse du CV face à une annonce précise
   • Quatre langues avec leurs propres pages

   SwissJobs.app →

2. 

   2. lebenslauf.ch

   Gratuit, mais vous écrivez tout le CV vous-même dans un formulaire vide. Chaque ligne depuis zéro, sans aide de l'IA.

   Gratuit

   • Votre propre texte : un formulaire vide, sans aide de l’IA
   • Utilisable sans compte
   • Téléchargement PDF gratuit

   lebenslauf.ch →

3. 

   3. cvswiss.ch

   CV suisse rédigé par IA en cinq minutes.

   CHF 5 une fois · CHF 15 / mois

   • L’IA rédige le CV
   • 12 modèles au choix, traduction en 9 langues
   • Vérification ATS gratuite
   • Le téléchargement gratuit porte un filigrane

   cvswiss.ch →

4. 

   4. cv-easy.ch

   Prêt en 10 minutes, CHF 12 une fois.

   CHF 12 une fois

   • CV et lettre de motivation
   • Téléchargement PDF, sans inscription
   • Prolongation dès CHF 5

   cv-easy.ch →

5. 

   5. lebenslaufapp.ch

   CV et lettre, essai gratuit.

   Offre gratuite · CHF 2.95 pour 7 jours, puis CHF 14.95 / mois

   • CV et lettre de motivation
   • Offre gratuite : un seul CV, téléchargement en TXT uniquement
   • Premium : téléchargements PDF illimités, tous les modèles et couleurs
   • Aussi CHF 44.95 pour 6 mois ou CHF 74.95 pour 12

   lebenslaufapp.ch →

Les outils comparés directement

Au 4 septembre 2026, notre colonne et cvswiss.ch relues le 18 septembre. Chaque indication sur un autre outil provient de son propre site ; « n. i. » signifie qu’elle n’y était pas lisible, pas que la fonction n’existe pas. Notre colonne vient de la page des prix et du code.

Les autres générateurs : palier gratuit, prix, outils

Relevé sur la page tarifaire de chaque éditeur : Novoresume et FlowCV le 18 septembre 2026, Teal le 3 septembre, les autres le 4 septembre. Novoresume affiche des francs à un visiteur suisse ; son chiffre annuel est déduit de l’économie affichée. Devises à la moyenne mensuelle d’août 2026 de la BNS, arrondies.

Trois modèles de prix, et non un prix

Premier modèle : l’achat. Vous payez une fois, vous repartez avec le document, c’est terminé. Seul cvswiss.ch le fait vraiment — CHF 5 pour un CV, avec la mention explicite que le crédit n’expire pas. bewerbung.ch en est proche : vous achetez une durée, un mois pour CHF 20 ou trois pour CHF 50, mais elle s’éteint au lieu de se renouveler.

Deuxième modèle : le compteur qui tourne. C’est la règle chez tous les éditeurs étrangers, et chez nous aussi. La différence importante avec un achat n’est pas le montant mensuel mais qui décide de la longueur de la facture. Ce n’est ni l’éditeur ni vous : c’est la durée de votre recherche d’emploi, et vous l’ignorez au moment de sortir la carte.

Troisième modèle : le palier où vous ne payez rien parce qu’un tiers finance l’exploitation. Chez les générateurs de CV, c’est plus fréquent qu’il n’y paraît, et ce n’est pas mauvais en soi. Cela signifie seulement que la contrepartie se trouve ailleurs que dans votre porte-monnaie.

Confondre les trois, c’est lire CHF 5 comme le tiers de CHF 15. Or CHF 5 est un achat et CHF 15 un mois de location : au bout de quatre mois, le second a coûté CHF 60 et le premier coûte toujours CHF 5 — et le second a produit quatre CV écrits pour quatre annonces différentes.

Ce que coûte SwissJobs.app, dans le même ordre

Gratuit, sans compte : utiliser l’éditeur et élaborer un CV et une lettre de motivation, bénéficiant de cinq corrections par IA pour les deux ; procéder à une vérification du CV par rapport à une annonce ; consulter deux questions d’entretien et y répondre à une ; télécharger une fois en PDF, sans filigrane. Pas besoin de courriel, de carte ou de compte à rebours d’essai. La recherche d’emploi est gratuite pour chacun, et l’a toujours été.

Compte gratuit, uniquement par e-mail : vos documents sont conservés et récupérables, et les quotas journaliers sont débloqués : cinq CV par jour et dix par semaine, cinq vérifications par jour, cinq lettres par jour et dix par mois, cinq retouches par IA par jour et dix par semaine, cinq questions d’entretien par jour, un export PDF par jour et par outil. Le suivi des candidatures et le formulaire ORP des recherches d’emploi sont intégrés à ce niveau.

Mensuel et annuel : CHF 15 par mois ou CHF 95 par an, soit CHF 85 de moins que douze paiements mensuels. Les sept premiers jours sont gratuits ; le plan se reconduit jusqu’à ce que vous le résiliiez, et la résiliation est un clic dans le compte. Facturé en francs, donc pas de cycles de quatre semaines et pas de risque de change.

Avec un abonnement unique, six outils de carrière vous sont offerts sans restriction : un générateur de CV, une vérification de CV, des lettres de motivation, une retouche par IA dans l’éditeur, des séances d’entraînement à l’entretien à la voix avec notation (dix séances et quarante questions par mois, quatre-vingts avec le plan annuel) et le formulaire ORP avec le suivi des candidatures. Cet abonnement ne rajoute pas un septième outil, mais il vous donne accès illimité à ces six atouts pour votre recherche d’emploi.

Qui se reconduit tout seul, et qui non

C’est la ligne qui ne figure sur aucune liste comparative et qui déplace le plus d’argent. Parmi les éditeurs vérifiés, trois écrivent noir sur blanc que rien ne continue. bewerbung.ch place « Keine automatische Verlängerung » en première ligne sous ses deux forfaits payants et vend des crédits IA dans le même esprit : dix pour CHF 5, 25 pour CHF 10, sans abonnement attaché. cvswiss.ch vend un crédit unique qui n’expire pas, à côté d’un plan résiliable en un clic. Novoresume, revérifié le 18 septembre 2026, imprime désormais « Pay once. No recurring billing. » sur ses tuiles de prix et répond à la question de la reconduction par un non clair. Les forfaits de six et douze mois de lebenslaufapp.ch sont aussi des paiements uniques, et careerkit.me vend une licence à vie pour CHF 129.

La plupart des autres éditeurs étrangers font l’inverse. resume.io imprime la condition sur la tuile elle-même, « After 7 days, auto-renews to USD 29.95 billed every 4 weeks », ce qui est honnête, et se trouve exactement là où personne ne lit. Kickresume, FlowCV, Enhancv et Teal se reconduisent à la fin de chaque période ; Kickresume accorde 14 jours pour un remboursement, resume.io sept. Ces délais sont plus courts que le temps qu’une candidature suisse met à recevoir une réponse.

Et nous appartenons au second groupe, pas au premier : notre abonnement se reconduit jusqu’à ce que vous y mettiez fin, et les sept jours d’essai deviennent un débit le huitième jour. La résiliation se fait en un clic depuis le compte. Si ce mécanisme vous déplaît par principe, l’achat unique chez cvswiss.ch ou le mois fermé de bewerbung.ch vous conviennent honnêtement mieux — c’est un avantage réel de ces deux-là, et il n’a rien à voir avec la qualité du document.

Un conseil pratique, quel que soit l’éditeur : inscrivez la date de résiliation dans l’agenda avant de payer. Un cycle de quatre semaines ne tombe jamais le premier du mois, et c’est précisément là que les bonnes intentions échouent.

Quand c’est gratuit, quelqu’un d’autre paie

lebenslauf.ch est le cas le plus net : 100 % gratuit, sans compte, cinq modèles, téléchargement PDF inclus, et même un lien de partage pour que le recruteur voie toujours la dernière version. Aucun palier payant ne vous attend plus loin. L’impressum indique qui finance : Universal-Job AG, un prestataire de placement suisse. La liste des fonctions indique pourquoi : « Direkt bewerben », avec des postes proposés à partir de votre CV.

L’échange est propre et il est déclaré. Vous ne dépensez pas d’argent ; vous remettez à une agence de placement un CV à jour et le signal de ce que vous cherchez. Pour beaucoup, c’est un bon marché. Pour qui préfère que ses données ne dorment pas chez un intermédiaire, « gratuit » n’est pas ici le prix le plus bas mais un autre prix.

Europass est le second cas gratuit et fonctionne autrement. Le service est exploité par la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion de la Commission européenne : financement public, aucune vente, seulement un profil Europass à créer. Son prix est dans le résultat : le formulaire Europass est identique partout en Europe, soit exactement le contraire d’un dossier taillé pour une annonce suisse.

Chez les éditeurs payants, le palier gratuit est rarement un cadeau et le plus souvent la première moitié d’une facture. resume.io laisse télécharger gratuitement, mais en fichier texte. Novoresume limite à une version et une page. Le plan gratuit d’Enhancv est valable sept jours. bewerbung.ch marque son modèle gratuit de son propre logo. Le test utile tient donc en deux gestes : écrivez trois lignes, puis réclamez le fichier avant d’écrire la quatrième. La réponse qui s’affiche à cet instant vaut à elle seule toute la grille tarifaire.

Le prix affiché n’est pas le montant débité

Six des onze outils facturent en euros ou en dollars, pas en francs. Entre le chiffre de la page tarifaire et la ligne de votre relevé de carte s’intercalent une conversion et, le plus souvent, une commission de votre émetteur pour l’usage en devise étrangère. Nous convertissons ici à la moyenne mensuelle d’août 2026 de la Banque nationale suisse — EUR 1 pour CHF 0.94, USD 1 pour CHF 0.81 — afin que la colonne soit comparable ; le cours appliqué le jour du débit sera un autre.

La taxe est la seconde couche, et au moins un éditeur le dit franchement : Novoresume écrit sous son tableau « VAT/Tax calculated at checkout ». Le montant de la tuile n’est donc expressément pas le montant final. Si la décision se joue à peu de chose, allez jusqu’au dernier écran de commande avant de valider — c’est là, et seulement là, que figure ce qui sera prélevé.

L’effet est faible mais il change l’ordre. Kickresume à EUR 24 par mois et Enhancv à USD 39 semblent très éloignés en chiffres bruts ; en francs, c’est environ 23 contre environ 32. À l’inverse, l’année Novoresume à EUR 149.99 paraît chère alors qu’elle revient à environ CHF 141 pour douze mois — moins que cinq mois d’Enhancv facturés au mois.

Pour un frontalier, une remarque s’ajoute : si votre carte est française, l’euro vous évite la commission de change mais le prix reste calculé sur un salaire suisse. Les CHF 15 mensuels représentent une part très différente d’un revenu selon le côté de la frontière où il est gagné, et cela vaut la peine d’y penser avant de choisir la mensualité plutôt que l’année.

Le poste qu’aucune page tarifaire n’affiche : la deuxième langue

Un CV suisse est rarement nécessaire dans une seule langue, et cela n’apparaît sur aucune grille de prix. Dans nos annonces actives, relevées le 3 septembre 2026 et hors places d’apprentissage et stages, deux annonces sur trois indiquent au moins une exigence linguistique. Parmi elles, 30,9 % en demandent deux ou plus. L’allemand est cité dans 65,5 %, l’anglais dans 46,2, le français dans 21,4 et l’italien dans 3,6.

Pour la Romandie, le chiffre décisif est ailleurs, et il est nettement plus élevé que la moyenne suisse : parmi les annonces rédigées en français, 40,6 % demandent deux langues ou plus, contre 27,2 % des annonces en allemand. Autrement dit, une candidature sur deux ou presque, de ce côté de la Sarine, suppose un dossier dans une seconde langue. Les annonces en italien sont dans le même cas, à 42,3 %, mais le sous-ensemble italien est petit — environ trois cents annonces — et ce chiffre reste une tendance.

Cette exigence transforme une fonctionnalité en prix. Chez bewerbung.ch, les documents en français, italien et anglais ainsi que la traduction automatique figurent expressément dans le palier payant : pour une candidate romande qui a de toute façon besoin de deux versions, les CHF 20 ne sont pas un confort mais le prix d’entrée. cvswiss.ch propose les quatre langues. Chez resume.io, Novoresume, Kickresume et Enhancv, vous travaillez dans une interface anglophone et rédigez vous-même la version française : c’est faisable, mais cela coûte votre temps au lieu de leur argent.

À l’inverse, celui qui ne postule qu’en français et uniquement en Romandie n’a pas besoin de cette fonction et ne devrait pas la payer. C’est le cas où la solution la moins chère est réellement la bonne.

Ce que les CHF 15 achètent réellement

Les paliers sont ci-dessus ; voici la part que le chiffre ne montre pas.

Ce que ce montant achète est la vraie question tarifaire. Une galerie de modèles vous donne une coquille à remplir à la main pour chaque poste. Nous partons de l’annonce : le générateur lit l’offre et réécrit chaque rubrique pour y correspondre, en une minute environ, sans rien inventer — ensuite vous modifiez chaque ligne à la main, ou vous demandez la modification à une invite de conversation. Il en va de même pour la lettre de motivation.

Côté mise en page, nous évitons délibérément l’expression « modèles de designer ». Il s’agit de 54 variantes graphiques — 2 mises en page fois 3 polices fois 9 couleurs d’accent, recomptées dans le code aujourd’hui — soit des combinaisons libres d’un même format suisse. Les 40 modèles dessinés de Kickresume offrent honnêtement plus de variété visuelle ; ce que nous changeons, c’est le contenu, annonce par annonce. L’export se fait en PDF et en Word, sans filigrane dans les deux cas. Et pour une personne inscrite à l’ORP, les candidatures suivies remplissent le formulaire officiel du SECO attestant les recherches d’emploi, en allemand, en français ou en italien — cvswiss.ch exporte ce formulaire aussi, mais pas depuis un suivi de candidatures. Dans tous les cas, les recherches doivent être annoncées à votre ORP pour compter : nous fournissons le papier, pas l’inscription.

Qui devrait payer quel prix

Pour la plupart des personnes qui postulent en Suisse, nous recommandons SwissJobs.app — non parce que c’est le moins cher, mais parce que CHF 15 par mois y achètent un CV réécrit pour chaque annonce, quatre langues, un export Word sans filigrane et le formulaire de recherches d’emploi. Cette combinaison n’existe dans aucun autre outil de cette liste.

Si vous voulez un CV correct sans dépenser un franc : lebenslauf.ch. Pas de compte, pas de filigrane, pas de mur payant plus loin — c’est honnêtement la meilleure offre gratuite ici, à condition de savoir qu’un prestataire de placement se trouve derrière. L’interface n’existe qu’en allemand, ce qui la rend peu pratique en Romandie.

Si vous avez besoin d’un seul document et d’aucun autre : cvswiss.ch pour CHF 5. Un achat, pas un abonnement, et le crédit n’expire pas — pour une candidature unique, cela bat tout modèle mensuel, y compris le nôtre.

Si vous voulez un mois bien fermé et que les abonnements vous méfient : bewerbung.ch à CHF 20, expressément sans reconduction automatique, données sur serveurs suisses.

Si vous avez besoin de versions illimitées pendant un an et que le format peut être international : FlowCV à environ CHF 49 par an est le prix durable le plus bas que nous ayons trouvé.

Si une procédure de reconnaissance dans l’UE vous attend, ou si vous postulez dans plusieurs pays européens : Europass, gratuit et en 31 langues. C’est le mauvais formulaire pour une candidature suisse et le bon pour cet usage-là.

Et si votre métier est visuel — graphisme, architecture, publicité —, Kickresume et Canva sont les bonnes adresses, même si nous n’avons pas pu vérifier le prix de Canva aujourd’hui. Aucun outil réglé sur les conventions suisses, le nôtre compris, ne vous construira une page de portfolio.