Wo finde ich Ingenieurstellen — und warum sind zwei von drei «Engineer»-Treffern gar keine?

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

1. 

   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Die bekannteste Jobbörse der Deutschschweiz und der grösste Index im Land. Gehört zur JobCloud AG — wie jobup.ch und JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Der Standard in der Westschweiz. Für die Romandie die erste Adresse, gehört aber derselben JobCloud AG wie jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Dritte Marke derselben Firma. Wer alle drei durchsucht, um breiter zu suchen, sucht dreimal beim selben Anbieter.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Schweiz

   Die breiteste Aggregation, weil Indeed auch von anderen Portalen einsammelt — dafür mit vielen Doubletten desselben Inserats.

   Indeed Schweiz →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   Der beste Ruf für englischsprachige und internationale Rollen in der Schweiz. Für handwerkliche, pflegerische und kaufmännische Stellen deutlich dünner.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Meta-Suche über die Schweizer Jobbörsen, «Alle Jobs der Schweiz auf einen Blick». Stärke ist das Job-Abo: eine gespeicherte Suche, die neue Inserate von allen angeschlossenen Portalen per Mail schickt. Dazu Lohnrechner und Bewerbungs-Ratgeber.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Nur IT und Software, dafür konsequent: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», gefiltert nach Technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) statt nach Branche. Publiziert Lohnstatistiken und führt die Firmen auf, die ihre Bandbreiten offenlegen. Die Seite ist auf Englisch.

   SwissDevJobs →

«Ingenieur» ist präzise, «Engineer» ist breit — und meistens Software

Zwei Suchwörter, zwei entgegengesetzte Fehler. «Ingenieur» im Stellentitel liefert in unserer Erfassung zu 90,6 Prozent tatsächlich eine Ingenieurstelle: Wer das Wort deutsch ausschreibt, meint es auch. Nur führen es bloss 27,5 Prozent der Ingenieurinserate. Drei von vier Stellen des Feldes tauchen in dieser Suche gar nicht erst auf.

«Engineer» ist der gegenteilige Fall. Das Wort steht in 66,8 Prozent der Ingenieurinserate und ist damit das mit Abstand häufigste Titelwort des Feldes — aber nur 27,8 Prozent aller Treffer sind Ingenieurstellen. Der Rest ist Informatik: System Engineer, Security Engineer, DevOps Engineer, Cloud Engineer. Von allen Inseraten, die ein Ingenieurwort im Titel führen, entfallen 61,4 Prozent auf Software- und Infrastrukturrollen und nur 35,5 Prozent auf klassische Ingenieurberufe.

Die französische und die italienische Variante liegen dazwischen und sind zahlenmässig klein: «ingénieur» trifft zu 57,1 Prozent und findet 6,4 Prozent des Feldes, «ingegnere» zu 41,7 Prozent und findet 0,6 Prozent. Alle drei Landessprachwörter zusammen kommen auf 80,4 Prozent Trefferqualität bei 34,5 Prozent Abdeckung.

Praktisch heisst das: Nimm «Ingenieur» als Anker für eine saubere, kurze Liste — und dann das Disziplinwort für die Breite. «Bauingenieur» trifft zu 100 Prozent, «Mechanical» zu 72,7 Prozent, «Automation» zu 40,2 Prozent. Wörter wie «Technik» oder «Elektro» sind dagegen fast nutzlos: Sie liefern zu 7,3 beziehungsweise 10,3 Prozent Ingenieurstellen und im Übrigen Servicetechniker, Elektroinstallateure und Elektromonteure — gute Berufe, aber nicht die gesuchten.

Neun Disziplinen, neun verschiedene Arbeitsmärkte

Das Feld zerfällt sauber in Teilfelder, und sie verhalten sich unterschiedlich genug, dass eine gemeinsame Suchstrategie kaum funktioniert. Maschinenbau und Konstruktion tragen 18,5 Prozent der Ingenieurinserate, Projekt- und Planungsrollen 16,2, Automation mit Robotik und Mechatronik 14,1, Bau- und Tiefbauingenieurwesen 11,9, Forschung und Entwicklung 9,8, Elektro- und Elektronikingenieurwesen 9,4, Qualität mit Test und Validierung 8,8, Verfahrens-, Energie- und Gebäudetechnik 7,3 und der technische Vertrieb 4 Prozent.

Die Sprache trennt sie schärfer als die Grösse. In Forschung und Entwicklung sind 77,1 Prozent der Inserate auf Englisch geschrieben, im Bauingenieurwesen 4,8 Prozent. Das ist derselbe Arbeitsmarkt nur dem Namen nach: Das eine Teilfeld rekrutiert international und schreibt entsprechend, das andere arbeitet an Schweizer Normen, Bewilligungsverfahren und Gemeinden und stellt in der Sprache der Baustelle ein.

Auch das Tempo unterscheidet sich. Automation ist mit einem Medianalter von 19 Tagen das schnellste Teilfeld, Verfahrenstechnik liegt bei 20, Projektstellen bei 24, Maschinenbau, Elektrotechnik, Qualität und Forschung bei 31 und Bauingenieurstellen bei 36 Tagen. Der technische Vertrieb ist mit 52 Tagen das langsamste — dort steht ein Inserat oft ein ganzes Quartal.

Und die Hierarchie ist ungleich verteilt: Im Bauingenieurwesen führen nur 1,9 Prozent der Titel «Senior» oder «Lead», in Forschung und Entwicklung 26,7 Prozent, im Maschinenbau 26,4. Wer nach einer ersten Stelle sucht, hat im Bau, in der Planung und in der Gebäudetechnik die besseren Karten als in der Forschung.

Wenige Absender — dafür gleich mehrere Stellen auf einmal

Die brauchbarste Eigenschaft dieses Feldes ist seine Konzentration. Rechnet man die Inserate heraus, die unter dem Namen einer Vermittlung stehen, verteilen sich die Ingenieurstellen auf 2,09 Inserate je Arbeitgeber; in gleich grossen Stichproben des übrigen Marktes sind es 1,70. 36,1 Prozent der Ingenieurinserate stehen bei Arbeitgebern mit fünf oder mehr gleichzeitig offenen Ingenieurstellen, im übrigen Markt 24,6 Prozent. Und nur 62,5 Prozent der Arbeitgeber haben genau eine Stelle offen, gegenüber 73,2 Prozent sonst.

Das ist kein statistisches Kuriosum, sondern die Art, wie Ingenieurarbeit organisiert ist. Entwicklung und Projektierung laufen in Teams und in Projekten; wird ein Projekt gewonnen oder eine Serie aufgelegt, entstehen fünf Stellen gleichzeitig und nicht eine. Für die Suche heisst das: Der Arbeitgeber ist die bessere Einheit als das einzelne Inserat. Wer eine passende Stelle sieht, sollte immer die ganze Stellenliste dieses Hauses anschauen — die Wahrscheinlichkeit, dass daneben eine zweite passende steht, ist in diesem Feld deutlich höher als anderswo.

In unserer Erfassung stehen hinter dieser Konzentration Namen, die man kennen kann: Stadler, VAT Group, Bühler, Hitachi Energy, GE Vernova, Variosystems, Baumer, Hamilton Medical, Tecan, Körber Pharma, Axetris, Oerlikon, Roche, Siemens, das Paul Scherrer Institut und CERN auf der einen Seite, die Ingenieur- und Planungsbüros AFRY, CSD Engineers, Basler & Hofmann, Gruner, BakerHicks, ATP und IM Maggia auf der anderen.

Ein Vorbehalt gehört dazu: 16,8 Prozent der Ingenieurinserate tragen den Namen einer Vermittlung statt den des Betriebs, und ein einziger Absender dieser Art trägt allein 13,7 Prozent des Feldes. Das ist weit weniger als in der Informatik, wo 51,1 Prozent der Inserate mit Ingenieurwort von Vermittlern stammen — aber es heisst, dass etwa jedes sechste Ingenieurinserat den Einsatzbetrieb nicht nennt. Diese Frage gehört vor die Bewerbung, nicht danach.

Die Adresse ist oft ein Werk und keine Stadt

Ingenieurstellen sind stärker an Standorte gebunden als der übrige Markt. Bei Endarbeitgebern verteilen sich die Inserate auf 169 Orte, während gleich grosse Stichproben des übrigen Marktes auf 224 Orte kommen — 4,33 Ingenieurinserate je Ort gegenüber 3,30. Das Feld hat weniger Adressen, dafür stehen an jeder mehr Stellen.

Zürich trägt 21,3 Prozent der Ingenieurinserate gegenüber 15,1 Prozent im übrigen Markt, Basel 7,5 und Lausanne 5,2 Prozent. Interessanter sind die Orte dahinter. Gemessen an ihrem Anteil am übrigen Stellenmarkt sind Domat/Ems, Sennwald, Steinach, St. Margrethen, Bussnang, Uzwil, Grabs, Männedorf, Kägiswil, Villigen und Lenzburg um ein Vielfaches übervertreten — und in den meisten dieser Orte kommen sämtliche Ingenieurinserate von einem einzigen Haus: Stadler in St. Margrethen und Bussnang, Bühler in Uzwil, Variosystems in Steinach, Körber Pharma in Grabs, Tecan in Männedorf, Baumer in Frauenfeld, VAT in Sennwald, Hamilton Medical in Domat, Axetris in Kägiswil, das Paul Scherrer Institut in Villigen.

Das ist die praktische Antwort auf die Ortsfrage. In den meisten Berufen sucht man eine Stadt und findet dort viele Arbeitgeber. Im Ingenieurwesen sucht man ein Werk und findet dort viele Stellen. Ein Ortsfilter auf «Zürich» blendet genau die Orte aus, an denen die Industrie tatsächlich sitzt — das St. Galler Rheintal, den Thurgau, das Fricktal, das untere Aaretal, die Zentralschweizer Talstandorte.

Umgekehrt ist die Fahrzeit der Preis dieser Struktur. Wer im Ingenieurwesen ausschliesslich innerhalb einer Stadt sucht, sucht am Feld vorbei; wer bereit ist, eine halbe Stunde aus der Agglomeration hinauszufahren, verdoppelt in vielen Regionen sein Angebot. Genau deshalb lohnt es sich, die Suche über die Disziplin und nicht über den Ort zu führen und den Ort erst am Ende als Filter zu setzen.

Das englischste Berufsfeld der Schweiz — und was das für Deutsch heisst

43,6 Prozent der Ingenieurinserate mit erkennbarer Sprache sind auf Englisch verfasst. Im übrigen Markt sind es 25 Prozent. Das Ingenieurwesen ist damit englischer als jedes andere grosse Berufsfeld, das wir messen — englischer sogar als die Informatik, wenn man beide Felder gleich abgrenzt.

Bei den ausdrücklich genannten Sprachanforderungen kehrt sich das übliche Verhältnis um: 68,7 Prozent der Ingenieurinserate mit Sprachangabe verlangen Englisch, 60,6 Prozent Deutsch. Im übrigen Markt stehen 69 Prozent Deutsch gegen 39,1 Prozent Englisch. Englisch ist hier keine Zusatzqualifikation, sondern in vielen Häusern die Arbeitssprache der Entwicklung.

Der wichtigste Einzelbefund für Zugezogene: Englisch geschriebene Ingenieurinserate nennen Deutsch nur in 21,3 Prozent der Fälle überhaupt als Anforderung, und wo sie es tun, verlangen 38,1 Prozent lediglich Konversationsniveau. Ein englisches Inserat in diesem Feld ist also tatsächlich ein englischsprachiger Arbeitsplatz und nicht eine höfliche Übersetzung. Deutsch bleibt trotzdem der Unterschied zwischen der Hälfte des Feldes und dem ganzen: Ohne Deutsch verschwinden Bau, Gebäudetechnik, Elektroplanung und ein grosser Teil der Projektstellen aus deiner Liste.

Für die Suche folgt daraus eine simple Regel: Suche in beiden Sprachen, immer. Dieselbe Stelle heisst in Zürich «Entwicklungsingenieur», in Neuenburg «ingénieur développement» und in einem international geführten Haus zwei Strassen weiter «R&D Engineer». Drei Suchen, ein Beruf.

Inserate, die stehen bleiben — und warum das eine Chance ist

Ein Ingenieurinserat ist im Median 30 Tage alt, gerechnet nur auf Endarbeitgeber 36 Tage. Im übrigen Markt sind es 22. 39,6 Prozent der Inserate von Endarbeitgebern sind älter als zwei Monate. Bei englischsprachigen Ingenieurinseraten liegt der Median sogar bei 44 Tagen.

Der naheliegende Schluss — «alt heisst vergeben» — ist in diesem Feld falsch. Ein Inserat bleibt hier stehen, weil die Besetzung dauert: enge Profile, wenige passende Bewerbungen, mehrstufige Auswahl, oft eine Kündigungsfrist von drei Monaten auf der Gegenseite. Die Stelle ist im Zweifel noch offen, und die Konkurrenz um sie ist nach vier Wochen kleiner als am ersten Tag, weil die meisten Suchenden nur die frischen Treffer anschauen.

Daraus wird eine konkrete Taktik. Sortiere in diesem Feld nicht nach Datum, sondern nach Passung, und bewirb dich auf die zwei Monate alten Inserate zuerst. Wenn du unsicher bist, ob die Stelle noch offen ist, ist ein Anruf beim genannten Kontakt die schnellste Antwort — in einem Feld, in dem der Absender fast immer der Arbeitgeber selbst ist, führt dieser Anruf zu einer Person und nicht in eine Warteschleife.

Umgekehrt ist die kleine Zahl der frischen Inserate ein Argument für ein Abo statt für tägliches Nachschauen: Nur 11,6 Prozent der Ingenieurinserate sind jünger als eine Woche, praktisch gleich viel wie im übrigen Markt mit 12,5 Prozent. Es lohnt sich nicht, täglich zu suchen — es lohnt sich, benachrichtigt zu werden.

Einstieg, Pensum und Abschluss: was die Titel sonst verraten

Der Einstieg ist die Engstelle dieses Feldes. Nur 3,3 Prozent der Ingenieurinserate nennen im Titel «Junior», «Graduate», «Trainee» oder ein Praktikum; im übrigen Markt sind es 5,9 Prozent. Gleichzeitig führen 18,7 Prozent «Senior» oder «Lead» gegenüber 11,7 Prozent. Wer frisch von der Hochschule kommt, sucht in einer Liste, die überwiegend Erfahrene meint — und findet den Einstieg eher über Praktika, Werkstudentenstellen und Masterarbeiten, die in diesem Feld ausgeschrieben werden, als über Junior-Titel.

Teilzeit ist die zweite Auffälligkeit: 0,7 Prozent der Ingenieurinserate sind als Teilzeitstelle ausgeschrieben, im übrigen Markt 6 Prozent. Pensumsangaben im Titel sind mit 18,9 Prozent sogar seltener als sonst mit 23,2 Prozent, und wo eine steht, ist es meist die Spanne 80–100 Prozent. Ein reduziertes Pensum ist in diesem Feld eine Verhandlung nach der Zusage, kein Suchfilter.

Beim Abschluss reden die Inserate wenig, aber deutlich. Ein Hochschulwort — ETH, EPFL, FH, HES, Bachelor, Master, Doktorat — steht in 9,4 Prozent der Ingenieurausschreibungen gegenüber 6,4 Prozent im übrigen Markt; ETH oder EPFL werden in 1,3 Prozent namentlich genannt gegenüber 0,2 Prozent. Umgekehrt heisst das: In neun von zehn Ingenieurinseraten steht überhaupt kein Abschluss. Die Anforderung steckt in der Aufgabe, nicht im Diplom, und eine Bewerbung ohne den genau genannten Studiengang ist hier weit weniger aussichtslos, als sie sich anfühlt.

Wer einen ausländischen Abschluss mitbringt, klärt am besten vorab, ob sein Beruf überhaupt ein Anerkennungsverfahren braucht — für viele technische Tätigkeiten ist das nicht der Fall, für reglementierte Berufe schon. Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation führt dazu die zuständigen Stellen und das Verfahren auf.

Ein Suchplan, der zu diesem Feld passt

Erstens: Suche mit drei Wörtern statt mit einem. Das deutsche Berufswort für die saubere Liste, das englische für die Breite, das Disziplinwort für die Präzision — «Ingenieur», «Engineer» und «Maschinenbau» finden zusammen ein anderes Feld als jedes einzeln.

Zweitens: Wenn ein Treffer passt, öffne die ganze Stellenliste dieses Arbeitgebers, bevor du dich bewirbst. In einem Feld mit 2,09 offenen Stellen je Haus ist die zweite passende Stelle oft schon da.

Drittens: Setze den Ortsfilter zuletzt und grosszügig. Die Werke liegen in Uzwil, Bussnang, Sennwald, Villigen und Domat, nicht in den Stadtzentren; ein enger Radius um eine Stadt schneidet genau den industriellen Teil des Angebots ab.

Viertens: Ignoriere das Alter der Inserate. Ein Drittel bis 40 Prozent des Feldes ist älter als zwei Monate und trotzdem offen. Und fünftens: Lies bei jedem Treffer, ob der Absender der Betrieb oder eine Vermittlung ist — in fünf von sechs Fällen ist es der Betrieb, und dann ist der direkte Anruf der kürzeste Weg zur Antwort.