SwissJobs.app oder RadarJob — welches Werkzeug passt den Lebenslauf ans Inserat an?

Funktionsvergleich

Alle Angaben zu RadarJob am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

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Alle Angaben zu RadarJob am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Das Einfügen ist der ganze Unterschied

RadarJob verlangt den Inseratstext als Text: aufrufen, markieren, kopieren, einfügen. Das klingt nach nichts, bis man nachzählt, wie viel dort jedes Mal hängt. Wir haben dafür eine deterministisch gezogene Stichprobe von 240 offenen Inseraten aus unserem eigenen Bestand genommen, Lehrstellen und Praktika ausgenommen, und am 4. September nachgesehen, wie viel Text tatsächlich am Inserat hängt. Bei 77,1 Prozent kam echter Inseratstext zurück.

Die Länge dieses Textes ist der eigentliche Aufwand. Der Median liegt bei 284 Wörtern. Das unterste Viertel kommt mit 144 Wörtern aus, das obere beginnt bei 465, und das längste Zehntel setzt erst bei 669 Wörtern an. 48,6 Prozent der Inserate haben mehr als 300 Wörter, 26,5 Prozent weniger als 150. Ein zugeschnittener Lebenslauf pro Bewerbung heisst also: dieser Block Text wandert bei jeder Bewerbung einmal durch die Zwischenablage.

Nach Inseratssprache getrennt fällt das unterschiedlich aus. Deutschsprachige Inserate sind mit einem Median von 245 Wörtern die kürzesten, französische liegen bei 333, englische bei 420 — englische Ausschreibungen sind im Schnitt fast doppelt so lang wie deutsche. Italienischsprachige Inserate waren in dieser Ziehung zu wenige für eine belastbare Zahl, deshalb steht hier keine.

Ehrlich dazugehört: Bei knapp einem Viertel liegt auch bei uns kein Inseratstext bereit, und bei einem Inserat, das wir gar nicht führen, fügst du ihn ohnehin selbst ein. Der Vorteil ist ein Handgriff pro Bewerbung, kein Systemunterschied. Er wiederholt sich nur eben mit jeder einzelnen Bewerbung.

Was im Programmtext der Seite steht

Das Gratis-Werkzeug liefert seine Vorlagen, Farben und Beschriftungen mit dem Seitenaufruf an den Browser aus, und das ist nachlesbar. Fünf Layouts stehen zur Wahl: «Deux colonnes», «Sobre (vert)», «Classique N&B», «Bandeau coloré» und «Moderne (timeline)». Dazu fünf Akzentfarben — Grün, Blau, Bordeaux, Anthrazit, Türkis —, wobei das schwarzweisse Modell schwarzweiss bleibt.

Zwei dieser fünf Layouts tragen auf dem Auswahlknopf selbst den Vermerk «ATS ⚠», und wer eines davon wählt, bekommt den Hinweis, das zweispaltige Modell könne von manchen Sortierprogrammen falsch gelesen werden, mit der Empfehlung, ein einspaltiges zu nehmen. Das ist ehrlicher als die meisten Vorlagenkataloge, und es ist eine Warnung, die wir an unsere eigenen Designs nicht schreiben. Wer nach dieser Art von Transparenz sucht, findet sie dort und bei uns nicht.

Nach der Generierung erscheint ein Editor mit acht Abschnitten: Identität, Profil, Erfahrungen, Ausbildung, Kompetenzen, Sprachen, «Permis & mobilité» und Interessen, links zu bearbeiten, rechts als Vorschau. Die Bewilligungszeile ist dort ein eigenes Feld — RadarJob weiss also, was in einen Schweizer Lebenslauf gehört, und «wir verstehen die Schweiz» ist gegen diesen Anbieter kein Argument. Was der Editor nicht kann, ist eine Anweisung in Prosa entgegennehmen: Ändern heisst dort tippen, Feld für Feld.

Ausgegeben wird A4 als PDF. Eine Word-Datei kommt weder auf den Seiten noch im ausgelieferten Programmtext vor. Für ein Bewerbungsdossier, das eine Personalabteilung oder eine RAV-Beraterin kommentieren soll, ist das der praktische Unterschied — wir geben beides heraus, PDF und Word, ohne Wasserzeichen.

Warum die Sprache hier härter entscheidet als der Funktionsumfang

RadarJob ist französischsprachig, und zwar nicht als Voreinstellung, sondern als Bauart. Die Seite meldet sich als französisch, ihr Verzeichnis der eigenen Adressen führt vierzehn Adressen, alle französisch, und die deutschen, englischen und italienischen Varianten antworten mit «nicht gefunden». Wichtiger für das Ergebnis: Die Abschnittstitel des erzeugten Lebenslaufs sind im Programmtext festgeschrieben. Wer einen deutschen Lebenslauf und ein deutsches Inserat einfügt, bekommt ein Dokument, dessen Rubriken «Profil», «Expérience professionnelle», «Formation», «Compétences», «Langues» und «Permis & mobilité» heissen.

Für eine Bewerbung in Zürich, Bern oder St. Gallen ist das erledigt, unabhängig davon, wie gut der Zuschnitt ist. Für eine Bewerbung in Genf oder Lausanne ist es genau richtig. Und für den Fall dazwischen lohnt eine Zahl aus unserer eigenen Auszählung der offenen Inserate, die wir auf einer anderen Seite dieser Sammlung veröffentlicht haben: In Genf sind 53,7 Prozent der Inserate auf Englisch geschrieben und 45,3 Prozent auf Französisch. Ein französisch beschriftetes Dokument ist also selbst in der Romandie nicht automatisch das richtige — es kommt auf die Sprache des Inserats an, nicht auf die des Kantons.

Bei uns richtet sich die Sprache des Dokuments danach, auf welche der vier du die Oberfläche gestellt hast, und jede dieser vier hat eine eigene Seitenstrecke. Das ist kein Qualitätsurteil über RadarJob, sondern eine Abgrenzung des Einzugsgebiets: Ihr Produkt ist für die Westschweiz gebaut und sagt das auch selbst.

Was übrig bleibt, wenn du das Fenster schliesst

RadarJobs Datenschutzerklärung ist an dieser Stelle ungewöhnlich klar: Der Inhalt des Lebenslaufs und des Inserats werde nur so lange verarbeitet, wie das Ergebnis dauert, danach gelöscht und nicht auf ihren Servern abgelegt. Wer will, dass sein Lebenslauf nirgends liegen bleibt, bekommt dort genau das — und wir bieten das Gegenteil an, mit Absicht.

Bei uns bleibt je Bewerbung eine eigene Fassung stehen, mit dem Inseratstext daneben. Das ist der Punkt, an dem sich der Aufwand des Zuschneidens amortisiert: Die zweite Bewerbung bei derselben Firma, die Nachfrage drei Wochen später, die Frage «was habe ich denen eigentlich geschrieben» — das setzt voraus, dass etwas gespeichert ist. Aus denselben erfassten Bewerbungen füllen wir das offizielle Blatt für die Arbeitsbemühungen aus, das RAV-Beratende sehen wollen.

Dazu die Linie, die wir auf jeder Seite ziehen, die dieses Blatt erwähnt: Wir stellen das ausgefüllte Formular her, anerkennen muss es dein RAV, und deine Arbeitsbemühungen müssen dort erfasst werden, wo sie rechtlich zählen. Ein ausgedrucktes Blatt von uns ersetzt diese Erfassung nicht.

Das Abo daneben ist ein anderes Produkt

Das Gratis-Werkzeug ist bei RadarJob nicht das eigentliche Geschäft. Verkauft wird eine Überwachung: Der Dienst beobachtet jobup.ch und jobs.ch, bewertet neue Ausschreibungen gegen dein Profil und schickt dir die Treffer per E-Mail, jeden mit einem fertigen Motivationsschreiben als PDF. Das Angebot «Standard» kostet 39 CHF im Monat und umfasst fünf laufende Suchen, einen Durchgang alle sechs Stunden und höchstens zwei Meldungen am Tag. Ein «Premium» für 49 CHF im Monat mit Durchgängen alle zwei Stunden und zusätzlich dem öffentlichen Stellenportal ist angekündigt, war am 4. September aber als «bientôt disponible» markiert und nicht buchbar.

Die Bedingungen dazu sind knapp und lesbar: monatliche Verlängerung, jederzeit kündbar, keine Rückerstattung des laufenden Monats, Schweizer Recht, Gerichtsstand im Kanton Freiburg. Hinter dem Dienst steht kein Konzern, sondern ein Einzelunternehmer in Rossens FR, der auf der Startseite schreibt, er habe RadarJob in seiner eigenen Arbeitslosigkeit gebaut. Das ist ein Anbieter, den man ernst nimmt, kein Katalog-Klon.

Ein Wort zum Datenstandort, weil es in der Schweiz gern als Verkaufsargument auftritt: Keiner von uns beiden kann Schweizer Hosting verkaufen. RadarJob nennt in seiner Datenschutzerklärung Hosting-Anbieter im Ausland und einen KI-Anbieter mit Sitz in den Vereinigten Staaten; wir laufen auf europäischer Infrastruktur. Wem der Serverstandort wichtiger ist als alles andere, muss bei beiden genau hinsehen.

Wer welches nehmen sollte

Nimm RadarJob, wenn du auf Französisch bewirbst und ein oder zwei zugeschnittene Lebensläufe brauchst. Es kostet nichts, verlangt kein Konto, lässt dich das PDF ohne E-Mail-Adresse herunterladen und legt nichts von dir ab. In dieser Lage würdest du uns für etwas bezahlen, das du dort umsonst bekommst — und die fünf Layouts sind optisch abwechslungsreicher als unsere zwei.

Nimm SwissJobs.app, wenn du dich fortlaufend auf Schweizer Inserate bewirbst, insbesondere auf deutsch- oder englischsprachige. Dann zählt, dass das Dokument in deiner Sprache herauskommt, dass der Inseratstext bei unseren eigenen Ausschreibungen schon im Formular steht, dass du das Ergebnis mit einer Anweisung statt Feld für Feld änderst, dass es auch als Word-Datei herausgeht und dass je Bewerbung eine Fassung stehen bleibt, aus der sich das Blatt für die Arbeitsbemühungen füllen lässt.

Und wenn du in der Romandie suchst und dir jemand die Inserate ins Postfach legen soll, statt dass du sie holst: Das können wir so nicht. Niemand bei uns schickt dir zweimal am Tag bewertete Ausschreibungen mit fertigem Brief. Dafür ist RadarJobs Abo gebaut, und dafür ist es sein Geld wert oder nicht — an dieser Frage entscheidet sich mehr als an der Frage, welches der beiden Werkzeuge den Lebenslauf besser zuschneidet.