SwissJobs.app o Indeed — quale conviene per cercare lavoro in Svizzera?

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. Indeed Svizzera

   L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.

   Indeed Svizzera →

Confronto delle funzioni

Valori di Indeed letti su ch.indeed.com il 4 settembre 2026. Dove un valore non compariva sulle pagine consultate, la cella dice « non indicato » e non « No ».

I prezzi affiancati

Cosa mostrava Indeed Svizzera il 4 settembre 2026

Quel giorno abbiamo aperto la ricerca svizzera di Indeed con un normale browser e annotato ciò che c’era. La ricerca nazionale senza parola chiave dichiara circa centotrentasettemila posti aperti nel titolo della pagina. La colonna dei filtri offre lavoro da remoto, distanza, tipo di contratto, lingua, grado di occupazione, livello di formazione, settore e data. In alto: pagina iniziale, recensioni delle aziende, salari e area datori di lavoro, con il selettore di paese e lingua impostato sulla Svizzera.

Poi abbiamo ripetuto la stessa richiesta quattro volte cambiando soltanto il filtro data. Ultimi 14 giorni: circa diciassettemila. Ultimi sette giorni: circa tredicimila. Ultimi tre giorni: circa settemila. Ultime 24 ore: circa duemila. Tutti e quattro i numeri vengono dal titolo di pagina di Indeed e sono arrotondati da Indeed — l’ordine di grandezza regge, il decimale no.

Due osservazioni dalla lista stessa. La prima: l’interfaccia in tedesco non limita gli annunci al tedesco. Fra i primi risultati comparivano un annuncio in italiano da Riazzino, in Ticino, e due in francese da Verbier, in Vallese. La seconda: lo stesso posto della Posta a Verbier compariva due volte di seguito, una sotto « Die Schweizerische Post AG » e una sotto « La Poste Suisse ». Un aggregatore raccoglie ciò che trova, e lo stesso datore di lavoro può arrivarci sotto più nomi.

Il calcolo reso possibile dal filtro data di Indeed

Un filtro data è un regalo per chi vuole confrontare due portali di lavoro. Non misura ciò che una piattaforma dice di sé: misura ciò che contiene il magazzino, e lo misura allo stesso modo da entrambe le parti. Quale quota degli annunci proposti ha meno di una settimana?

Da Indeed è circa il 9,5 % — tredicimila su centotrentasettemila. Nel nostro indice è il 20,8 %, poco più del doppio. A tre giorni: 5,1 % contro 12,0 %. A 24 ore: 1,5 % contro 3,1 %. Il rapporto tiene su tutte e tre le finestre, il che indica che non è l’artefatto di una misurazione isolata.

Attenzione però a cosa se ne ricava. Non significa che Indeed abbia meno posti recenti: contati in annunci, Indeed ne ha molti più di noi, e questo resta vero. Descrive una densità: da Indeed circa un annuncio su dieci è dell’ultima settimana, da noi circa uno su cinque. Chi scorre una lista finché regge la pazienza incontra più annunci attuali per schermata da noi.

E un limite dalla nostra parte, perché altrimenti lo troverebbe qualcun altro: il nostro indice ha un buco fra gli otto e i tredici giorni di età, dove non c’è quasi nulla. Il nostro valore a quattordici giorni, 21,6 %, è quindi sottostimato e non serve a nessun confronto. I valori a tre e a sette giorni non ne risentono, e sono quelli citati sopra.

Il Ticino: qui la scelta migliore è Indeed

Una media nazionale non dice nulla a chi cerca fra Lugano e Bellinzona, quindi ecco i numeri ticinesi, compresi quelli che non ci convengono.

Il 4 settembre Indeed indicava circa mille posti aperti nel Cantone Ticino, di cui 200 degli ultimi sette giorni. Da noi gli annunci ticinesi sono l’1,4 % dell’indice, l’annuncio mediano ha 56 giorni e solo il 16,6 % ha meno di una settimana. È il nostro dato peggiore fra i cantoni di una certa dimensione. Per una ricerca limitata al Ticino, quindi, il consiglio onesto è Indeed, eventualmente affiancato a un portale regionale ticinese.

Il motivo è strutturale e vale la pena dirlo: il mercato ticinese è piccolo, gli annunci in italiano sono l’1,7 % del nostro indice e l’italiano compare come lingua richiesta nel 2,5 % degli annunci svizzeri. Chi cerca in italiano cerca in una nicchia del mercato svizzero, non nel mercato svizzero. Nessun conteggio ci farà vincere quel confronto quest’anno.

Ciò che invece non cambia da cantone a cantone è quello che sta attaccato all’annuncio: il riassunto, la lingua richiesta, il tipo di contratto, e poi il CV e la lettera scritti contro quell’annuncio preciso. Se cerchi in Ticino ma ti candidi anche fuori cantone — cosa comune, soprattutto verso Zurigo e la Svizzera centrale — è lì che siamo utili.

Cosa chiede un dossier svizzero e un modulo mondiale ignora

Un dossier svizzero non è un curriculum italiano tradotto. I certificati di lavoro sono un allegato a sé, uniti alla candidatura e non promessi per dopo. La foto è d’uso, non sconsigliata. Le lingue si dichiarano in livelli QCER — B2, C1 — e non come « buona conoscenza ». Il grado di occupazione si esprime in per cento, e un annuncio all’« 80–100 % » è del tutto normale.

Per un frontaliere una riga conta più di ogni altra: il permesso. Il permesso G, o il fatto di avere già il diritto di lavorare, va in alto nel CV, perché è la prima cosa che verifica un ufficio del personale. Nessun modulo di CV pensato per un mercato mondiale prevede quel campo, e l’imposta alla fonte che ne consegue non viene spiegata da nessuna piattaforma internazionale.

È qui che un sito che si limita a elencare offerte si ferma. Noi scriviamo il documento contro l’annuncio scelto, con questi elementi svizzeri già nel formato, e poi lasciamo modificare ogni riga a mano o su istruzione. Quello che non promettiamo è di superare una selezione automatica: che cosa avvenga nel sistema di selezione di un datore di lavoro non lo vede nessuno, né chi si candida né uno strumento. Si può mostrare solo la meccanica: se una preselezione cerca le parole dell’annuncio, un documento che le contiene ha più probabilità di essere raccolto di un CV unico buono per tutto.

Le nostre debolezze e chi dovrebbe usare cosa

Sopra abbiamo rimproverato a Indeed un annuncio comparso due volte. Lo stesso difetto ce l’abbiamo noi: il 19,6 % dei nostri annunci ha almeno un gemello nell’indice — stesso datore di lavoro, stesso titolo. In parte sono pubblicazioni multiple reali dello stesso posto, in parte doppioni. Chi critica un aggregatore su questo deve mettere accanto il proprio numero.

L’indice è distribuito in modo diseguale: i dieci datori maggiori portano il 16,4 % degli annunci e il primo da solo il 6,0 %, mentre il 45,2 % dei datori presenti da noi ha un unico annuncio. Lo 0,5 % degli annunci ha più di un anno; l’annuncio mediano ha una trentina di giorni.

Quindi: Indeed se vuoi il numero di risultati più alto possibile, se cerchi in una regione piccola o in un mestiere raro, se vuoi leggere le recensioni delle aziende, se preferisci farti trovare invece di cercare — e se cerchi in Ticino. In tutti questi casi Indeed è il consiglio onesto e non ti costa nulla.

SwissJobs.app se ti candidi davvero invece di curiosare: quando hai poco tempo e preferisci scorrere meno materiale vecchio, quando vuoi sapere se un posto richiede il tedesco prima di aprire l’annuncio, e quando l’offerta trovata deve diventare direttamente un dossier scritto per quella, invece di un CV unico mandato dappertutto. Usarli entrambi non è una contraddizione: cercare è gratuito da entrambe le parti. Se sei iscritto all’URC, il portale pubblico Job-Room fa comunque parte del giro — e il giustificativo delle ricerche di lavoro conta solo una volta consegnato al tuo URC: il nostro modulo aiuta a compilarlo, non sostituisce la consegna.