SwissJobs.app o ictjobs.ch — i posti nell’informatica in Svizzera a confronto

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. ictjobs.ch

   «La piattaforma di lavoro del settore IT svizzero», solo informatica, con annunci per tema, azienda e regione, un avviso gratuito e un CV online.

   ictjobs.ch →

Confronto delle funzioni, stato al 4 settembre 2026

Ogni cella della colonna di destra è stata letta sulle loro pagine il 4 settembre 2026. Dove un dato non è indicato, la cella lo dice invece di supporre un no.

Quanto costa — per chi cerca lavoro e per i datori di lavoro

I loro prezzi vengono dalla loro pagina delle condizioni, consultata il 4 settembre 2026, tutti IVA esclusa. I nostri vengono dalle costanti di prezzo nel nostro codice, non dalla memoria.

Zero annunci in Ticino non è un errore del filtro

Il filtro regionale di una borsa specializzata è la prova più onesta che le si possa chiedere, perché si ricontrolla sulle sue stesse pagine. Il 4 settembre 2026 il loro filtro «Tessin» dava zero risultati e quello «Wallis» pure, contro 59 per la regione di Zurigo, 29 per Berna e 26 per l’Argovia. Il filtro esiste, la voce di menu esiste, gli annunci no.

La ragione è strutturale, non linguistica in senso stretto. La loro diffusione passa dalle testate informatiche di lingua tedesca e la loro clientela è composta di aziende che leggono quelle testate. Un datore di lavoro di Lugano o di Bellinzona che paga CHF 380 per un annuncio lo fa dove si trovano i suoi candidati, e non è lì.

Vale la pena essere altrettanto chiari sul nostro lato: 29 annunci informatici in Ticino non sono molti neanche per noi. Il mercato informatico ticinese è piccolo in assoluto, e chi promette il contrario sta vendendo qualcosa. La differenza pratica è che 29 posti reali si possono leggere, confrontare e seguire; zero no.

Chi assume davvero nell’informatica in Ticino

I nomi contano più della cifra, perché mostrano di che mercato si tratta. Nella nostra lista ticinese figurano il Centro svizzero di calcolo scientifico CSCS a Lugano, l’Ente Ospedaliero Cantonale a Bellinzona, Fincons Group, Duferco, Board a Chiasso, Tinext, EFG International, LocalPoint e Variosystems a Mendrisio.

È un mercato fatto di poche categorie ricorrenti: ricerca e infrastrutture pubbliche, sanità cantonale, software house locali, finanza a Lugano e industria nel Mendrisiotto. Non è un mercato di grandi reparti informatici interni come Zurigo o Berna, ed è una ragione in più per non giudicarlo con i criteri di quelle piazze.

La lingua degli annunci lo conferma: 13 dei 29 annunci sono redatti in inglese e sei in italiano. Cercare soltanto con parole italiane — «sviluppatore», «sistemista», «responsabile informatica» — significa quindi vedere una parte minoritaria di ciò che è aperto. La nostra interfaccia è in italiano, ma la lista che mostra non lo è per forza, e questa è una descrizione del mercato, non una scelta editoriale.

Perché la loro lista è corta, e che cosa ci guadagna

Accanto a uno stock di oltre duemila annunci, una borsa da 149 righe sembra un errore di arrotondamento. La loro pagina per i datori di lavoro lo spiega senza giri di parole: pubblicare costa CHF 380 per annuncio. Nessun piano gratuito, nessun recupero automatico da altri siti, nessun annuncio permanente tenuto in vita per raccogliere candidature. Ognuna di quelle 149 righe è stata pagata per coprire quel posto preciso.

Questo taglia in due direzioni. Verso l’alto: 91 datori di lavoro diversi per 149 annunci, cioè 1,6 annunci a testa in media, e quasi nessuna agenzia. Cliccando, sai quasi sempre in quale azienda entreresti. Verso il basso: chi non paga non c’è, e questo vale per la maggior parte dei datori di lavoro svizzeri con un posto informatico aperto.

Il nostro indice funziona all’opposto e porta il difetto simmetrico. Il maggiore singolo mittente della nostra lista informatica è una piattaforma di collocamento con il 19,7 per cento di quegli annunci. Quanto questo caratterizzi l’intero mercato informatico svizzero lo abbiamo misurato a parte; il collegamento è nelle fonti.

Attualità: la loro lista è più giovane, la nostra si riempie più in fretta

Ogni scheda di risultato di ictjobs.ch porta una data di pubblicazione leggibile dalla macchina, il che permette una misura invece di una stima. Su tutti i 149 annunci l’età mediana era di poco meno di 18 giorni: il 13,4 per cento aveva al massimo tre giorni, il 18,8 per cento al massimo una settimana, il 70,5 per cento al massimo un mese.

Il numero interessante sta all’altro estremo: il 97,3 per cento dello stock aveva al massimo 60 giorni, esattamente la durata indicata nelle loro domande frequenti. Una borsa che fa scadere gli annunci in automatico non ha annunci morti, ed è un vantaggio reale su qualsiasi lista che lascia tutto in piedi. Il nostro stock quella coda ce l’ha: il 26,2 per cento dei nostri annunci informatici ha più di 60 giorni.

L’altro piatto della bilancia è l’afflusso. Nei sette giorni precedenti la misurazione da loro sono comparsi 28 nuovi annunci, nella nostra lista informatica 642. Quattro nuovi posti al giorno sono una quantità che si legge davvero — e una quantità che da sola non copre una ricerca.

Dopo l’annuncio — ed è qui che ictjobs.ch si ferma

La loro offerta per chi cerca lavoro è gratuita e si descrive in fretta: un abbonamento che segnala per e-mail i nuovi annunci corrispondenti, e un CV online facoltativo, condivisibile come link o PDF, con cui candidarsi a posti selezionati senza lettera di accompagnamento. Entrambi richiedono un conto, e il CV online presuppone tecnicamente un abbonamento attivo, che si può poi mettere in pausa. Non è visibile pubblicamente, un punto che le loro domande frequenti ribadiscono più volte e che su questo mercato conta a ragione.

Poi finisce. Nessuna lettera di motivazione, nessun controllo del CV rispetto a un annuncio preciso, nessuna preparazione al colloquio, nessun registro delle candidature, nessun file Word, nessun modulo URC. Il nostro editor comincia esattamente lì: scegli un annuncio dall’indice, il CV viene scritto contro quel testo, modifichi ogni riga a mano o su istruzione, ed esporti in PDF o in Word senza filigrana né sull’uno né sull’altro. L’editor si apre senza conto; il conto viene chiesto per salvare e dal secondo documento.

E chi è iscritto all’URC può far riportare le candidature registrate nel modulo ufficiale della SECO, in italiano, tedesco o francese. Vale qui quanto vale su tutte le nostre pagine URC: le ricerche d’impiego vanno annunciate come richiede il vostro URC. Noi compiliamo il modulo, non sostituiamo il passaggio.

La risposta breve

Cercate in Ticino: ictjobs.ch non vi serve, perché non contiene nulla per questo cantone e non esiste in italiano. Usate una lista che copra il sud delle Alpi e mettete in conto che il mercato è piccolo di suo.

Lavorate nell’informatica a Zurigo, Berna o in Argovia e leggete il tedesco: prendeteli entrambi. La loro lista si legge per intero in venti minuti alla settimana e contiene datori di lavoro che non pubblicano altrove.

Siete frontalieri o vi trasferite in Svizzera: la domanda decisiva non è la borsa ma il dossier. Un dossier svizzero prevede i certificati di lavoro, la riga del permesso B, C o G, i livelli di lingua QCER e il grado di occupazione in per cento — e un curriculum italiano standard non li contiene. È la forma che il nostro editor produce per impostazione predefinita, nella lingua dell’annuncio.