Quelle alternative à Indeed Suisse ?

Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil

Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   La référence en Suisse romande et la première adresse pour la région — mais la même JobCloud AG que jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Une troisième marque de la même société. Consulter les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même fournisseur.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Suisse

   L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

   Indeed Suisse →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La meilleure réputation pour les postes anglophones et internationaux en Suisse. Nettement plus mince pour les métiers manuels, les soins et le commercial.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un méta-moteur sur les bourses d’emploi suisses, « tous les emplois de Suisse en un coup d'œil ». Sa force est le Job-Abo : une recherche enregistrée qui envoie par courriel les nouvelles annonces de tous les portails couverts. Calculateur de salaire et guides de candidature à côté.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Uniquement l’informatique, mais sérieusement : « 183 IT & Software developer jobs in Switzerland », filtrés par technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) plutôt que par secteur. Publie des statistiques salariales et la liste des entreprises qui affichent leurs fourchettes. Le site est en anglais.

   SwissDevJobs →

Comparatif des fonctions

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Les prix côte à côte

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Ce qu'Indeed propose en Suisse, relevé sur leur site

Le 24 août 2026 nous avons ouvert les pages suisses d'Indeed et noté ce qui s'y trouve réellement. En français, la page d'accueil annonce Trouvez votre prochain emploi ici, et la navigation comporte quatre entrées : accueil, avis sur les entreprises, consulter des salaires, et l'espace employeurs. Sur sa page de présentation, Indeed se décrit comme la première plateforme d'emploi en ligne au monde et avance 685 millions de profils de candidats, plus de 3,5 millions d'employeurs, 31 embauches par minute et une présence dans plus de 60 pays.

La page employeurs résume le modèle : on démarre avec une annonce gratuite. La visibilité vient de la version sponsorisée, qui reçoit selon Indeed 3.3X plus de candidatures qu'une annonce gratuite, facturée au clic — l'employeur fixe un budget quotidien ou mensuel et ne paie que lorsqu'un candidat clique. S'y ajoute une base de CV consultable, qui permet aux recruteurs d'aborder directement des personnes.

La Suisse est servie en quatre langues. Le sélecteur en bas de la page francophone propose Deutsch, English et Italiano. La rubrique salaires, à l'adresse ch.indeed.com/career/salaries, s'intitule Ermitteln Sie Ihr Gehaltspotenzial, affiche des montants en francs et n'indique aucune méthodologie sur sa page de synthèse : l'origine des chiffres n'y est pas précisée.

En Suisse romande, Indeed et jobup.ch partent devant

Autant le dire tout de suite, parce que c'est la question qu'un lecteur romand se pose en premier. Les annonces romandes représentent 16,2 pour cent de notre inventaire, avec un âge médian de 28 jours. C'est utilisable, mais ce n'est pas la profondeur de jobup.ch, qui reste la référence de l'arc lémanique, ni l'ampleur d'Indeed, dont l'agrégation gratuite attire aussi les petits employeurs qui n'achèteraient jamais une annonce payante.

Deuxième point de comparaison honnête : dans les annonces romandes de notre inventaire, 39,8 pour cent sont rédigées en français et 27,2 pour cent en anglais. La proportion d'anglais est plus élevée qu'on ne l'imagine, ce qui aide les profils internationaux à Genève et à Lausanne, mais dessert celui ou celle qui cherche strictement en français.

Deux fonctions manquent aussi chez nous. Les avis d'entreprise, que propose Indeed : pour lire ce que d'anciens employés écrivent sur un employeur, ce n'est pas ici. Et le CV déposé dans lequel les recruteurs cherchent — être trouvé plutôt que chercher est un vrai canal, que nous n'offrons pas.

Ce que la mise en avant payante change à l'ordre des résultats

Une liste de résultats a l'air neutre. Elle ne l'est pas nécessairement. La page employeurs d'Indeed dit exactement ce qu'achète une mise en avant : nettement plus de candidatures qu'une annonce gratuite, payées au clic. Côté candidat, cela veut dire qu'une partie de ce qui figure en haut s'y trouve parce qu'un budget la soutient. Ce n'est pas un reproche, c'est le fonctionnement de presque tous les grands agrégateurs.

Ce levier n'existe pas chez nous. Aucun employeur ne peut acheter une meilleure position, parce que nous ne la vendons pas ; publier une annonce sur SwissJobs.app est du reste gratuit. Le classement découle de l'adéquation à votre profil et de la date de parution. C'est vérifiable : la même recherche avec le même profil renvoie le même ordre, quel que soit l'annonceur.

Un second effet de l'agrégation est rarement mentionné : elle peut vous faire tourner en rond. On clique sur un résultat et on atterrit souvent sur un autre portail plutôt que chez l'employeur. Dans notre inventaire, aucune annonce ne renvoie sur Indeed pour postuler — nous montrons le chemin vers la source plutôt que l'annonce de quelqu'un d'autre.

Où atterrit réellement une candidature suisse

Le 24 août 2026, nous avons mesuré vers quoi pointe le bouton de candidature de chaque annonce de notre inventaire ouvert. 54,3 pour cent mènent au site propre de l'employeur, 29,3 pour cent à un système de gestion des candidatures et 16,4 pour cent à un autre site d'emploi. Le portail sert donc à trouver l'annonce ; dans environ quatre cas sur cinq, vous postulez chez l'entreprise ou dans son propre système.

Les deux plus grands systèmes de recrutement derrière les annonces suisses sont Workday, avec 8,1 pour cent de l'ensemble des annonces, et Prospective, avec 7,2 pour cent. Prospective est un prestataire suisse, et c'est précisément pour cela qu'aucun guide anglophone sur les filtres de recrutement ne le cite : les conseils écrits pour les systèmes américains passent à côté d'environ un septième du marché suisse. Suivent Greenhouse à 2,7 pour cent, SmartRecruiters à 1,9, Ashby à 1,4, puis Umantis et Solique à 1,3 chacun.

L'éclatement se lit dans les destinations elles-mêmes : les annonces pointent vers près de deux mille domaines différents, dont 38,5 pour cent se terminent en .ch, et 45 pour cent de ces domaines ne portent qu'une seule annonce. C'est le meilleur argument pour dire que la question du meilleur site d'emploi compte moins qu'il n'y paraît : aucun portail n'est l'endroit où vous postulez au bout du compte.

Le dossier suisse : ce qu'un formulaire international ne prévoit pas

Une candidature suisse comporte des éléments qu'aucun modèle de CV international ne prévoit : le taux d'activité en pourcentage plutôt qu'un simple temps plein ou partiel, les certificats de travail comme pièce à part entière du dossier, la ligne indiquant le permis de séjour ou de travail, et les niveaux de langue sur l'échelle européenne A1 à C2. Ce dernier point n'a rien de décoratif : 72,7 pour cent des annonces de notre inventaire précisent explicitement quelles langues sont exigées.

C'est là que se situe notre vraie différence, et elle est plus étroite que ne le laisserait croire un argumentaire commercial. Nous sommes à la fois moteur de recherche d'emploi et outil de CV : vous adaptez votre CV à une annonce déjà présente chez nous, sans recopier le texte de l'offre ailleurs. D'autres prestataires suisses adaptent aussi le CV à une annonce — cvswiss.ch en fait la fonction phare de sa page produit. La différence n'est donc pas que nous ajustons et qu'eux non, mais que l'annonce et l'outil se trouvent au même endroit.

Une promesse que nous ne faisons pas : celle de franchir un filtre. Personne ne voit à l'intérieur du système d'un employeur. Ce qui se dit honnêtement, c'est le mécanisme — un CV qui reprend le vocabulaire de l'annonce correspond mieux à une présélection par mots-clés qu'un CV générique. Au-delà, ce serait de la devinette.

Notre inventaire, faiblesses comprises

La fraîcheur est notre meilleur chiffre : l'annonce médiane de notre inventaire a 22 jours, 35,8 pour cent sont parues au cours des deux dernières semaines et 57,6 pour cent au cours du dernier mois. Géographiquement, 25 cantons apparaissent, avec la concentration attendue : Zurich 19,8 pour cent, Berne 9,2, Bâle 6,6, Genève 5,9, Vaud 5,0, Lucerne 4,4 et Argovie 4,1.

Les faiblesses figurent dans le même paragraphe, sinon la comparaison ne vaut rien. Le Tessin ne représente que 1,2 pour cent de notre inventaire, avec un âge médian de 66 jours : pour une recherche limitée au Tessin, Indeed est la meilleure adresse. Et pour le temps partiel, l'offre déçoit : 82,8 pour cent des annonces sont à plein temps, 5,4 pour cent explicitement à temps partiel — un point sensible en Romandie, où beaucoup cherchent un taux réduit.

Côté langues, sur l'ensemble de l'inventaire, 41,7 pour cent des annonces sont en allemand, 19,8 pour cent en anglais, 9,9 pour cent en français et 1,6 pour cent en italien, le reste n'étant pas identifiable proprement. Une recherche exclusivement francophone trouvera donc moins chez nous que sur un portail romand, et il vaut mieux le savoir avant de commencer.

À qui convient quoi

Indeed si vous voulez le plus grand nombre de résultats possible, si vous cherchez dans une petite région ou dans un métier rare, si vous voulez lire des avis d'entreprise, ou si vous préférez être contacté plutôt que chercher. Pour une recherche limitée au Tessin, également Indeed ou un portail local.

jobup.ch pour la Romandie et jobs.ch pour la Suisse alémanique, en sachant que les deux appartiennent à la même société : consulter plusieurs de ces portails ne multiplie pas votre choix. Un panorama plus large des portails suisses se trouve chez nous à l'adresse swissjobs.app/comparatif/meilleurs-sites-emploi-suisse.

Job-Room, la plateforme du service public de l'emploi, si vous êtes inscrit auprès d'un ORP : les postes soumis à l'obligation d'annonce peuvent y être visibles cinq jours ouvrables avant leur publication ailleurs, et vos recherches d'emploi se justifient de toute façon auprès de l'ORP, quel que soit le portail sur lequel vous les avez trouvées.

SwissJobs.app si vous postulez en Suisse et souhaitez un dossier ajusté à chaque annonce plutôt qu'un CV unique pour tout — et s'il compte pour vous que personne ne puisse acheter une place en haut de liste.