SwissJobs.app oder LiveCareer — welcher CV-Generator für die Schweiz?

Funktionsvergleich

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Preise nebeneinander

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Fünfundzwanzig Länderausgaben, und die Schweiz ist keine davon

Unten auf jeder LiveCareer-Seite steht ein Regionenwähler. Wir haben ihn am 4. September 2026 auf der deutschen, der französischen und der italienischen Startseite ausgelesen: fünfundzwanzig Einträge, jeweils identisch bis auf die eigene Position — Deutschland, Brasilien, Tschechien, Dänemark, Spanien, Finnland, Frankreich, Griechenland, Ungarn, Indonesien, Italien, Japan, Korea, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Saudi-Arabien, Schweden, Slowakei, Türkei, Grossbritannien, USA. Keine Schweiz. Auch kein Österreich.

Die Domain livecareer.ch ist dabei durchaus registriert: sie hat Nameserver und einen Mailserver, aber keine A-Adresse, und www.livecareer.ch löst überhaupt nicht auf. Es gibt also einen reservierten Schweizer Namen ohne Website dahinter. Betrieben wird das Ganze laut Impressum von Bold LLC in Guaynabo, Puerto Rico, zusammen mit Auxiliant S.à.r.l. in Strassen, Luxemburg — und der Hinweis darunter beruft sich auf das deutsche Verbraucherstreitbeilegungsgesetz.

Das ist keine Kritik an der Firma, sondern eine Standortbestimmung: Wer in Zürich, Bern oder St. Gallen ein Bewerbungsdossier zusammenstellt, benutzt bei LiveCareer die deutsche Ausgabe. Deren Blog schreibt das selbst hin — «Mit Livecareer verschafft Ihnen jeder Blogbeitrag einen Vorteil auf dem deutschen Arbeitsmarkt».

Die eine Schweizer Seite, Wort für Wort gezählt

Im Verzeichnis von livecareer.de stehen 366 Adressen. Genau eine davon behandelt den Schweizer Lebenslauf: «Lebenslauf für die Schweiz: Vorlage, Muster & Beispiel», zuletzt aktualisiert am 26. September 2025. Wir haben ihren Text herausgelöst und ausgezählt. Das Wort «Schweiz» kommt 55 Mal vor. Die Wörter Arbeitszeugnis, Bewilligung, Pensum, Bewerbungsdossier, Kanton und Bewerbungsfoto kommen null Mal vor. «DIN» kommt zweimal vor, mit der Empfehlung, sich bei der Formatierung an die DIN-Norm für Schreib- und Gestaltungsregeln zu halten — eine deutsche Norm.

Der abgedruckte Musterlebenslauf gehört einem IT-Spezialisten mit Adresse «An der Alster 19» in Emden, einer Mobilnummer mit deutscher Vorwahl, einer Mailadresse auf .de, zwei Arbeitgebern in Emden und einem Bachelor der Freien Universität Berlin. Kein Element des Musters ist schweizerisch. Und die Sprachzeile des Musters lautet «Deutsch – Muttersprache, Englisch – sehr gute Kenntnisse, Spanisch – gute Kenntnisse» — obwohl die Seite ein paar Absätze weiter oben selbst empfiehlt, sich nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen einzustufen. Eine Stufe von A1 bis C2 steht auf der ganzen Seite nicht.

Was die Seite richtig hat, und das gehört genauso hierhin: dass Sprachkenntnisse in einem viersprachigen Land besonders zählen, dass die Schweizer Notenskala umgekehrt läuft und die 6 die beste Note ist, und dass die Rechtschreibung von der deutschen abweicht. Drei zutreffende Punkte. Nur fehlt der Unterschied, den man in jedem Schweizer Bewerbungsdossier zuerst sieht: die Arbeitszeugnisse, ohne die das Dossier unvollständig ist und die auf dieser Seite kein einziges Mal vorkommen.

Wo diese Seite dem Bund widerspricht

Der eine Punkt, den LiveCareer als spezifisch schweizerisch herausstellt, ist dieser: «In der Schweiz ist es üblicher, Referenzen direkt im Lebenslauf anzugeben. In Deutschland werden diese meist erst auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.»

Die Bewerbungstipps von arbeit.swiss, der offiziellen Plattform der öffentlichen Arbeitsvermittlung, halten das Gegenteil fest: üblich sei ein Vermerk im Lebenslauf, «dass Referenzen auf Anfrage bekannt gegeben werden» — die Liste der Referenzpersonen könne man auch erst im Gespräch abgeben. Wir geben hier keine Empfehlung ab, welche der beiden Gewohnheiten in deiner Branche gilt — wir stellen nur fest, dass die einzige Schweiz-spezifische Regel auf dieser Seite der Darstellung des Bundes widerspricht.

Dieselbe amtliche Seite hält ausserdem fest, was ein Dossier ausmacht: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate, lückenlos und chronologisch geordnet, das aktuellste zuerst, alles in einer PDF-Datei. Und sie nennt eine Länge — der Lebenslauf «sollte nicht mehr als drei Seiten umfassen». Von diesen Bestandteilen taucht auf der LiveCareer-Seite nur der Lebenslauf selbst auf.

Was gratis ist, was das Abo kostet und welches Recht draufsteht

Die deutschen Nutzungsbedingungen von LiveCareer beschreiben den Gratisteil sehr genau: kostenlos sind «unser Lebenslauf-Generator, der die Verwendung unserer geschützten Inhalte und das Herunterladen einer TXT-Version Ihres Lebenslaufs umfasst». Gratis ist also die reine Textdatei; das gestaltete Dokument, um das es beim Lebenslauf-Generator geht, ist es nicht. Die FAQ auf der Startseite sagt dasselbe kürzer: «Erst beim Download benötigen Sie ein kostenpflichtiges Abo.»

Auf der deutschen, der französischen und der italienischen Ausgabe steht dieser Preis nirgends — in keinem der drei Verzeichnisse gibt es eine Preisseite, er erscheint erst an der Kasse. Beziffert wird er nur auf den englischsprachigen Ausgaben. Die US-Seite nennt USD 2.95 für vierzehn Tage Zugang, danach automatische Verlängerung auf USD 23.95, «billed every four weeks», oder USD 71.40 im Voraus fürs Jahr; die britische GBP 1.95, danach GBP 19.85 alle vier Wochen, oder GBP 83.40 im Jahr. «Alle vier Wochen» ist dabei nicht dasselbe wie monatlich: das sind dreizehn Abbuchungen im Jahr, nicht zwölf, und aus USD 23.95 werden so USD 311.35 statt USD 287.40.

Ein Punkt, den in der Schweiz kaum jemand nachliest: Nach Ziffer 23 der Nutzungsbedingungen gilt das Recht des Zahlungsabwicklers — für Bold LLC das des Bundesstaates New York, für Auxiliant das Luxemburgs. Der Absatz danach nimmt ausdrücklich die zwingenden Verbraucherschutzbestimmungen des EU-Landes aus, in dem der Verbraucher wohnt, «in anderen Fällen» gelte das Recht des Staates New York. Die Schweiz ist kein EU-Land und fällt damit in den zweiten Satz. Das Widerrufsrecht von vierzehn Tagen ab Vertragsschluss steht in Ziffer 10 und ist nicht auf die EU beschränkt. Wir erklären hier nur, was in dem Vertrag steht; für die Beurteilung des eigenen Falls ist eine Beratungsstelle die richtige Adresse. Bei uns lautet der entsprechende Satz: CHF, Schweizer Anbieter, monatlich kündbar.

Warum eine Vorlage pro Beruf zu grob ist — gemessen an unseren Inseraten

LiveCareers Angebot ist nach Berufen sortiert: Lebenslauf als Arzt, als Führungskraft, als Bürokauffrau, als Projektmanager. Dahinter steckt die Annahme, dass zwei Stellen mit demselben Titel im Wesentlichen dasselbe verlangen. Das lässt sich an unserem eigenen Bestand prüfen.

Wir haben aus den offenen Inseraten vom 3. September 2026 zehn Stellentitel genommen, die jeweils von mindestens vier verschiedenen Arbeitgebern ausgeschrieben sind — Software Engineer, Projektleiter/in, Betriebselektriker/in, Fachperson Gesundheit, Chef de partie, Köchin/Koch, HR Business Partner, Sales Manager, Project Manager, Mandatsleiter/in Treuhand — und den Volltext von 68 dieser Inserate gelesen. Dann haben wir für jedes Paar aus derselben Titelgruppe und derselben Inseratssprache gezählt, wie gross die Schnittmenge ihres Wortschatzes ist.

Ergebnis: 143 Paare, im Mittel 6,7 Prozent Überlappung. Die Kontrollgruppe — zufällig gezogene Inserate derselben Sprache mit unterschiedlichen Titeln, 371 Paare — liegt bei 3,6 Prozent. Der gleiche Stellentitel verdoppelt die Überschneidung also knapp und lässt über neunzig Prozent des Wortschatzes trotzdem auseinandergehen. Von den Begriffen, die in einer Titelgruppe überhaupt vorkommen, stehen im Schnitt 80,3 Prozent in nur einem einzigen der Inserate.

Genau dieser Rest ist es, den eine Berufsvorlage nicht liefern kann und der im Bewerbungsgespräch zitiert wird. Eine Vorlage entscheidet, wie ein Lebenslauf aussieht; sie entscheidet nicht, was drinsteht. Vorformulierte Bausteine — LiveCareer wirbt in seinem Generator mit über hunderttausend davon — sind eine Antwort auf das leere Blatt, nicht auf ein bestimmtes Inserat.

Was SwissJobs.app macht, im Code nachgeschaut statt aus dem Kopf

Der Ablauf: Du fügst ein Schweizer Inserat ein oder öffnest den Generator direkt aus einer unserer über zwanzigtausend Stellen heraus — dann liegt der Inseratstext schon vor —, und der Entwurf entsteht in etwa einer Minute aus diesem Text. Danach lässt sich jede Zeile von Hand ändern, und ein Eingabefeld nimmt Anweisungen entgegen, die das Dokument in Sekunden umschreiben. Das Motivationsschreiben folgt derselben Logik. Ausprobieren geht ohne Konto: der Aufbau-Aufruf antwortet auch ohne Anmeldung mit einem Entwurf.

Die Zahlen dazu stammen aus dem Code, nicht aus der Erinnerung, und wurden am 4. September 2026 neu nachgezählt: 2 Layouts (Classic, gefüllte Seitenspalte) x 3 Schriften (Inter, Serif, Grotesk) x 9 Akzentfarben — das sind 54 Designvarianten desselben Schweizer Formats. Das ist bewusst anders gerechnet als bei einer Vorlagengalerie: LiveCareer zeigt gestaltete Layouts, wir zeigen Varianten eines Formats, das den Schweizer Gewohnheiten folgt. Wer mehr optische Bandbreite will, findet sie dort.

Ausgegeben wird als PDF und als Word-Datei, ohne Wasserzeichen auf beiden. Beides ist im Code an denselben Zugangsstatus gebunden: Ansehen und Bearbeiten sind frei, das Herunterladen setzt eine laufende Testphase oder ein Abo voraus. Sieben Tage vollen Zugang vor der ersten Belastung, dann CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr — das steht so in unseren Preiskonstanten. Und unter /arbeitsbemuehungen füllen wir das offizielle Formular für die Arbeitsbemühungen aus den erfassten Bewerbungen; angemeldet werden müssen sie weiterhin bei deinem RAV, wir liefern nur das ausgefüllte Blatt.

Wann LiveCareer die bessere Wahl ist

Wenn deine Bewerbungen über Grenzen gehen. LiveCareer hat echte Ausgaben für Deutschland, Frankreich, Italien, die Niederlande und zwanzig weitere Länder, mit je eigenen Ratgeberseiten und Vorlagen. Wir haben genau ein Land. Wer im Dreiländereck arbeitet und sich gleichzeitig in Lörrach und Basel bewirbt, bekommt bei uns die Schweizer Hälfte gut und die deutsche gar nicht.

Wenn du Gestaltung suchst. Über dreissig gestaltete Vorlagen in vier Stilrichtungen — die Zahl schwankt allerdings je nach Stelle auf der Seite zwischen «20+» in der FAQ, «über dreissig» in der Kopfzeile und 30 beziehungsweise 32 in den Ladehinweisen des Generators — sind mehr optische Auswahl, als unsere 54 Varianten eines Formats bieten. Für Gestaltung, Werbung und Medien, wo das Dokument selbst eine Arbeitsprobe ist, kann das den Ausschlag geben.

Und wenn du zum Lesen kommst: Die Ratgeberseiten von LiveCareer sind frei zugänglich, ausführlich und namentlich gezeichnet. Auch die französische und die italienische Schweizer Seite desselben Anbieters sind deutlich sorgfältiger als die deutsche — die französische erklärt den Permis G, die italienische nennt die Arbeitszeugnisse als zentral. Wer nur nachlesen will, wie ein Bewerbungsdossier aufgebaut ist, braucht dafür kein Werkzeug zu kaufen, weder ihres noch unseres.

Der Fall, in dem wir die bessere Antwort sind, ist enger und dafür klar: Du bewirbst dich auf Schweizer Inserate, willst pro Inserat eine eigene Fassung statt einer Vorlage pro Beruf, und die Bewilligungszeile, die Sprachniveaus und das Foto sollen am richtigen Ort stehen, ohne dass du sie selbst hinzufügst.