Qual è un’alternativa a jobscout24.ch?

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Il portale più noto della Svizzera tedesca e il maggiore indice del paese. Appartiene a JobCloud AG — come jobup.ch e JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Lo standard nella Svizzera romanda e il primo indirizzo per quella regione — ma la stessa JobCloud AG di jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Un terzo marchio della stessa azienda. Cercare su tutti e tre per allargare la ricerca significa cercare tre volte dallo stesso fornitore.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Svizzera

   L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.

   Indeed Svizzera →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La migliore reputazione per ruoli in inglese e internazionali in Svizzera. Molto più scarno per mestieri manuali, cura e ruoli commerciali.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un meta-motore sui portali svizzeri, «tutti i lavori della Svizzera a colpo d’occhio». Il suo punto forte è il Job-Abo: una ricerca salvata che invia per e-mail i nuovi annunci di tutti i portali coperti. Accanto, calcolatore di salario e guide alla candidatura.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Solo informatica, ma fatta bene: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», filtrati per tecnologia (C#, Java, Python, DevOps, ML) invece che per settore. Pubblica statistiche salariali ed elenca le aziende che dichiarano le fasce. Il sito è in inglese.

   SwissDevJobs →

Confronto delle funzioni

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

I prezzi a confronto

Al 4 settembre 2026. «non indicato» significa: non leggibile sul loro sito — non «non esiste». Le nostre righe vengono dal codice (lib/stripe/trialConfig.ts) e dal flusso reale, non da testi di marketing.

Un solo proprietario, più marchi

JobScout24 lo scrive sulla propria pagina «Chi siamo»: appartiene a JobCloud AG, e fra le piattaforme sorelle figurano jobs.ch, jobup.ch, Jobwinner, ALPHA e TOPJOBS. La stessa pagina data il marchio al 1998 sotto Scout24 e l’acquisizione da parte di JobCloud al 2015; JobCloud è una società di Ringier AG e TX Group. L’impressum indica la medesima impresa, con sede a Zurigo.

È il dato più utile quando si cerca un’alternativa, perché il riflesso naturale — «allora provo jobs.ch» — non porta fuori dal gruppo. Un datore di lavoro che acquista un annuncio presso JobCloud può comparire su più marchi del gruppo, ed è questa la ragione per cui buona parte del mercato svizzero passa di lì.

Va detto anche il rovescio, che è onesto: proprio questa concentrazione permette a un sito solo di coprire molto. Chi cerca attorno a Zurigo, Berna o Basilea e vuole tenere aperta una sola scheda del browser, con JobScout24 arriva lontano.

L’italiano non è previsto, e non è un dettaglio di traduzione

Il 25 agosto 2026 l’indicazione di lingua della pagina iniziale elencava soltanto tedesco, francese e inglese. Chiamando l’indirizzo italiano si ottiene una pagina d’errore, e quella pagina è redatta in tedesco: non c’è nemmeno un rimando in italiano. Sulla stessa marca sorella, jobs.ch, l’indirizzo italiano rimanda alla pagina iniziale tedesca. Nel gruppo che domina il mercato svizzero degli annunci, quindi, l’italiano non ha una porta d’ingresso.

La conseguenza pratica non è estetica. Chi cerca lavoro legge i filtri, le categorie professionali, le condizioni di candidatura e le istruzioni per iscriversi. Farlo in una seconda lingua rallenta, e soprattutto porta a saltare annunci per una parola non riconosciuta. Il filtro «Ticino (TI)» c’è, ma la porzione ticinese dell’elenco è minima: la pagina di Lugano contava 540 posti, cioè lo 0,6 per cento del totale del sito.

Da noi l’italiano è una lingua di ricerca, non una traduzione di cortesia. Il 70,9 per cento degli annunci ticinesi che deteniamo è redatto in italiano, e il 23 per cento in inglese: il mercato ticinese non è monolingue, ma il suo asse principale resta l’italiano. Sull’intero indice gli annunci in italiano sono il 2,3 per cento — una quota piccola in confronto nazionale, ma è la differenza fra «cercabile in italiano» e «non previsto».

Dove JobScout24 è davvero migliore di noi

I tirocini, in primo luogo. Il 25 agosto 2026 JobScout24 ne pubblicava 927, con una borsa dedicata e un filtro proprio, sulle qualifiche federali AFC e CFP che strutturano la formazione professionale svizzera. Noi pubblichiamo annunci di tirocinio — il 3,7 per cento dei nostri li nomina nel titolo — ma non gestiamo una borsa dei tirocini separata. Per sé o per un figlio in uscita dalla scuola dell’obbligo, JobScout24 è qui lo strumento migliore. Con un avvertimento: quella borsa si consulta in tedesco, francese o inglese.

In secondo luogo i modelli gratuiti. Nella sezione consigli si scaricano sei modelli di CV, oltre a una lettera di accompagnamento tipo, una lettera per la candidatura a un tirocinio, una lista di controllo per il colloquio e un modello di lettera di disdetta — in file Word modificabili, senza conto e senza pagamento. Sono però disponibili soltanto in tedesco e in francese. Il sito pubblica inoltre valutazioni delle aziende, presentate come uno sguardo sul processo di selezione e sull’atmosfera di lavoro. Noi non pubblichiamo valutazioni dei datori di lavoro.

In terzo luogo il prezzo: per chi cerca lavoro JobScout24 è gratuito, iscrizione compresa. I nostri strumenti per il CV costano CHF 15.- al mese o CHF 95.- all’anno dopo sette giorni di prova. Chi vuole soltanto consultare annunci pagherebbe da noi una funzione che non usa.

Il limite di un modello, invece, sta tutto in una frase: è identico per chiunque lo scarichi e non sa nulla dell’annuncio a cui state rispondendo.

Cosa si aspetta un dossier svizzero, e in che cosa differisce dall’abitudine italiana

Un CV svizzero non è un CV italiano, e le differenze sono concrete. Due pagine sono normali. La fotografia è convenzionale, non sconsigliata. Non serve la formula sull’autorizzazione al trattamento dei dati che chiude quasi ogni CV italiano. Serve invece il certificato di lavoro: il documento scritto che ogni datore di lavoro svizzero rilascia alla fine del rapporto, che si allega e che viene letto davvero. Il grado di occupazione si indica in per cento, non come «part-time». Le lingue si dichiarano con i livelli QCER, B2 o C1, non con «ottimo». E chi non ha il passaporto svizzero indica il permesso — B, C, G o in corso — perché è la prima domanda che il datore di lavoro si pone.

Anche il modo di ragionare sul salario cambia. In Svizzera si parla di salario annuo lordo con la tredicesima, il contratto collettivo di lavoro può fissare minimi superiori alla legge, e chi non ha il permesso C paga di regola l’imposta alla fonte, trattenuta direttamente sul salario e con aliquote che variano da cantone a cantone. Confrontare una cifra svizzera con una italiana senza tenerne conto porta a conclusioni sbagliate in entrambe le direzioni.

Per un frontaliere si aggiunge un ulteriore livello: il permesso G, il luogo di imposizione del reddito e le regole che ne derivano fanno parte della ricerca di lavoro quanto l’annuncio stesso. Nessun portale internazionale modella tutto questo, e nessun modello di CV scaricato ve lo segnala.

Un CV per ogni annuncio: la cosa che facciamo diversamente

Alla verifica del 25 agosto 2026, la sezione consigli di JobScout24 conteneva modelli da scaricare e articoli da leggere, ma nessun generatore di CV e nessuna analisi del CV. Si può salvare un profilo per candidarsi più in fretta; non se ne ricava un documento che cambia a seconda dell’annuncio.

Questa è la nostra parte. Il generatore preleva l’annuncio direttamente dall’indice e mette il vostro CV di fronte ai termini che il datore di lavoro ha scelto davvero: non c’è nulla da incollare da altrove. La pretesa resta piccola di proposito — un lessico ripreso dall’annuncio si fa individuare meglio da uno smistamento per parole chiave di quanto riesca a un documento buono per tutti. Parlare di scavalcare un filtro sarebbe disonesto: quei sistemi di selezione sono chiusi dall’esterno, e il 29,5 per cento dei nostri annunci vi conduce dentro.

Due precisazioni, per correttezza. L’adattamento al singolo annuncio non è un’esclusiva nostra: cvswiss.ch ne fa il proprio argomento di testa. Ciò che ci separa è più stretto di quanto suggerirebbe una pubblicità: i loro utenti procurano da sé il testo dell’annuncio, i nostri non devono, perché la ricerca e la scrittura avvengono nello stesso luogo. E il nostro strumento è a pagamento, mentre JobScout24 no.

A chi conviene quale sito

Restate su JobScout24 se cercate un posto di tirocinio, se vi bastano modelli gratuiti e una guida alla candidatura in tedesco o in francese, se volete leggere le valutazioni delle aziende prima di candidarvi, oppure se cercate attorno a Zurigo, Berna o Basilea e volete volume in un unico posto. Per chi cerca lavoro il sito è gratuito, e resta un argomento serio.

Affiancate SwissJobs.app, o usatelo al suo posto, se volete annunci che non passano da JobCloud — nessuna delle nostre destinazioni di candidatura è jobscout24.ch, e il 53,5 per cento porta direttamente a un indirizzo del datore di lavoro. Lo stesso vale se volete cercare in italiano, cosa che JobScout24 non offre affatto, o se preferite un CV riscritto per ogni annuncio anziché un documento standard tratto da un modello.

Restano due situazioni fuori dalla nostra portata. Chi è iscritto all’URC deve annotare le proprie ricerche di lavoro là dove hanno valore giuridico: in Job-Room su arbeit.swiss oppure sul modulo del proprio URC. Nessun sito privato lo sostituisce, né il nostro né quello di JobScout24. E chi vuole pubblicare un annuncio invece di cercarlo trova le condizioni nella sezione per datori di lavoro di JobScout24; è un’altra domanda rispetto a questa.