Jobs in Zürich

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

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   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Die bekannteste Jobbörse der Deutschschweiz und der grösste Index im Land. Gehört zur JobCloud AG — wie jobup.ch und JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Der Standard in der Westschweiz. Für die Romandie die erste Adresse, gehört aber derselben JobCloud AG wie jobs.ch.

   jobup.ch →

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   4. JobScout24

   Dritte Marke derselben Firma. Wer alle drei durchsucht, um breiter zu suchen, sucht dreimal beim selben Anbieter.

   JobScout24 →

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   5. Indeed Schweiz

   Die breiteste Aggregation, weil Indeed auch von anderen Portalen einsammelt — dafür mit vielen Doubletten desselben Inserats.

   Indeed Schweiz →

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   6. LinkedIn Jobs

   Der beste Ruf für englischsprachige und internationale Rollen in der Schweiz. Für handwerkliche, pflegerische und kaufmännische Stellen deutlich dünner.

   LinkedIn Jobs →

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   7. jobagent.ch

   Meta-Suche über die Schweizer Jobbörsen, «Alle Jobs der Schweiz auf einen Blick». Stärke ist das Job-Abo: eine gespeicherte Suche, die neue Inserate von allen angeschlossenen Portalen per Mail schickt. Dazu Lohnrechner und Bewerbungs-Ratgeber.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Nur IT und Software, dafür konsequent: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», gefiltert nach Technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) statt nach Branche. Publiziert Lohnstatistiken und führt die Firmen auf, die ihre Bandbreiten offenlegen. Die Seite ist auf Englisch.

   SwissDevJobs →

«Zürich» ist drei verschiedene Orte in einem Wort

Das ist der Fehler, der die meiste Auswahl kostet, und er passiert vor dem ersten Klick. Von den Inseraten, die wir dem Kanton Zürich zuordnen, nennen rund 75 Prozent die Schreibweise mit Umlaut, gut 15 Prozent schreiben «Zurich» oder «Zuerich», und knapp 10 Prozent enthalten den Namen überhaupt nicht: Sie stehen unter Winterthur, Wallisellen, Dübendorf, Uster, Schlieren, Opfikon, Dietikon oder Kloten. Wer wörtlich nach einer Schreibweise sucht, sieht also nur einen Ausschnitt — und er ist nicht zufällig gewählt, denn die englische Schreibweise häuft sich bei international ausgeschriebenen Stellen und die Ortsnamen des Umlands bei Industrie, Logistik und Gewerbe.

Dazu kommt die zweite Mehrdeutigkeit: Stadt oder Kanton. Rund neun von zehn Inseraten unseres Zürcher Bestands nennen die Stadt selbst, knapp eines von zehn einen anderen Ort im Kanton. Für dich ist das eine Entscheidung über den Arbeitsweg, nicht über die Trefferzahl. Eine Stelle in Wallisellen oder Schlieren liegt vom Hauptbahnhof aus oft näher als eine Adresse im Kreis 9, wird in der Suche aber nur gefunden, wenn du den Kanton oder eine Ortsliste abfragst.

Und schliesslich ist «Zurich» in der Schweiz auch ein Firmenname. Ein Teil der Treffer bei einer reinen Textsuche stammt von Versicherungs- und Finanzhäusern, die das Wort im Namen führen, oder von Inseraten, die mehrere Standorte gleichzeitig nennen — «London; Zurich» ist eine typische Form. Solche Ausschreibungen sind selten falsch, aber sie sind auch nicht immer eine Zürcher Stelle. Prüfe bei internationalen Arbeitgebern immer den Arbeitsort im Fliesstext.

Praktisch heisst das: Nimm eine Kantonssuche als Grundlage, nicht einen Ortsnamen. Und wenn du eine Ortsliste pflegst, gehören die Umlandgemeinden hinein, die im Alltag ohnehin zum Zürcher Arbeitsmarkt zählen.

Wer in Zürich ausschreibt — und warum die erste Seite trügt

Eine Zürcher Stellenliste sieht nach Vielfalt aus und ist an der Spitze sehr konzentriert. Der grösste einzelne Ausschreiber im Kanton trägt allein rund elf Prozent aller Zürcher Inserate, die drei grössten zusammen gut 20 Prozent, die zehn grössten rund 29 Prozent. Der Spitzenreiter ist dabei kein Arbeitgeber im üblichen Sinn, sondern ein Vermittler, der Mandate verschiedener Firmen ausschreibt; auf den weiteren Plätzen folgen ein Sportartikelhersteller mit Sitz in der Stadt, ein Grossverteiler, die grossen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften sowie die Zürcher Privatbanken.

Am anderen Ende steht die Hälfte des Marktes, die kaum jemand durchblättert: Genau die Hälfte aller Arbeitgeber mit einem Zürcher Inserat hat exakt eines. Zusammen tragen diese Einzelinserate rund elf Prozent des Zürcher Angebots — ungefähr gleich viel wie der grösste Absender allein. Sie sind der Teil der Liste mit den wenigsten Mitbewerbenden, weil sie weder oben stehen noch von einem bekannten Namen getragen werden.

Daraus folgt eine sehr konkrete Suchtaktik. Sortiere eine Zürcher Liste nicht nur nach Relevanz, sondern arbeite sie bewusst auch von hinten ab, und behandle Vermittlerinserate als das, was sie sind: ein Zugang zu Mandaten, deren Arbeitgeber im Text nicht steht. Wenn dich ein solches Inserat interessiert, lohnt die Rückfrage nach Firma und Anstellungsform, bevor du ein Dossier schickst.

Umgekehrt gilt: Wenn dein Beruf hauptsächlich von zwei, drei Grossabsendern ausgeschrieben wird, ist die Zürcher Liste schnell erschöpft. Dann bringt dir ein zusätzlicher Kanton mehr als eine weitere Suchseite.

Zürich ist keine vergrösserte Schweiz

Der Kanton trägt knapp ein Fünftel aller erfassten Inserate — aber nicht ein Fünftel von jedem Beruf. Von allen Schweizer Inseraten mit einem Beratungstitel liegen rund 42 Prozent in Zürich, von den Senior-Titeln rund 40 Prozent, von den englischsprachigen Ausschreibungen und den Finanz- und Bankstellen je rund 35 Prozent, von den IT- und Software-Titeln rund 30 Prozent. Das sind Werte weit über dem Kantonsanteil: In diesen Feldern ist Zürich nicht einfach gross, sondern dominant.

Genauso deutlich ist die Gegenrichtung. Nur rund 13 Prozent aller Pflege- und Gesundheitsstellen des Landes und rund 14 Prozent aller ausdrücklich als Teilzeit ausgeschriebenen Stellen liegen im Kanton Zürich. Auch Logistik, Bau und Handwerk sind gemessen am Kantonsanteil untervertreten. Wer in diesen Berufen sucht, findet in Zürich absolut viele Stellen, aber relativ zum Rest des Landes keinen Vorteil — und trifft dort auf mehr Mitbewerbende pro Stelle.

Der zweite Bruch verläuft über die Stufe. Ein Senior-, Lead-, Head- oder Leitungstitel steht in rund 23 Prozent der Zürcher Inserate gegenüber rund 9 Prozent im übrigen Land. Zürich ist damit der Ort, an dem Erfahrung am stärksten nachgefragt wird — und zugleich der Ort, an dem ein Einstiegsprofil in der Masse am wenigsten heraussticht. Einstiegs-, Trainee- und Praktikumstitel sind zwar auch überdurchschnittlich vertreten, aber weit weniger ausgeprägt als die Senior-Stellen.

Für die Suche heisst das: Formuliere die Frage nicht als «Jobs in Zürich», sondern als «mein Beruf, meine Stufe, im Raum Zürich». Der Ortsfilter allein sagt dir nichts darüber, ob dieser Markt für dein Profil überhaupt der richtige ist.

Die Zürcher Liste ist älter, als sie aussieht

Der grösste Markt ist nicht der frischeste. Das mittlere Zürcher Inserat ist rund 26 Tage alt, im übrigen Land rund 19. Nur gut 10 Prozent der Zürcher Inserate sind jünger als eine Woche, während rund 32 Prozent älter als zwei Monate sind. Ein Grund dafür ist die Struktur des Marktes: Anspruchsvolle Fach- und Führungsstellen bleiben länger offen, und Grossabsender lassen Ausschreibungen laufen, bis besetzt ist.

Für dich hat das zwei Folgen. Erstens: Sortiere nach Datum, bevor du dich durch die Liste arbeitest, sonst bewirbst du dich systematisch auf Stellen, deren Auswahlverfahren längst läuft. Zweitens: Ein altes Inserat ist kein verlorenes Inserat. Bei einer seit Wochen offenen Stelle ist die erste Runde oft ergebnislos geblieben — das ist ein guter Moment für eine Bewerbung, die genau auf die im Text betonte Lücke eingeht.

Auch der Wochenrhythmus ist messbar. Rund 20 Prozent der Zürcher Inserate erscheinen an einem Mittwoch und ebenso viele an einem Donnerstag, gegenüber rund 7 Prozent am Samstag und rund 3 Prozent am Sonntag. Wer einmal pro Woche schaut, schaut am besten am Donnerstag oder Freitag; wer am Montag schaut, sieht vor allem, was am Ende der Vorwoche liegen geblieben ist.

Und weil die Zürcher Liste lang ist, lohnt sich eine Suchvorlage, die du wöchentlich abrufst, mehr als eine einmalige, breite Suche. Der Unterschied zwischen einer Bewerbung in den ersten Tagen und einer nach drei Wochen ist in diesem Markt grösser als der Unterschied zwischen zwei Suchseiten.

Sprache: Englisch ist präsent, Deutsch bleibt die Bedingung

Rund 42 Prozent der Zürcher Inserate sind auf Deutsch verfasst, rund 37 Prozent auf Englisch; beim Rest lässt sich die Sprache nicht zuverlässig bestimmen. Diese Nähe der beiden Werte erklärt den Ruf der Stadt — im übrigen Land liegt der englische Anteil bei rund 16 Prozent. Zürich ist damit der grösste englischsprachige Teilmarkt der Schweiz: rund 35 Prozent aller englischsprachigen Ausschreibungen des Landes liegen hier.

Die Sprache des Inserats ist aber nicht die verlangte Sprache. Vier von fünf Zürcher Inseraten nennen mindestens eine Sprachanforderung; darunter verlangen rund 66 Prozent Deutsch und rund 60 Prozent Englisch, Französisch nur rund 7 Prozent. Entscheidend ist die Stufe: Wo Deutsch verlangt wird, ist es in über 91 Prozent der Fälle Verhandlungs- oder Muttersprachniveau. Ein «etwas Deutsch» reicht in diesem Markt fast nie.

Umgekehrt kommen rund 33 Prozent der Zürcher Inserate mit einer Sprachanforderung ganz ohne Landessprache aus, im übrigen Land nur rund 16 Prozent. Das ist der reale Spielraum für Zugezogene — er ist vorhanden, aber er liegt nicht quer über alle Berufe verteilt.

Wenn du also ohne Deutsch suchst, filtere nicht nach der Sprache des Inserats, sondern nach Arbeitgebertypen, deren Betriebssprache Englisch ist. Und wenn du Deutsch lernst: Der Sprung, der in Zürich Stellen öffnet, ist der auf Verhandlungsniveau, nicht der von A2 auf B1.

Wenn du im Kanton Zürich arbeitslos wirst: das RAV hängt an deiner Postleitzahl

Der Kanton Zürich führt vierzehn Regionale Arbeitsvermittlungszentren, und welches für dich zuständig ist, entscheidet die Postleitzahl deines Wohnorts — nicht der Arbeitsort. Allein in der Stadt Zürich sind es fünf Standorte: Lagerstrasse, Schärenmoosstrasse, Nansenstrasse, Vulkanstrasse und Hardturmstrasse. Dazu kommen die Zentren in Winterthur, Uster, Dietikon, Thalwil, Meilen, Regensdorf, Bülach, Rüti und Fehraltorf. Der Kanton stellt dafür eine Suche nach Postleitzahl bereit.

Beim Zeitpunkt ist der Kanton eindeutig: Melde dich noch während der Kündigungsfrist an, spätestens aber am ersten Tag deiner Arbeitslosigkeit. Leistungen der Arbeitslosenversicherung können frühestens ab dem Datum der Anmeldung beim RAV bezogen werden, und die Arbeitsbemühungen musst du bereits während der Kündigungsfrist ausweisen. Wer wartet, verliert Tage, die sich nicht nachholen lassen.

Die Anmeldung ist online oder persönlich möglich; welche Unterlagen nötig sind und welche Arbeitslosenkasse du wählst, steht auf der Seite des Kantons. Für den Zürcher Stellenmarkt ist die Anmeldung auch dann relevant, wenn du parallel selbst suchst — die beim RAV gemeldeten Stellen und die Beratung laufen unabhängig von deiner eigenen Suche weiter.