Jobs in Lausanne

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

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   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Die bekannteste Jobbörse der Deutschschweiz und der grösste Index im Land. Gehört zur JobCloud AG — wie jobup.ch und JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Der Standard in der Westschweiz. Für die Romandie die erste Adresse, gehört aber derselben JobCloud AG wie jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Dritte Marke derselben Firma. Wer alle drei durchsucht, um breiter zu suchen, sucht dreimal beim selben Anbieter.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Schweiz

   Die breiteste Aggregation, weil Indeed auch von anderen Portalen einsammelt — dafür mit vielen Doubletten desselben Inserats.

   Indeed Schweiz →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   Der beste Ruf für englischsprachige und internationale Rollen in der Schweiz. Für handwerkliche, pflegerische und kaufmännische Stellen deutlich dünner.

   LinkedIn Jobs →

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   7. jobagent.ch

   Meta-Suche über die Schweizer Jobbörsen, «Alle Jobs der Schweiz auf einen Blick». Stärke ist das Job-Abo: eine gespeicherte Suche, die neue Inserate von allen angeschlossenen Portalen per Mail schickt. Dazu Lohnrechner und Bewerbungs-Ratgeber.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Nur IT und Software, dafür konsequent: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», gefiltert nach Technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) statt nach Branche. Publiziert Lohnstatistiken und führt die Firmen auf, die ihre Bandbreiten offenlegen. Die Seite ist auf Englisch.

   SwissDevJobs →

Die Lausanner Liste ist älter, als sie aussieht

Von allen grossen Schweizer Märkten dreht Lausanne am langsamsten. 40,7 Prozent der Lausanner Inserate sind älter als 60 Tage, im Landesdurchschnitt sind es 27,7 Prozent. Umgekehrt sind nur 8,7 Prozent jünger als eine Woche, gegenüber 13,5 Prozent in der ganzen Schweiz. Wer die Liste unsortiert öffnet, sieht deshalb in Lausanne mit deutlich höherer Wahrscheinlichkeit eine Stelle, die längst besetzt oder still eingefroren ist.

Die naheliegende Erklärung wäre, dass Personalvermittler die Liste mit Dauerinseraten füllen. Sie stimmt hier nicht. Vermittler stellen zwar 23,8 Prozent der Lausanner Inserate — mehr als die 14,4 Prozent im übrigen Land —, aber ihre Ausschreibungen sind mit einem Median von 25 Tagen die frischesten der Stadt. Bei den Direktarbeitgebern liegt der Median bei 46 Tagen, und 43 Prozent ihrer Inserate sind älter als zwei Monate. Das Alter kommt also von den Firmen selbst, nicht von den Vermittlern.

Eine zweite Erklärung liegt darin, wer in Lausanne gar nicht ausschreibt. Öffentliche Arbeitgeber machen in der Waadt nur 1 Prozent der Inserate aus, gegenüber 1,9 Prozent im Rest des Landes — und das in einer Stadt, deren grösste Arbeitgeber genau dort sitzen. Kanton, Universitätsspital, die beiden Hochschulen und die Stadtverwaltung erscheinen in unserer Auswertung zusammen nur eine Handvoll Mal. Sie besetzen über ihre eigenen Portale, und diese Stellen fehlen jeder aggregierten Liste, auch unserer. Wer sie will, muss sie direkt ansteuern.

Praktisch heisst das: Sortiere zuerst nach Datum. Prüfe bei allem, was älter als sechs Wochen ist, ob das Inserat auf der Karriereseite des Arbeitgebers noch steht, bevor du eine Stunde in ein Motivationsschreiben investierst. Und behandle die grossen öffentlichen Häuser als eigene Suchspur.

Das Wort «Lausanne» findet knapp die Hälfte des Kantons

Lausanne hat kein Schreibweisenproblem. Der Name wird in jeder Sprache gleich geschrieben, und in unserem Bestand liegt kein einziges Inserat mit diesem Ortsnamen ausserhalb der Schweiz. Anders als bei Zürich, wo der Umlaut die Trefferliste spaltet, ist die Suche also sauber — sie ist nur klein. 48,2 Prozent der Waadtländer Inserate führen das Wort «Lausanne» in der Ortsangabe. Die restlichen 51,8 Prozent findest du damit nicht.

Ein grosser Teil davon steckt hinter einer einzigen Zeichenfolge: 16,9 Prozent der Waadtländer Inserate tragen als Ort nur den Kantonsnamen «Le Vaud». Das ist die Angabe, die internationale Bewerbungssysteme setzen, wenn sie eine Region statt einer Gemeinde melden. Dahinter stehen sehr reale Arbeitgeber — die Uhrenmanufaktur im Vallée de Joux, der europäische Fussballverband in Nyon, Grossverteiler, ein Pharmakonzern —, aber eben ohne Stadt im Feld.

Dieselbe Angabe zieht auch Inserate an, die gar nicht in der Schweiz liegen. Rund jedes sechste Inserat mit dem Ort «Le Vaud» ist auf Spanisch oder Portugiesisch verfasst und gehört zu nordamerikanischen Handels- und Bankketten, die ihre Regionalcodes gleich schreiben. Wir zählen diese Zeilen nicht zur Waadt; in einer Trefferliste, die stur nach Zeichenfolge sucht, stehen sie aber mitten drin.

Die Konsequenz ist unspektakulär, aber sie entscheidet über den halben Markt: Suche über den Kanton oder über eine Ortsliste — Renens, Crissier, Prilly, Ecublens, Bussigny, Morges, Nyon, Gland, Rolle, Yverdon, Vevey, Montreux, Aigle, Payerne —, nie über das eine Wort «Lausanne».

Der Ring dreht schneller als die Stadt

Die Waadt zerfällt in Teilmärkte, die sich in Tempo und Sprache deutlicher unterscheiden als in der Branche. An der Côte, zwischen Nyon und Rolle, ist das mittlere Inserat 18 Tage alt und 45 Prozent der Ausschreibungen sind keine zwei Wochen alt. Im Ouest lausannois liegt der Median bei 24 Tagen. In der Stadt Lausanne bei 44, an der Riviera zwischen Vevey und Montreux bei 48.

Die Riviera ist dabei ein Sonderfall: 38,5 Prozent ihrer Inserate stammen aus einem einzigen Konzern und seinen Tochtergesellschaften. Wenn du dort suchst, suchst du in Wahrheit bei einem Arbeitgeber — mit dem Vorteil, dass sich sein Bewerbungsweg lohnt zu lernen, und dem Nachteil, dass eine Absage dort einen grossen Teil der Region schliesst.

Im Gegensatz dazu ist der Lausanner Markt bemerkenswert unkonzentriert. Von allen Arbeitgebern, die in der Waadt ausschreiben, haben 51,3 Prozent genau ein einziges offenes Inserat. Der grösste einzelne Absender kommt auf 7,5 Prozent des Kantons — im übrigen Land erreicht der grösste Absender 11,3 Prozent. Anders gesagt: In Lausanne gibt es keine zehn Karriereseiten, die den Markt abdecken. Es sind Hunderte von kleinen Absendern, und genau deshalb lohnt sich hier die Liste mehr als anderswo — solange du sie nach Datum liest.

Deutsch ist im Ring die Bedingung, in der Stadt die Ausnahme

Französisch ist erwartungsgemäss die Regel: In 77,4 Prozent der Waadtländer Inserate mit Sprachangabe wird es verlangt, im Rest der Schweiz nur in 16,8 Prozent. Wo Französisch verlangt wird, geschieht das selten halbherzig — 83,5 Prozent dieser Inserate wollen es auf beruflichem Niveau, weitere 8,3 Prozent muttersprachlich. Auf Konversationsniveau reicht es nur in 7,6 Prozent der Fälle.

Interessanter ist, was passiert, wenn du die Stadtgrenze überschreitest. In der Stadt Lausanne verlangen 23,2 Prozent der Inserate Deutsch. Im Ouest lausannois, also in den unmittelbar angrenzenden Gemeinden, sind es 47,9 Prozent — fast das Doppelte. Der Grund ist die Wirtschaftsstruktur des Gürtels: Industrie- und Bauunternehmen, ein Versicherer, ein Getränkegrossist, eine Aufzugsgruppe, allesamt deutschschweizerisch geführte Häuser mit Sitz oder Zentrale ausserhalb der Romandie. Wer Deutsch spricht und Französisch lernt, hat dort einen Vorteil, den er in der Innenstadt nicht hätte.

Umgekehrt läuft die Côte: 32,9 Prozent ihrer Inserate mit Sprachangabe verlangen ausschliesslich Englisch, in der Stadt Lausanne sind es 22,8 Prozent, im Ouest lausannois nur 4,2 Prozent. Dahinter stehen eine Online-Bank, ein Medizintechnikkonzern und eine internationale Schule. Im Chablais wiederum verlangt jedes einzelne Inserat mit Sprachangabe Französisch und kein einziges kommt ohne aus.

Wenn du also nur eine Sprache mitbringst, entscheidet nicht dein Beruf, sondern die Himmelsrichtung, in welchem Teil der Waadt du überhaupt kandidieren kannst. Und für 28,2 Prozent aller Waadtländer Inserate steht im Text gar keine Sprachanforderung — dort entscheidet die Sprache des Inserats selbst. Die Hälfte der Waadtländer Ausschreibungen ist auf Französisch verfasst, ein Fünftel auf Englisch, weniger als jede fünfzigste auf Deutsch.

Was die Waadt ausschreibt, das sonst niemand ausschreibt

Der auffälligste Unterschied zum Rest des Landes steht am Anfang der Laufbahn. 8,3 Prozent der Waadtländer Inserate sind Praktika, Trainee- oder Lehrstellen; im übrigen Land sind es 2,5 Prozent. Titel mit Junior-, Assistenz- oder Einstiegsbezeichnung machen 14,1 Prozent aus gegenüber 4,1 Prozent. Für Berufseinsteiger und Studienabgänger ist die Waadt damit der zugänglichste grosse Markt der Schweiz — was auch erklärt, warum die Bezirke Lausanne und Ouest lausannois mit je 5,8 Prozent die höchsten Arbeitslosenquoten des Kantons tragen, während der Kanton insgesamt bei 4,7 Prozent liegt.

Der zweite Block ist der internationale Sport. 91,7 Prozent aller Inserate von Sportverbänden und Sportorganisationen, die wir schweizweit erfassen, liegen in der Waadt — vom Internationalen Olympischen Komitee über den europäischen Fussballverband bis zum Weltschwimmverband. Der Kanton beziffert selbst «plus de 60 fédérations et autres organisations sportives internationales» auf seinem Gebiet, und die Stadt trägt seit 1994 den Titel der olympischen Hauptstadt; das IOK sitzt seit 1915 hier. Für Bewerber ist der praktische Hinweis wichtiger als die Zahl: Über die Hälfte dieser Ausschreibungen sind Praktika, oft mit klarer Laufzeit und internationalem Bewerberfeld.

Dazu kommen zwei Bereiche, die im Rest der Schweiz deutlich seltener ausschreiben: Bauberufe und Baustellenfunktionen erreichen in der Waadt 9,1 Prozent der Inserate gegenüber 2 Prozent im übrigen Land, Gastronomie und Hotellerie 5,1 Prozent gegenüber 2,2 Prozent. Gesundheits- und Sozialberufe liegen bei 14,8 Prozent gegenüber 10,3 Prozent, Forschung und technologienahe Rollen bei 7,1 Prozent gegenüber 4 Prozent.

Und eine Zahl, die gegen die Erwartung läuft: Teilzeit ist in der Waadt seltener als anderswo. 3,8 Prozent der Inserate sind ausdrücklich Teilzeit, im übrigen Land 5,6 Prozent. Wer ein reduziertes Pensum sucht, muss hier häufiger danach fragen, als er es in der Deutschschweiz müsste.

Wenn du im Kanton Waadt arbeitslos wirst

Die Anmeldung läuft über das Office régional de placement, das Waadtländer Gegenstück zum RAV. Der Kanton nennt zwei Wege: online über job-room.ch mit der Rubrik «Inscription auprès du service de l’emploi (ORP)», oder ohne Termin direkt am Schalter des ORP deiner Region. Meldest du dich online an, hält der Kanton ausdrücklich fest: «L’ORP de votre région vous contactera ensuite par téléphone sous 24 heures» — bleib in diesem Zeitfenster erreichbar, sonst kann die Anmeldung nicht abgeschlossen werden.

Der Kanton weist ebenso ausdrücklich darauf hin, dass travail.swiss für Informationen und job-room.ch für die Online-Dienste die einzigen offiziellen Seiten sind. Alles, was dir sonst eine Anmeldung gegen Gebühr anbietet, ist keine.

Zur Lage: Ende Juli 2026 lag die Waadtländer Arbeitslosenquote bei 4,7 Prozent und damit stabil, während sie national und in der Romandie um 0,1 Punkte stieg. Ein Jahr zuvor waren es 4,3 Prozent. Innerhalb des Kantons sind die Bezirke Lausanne und Ouest lausannois mit je 5,8 Prozent am stärksten betroffen, gefolgt von Aigle mit 5,2 Prozent. Das ist die andere Seite derselben Medaille wie die vielen Einstiegsstellen: viel Bewegung, viel Konkurrenz.

Diese Seite ersetzt keine Beratung. Prüfe deine persönliche Situation immer mit deinem ORP — Fristen, Anspruch und Vermittlungsfähigkeit werden dort und nicht hier entschieden.