SwissJobs.app oder der studentjob.ch Generator — was reicht für den Berufseinstieg?

Funktionsvergleich

Alle Angaben zu studentjob.ch am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Preise nebeneinander

Alle Angaben zu studentjob.ch am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Was studentjob.ch anbietet — und was davor steht

Der «Kostenlose Lebenslauf-Generator» sitzt unter den Bewerbungstipps. Die Seite verspricht eine Auswahl an Vorlagen, ein schnelles Ergebnis und die Möglichkeit, einen bestehenden Lebenslauf hochzuladen und nur die leeren Felder zu ergänzen. In ihrer FAQ steht die Antwort, die für die meisten die wichtigste ist: «Du kannst deinen Lebenslauf auf StudentJob kostenlos als PDF-Datei herrunterladen.» Auf keiner ihrer öffentlichen Seiten steht ein Preis für Bewerberinnen und Bewerber. Der Generator ist also wirklich gratis.

Die beiden Schaltflächen «Jetzt starten» führen aber nicht in den Editor, sondern auf eine Anmeldeseite. Wer dort kein Konto hat, landet im Registrierungsformular, und dessen Pflichtfelder sind der eigentliche Preis: E-Mail, Vorname, Nachname, Geschlecht, Geburtsdatum, Land, Postleitzahl, Hausnummer, Strasse, Ort, Telefonnummer und Passwort. Darunter steht der Satz, mit dem du gleichzeitig zustimmst, «mit der Kontaktaufnahme durch Arbeitgeber und dem Erhalt passender Jobangebote via E-Mail» — widerrufbar, aber eben Teil desselben Klicks.

Das ist keine Falle, sondern die Geschäftsgrundlage: StudentJob ist eine Stellenvermittlung, und der Lebenslauf, den du dort baust, ist zugleich dein Profil. Ihre eigene Anweisung an Suchmaschinen sperrt einen Bereich namens Lebenslauf-Datenbank für Unternehmen. Für viele ist genau das der Vorteil — dein Dossier liegt danach dort, wo Arbeitgeber suchen. Nur solltest du wissen, dass du das mitkaufst, wenn du eigentlich nur ein PDF wolltest.

Was wir nicht gesehen haben, sagen wir dazu: Wir haben kein Konto eröffnet. Wie viele Vorlagen hinter der Anmeldung liegen, wie der Editor aussieht und ob das PDF ein Wasserzeichen trägt, steht hier deshalb nicht. Alle Angaben zum Generator stammen von ihren öffentlichen Seiten und aus ihrer FAQ.

Warum der Ratgeber deutsch klingt — er ist es

studentjob.ch gehört StudentJob International B.V. mit Sitz in Hoofddorp bei Amsterdam. Das Impressum nennt eine deutsche Telefonnummer mit Kölner Vorwahl, eine für den Inhalt verantwortliche Person «laut Telemediengesetz», eine niederländische Umsatzsteuernummer «gemäss § 27a Umsatzsteuergesetz» und stellt fest, die Inhalte unterlägen «dem deutschen Urheberrecht». Eine Schweizer Gesellschaft, eine Schweizer Adresse oder ein Verweis auf schweizerisches Recht steht dort nicht.

Das erklärt, was einem beim Lesen der Bewerbungstipps auffällt. Wir haben ihre sieben Ratgeberseiten zum Lebenslauf und zur Bewerbung genommen, die auf jeder Seite wiederholte Navigation abgezogen und die verbleibenden gut fünfzigtausend Zeichen ausgezählt. Ergebnis: «DIN A4» kommt fünfmal vor, «Deckblatt» siebenmal, «Gehalt» dreimal und «Lohn» keinmal, «Stellenanzeige» einmal und «Stelleninserat» keinmal, «Elternzeit» einmal — eine Kategorie, die es im Schweizer Arbeitsrecht so nicht gibt. Das Eszett steht viermal in ihren eigenen Texten, unter anderem als Feldbezeichnung «Strasse» im Anmeldeformular in der deutschen Schreibweise.

Wichtiger ist, was gar nicht vorkommt. «Arbeitszeugnis» und «Zwischenzeugnis»: null. «Bewilligung» in irgendeiner Zusammensetzung: null. «Pensum»: null. «Bewerbungsdossier»: null. Sprachniveaus wie A2, B2 oder C1: null. Quellensteuer, GAV, dreizehnter Monatslohn, AHV, RAV: alle null. Das sind nicht Feinheiten, sondern die Begriffe, aus denen eine Schweizer Bewerbung besteht.

Fair bleiben heisst aber auch das sagen: Zweimal steht in diesen Texten ein Satz über die Schweiz, und beide Male stimmt er. «Ein Foto im Lebenslauf ist keine Pflicht, jedoch in der Schweiz fast schon normal», schreiben sie — und das ist genau die Konvention, an der internationale Werkzeuge scheitern. Auch ihr Rat, ein Lebenslauf für den Berufseinstieg solle eine Seite nicht überschreiten, ist vernünftig und deckt sich mit der Praxis.

Was ein Schweizer Erstbewerbungs-Lebenslauf enthält, laut den offiziellen Stellen

berufsberatung.ch ist eine Dienstleistung des SDBB im Auftrag der Kantone und mit Unterstützung des Bundes. Ihre Seite «Lebenslauf erstellen» ist an junge Leute gerichtet, die sich um eine Lehrstelle bewerben, und sie ist die genaueste kostenlose Beschreibung eines Schweizer Erstbewerbungs-Lebenslaufs, die wir kennen. Sie nennt: Titel «Lebenslauf»; ein aktuelles Farbfoto mit neutralem Hintergrund, ausdrücklich kein Selfie; das vollständige Geburtsdatum; den Heimatort, ersatzweise den Geburtsort; die Nationalität und — «wenn du Ausländerin oder Ausländer bist» — die Aufenthaltsbewilligung, «zum Beispiel Ausweis C oder B»; alle Sprachkenntnisse, beginnend mit der Muttersprache; Schnupperlehren; und Auskunftspersonen mit Namen und Telefonnummern.

Zwei dieser Punkte findest du auf keiner deutschen Ratgeberseite, weil es sie in Deutschland nicht gibt. Der Heimatort ist eine schweizerische Eigenheit ohne Entsprechung im deutschen Meldewesen. Und die Bewilligungszeile ist der Punkt, an dem eine sonst gute Vorlage für jemanden ohne Schweizer Pass unbrauchbar wird: Wer B, C oder G hat und es nicht hinschreibt, zwingt die lesende Person zu einer Rückfrage, die viele nicht stellen.

Für Bewerbungen ausserhalb der Lehre gilt arbeit.swiss. Dort steht, der Lebenslauf sei «der Kern Ihrer Bewerbung», er solle «nicht mehr als drei Seiten umfassen», er enthalte «Persönliche Daten, gegebenenfalls mit Bewerbungsfoto», und die Arbeitszeugnisse müssten «lückenlos und chronologisch geordnet» sein, das aktuellste zuerst, alles zusammen in einer PDF-Datei. Auch das steht in den Ratgebertexten von studentjob.ch nirgends.

Ein Punkt geht dabei an studentjob.ch. Sie raten, Referenzen wegzulassen, «falls nicht ausdrücklich erwünscht» — und für erwachsene Bewerbungen sagt arbeit.swiss dasselbe: im Lebenslauf wird in der Regel nur vermerkt, dass Referenzen auf Anfrage bekannt gegeben werden. Nur für die Lehrstellenbewerbung dreht berufsberatung.ch das um und will Namen und Telefonnummern. Wer sich um eine Lehrstelle bewirbt, folgt hier also nicht dem allgemeinen Ratgeber.

Was die Inserate selbst von Einsteigerinnen und Einsteigern verlangen

Für diese Antwort haben wir die offenen Inserate ausgewertet, die im Titel ein Einstiegssignal tragen — Junior, Trainee, Absolvent, Berufseinsteiger, Nachwuchs — und Lehrstellen und Praktika bewusst ausgeschlossen, weil die eine andere Frage beantworten. Von diesen Inseraten haben wir 234 mit lesbarem Text ausgewertet und dieselbe Messung an einer Zufallsziehung von 232 übrigen Inseraten wiederholt, damit jede Zahl einen Vergleichswert hat.

Der auffälligste Befund betrifft die Sprachen. Einstiegsinserate verlangen nicht weniger, sondern mehr: 32,7 Prozent von ihnen nennen zwei oder mehr geforderte Sprachen, gegenüber 20,6 Prozent bei allen übrigen offenen Inseraten. Aufgeschlüsselt nach der Sprache, in der das Inserat geschrieben ist, sind es 63,2 Prozent bei den französischen, 41,7 Prozent bei den englischen, 40,0 Prozent bei den deutschen und 25,0 Prozent bei den italienischen — wobei die letzten beiden Gruppen klein sind und als Tendenz zu lesen sind. Ein englisch geschriebenes Einstiegsinserat bedeutet also nicht, dass Englisch genügt.

Auch bei den Werkzeugen sind Einstiegsinserate konkreter als der Durchschnitt. 25,2 Prozent nennen mindestens ein Programm beim Namen, gegenüber 22,0 Prozent in der Vergleichsziehung; Excel steht in 12,0 Prozent gegenüber 6,0 Prozent, «MS Office» in 11,1 gegenüber 7,3 Prozent. Wer keine Berufserfahrung hat, wird über solche Nennungen gelesen — und sie stehen im Inserat, nicht in einer Vorlage.

Und ein Nullwert, der mehr sagt als die anderen Zahlen: In keiner der beiden Stichproben verlangt ein einziges Inserat ein Bewerbungsfoto. «Arbeitszeugnis» steht in 1,3 Prozent der Einstiegsinserate und in keinem einzigen der übrigen. Die beiden Konventionen, an denen eine Schweizer Bewerbung am ehesten erkennbar ist, stehen also nicht im Inserat. Man muss sie mitbringen — und genau deshalb entscheidet die Vorlage, ob sie überhaupt vorgesehen sind.

Wo SwissJobs.app besser ist — und wo studentjob.ch

Unser Argument ist eng und lässt sich nachprüfen: Der Lebenslauf entsteht bei uns aus dem Text des Inserats, auf das du dich bewirbst. Du fügst das Inserat ein oder wählst es aus dem Bestand, das Werkzeug schreibt jeden Abschnitt darauf zu, und danach änderst du jede Zeile von Hand oder gibst eine Anweisung im Klartext. Je Bewerbung bleibt eine eigene Fassung liegen, mit dem Inserat daneben. Das Dokument entsteht in der Sprache, in der du den Editor bedienst. Am Ende steht ein PDF oder eine Word-Datei, beides ohne Wasserzeichen.

Das Schweizer Format ist dabei kein Zusatz, sondern die Grundlage: Bewilligungszeile, Sprachniveaus von A1 bis C2 statt «fliessend», die Fotokonvention, die Zweispaltigkeit auf zwei Seiten. Gestalten kannst du frei innerhalb dieses Formats — heute sind es 54 Kombinationen aus 2 Layouts, 3 Schriften und 9 Akzentfarben. Das sind Varianten eines Formats, keine gestalteten Designs; wer eine grosse Galerie sucht, findet sie anderswo.

Und jetzt die andere Seite, ohne Abschwächung. studentjob.ch kostet nichts, dauerhaft, samt Download — bei uns ist das Herunterladen die Stelle, an der ein Konto und die gestartete Testphase verlangt werden, also eine hinterlegte Karte und ein Kündigungstermin, den du dir merken musst. Für eine Sechzehnjährige, die einen Ferienjob sucht, ist das der falsche Aufwand.

Zweitens ist ihr Stellenbestand für genau diese Leserschaft gebaut und unserer nicht. Ihre Seite führt Nebenjobs, Ferienjobs, Schülerjobs, Schnupperlehren und Praktika, sortiert bis hinunter zu Jobs für Zwölfjährige. Unser Bestand sind Schweizer Inserate quer über den ganzen Markt; die ausdrücklichen Einstiegsstellen sind darin ein schmaler Streifen. Wer den ersten Nebenjob neben der Schule sucht, ist bei ihnen am richtigen Ort.

Drittens: Ihr Konto legt deinen Lebenslauf dorthin, wo Arbeitgeber ihn finden können. Wir haben keine solche Datenbank. Wer gefunden werden statt suchen will, gewinnt dort etwas, das wir nicht anbieten.

Wer nimmt was

Nimm studentjob.ch, wenn du für den ersten Neben- oder Ferienjob schnell ein sauberes PDF brauchst, kein Geld ausgeben willst und es dir recht ist, dass dein Profil danach für Arbeitgeber sichtbar liegt. Für Schülerjobs und Praktika ist ihr Stellenbestand ausserdem der passendere.

Nimm die offizielle Vorlage von berufsberatung.ch, wenn du dich um eine Lehrstelle bewirbst. Sie ist gratis, verlangt kein Konto, und sie ist die einzige der drei, die dir Heimatort, Bewilligung und Referenzpersonen ausdrücklich vorschreibt. Ihre Musterlebensläufe zeigen dir, wie das Ergebnis aussehen soll.

Nimm SwissJobs.app, wenn du dich auf konkrete Stellen bewirbst und je Inserat eine eigene Fassung willst — besonders dann, wenn du wenig Erfahrung hast und deshalb genau die wenigen Punkte betonen musst, die zur Ausschreibung passen. Und wenn du auf Französisch oder Italienisch bewirbst: Die Gegenseite gibt es nur auf Deutsch.

Was auch immer du nimmst — schreib die Bewilligungszeile hinein, wenn du keinen Schweizer Pass hast, setz das Foto, gib die Sprachen mit Niveau an und häng die Zeugnisse in einer PDF-Datei an. Das ist der Teil, den kein Werkzeug für dich entscheidet.