Quali sono i migliori portali di lavoro per la Svizzera romanda?

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Il portale più noto della Svizzera tedesca e il maggiore indice del paese. Appartiene a JobCloud AG — come jobup.ch e JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Lo standard nella Svizzera romanda e il primo indirizzo per quella regione — ma la stessa JobCloud AG di jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Un terzo marchio della stessa azienda. Cercare su tutti e tre per allargare la ricerca significa cercare tre volte dallo stesso fornitore.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Svizzera

   L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.

   Indeed Svizzera →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La migliore reputazione per ruoli in inglese e internazionali in Svizzera. Molto più scarno per mestieri manuali, cura e ruoli commerciali.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un meta-motore sui portali svizzeri, «tutti i lavori della Svizzera a colpo d’occhio». Il suo punto forte è il Job-Abo: una ricerca salvata che invia per e-mail i nuovi annunci di tutti i portali coperti. Accanto, calcolatore di salario e guide alla candidatura.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Solo informatica, ma fatta bene: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», filtrati per tecnologia (C#, Java, Python, DevOps, ML) invece che per settore. Pubblica statistiche salariali ed elenca le aziende che dichiarano le fasce. Il sito è in inglese.

   SwissDevJobs →

Gli strumenti a confronto diretto

Al 4 settembre 2026. Ogni indicazione su un altro strumento proviene dal suo sito; «n. i.» significa che non era leggibile lì — non che la funzione manchi. La nostra riga viene dal codice e dal flusso reale.

Che cosa cambia rispetto a una ricerca in Ticino

La Romandia è un mercato molto più grande del Ticino e funziona in due lingue, non in una. Fra gli annunci romandi, il 40,0 per cento è scritto in francese e il 26,6 per cento in inglese, e la proporzione cambia da cantone a cantone: Friburgo 52,1 per cento di francese, Vaud 46,9 per cento di francese contro 19,3 per cento di inglese, Ginevra soltanto 29,9 per cento di francese contro 44,5 per cento di inglese. Un curriculum in italiano non serve praticamente mai: serve una versione in francese e, per Ginevra, una in inglese.

La seconda differenza è dove stanno gli annunci. Nel nostro elenco il 65,9 per cento degli annunci romandi porta al sito del datore di lavoro, il 31,6 per cento a un sistema di gestione delle candidature e solo il 2,5 per cento a un portale, contro il 52,8 per cento di siti aziendali sull'intero Paese; e il 50,2 per cento dei datori di lavoro romandi che elenchiamo ha un solo annuncio aperto. Nessun portale copre da solo questo mercato: due fonti valgono più di una.

Terza differenza, quella che chi arriva dall'Italia sottovaluta: il dossier svizzero. Il grado di occupazione si indica in percentuale (80%, 100%), lo stipendio si tratta in franchi e spesso su tredici mensilità, le competenze linguistiche si dichiarano con i livelli del quadro europeo (B2, C1) e non con «buono», e chi non è svizzero mette in chiaro il permesso — B, C oppure G per i frontalieri. Nella Ginevra transfrontaliera è la prima informazione che un selezionatore cerca.

SwissJobs.app

Il nostro strumento: una ricerca su annunci di tutta la Svizzera, di cui il 16,4 per cento nei sei cantoni romandi, con in più gli strumenti per il dossier. La ricerca è gratuita e non richiede un conto; interfaccia e ricerca esistono in italiano, francese, tedesco e inglese, il che conta in una regione dove più di un annuncio su quattro è scritto in inglese. Gli strumenti di IA — adattare il curriculum a un annuncio preciso, verifica del curriculum, monitoraggio delle candidature — costano CHF 15 al mese o CHF 95 all'anno dopo sette giorni gratuiti.

Adatto a: chi si candida con regolarità nella Romandia, vuole ripetere la stessa ricerca in più lingue e rifà il dossier per ogni annuncio. Ci mettiamo al primo posto per composizione, non per dimensione: il 65,9 per cento dei nostri annunci romandi punta alla pagina di carriera dell'azienda.

Limite: i nostri annunci romandi hanno un'età mediana di 33 giorni contro 24 sull'insieme del Paese, e non abbiamo né recensioni aziendali né confronto degli stipendi né un'app.

jobup.ch

Il riferimento della Romandia, gestito da JobCloud, con interfaccia in francese e inglese: né in tedesco — l'indirizzo jobup.ch/de/ il 26 agosto 2026 rimandava alla versione francese — né in italiano. Gratuito per chi cerca lavoro, con profili aziendali e recensioni, confronto degli stipendi e «Spotted by jobup.ch», che lascia i selezionatori contattare un profilo. Il 26 agosto 2026 la ricerca cantonale mostrava 683 risultati per Friburgo, 507 per il Vallese, 438 per Neuchâtel e 106 per il Giura.

Adatto a: chi vuole un solo indirizzo e cerca sull'arco lemanico, dove si concentra circa due terzi degli annunci romandi del portale.

Limite: non è un portale solo romando. Lo stesso giorno mostrava per Zurigo circa 1,4 volte quello che mostrava per i sei cantoni romandi insieme, e il suo patrimonio di annunci è lo stesso di jobs.ch e JobScout24: passare dall'uno all'altro significa rivedere in gran parte le stesse offerte.

jobs.ch

Il portale nazionale della stessa casa, gratuito per i candidati, con confronto degli stipendi, recensioni e app. Sulla propria pagina iniziale indica per la Svizzera tedesca circa otto volte e mezzo gli annunci indicati per la Suisse romande.

Adatto a: gruppi nazionali e datori di lavoro svizzero-tedeschi con una sede in Romandia, la cui parte di mercato viene pubblicata prima qui, a volte solo in tedesco.

Limite: proprio quel rapporto spiega perché per una ricerca puramente romanda jobs.ch sia una deviazione.

Job-Room (lavoro.swiss)

Il portale ufficiale della Confederazione e degli uffici cantonali, gratuito, in tutte le lingue nazionali, italiano compreso: fra i portali di questa lista lo fanno soltanto Job-Room e Indeed. Per i generi di professione con disoccupazione nazionale di almeno il 5 per cento il posto va annunciato qui, e secondo lavoro.swiss può essere pubblicato altrove solo cinque giorni lavorativi dopo: in quel periodo lo vedono soltanto le persone iscritte a un URC.

Adatto a: chi è iscritto a un URC. Quel vantaggio di cinque giorni non esiste da nessun'altra parte.

Importante, e non è una questione di posizionamento: le ricerche personali di lavoro contano solo se consegnate all'URC — su Job-Room o sul modulo cantonale, al più tardi il quinto giorno del mese successivo (art. 26 cpv. 2 OADI). Un elenco tenuto da noi o su un altro portale non sostituisce quel passaggio: siamo un livello di comodità sopra, mai un rimpiazzo. Limite: l'iscrizione presuppone il domicilio in Svizzera, quindi la parte protetta resta chiusa a chi vive ancora all'estero.

LinkedIn

Non è un portale di annunci in senso stretto, ma a Ginevra è il canale più ricco per i datori di lavoro internazionali: banche, orologeria, organizzazioni internazionali, ricerca. Gratuito, con un conto. Per Ginevra indica più di cinquemila posti senza dare una cifra esatta e chiede l'accesso per vedere il resto.

Adatto a: ruoli in inglese e posizioni di responsabilità, e a tutto ciò che passa da una segnalazione più che da una candidatura.

Limite: il raggio attorno a Ginevra sconfina in Francia e mescola posti soggetti a regole diverse senza dire nulla sul permesso; e mancano le grandezze svizzere, dal grado di occupazione alla tredicesima.

Indeed

L'aggregatore più ampio, gratuito, con interfaccia anche in italiano. Il 26 agosto 2026 la sua pagina dei risultati indicava circa duemila posti aperti per Ginevra: una cifra arrotondata, non un conteggio.

Adatto a: una prima ricognizione e per i datori di lavoro che non pubblicano su nessun portale svizzero ma la cui pagina di carriera viene letta da Indeed.

Limite: aggregare produce doppioni e annunci scaduti, e il clic finisce spesso su una pagina intermedia invece che dal datore di lavoro.

Chi dovrebbe usare cosa

Iscritti a un URC: prima Job-Room, sempre, e le ricerche di lavoro registrate lì o sul modulo cantonale. Ricerca a Ginevra con un profilo in inglese: LinkedIn e SwissJobs.app, dove stanno gli annunci in inglese che una ricerca in francese non fa emergere. Ricerca nel canton Vaud o in Vallese con il francese come lingua di lavoro: jobup.ch come indirizzo principale e SwissJobs.app accanto per i siti aziendali.

Frontalieri e chi arriva dall'Italia: il permesso G va scritto nel dossier, il curriculum va tradotto in francese prima di iniziare, e conviene mettere in conto che nella Romandia non esiste un portale in italiano oltre a Job-Room. Per tutti vale la stessa regola: due fonti, non sei — un portale grande per l'ampiezza e un indirizzo che punti ai siti dei datori di lavoro.