Quelles sont les meilleures alternatives à Indeed en Suisse ?

Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil

Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.

1. 

   1. SwissJobs.appNotre app

   Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   La référence en Suisse romande et la première adresse pour la région — mais la même JobCloud AG que jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Une troisième marque de la même société. Consulter les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même fournisseur.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Suisse

   L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

   Indeed Suisse →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La meilleure réputation pour les postes anglophones et internationaux en Suisse. Nettement plus mince pour les métiers manuels, les soins et le commercial.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un méta-moteur sur les bourses d’emploi suisses, « tous les emplois de Suisse en un coup d'œil ». Sa force est le Job-Abo : une recherche enregistrée qui envoie par courriel les nouvelles annonces de tous les portails couverts. Calculateur de salaire et guides de candidature à côté.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Uniquement l’informatique, mais sérieusement : « 183 IT & Software developer jobs in Switzerland », filtrés par technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) plutôt que par secteur. Publie des statistiques salariales et la liste des entreprises qui affichent leurs fourchettes. Le site est en anglais.

   SwissDevJobs →

Les six alternatives et Indeed côte à côte

Informations relevées sur les portails eux-mêmes les 4 et 5 septembre 2026. Prix de SwissJobs.app selon les conditions en vigueur.

Ce qu’Indeed fait réellement mieux

Une seule recherche couvre tout le pays, et elle est gratuite. Aucun site suisse de ce classement n’affiche autant d’annonces en valeur absolue pour la Suisse. Si votre objectif est la liste de résultats la plus longue possible, que vous filtrerez vous-même, Indeed reste le bon outil.

Deux choses figurent dans la liste de résultats d’Indeed que rien d’autre ici ne montre au même endroit : les fourchettes salariales et les notes d’employeur. Nous avons ouvert la recherche suisse le 5 septembre 2026 — une annonce de la Poste portait une fourchette de salaire annuel directement dans la liste, et un employeur affichait 3,7 étoiles sur 5. Pour se faire une première idée de ce qu’un poste paie, c’est plus rapide que de chercher à côté.

S’y ajoute le choix de la langue : Indeed Suisse propose l’interface en allemand, français, italien et anglais. Et Indeed fonctionne depuis l’étranger exactement comme depuis Lausanne — pas d’adresse suisse, pas de numéro AVS, pas de compte pour chercher ou créer une alerte. Pour un frontalier ou une personne qui prépare son arrivée, cela compte.

Le prix à payer, c’est l’ancienneté. En réglant le filtre de date d’Indeed sur sept jours, il reste environ une annonce sur dix — calculé le 4 septembre 2026 pour notre comparaison directe avec Indeed. Et la langue de l’interface ne filtre pas la langue des annonces : le 5 septembre 2026, la recherche suisse en allemand renvoyait des annonces en français parmi les premiers résultats.

1. SwissJobs.app — les annonces et la candidature au même endroit

Ce que c’est : un site d’emploi suisse auquel les outils de candidature sont directement rattachés. Vous choisissez l’annonce, et le CV s’écrit contre ce texte précis — avec la lettre de motivation pour la même annonce, la vérification du CV face à elle et la préparation à l’entretien. Les candidatures suivies deviennent des lignes du formulaire officiel du SECO pour les recherches d’emploi, en allemand, en français ou en italien.

Ce que cela coûte : la recherche est gratuite et les outils s’ouvrent sans compte — on vous le demande pour enregistrer et à partir du deuxième document, pas avant. Un compte gratuit donne 5 documents par jour et 10 par semaine glissante. Ensuite sept jours d’essai complet, puis CHF 15 par mois ou CHF 95 par an, résiliable à tout moment. Export PDF et Word, sans filigrane.

Pour qui : pour vous si vous postulez à des annonces suisses et voulez un dossier adapté à chaque poste plutôt qu’un CV unique. Les conventions suisses sont intégrées : la photo, la ligne du permis B, C ou G, les niveaux de langue du cadre européen, le taux d’occupation en pour cent. Un outil international produit un résumé à l’américaine et se trompe sur tous ces points.

La faiblesse, dite clairement : nous sommes plus petits. Indeed affiche pour la Suisse un multiple de notre nombre de résultats, et une meilleure fraîcheur n’y change rien — la proportion s’inverse, pas le volume. Dans une niche où peu de postes sont publiés partout, consultez les deux.

2. jobup.ch — le site de la Suisse romande

Ce que c’est : le portail romand, qui se présente lui-même comme rassemblant toutes les offres d’emploi disponibles en Suisse romande. Interface en français et en anglais, gratuite pour les candidats. À côté de la recherche : des salaires, des profils d’entreprises, une rubrique de conseils et Spotted, un vivier où les entreprises vous contactent depuis votre profil.

Pour qui : pour toute personne qui cherche à Genève, Lausanne, Fribourg, Neuchâtel, en Valais ou dans le Jura. C’est là que se trouve la densité romande, et c’est le premier site à ouvrir à côté d’Indeed si votre recherche est romande. Pour un frontalier, c’est aussi le portail où les employeurs de l’arc lémanique publient en priorité.

La faiblesse : jobup.ch, jobs.ch et JobScout24 appartiennent au même prestataire — le pied de page de jobup.ch porte © JobCloud SA, celui de jobs.ch © JobCloud AG. Ouvrir les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même prestataire. Et l’interface ne propose ni l’allemand ni l’italien, ce qui la limite dès que la recherche dépasse la Romandie.

3. Job-Room (arbeit.swiss) — le canal officiel, et le seul pour les délais

Ce que c’est : la plateforme d’emploi de l’assurance-chômage, exploitée par le SECO. Interface en quatre langues, gratuite. Sa particularité est juridique : l’obligation d’annoncer les postes vacants s’applique depuis le 1er juillet 2018 aux genres de profession affichant un taux de chômage élevé, et l’employeur doit annoncer un tel poste à l’ORP compétent avant de le publier. Les demandeurs d’emploi inscrits à l’ORP bénéficient ainsi d’une avance en information et en candidature. Les genres de profession concernés figurent sur une liste publiée chaque année.

Autrement dit : pour ces professions, il existe sur Job-Room des annonces qui n’ont pas encore le droit de figurer sur Indeed. Aucun portail privé ne peut reproduire cela.

L’autre moitié, ce sont les obligations, et l’ordre compte. Job-Room indique sur sa propre page d’accueil que les services en ligne privés peuvent soutenir la recherche d’emploi et les candidatures, mais que les indications et documents soumis à un délai doivent être transmis via les eServices de Job-Room ou par une voie désignée par l’ORP ou la caisse de chômage. Ce que nous apportons, comme tout autre outil, est une couche de confort par-dessus — jamais un remplacement. Confondre les deux peut coûter des indemnités.

Pour qui : pour toute personne inscrite à l’ORP ou sur le point de l’être, et pour celles qui exercent une profession soumise à l’obligation d’annonce. La faiblesse est ordinaire : c’est une interface administrative, fonctionnelle mais peu confortable, sans indication de salaire ni avis d’employeurs.

4. jobs.ch — le plus grand site d’emploi suisse

Ce que c’est : le portail suisse le plus connu, © JobCloud AG en pied de page. Interface en allemand, français et anglais, gratuite pour les candidats. Il propose un calculateur de salaire, des profils d’entreprises avec des avis de collaborateurs et une rubrique de conseils.

Pour qui : dès que la recherche dépasse la Romandie. Une personne prête à travailler à Berne, à Bâle ou à Zurich trouvera là une densité que jobup.ch n’a pas, et l’interface française rend la chose praticable sans passer à l’allemand.

La faiblesse : même prestataire que jobup.ch, donc pas un second avis indépendant. Et pas d’italien, ce qui en fait un choix secondaire pour le Tessin.

5. LinkedIn — pour le contact, pas pour le volume

Ce que c’est : un réseau professionnel avec une recherche d’emploi rattachée. Sa valeur ne tient pas à la liste de résultats mais au fait que la personne qui recrute y a un profil et peut être contactée. À Genève et à Lausanne, dans la finance, l’informatique, la pharma et le conseil, c’est le canal par lequel une bonne part des processus commence réellement. Chercher et postuler est gratuit ; Premium est payant.

Pour qui : pour celles et ceux qui veulent accompagner une candidature d’un contact plutôt que de la déposer dans un formulaire. Et pour les profils des secteurs internationaux, où 27,3 % des annonces romandes de notre index sont de toute façon rédigées en anglais.

La faiblesse : LinkedIn n’est pas un index suisse. Le filtre de lieu est grossier, les annonces frontalières et le télétravail mondial s’y mélangent, et la candidature en un clic pousse exactement à la dispersion qui n’aboutit à rien.

6. Le site carrière de l’employeur — statistiquement la destination la plus fréquente

Ce que c’est : pas un portail, mais l’endroit où la candidature atterrit de toute façon. En Suisse romande, 50,0 % des annonces de notre index renvoient pour postuler vers un domaine qui n’est ni un site d’emploi, ni une agence, ni un système de recrutement hébergé — donc, en pratique, le site de l’employeur. C’est la proportion la plus élevée des trois régions linguistiques. 39,2 % mènent à un système de recrutement hébergé et seulement 2,3 % vers un autre site d’emploi.

Un site d’emploi est donc rarement l’origine d’une annonce : c’est le chemin qui y mène. Et ce chemin est long — au niveau suisse, les dix destinations les plus fréquentes couvrent 32,0 % de l’index, et derrière elles se trouvent plus de deux mille autres adresses, dont 43,6 % ne portent qu’une seule annonce.

Pour qui : si vous savez pour quels dix ou vingt employeurs vous voulez travailler, leur page carrière est la source la plus rapide et la plus complète — le poste y paraît en premier, dans les mots de l’employeur, sans les coupes qu’un portail applique parfois. Presque tous proposent leur propre alerte par courriel.

La faiblesse est évidente : impossible de chercher d’un employeur à l’autre, et vingt alertes séparées font vingt boîtes à surveiller. Cette adresse complète un site d’emploi, elle ne le remplace pas.

Deux qui reviennent souvent et ne figurent pas au classement

JobScout24 est un site suisse à part entière, avec sa propre recherche par régions et une rubrique dédiée aux places d’apprentissage ; sa page d’accueil annonçait le 4 septembre 2026 un peu plus de quatre-vingt-six mille annonces. Il n’entre pas dans ce classement pour une raison simple : c’est le même prestataire que jobs.ch et jobup.ch, et son interface existe en allemand, français et anglais sans apporter de densité romande supplémentaire.

XING est connu des germanophones et bien vivant — sa page d’accueil annonçait le 5 septembre 2026 plus d’un million de postes tous marchés confondus. Mais son orientation est allemande : le site parle de Gehalt et ses listes sont taillées pour le marché allemand. Pour une candidature en Suisse romande, il n’apporte rien.

Qui a intérêt à rester sur Indeed

Si vous voulez la liste de résultats la plus longue et acceptez de filtrer vous-même la fraîcheur, restez : le filtre de date qui le fait est intégré et tient en un clic.

Si vous cherchez depuis la France sans adresse suisse, Indeed est l’entrée la plus simple : quatre langues d’interface, pas de compte, pas de justificatif de domicile. Parmi les six entrées ci-dessus, seul Job-Room voit son avantage principal dépendre d’une inscription préalable auprès d’un ORP.

Et si les fourchettes de salaire et les notes d’employeur dans la liste comptent pour vous, rien ici ne les remplace à l’identique. jobs.ch a un calculateur de salaire et des avis d’entreprises, mais pas dans la même vue que les annonces.

L’inverse est tout aussi vrai. Si vous postulez avec soin à peu de postes, si vous êtes inscrit à l’ORP, ou si votre profession est soumise à l’obligation d’annonce, ce classement vous apportera plus qu’une liste de résultats plus longue.

Comment ce classement a été établi

Les informations sur les portails proviennent des portails eux-mêmes, ouverts les 4 et 5 septembre 2026 : langues d’interface, chiffres qu’ils publient sur leur propre nombre d’annonces, mentions légales et pieds de page. L’obligation d’annoncer les postes vacants vient de la page officielle d’arbeit.swiss, et la mention des délais de la page d’accueil de Job-Room, toutes deux lues le 5 septembre 2026.

Les pourcentages sur le marché suisse sont calculés à partir de notre propre index tel qu’il était ouvert le 5 septembre 2026 et publiés en parts, jamais en valeurs absolues. La destination de candidature est classée selon l’adresse vers laquelle l’annonce renvoie : les fournisseurs connus de systèmes de recrutement hébergés forment une catégorie, les grandes sociétés de placement une autre, le reste est traité comme le site de l’employeur. Une imprécision subsiste : un domaine d’entreprise qui n’entre dans aucune catégorie tombe dans la dernière.

Ce que nous n’avons pas mesuré : si la même offre figure sur plusieurs de ces portails. Qu’une annonce paraisse souvent à plusieurs endroits est vrai par ailleurs ; sur le rapport entre les trois portails de JobCloud, nous ne disons rien, faute de les avoir comparés.