SwissJobs.app oder cv-builder.ch — welcher Schweizer Lebenslauf-Generator?

Funktionsvergleich

Alle Angaben zu cv-builder.ch am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Preise nebeneinander

Alle Angaben zu cv-builder.ch am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Der Preisunterschied ist echt, und er geht nicht zu unseren Gunsten

Die Preistabelle auf der Startseite von cv-builder.ch nennt am 4. September 2026 vier Stufen. Gratis: unbegrenzt Lebensläufe erstellen, Zugang zu allen 37 Vorlagen, Echtzeit-Editor, automatisches Speichern, KI-gestützter PDF-Import — und ein PDF-Export, der ein Wasserzeichen trägt. Monatlich 1 CHF: unbegrenzter Export in Druckqualität, kein Wasserzeichen, jederzeit kündbar. Jährlich 10 CHF: dasselbe plus vorrangiger Support und Zugang zu neuen Vorlagen. Dazu zwei KI-Stufen für 3 CHF im Monat und 30 CHF im Jahr, die fünf KI-generierte Vorlagen pro Monat enthalten.

Zehn Franken im Jahr für ein sauberes PDF ist kein Kampfpreis mit Haken, sondern schlicht sehr wenig Geld. Unser Abo kostet CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr. Wer nur ein gutes, gut aussehendes, druckfertiges Dokument braucht und den Inhalt ohnehin selbst schreibt, zahlt bei uns ein Vielfaches für etwas, das er dort für den Preis eines Kaffees bekommt. Das ist die ehrliche Zusammenfassung, und sie steht bewusst hier oben statt im Kleingedruckten.

Ganz kostenlos ist bei uns das Ausprobieren: Der Generator läuft ohne Anmeldung, das Dokument entsteht und lässt sich ansehen, bevor irgendetwas verlangt wird. Nach einem Konto gefragt wird beim Speichern und beim Herunterladen — E-Mail-Adresse, keine Karte. Bei cv-builder.ch führen die Schaltflächen «Meinen Lebenslauf kostenlos erstellen» auf den geprüften Seiten durchwegs zur Registrierung.

Der entscheidende Satz steht auf ihrer eigenen Vorlagenseite

Auf «Lebenslauf-Vorlagen für die Schweiz: 37 professionelle Designs» erklärt cv-builder.ch, wie das Werkzeug gebaut ist: «Und weil Ihre Daten unabhängig von der Vorlage gespeichert werden, wechseln Sie jederzeit mit einem Klick zwischen den Stilen — der Inhalt wird automatisch neu formatiert.» Das ist eine gute Eigenschaft und sauber umgesetzt. Sie beschreibt aber auch genau die Grenze: Ein Klick ändert, wie dein Lebenslauf aussieht. Was darin steht, bleibt dasselbe.

Zwei Absätze weiter unten steht auf derselben Seite, wer die andere Hälfte der Arbeit übernimmt: «Der zweite Hebel ist das Keyword-Matching: Integrieren Sie die Begriffe der Stellenanzeige natürlich in Ihre Erfahrungsbeschreibungen — ein Match von 70-80 % ist ein gutes Ziel.» Der Rat ist richtig. Er ist auch eine präzise Beschreibung dessen, was ein Vorlagenwerkzeug dir übrig lässt: Du liest das Inserat, du suchst die Begriffe heraus, du baust sie in deine Erfahrungstexte ein — und bei der nächsten Bewerbung wieder.

Genau an dieser Stelle setzt unser Generator an. Die erste Fassung entsteht am konkreten Ausschreibungstext, nicht an einem Durchschnittsbild deines Berufs. Startest du den Generator aus einer Ausschreibung auf unseren Seiten heraus, ist deren Wortlaut schon eingelesen — Stellensuche und Bewerbungsunterlagen stecken im selben Produkt, das Herüberkopieren entfällt. Anschliessend überschreibst du jede Zeile selbst oder sagst der KI, was zu ändern ist. Mehr steckt in dem Vergleich nicht: siebenunddreissig Designs auf der einen Seite, ein pro Ausschreibung neu geschriebener Text auf der anderen.

Ihre Vorlagenberatung nennt fünfzehn Arbeitgeber — wir haben nachgezählt, wie viele Inserate das sind

Die Vorlagenseite von cv-builder.ch ordnet die Stile Branchen und Namen zu: klassisch für UBS, Pictet, Lombard Odier, KPMG und PwC, ATS-freundlich mit Blick auf Nestlé, Roche, Novartis und Swisscom, kreativ für Rolex, Omega und IWC, einseitig für die Graduate-Programme von McKinsey, BCG und Bain. Das ist gut geschriebene, konkrete Beratung — und sie beschreibt einen sehr kleinen Ausschnitt des Marktes.

In den offenen Inseraten unseres eigenen Bestands vom 3. September 2026, Lehrstellen und Praktika ausgenommen, kommen diese fünfzehn Arbeitgeber zusammen auf 2,2 Prozent. Die andere Seite derselben Rechnung: Auf hundert offene Inserate entfallen rund 17 verschiedene Arbeitgeber, und 46,4 Prozent aller Arbeitgeber im Bestand haben genau ein einziges offenes Inserat. Die zehn Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen halten zusammen 18,1 Prozent — der Rest ist ein sehr langer Schwanz aus Firmen, für die niemand eine Stilempfehlung schreibt.

Für die Bewerberin heisst das nicht, dass die Beratung falsch wäre. Es heisst, dass sie für die überwiegende Mehrheit der Inserate keine Antwort auf die eigentliche Frage gibt: Nicht «welches Design passt zu einer Privatbank», sondern «was schreibe ich in diese fünf Zeilen für dieses eine Inserat einer Firma, von der ich gestern zum ersten Mal gehört habe».

Sieben Städte, und wo die Inserate wirklich liegen

cv-builder.ch führt eigene Seiten für Zürich, Genf, Lausanne, Bern, Basel, Lugano und Winterthur. Über den ganzen offenen Bestand gerechnet liegen 43,6 Prozent der Inserate in diesen sieben Städten. Bei den deutschsprachigen Inseraten allein sind es 39,4 Prozent: Zürich 18,3, Bern 10,9, Basel 7,3 und Winterthur 2,6 Prozent, während Genf, Lausanne und Lugano im deutschsprachigen Bestand praktisch nicht vorkommen. Gut 60 Prozent der deutschsprachigen Inserate liegen also anderswo — in Aargau, im Thurgau, im Wallis, in Agglomerationen ohne eigene Landingpage.

Das ist kein Vorwurf an eine Seitenstruktur, sondern eine Aussage über den Schweizer Stellenmarkt: Er ist verteilter, als sieben Stadtnamen vermuten lassen. Ein Werkzeug, das vom Inserat ausgeht statt vom Ort, braucht diese Einteilung gar nicht.

Wo cv-builder.ch klar vorne liegt

Erstens die Gestaltung. 37 eigenständig entworfene Vorlagen mit eigenen Namen — Curved, Arc, Ribbon, Pulse, Neon, Timeline, Bold, Split, Bubbles, Waves, Geometric, Gradient und weitere — in sieben Stilrichtungen von klassisch bis kreativ, sind mehr visuelle Auswahl, als wir bieten. Unsere 54 Varianten sind Kombinationen aus zwei Layouts, drei Schriften und neun Akzentfarben auf einem einzigen Schweizer Grundformat. Das ist frei kombinierbar und für die meisten Bewerbungen genug, aber es ist nicht dasselbe wie siebenunddreissig verschiedene Entwürfe. Wer ein Dokument braucht, das gestalterisch auffällt, ist dort besser bedient.

Zweitens der RAV-Code. Auf ihrer Seite «Kostenloser Lebenslauf für RAV-Stellensuchende» steht, dass der Berater beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum einen Einladungscode ausstellen kann, der einen Monat lang vollen Zugang freischaltet, ausdrücklich ohne Kreditkarte. Dieselbe Seite gibt es auf Französisch für das ORP und auf Italienisch für das URC. So etwas haben wir nicht. Wenn dein Berater dir diesen Code anbietet, nimm ihn.

Drittens der ATS-Prüfer. Er ist gratis, verlangt kein Konto, nimmt PDF, DOCX, DOC oder TXT bis 5 MB entgegen, akzeptiert die Stellenanzeige als Link oder als Text und liefert einen Wert von hundert plus fehlende Schlagwörter. Die Seite legt offen, dass der Text dafür an ein KI-Modell von Anthropic geht, und begrenzt die Nutzung auf drei Analysen je halbe Stunde. Das ist ein sauber gebautes, ehrlich beschriftetes Gratiswerkzeug, und es nimmt sehr wohl Bezug auf das konkrete Inserat. Wir behaupten deshalb nicht, dass der Inseratsbezug uns allein gehört — er ist bei ihnen im Prüfer, bei uns in der Erstellung.

Viertens die Datenhaltung. Ihre Seiten sagen, dass die Daten verschlüsselt in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union liegen und die Bearbeitung DSGVO und dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz folgt; das Impressum nennt einen europäischen Hostinganbieter. Unsere eigene Datenschutzerklärung sagt offen, dass einzelne der eingesetzten Dienstleister ausserhalb der Schweiz und des EWR sitzen, auch in den USA, gestützt auf die Standardvertragsklauseln. Wem der Ort der Daten wichtig ist, findet dort die engere Zusage.

Was in der Frage «welcher Schweizer Generator» noch steckt

Beide Werkzeuge sind für den Schweizer Markt gebaut, und beide führen die Zeilen, die hier dazugehören: Foto, Nationalität, Arbeitsbewilligung, Sprachniveaus nach europäischer Skala. cv-builder.ch nennt diese Felder auf mehreren Seiten ausdrücklich, was viele internationale Anbieter nicht tun.

Wer «Schweizer» juristisch meint, findet die Antwort im Impressum von cv-builder.ch, zuletzt aktualisiert am 2. September 2026: Anbieter ist ein Einzelunternehmen nach französischem Recht mit Sitz an einer Strasse in Le Crès im Süden Frankreichs; gehostet wird bei einem französischen Anbieter in Europa. Die Fusszeile derselben Seiten schreibt «Genf, Schweiz» und «Hergestellt in der Schweiz». Das ist kein Widerspruch, den man ausschlachten müsste — Sitz und Marktausrichtung sind zwei verschiedene Dinge, und wir veröffentlichen selbst keine Firmenadresse, könnten uns also gar nicht darüberstellen. Es ist einfach die Antwort auf die Frage, wenn sie so gemeint war.

Am Rand notiert, weil es beim Lesen auffällt: Die deutsche Preistabelle trägt an mehreren Stellen noch französische Beschriftungen — «Mensuel», «Annuel», «AI Mensuel» — und die Überschrift des Funktionsblocks heisst auf der deutschen, der italienischen und der englischen Seite «Fonctionnalites Premium». Die Startseite unter der Adresse ohne Sprachkürzel zeigt statt einer Zahl den unersetzten Platzhalter «__TEMPLATE_TOTAL__ templates». Auf den Lebenslauf, den das Werkzeug produziert, hat das keinen Einfluss; es sagt nur, dass die französische Fassung die gepflegte ist.

Das Blatt fürs RAV — und wo es hingehört

Wir füllen unter /arbeitsbemuehungen das offizielle Formular des Bundes für die Arbeitsbemühungen aus den Bewerbungen aus, die du bei uns erfasst hast, in Deutsch, Französisch oder Italienisch. Das ist etwas anderes als ein Zugangscode: cv-builder.ch macht dir den Zugang zum Werkzeug gratis, wir nehmen dir das Ausfüllen des Blattes ab.

Wichtig und ohne Abkürzung: Deine Arbeitsbemühungen müssen dort erfasst und eingereicht werden, wo dein RAV sie verlangt — über Job-Room beziehungsweise das Formular deines Kantons. Wir erzeugen das ausgefüllte Blatt, anerkannt wird es von deinem RAV. Prüfe mit deinem Berater, in welcher Form er es entgegennimmt.

Wer welches Werkzeug nehmen sollte

Nimm cv-builder.ch, wenn dein Lebenslauf inhaltlich steht und du vor allem ein gutes Design und ein sauberes PDF für sehr wenig Geld willst; wenn du auf gestalterische Vielfalt Wert legst; wenn dein RAV-Berater dir einen Code gibt; wenn du deine Daten ausdrücklich in der EU wissen willst; oder wenn du die Oberfläche auf Spanisch brauchst.

Komm zu uns, wenn mehrere Schweizer Ausschreibungen vor dir liegen und jede eine eigene Fassung verdient; wenn du das Dokument in Word weiterreichen oder von jemandem kommentieren lassen willst; wenn du Stellensuche, Lebenslauf, Motivationsschreiben und die Übersicht über deine Bewerbungen an einem Ort haben willst; oder wenn dir das ausgefüllte Arbeitsbemühungs-Blatt Zeit spart.

Und für einen einzigen Lebenslauf, den du danach jahrelang von Hand anpasst, brauchst du weder das eine noch das andere Abo — dafür genügen die Gratisstufen beider Werkzeuge, mit Wasserzeichen dort und mit einem Gratis-Konto hier.