SwissJobs.app oder FlowCV — was kann der Gratis-Builder wirklich?

Funktionsvergleich

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Preise nebeneinander

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Was im Gratis-Plan wirklich drin ist — nachgelesen, nicht erinnert

Auf flowcv.com/pricing steht der Gratis-Plan am 4. September 2026 mit «$0 /month», «Free forever» und «No credit card required». Aufgezählt sind fünf Punkte: «1 resume and 1 cover letter», «Unlimited PDF downloads», «No watermarks or branding», «All resume templates», «Full design customization». Das ist ungewöhnlich ehrlich für die Branche. Kein Wasserzeichen, keine Karte, keine Testfrist — die drei Tricks, an denen die meisten Gratis-Angebote hängen, fehlen hier tatsächlich.

Die Gegenleistung steht in derselben Kachel: die Eins. Und die häufigen Fragen sagen genau, was passiert, wenn man von Pro zurückwechselt — nur der erste Lebenslauf bleibt bearbeitbar und herunterladbar, «additional versions remain safely stored in your account but are locked until you upgrade again». Die weiteren Fassungen sind also nicht gelöscht, aber eingefroren.

Was Pro dazu gibt, ist ausdrücklich Menge und KI: «Unlimited resumes», «Unlimited cover letters», «Unlimited imports», «Job Application Tracker», «AI features». Preis: USD 5 im Monat, abgerechnet als USD 60 im Jahr — rund CHF 48 zu dem Kurs, den wir für unseren Preisvergleich am 28. August 2026 verwendet haben. Der Betrag ist in Dollar festgelegt und wandert mit dem Kurs; unsere Frankenpreise tun das nicht. Dazu nennt die Seite 14 Tage Geld-zurück und 25 Prozent Rabatt für Studierende mit geprüfter Hochschul-Mailadresse, drei Jahre lang.

Das Gratiskontingent bei uns ist anders geschnitten. Ausprobieren geht ohne Konto — der Generator läuft anonym, das Konto wird beim Speichern und ab dem zweiten Dokument verlangt, mit E-Mail und ohne Karte. Danach erlaubt das Gratiskonto 5 Dokumente pro Tag und 10 pro rollender Woche, für Lebenslauf, Motivationsschreiben und KI-Textbefehle gleichermassen. Wer mehr will, testet 7 Tage gratis; danach CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr, jederzeit kündbar. Ehrlich gesagt: Wer wirklich nur ein einziges Dokument braucht, fährt bei FlowCV günstiger, weil dort auch der Download dauerhaft gratis bleibt.

Ein Lebenslauf heisst in der Schweiz eine Sprache

FlowCV beantwortet die Sprachfrage in seinen häufigen Fragen selbst, und der Satz ist bemerkenswert: «Many users keep one resume per language; upgrading lets you save and manage multiple versions easily.» Ein Lebenslauf pro Sprache — als Beobachtung ihrer eigenen Nutzerschaft. In einem einsprachigen Land ist das eine Randnotiz. Hier ist es der Kern.

Über die offenen Inserate unseres Index, bei denen sich die Sprache erkennen lässt, sind 53,6 Prozent deutsch, 30,4 Prozent englisch, 14,0 Prozent französisch und 2,0 Prozent italienisch geschrieben. Wenn dein einer Lebenslauf deutsch ist, passt er zur Schreibsprache von 46,4 Prozent der Inserate nicht. Ist er französisch, sind es 86,0 Prozent.

Noch deutlicher wird es im eigenen Kanton. Von den Inseraten, denen sich ein Kanton zuordnen lässt, liegen 95,3 Prozent in einem Kanton, in dem mindestens zwei Inseratsprachen je über zehn Prozent erreichen. In Zürich stehen 53,3 Prozent Deutsch gegen 45,8 Prozent Englisch. In Zug ist Englisch mit 51,6 Prozent sogar knapp vorn. Basel-Stadt: 68,3 zu 31,0. Aargau ist mit 86,2 Prozent Deutsch schon deutlich einsprachiger, Thurgau mit 96,1 Prozent fast ganz.

Daraus folgt die einzige ehrliche Empfehlung: Wenn deine Suche im Thurgau, im Aargau oder in Luzern liegt und auf Deutsch stattfindet, deckt ein einziger deutscher Lebenslauf den weitaus grössten Teil deines Marktes ab. Dann ist FlowCVs Gratis-Plan genug, und alles Weitere ist Geld für nichts. Suchst du in Zürich, Zug, Genf oder im Wallis, brauchst du zwei Fassungen — und die zweite ist bei FlowCV die Bezahlstufe.

Wie Schweizer Inserate Sprachkenntnisse tatsächlich schreiben

Wir haben am 4. September 2026 eine deterministisch gezogene Zufallsstichprobe von 400 offenen Inseraten aus unserem eigenen Bestand genommen, Lehrstellen und Praktika ausgenommen, und den echten Inseratstext gelesen — nicht die Zusammenfassung. Ergebnis: 50,3 Prozent nennen überhaupt eine Sprache. Von diesen beschreiben 45,3 Prozent das Niveau mit Worten («sehr gute Deutschkenntnisse», «verhandlungssicher», «Muttersprache») und nur 12,4 Prozent mit einer GER-Stufe wie B2 oder C1. Bei den deutschsprachigen Inseraten liegt der GER-Anteil bei 16,3 Prozent.

Das ist zuerst einmal ein Punkt für FlowCV. Ihre Skala arbeitet mit Worten, und Worte sind tatsächlich die häufigere Form. Auf Deutsch bietet FlowCV fünf feste Stufen an: Grundkenntnisse, Konversationssicher, Fortgeschritten, Fließend, Muttersprachlich/Bilingual.

Zwei Dinge folgen daraus trotzdem. Erstens: Wenn ein Inserat «Deutschkenntnisse (mind. B2)» verlangt — und rund jedes sechste deutschsprachige Inserat, das Sprachen nennt, tut das —, dann gibt es in dieser Skala kein B2. Man muss ein Wort wählen und hoffen, dass es passt. Zweitens, und das ist der grössere Punkt: Weil fast die Hälfte der Inserate gar keine Sprache nennt und der Rest sich zwischen Worten und Stufen aufteilt, gibt es keine richtige Voreinstellung. Der Lebenslauf, der zum Inserat passt, greift dessen Formulierung auf — und dafür muss man das Inserat beim Schreiben vor sich haben.

Noch ein Detail aus derselben Sprachtabelle, und es ist eines, das jede Schweizer Leserin sofort sieht: FlowCVs deutsche Stufe heisst «Fließend», mit ß. Ein Schweizer Lebenslauf schreibt an dieser Stelle «fliessend». Das ist keine Katastrophe, es ist ein Buchstabe — aber es ist derselbe Buchstabe, an dem man einem Dossier ansieht, ob es aus einem deutschen oder aus einem Schweizer Werkzeug kommt.

Der Abgleich mit dem Inserat: bei ihnen angekündigt, bei uns der Normalfall

Auf flowcv.com/ai-resume-builder stehen sechs KI-Funktionen. Vier sind da: «AI writing helper», «Smart skills curator», «AI style and grammar cop», «Qualifications optimizer». Zwei tragen die Markierung «🔮 Coming soon» — und es sind ausgerechnet «Match Job Requirements» beziehungsweise «Job requirements matcher» («Get AI assistance mapping your credentials to specific job postings for an optimized fit») sowie der «AI resume coach».

Wir zitieren das nicht als Häme. Es ist ihre eigene, offen kommunizierte Roadmap, und dass sie das ehrlich markieren statt es zu behaupten, spricht für sie. Es beantwortet aber die Frage im Titel: Der Gratis-Builder kann sehr gut ein Dokument gestalten. Was er heute nicht kann, ist es auf ein bestimmtes Inserat hin schreiben.

Bei uns ist genau das der Ausgangspunkt. Du suchst auf derselben Seite eine Stelle, wählst das Inserat aus, und der Inseratstext liegt bereits vor — wir haben am 4. September in allen vier Inseratsprachen nachgeprüft, dass die Vorbefüllung den echten Inseratstext liefert, in Bruchteilen einer Sekunde. Daraus entsteht der Lebenslauf, Abschnitt für Abschnitt auf diese Stelle geschrieben. Danach kannst du jede Zeile von Hand ändern oder per Textbefehl umschreiben lassen. Das Motivationsschreiben folgt derselben Logik.

Und weil das pro Inserat passiert, entsteht pro Bewerbung ein eigenes Dokument — was wieder auf die Zahl eins zurückführt. Ein Werkzeug, das einen Lebenslauf speichert, ist ein Werkzeug für einen Lebenslauf, nicht für eine Bewerbungsphase.

Die Felder, die ein Schweizer Dossier braucht

FlowCVs Formular für die persönlichen Angaben ist grosszügig: Neben Name, Mail und Telefon lassen sich unter anderem Geburtsdatum, Verfügbarkeit, Arbeitsmodell, Umzugsbereitschaft, Sicherheitsüberprüfung, Gewicht, Grösse, Lohnvorstellung, Nationalität, Zivilstand, Ausweisnummer, Geschlecht oder Pronomen, Militärdienst, Führerausweis, Behinderung und ein Feld «Visa» eintragen. Ein Feld für die Schweizer Arbeitsbewilligung gibt es nicht; «Visa» ist das Nächste, was es hat, und es meint etwas anderes.

Für eine Bewerbung in der Schweiz ist das der Punkt, an dem ein internationales Werkzeug Arbeit an dich zurückgibt. Die Bewilligungszeile gehört bei nichtschweizerischen Bewerbenden ins Dossier, und sie gehört nach oben, nicht in eine Fussnote. Bei uns kommt sie aus dem Profil und steht im Kopf des Lebenslaufs, ohne dass du sie irgendwo unterbringen musst.

Der zweite Schweizer Punkt sind die Arbeitszeugnisse. FlowCVs Abschnittsliste kennt auf Deutsch Persönliche Daten, Profil, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Sprachen, Interessen, Kurse, Projekte, Auszeichnungen, Organisationen, Referenzen, Zertifikate, Publikationen und Signatur. Die Rubrik «Referenzen» passt sogar gut: arbeit.swiss schreibt, im Lebenslauf werde «in der Regel vermerkt, dass Referenzen auf Anfrage bekannt gegeben werden». Das Arbeitszeugnis ist dagegen kein Abschnitt, sondern ein eigenes Dokument, das die frühere Arbeitgeberin ausstellt — und arbeit.swiss verlangt sie «lückenlos und chronologisch geordnet», zusammen mit Diplomen und Zertifikaten «in einer PDF-Datei zusammengestellt». Das ist der eigentliche Unterschied zum Denken in einem Blatt: Ein Schweizer Bewerbungsdossier ist eine Mappe, und der Lebenslauf ist ein Teil davon. Kein Formularfeld ersetzt das, aber ein Werkzeug, das die Schweizer Bewerbungslogik kennt, erinnert dich daran.

Was FlowCV richtig macht und was hier nicht untergehen soll: das Foto. Es ist standardmässig vorgesehen, mit Graustufen-Schalter, drei Grössen und mehreren Positionen — und ihre eigenen Hinweise sagen, das Foto solle nicht älter als zwei Jahre sein und die Kleidung zur Zielstelle passen. Zur Nationalität und zum Geburtsdatum schreiben sie sogar, beides sei «generally NOT recommended, however it is required in some countries». Das ist eine sauber formulierte, international richtige Vorsicht. Für die Schweiz zeigt arbeit.swiss allerdings in die andere Richtung: Dort stehen die «Persönlichen Daten, gegebenenfalls mit Bewerbungsfoto» ausdrücklich als Bestandteil des Lebenslaufs, ebenso die «Sprachkenntnisse», und der Lebenslauf «sollte nicht mehr als drei Seiten umfassen».

Wo FlowCV klar besser ist

Gestaltung, und zwar nicht knapp. Die Vorlagengalerie von FlowCV verlinkt 109 einzelne Designseiten — die Website selbst wirbt zurückhaltend mit «50+» — dazu 50 Beispielseiten nach Beruf. Bei den Schriften sind es 46 lateinische in vier Gruppen: 15 serifenlose, 14 mit Serifen, 6 dicktengleiche und 11 dekorative, dazu eigene Sätze für Arabisch, Hebräisch und Japanisch. Die Akzentfarbe ist eine Palette plus freie Eingabe.

Wir haben 54 Designvarianten, und die Zahl ist eine Multiplikation, keine Sammlung: 2 Layouts mal 3 Schriften mal 9 Akzentfarben, alle auf einem Schweizer Format. Das ist ein anderer Anspruch — wir variieren ein Format, sie geben dir ein Gestaltungswerkzeug. Wer aus Design, Werbung oder Medien kommt und will, dass das Dokument selbst eine Arbeitsprobe ist, soll FlowCV nehmen. Da verlieren wir, und zwar deutlich.

Zweitens der Preis für den Einzelfall. Der erste Lebenslauf bleibt dort dauerhaft gratis herunterladbar. Bei uns ist der Download nach dem Gratiskontingent Teil der Testphase und danach des Abos. Wer eine Bewerbung schreibt und keine zweite plant, zahlt bei uns für etwas, das er woanders geschenkt bekommt — das ist keine Spitzfindigkeit, das ist die richtige Antwort für diesen Leser.

Drittens zwei Kleinigkeiten, die wir nicht haben: einen teilbaren Weblink auf den Lebenslauf und den Import bestehender Dateien in mehreren Formaten — PDF, Word, PNG und JPEG, bis zehn Megabyte, dazu das blosse Einfügen von Text; im Gratis-Plan drei Mal.

Zwei Stellen, an denen sich die eigene Website widerspricht

Beim Nachlesen sind uns zwei Widersprüche aufgefallen, und wir schreiben sie hin, weil sie genau die Frage betreffen, um die es hier geht. Erstens der Bewerbungs-Tracker: Auf der Preisseite steht «Job Application Tracker» in der Pro-Spalte, unter «Includes all Free features, plus». Auf der Produktseite zum Tracker beantwortet die eigene Frage «Is the Job Tracker included in the basic plan?» dagegen mit «Yes, the Job Tracker is included in the basic plan.» Beide Sätze standen am 4. September 2026 gleichzeitig auf der Seite. Wir haben kein Konto angelegt und können nicht sagen, welcher stimmt — wer den Tracker braucht, sollte das im Produkt selbst prüfen, bevor er sich entscheidet.

Zweitens die Vorlagenzahl, und die geht zu ihren Gunsten aus: Die Website sagt «50+», die Galerie verlinkt 109. Untertreiben ist der seltenere Fehler.

Zur Vollständigkeit, weil es zur Frage «was kann der Gratis-Builder» gehört: Die Anmeldung bei FlowCV hängt am Herunterladen und am Import, nicht am Öffnen des Editors — das steht so im öffentlich ausgelieferten Programmcode ihrer Anwendung, den wir am 4. September gelesen haben, samt einem laufenden Test an der Formulierung genau dieses Hinweises. Wir haben dort kein Konto eröffnet und beschreiben deshalb, was Seiten und Code sagen, nicht einen selbst durchlaufenen Weg. Bei uns ist es dieselbe Bauweise: schreiben ohne Konto, Konto beim Speichern und ab dem zweiten Dokument.

Wer was nehmen sollte

Du brauchst genau einen gut gestalteten Lebenslauf, willst nie etwas zahlen und keine Karte hinterlegen: FlowCV. Das ist der ehrlichste Gratis-Plan in diesem Vergleich, und in einem einsprachigen Kanton wie Thurgau oder Aargau deckt dieser eine Lebenslauf fast deinen ganzen Markt ab.

Das Dokument selbst soll eine Arbeitsprobe sein — Design, Werbung, Medien: FlowCV. 109 Vorlagen und 46 Schriften gegen 54 Varianten eines Formats, das ist keine knappe Entscheidung.

Du bewirbst dich laufend auf Schweizer Inserate und willst pro Stelle ein eigenes Dossier, in der Sprache des Inserats, mit Bewilligungszeile und Foto an der richtigen Stelle, als PDF und als Word-Datei ohne Wasserzeichen: SwissJobs.app. Dazu gehört das Arbeitsbemühungs-Blatt fürs RAV, das aus deinen erfassten Bewerbungen entsteht — wir erzeugen das ausgefüllte Blatt, ob dein RAV es anerkennt, entscheidet dein RAV. Deine Arbeitsbemühungen musst du weiterhin dort erfassen, wo sie zählen.

Du arbeitest englisch und suchst in Genf oder Zug: Beide funktionieren, und FlowCVs englische Oberfläche ist für dich eher ein Vorteil als ein Mangel. Entscheide nach der Anzahl Bewerbungen, nicht nach dem Preis — bei einer einzigen gewinnt FlowCV, ab der zweiten Sprache gewinnen wir.