SwissJobs.app oder cvpics.ch — KI-Generator oder Bewerbungsservice mit Foto?

Funktionsvergleich

Alle Angaben zu cvpics.ch am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Preise nebeneinander

Alle Angaben zu cvpics.ch am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Was die beiden überhaupt verkaufen

cvpics.ch beschreibt sich auf der eigenen Startseite als «spezialisiert auf Bewerbungsfotos und Mitarbeiterfotos», mit Studios in Zürich, Bern, Basel, St. Gallen und Luzern. Der Ablauf steht dort Schritt für Schritt: online buchen und bezahlen, Zugang zum Styleguide unmittelbar nach der Buchung, ein Shooting mit verschiedenen Posen, Retusche von Hautunreinheiten und Augenringen, Versand «in der Regel als JPEG (auf Wunsch auch als RAW) in nur wenigen Stunden per Mail». Annullationen sind bis 48 Stunden vor dem Termin möglich. Der Einstiegspreis hängt davon ab, auf welcher ihrer Seiten man landet: die Startseite trägt «Ab 59 CHF» im Titel, die Seite /bewerbungsfoto/ «ab 49.-», die Preisseite «ab 49.90 CHF». Das ist kein Widerspruch, den man ihnen vorhalten müsste — die Standorte werden laut Impressum von Franchisenehmern betrieben, und der Preis hängt am Standort. Es heisst nur: frag am gewünschten Ort nach, statt eine Zahl aus dem Seitentitel zu rechnen.

Um dieses Kernprodukt herum liegt ein ganzer Laden. Design-Vorlagen kosten CHF 9.90 pro Stück, zwei davon sind von CHF 14.90 heruntergesetzt; das All-in-One-Combo-Paket mit vier Vorlagen und fünfzig Textbausteinen kostet CHF 29.90 statt CHF 49.90. Ein Anschreiben-Werkzeug mit sieben CV-Vorlagen kostet CHF 39 einmalig — «bis 2021 noch CHF 59» steht dort — und ist als Lizenz für den privaten Gebrauch auf die kaufende Person ausgestellt. Der Hintergrundwechsel für das LinkedIn-Bild kostet CHF 29.90 und bietet neunundzwanzig unscharfe Hintergründe zur Auswahl. Ein Lohnverhandlungstraining kostet CHF 99, ein Arbeitszeugnis prüfen zu lassen CHF 140 und eines schreiben zu lassen CHF 190. Ein individuelles Design gibt es «Preis ab 100 CHF» auf Anfrage.

Die beiden teuersten Posten sind die interessanten. Der CV-Check wird auf der Startseite mit CHF 49.90 angekündigt; im Buchungsformular selbst stehen «CV Check (100 CHF)» und «CV Check Pro (199 CHF)», dazu ein Gutscheinfeld und ein ausgewiesener Sonderpreis für Bestandeskunden von CHF 50. Beim geschriebenen Dossier nennt die Startseite «ab 380 CHF»; das Buchungsformular führt Paket Gold für Suchende mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung zu CHF 399, Paket Gold für mehr als fünf Jahre zu CHF 499 und Paket Platin zu CHF 799 — und in der Fassung mit Foto-Rabatt CHF 374, CHF 474 und CHF 774, also die angekündigten CHF 25 weniger. Wer vergleicht, sollte die Formularpreise nehmen: Das ist der Betrag, der abgebucht wird.

Das Foto ist der Punkt, an dem sie gewinnen

Ein Bewerbungsfoto gehört in der Schweiz zum Dossier, und das ist der Unterschied zu Deutschland, der Leserinnen und Lesern aus dem Norden am häufigsten entgeht. Wer aus Hamburg oder Köln hierher zieht, hat gelernt, dass ein Bild weggelassen wird, und bringt diese Gewohnheit mit. Hier ist es umgekehrt: Das Bild ist üblich. Wie üblich genau, und was die amtliche Seite dazu in welcher Sprachfassung schreibt, steht in unserer Antwort zum Foto im Lebenslauf; hier reicht der praktische Teil.

Und der lautet: Ein Studiobild kann kein Textwerkzeug herstellen. Wir haben keine Kamera, keinen Fotografen und kein Licht. Was wir haben, ist die Stelle im Dokument, an die das Bild gehört — im Editor liegt eine Schaltfläche, die ein hochgeladenes Porträt als rundes Bild in die Seitenspalte setzt und ein bereits vorhandenes ersetzt, damit nie zwei Bilder im selben Lebenslauf landen. Das ist die ganze Arbeitsteilung: Sie machen das Bild, wir bauen das Dokument darum herum.

cvpics.ch sagt das im Übrigen selbst, und zwar deutlicher als die meisten Anbieter über ihre Konkurrenz sprechen. In den häufigen Fragen zu den Vorlagen steht zum Bewerbungsfoto: «Ob Sie das bei uns machen, oder anderswo, spielt für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie machen es.» Ein Satz wie dieser ist ein Qualitätsmerkmal. Er trennt einen Anbieter, der ein Handwerk verkauft, von einem, der eine Abhängigkeit verkauft.

Wo die Studios stehen und wo die Inserate sind

Ein physischer Dienst hat eine Landkarte, ein Werkzeug nicht. Das klingt banal, hat aber eine messbare Grösse. Wir haben die offenen Inserate in unserem Bestand mit der Kantonszuordnung ausgewertet, die auf unserer Website ohnehin die Standortfilter speist: Von den offenen Inseraten, deren Kanton sich aus der Ortsangabe bestimmen lässt, liegen 56,1 Prozent in den fünf Kantonen mit einem Studio — Zürich, Bern, Basel-Stadt, St. Gallen und Luzern. 27,1 Prozent liegen in der Romandie und im Tessin, wo kein einziges Studio steht. 16,8 Prozent verteilen sich auf die übrigen Kantone.

Für eine Leserin in Zürich heisst das: alles gut. Zürich allein trägt 30,5 Prozent der zuordenbaren Inserate, das Studio ist nach eigener Angabe zehn Minuten vom Hauptbahnhof, und ein Termin ist kurzfristig buchbar. Für jemanden in Sitten, Delémont oder Bellinzona heisst es etwas anderes: Zum Kernprodukt gehört eine Reise. Das ist kein Vorwurf an ein Studio — Studios sind nun einmal an einem Ort —, aber es gehört in eine ehrliche Gegenüberstellung, weil es der einzige Unterschied zwischen den beiden Angeboten ist, den kein Software-Update aufhebt.

Der zweite Teil der Landkarte ist die Sprache. In den fünf Studiokantonen sind 46,0 Prozent der Inserate, deren Sprache wir erfassen, deutsch und 25,3 Prozent englisch. In der Romandie und im Tessin sind 37,6 Prozent französisch, 29,1 Prozent englisch und 5,4 Prozent italienisch. Die Website von cvpics.ch gibt es nur auf Deutsch: Es existiert keine französische, italienische oder englische Fassung, die Seite weist sich selbst als deutschsprachig aus, und die Adressen /fr, /it und /en antworten mit einer Fehlerseite. Wer auf ein französisches Inserat antwortet, kann dort ein Foto machen lassen — den Fragebogen des Anschreiben-Werkzeugs und die Prüfung durch die HR-Fachperson aber nicht in seiner Bewerbungssprache nutzen.

Was CHF 399 kauft und was CHF 15 im Monat kauft

Die beiden Preise messen verschiedene Dinge, und beide Seiten haben ein Interesse daran, das zu verwischen. CHF 399 kaufen bei cvpics.ch ein von einer HR-Fachperson geschriebenes Dossier: ein Telefonat, die Auswahl aus fünfzehn CV-Vorlagen, den ersten Entwurf nach spätestens vier Arbeitstagen. Die Seite ist dabei präzise darin, woraus die Fachperson schöpft — «Der alte Lebenslauf, alle Arbeitszeugnisse, LinkedIn Einträge und der persönliche Eindruck aus Mails und evt. telefonischem Kontakt». Bezahlt wird also nicht Formulierungsarbeit, sondern ein Aussenblick auf die eigene Laufbahn.

Genau dort liegt die Leistung, die ein Generator nicht erbringt, und wir sagen das ohne Einschränkung: Ein Mensch, der deine Arbeitszeugnisse zum ersten Mal liest, findet darin Belege, die du selbst überliest, weil sie für dich jahrelang Alltag waren. Wer nach einer langen Pause zurückkommt, quer einsteigt, auf eine Führungsstufe wechselt oder seit Monaten keine Einladung bekommt, kauft mit diesen CHF 399 keine Textarbeit, sondern eine zweite Meinung. Das ist gut angelegtes Geld, und kein Werkzeug ersetzt es.

CHF 15 im Monat kaufen etwas anderes: Wiederholbarkeit. Der Lebenslauf entsteht gegen ein bestimmtes Inserat, das bei uns schon vorliegt und nicht abgetippt werden muss; das nächste Inserat bekommt eine eigene Fassung, und diese Fassung bleibt dort abgelegt, wo auch das Inserat liegt, statt als weiterer Dateiname im Ordner zu enden. Bezahlt wird die Dauer der Suche, nicht ihr Umfang: ob im September drei oder dreissig Bewerbungen hinausgehen, ändert an den CHF 15 nichts. Bei einer einzigen Bewerbung ist der Mensch die bessere Wahl. Bei zwanzig kippt die Rechnung irgendwann in der dritten Woche.

ZIP-Datei, Schriftart installieren, keine Rückgabe

Wenn du bei cvpics.ch eine Vorlage kaufst, bekommst du sofort nach der Zahlung einen Download-Link. Darin liegt eine ZIP-Datei mit Word- und/oder PowerPoint-Dokumenten, und der erste Schritt der Anleitung lautet: «Zip Datei entpacken, Font/Schriftart installieren, Loslegen». Dass manche Vorlagen in PowerPoint kommen, begründen sie selbst plausibel — Elemente lassen sich dort einfacher verschieben als in Word, und der PDF-Export geht direkt. Wer schon einmal versucht hat, in Word eine zweispaltige Seite umzustellen, weiss, dass das Argument stimmt.

Zwei Bedingungen gehören zum Kauf und stehen offen auf der Seite. Erstens: keine Rückgabe. «Da die Templates direkt nach dem Kauf zugesendet werden und wir Missbrauch verhindern wollen, ist eine Rückerstattung oder ein Umtausch nicht möglich.» Zweitens: Die Lizenz gilt für die kaufende Person, massgebend ist der Name auf dem Bestellformular. Beides ist bei einer sofort ausgelieferten Datei nachvollziehbar; es bedeutet nur, dass die Entscheidung vor dem Klick fällt und nicht danach.

Und hier steht ihr bester Satz gegen uns, den wir nicht kleinreden: «Kein Account, keine Daten in der Cloud». Eine gekaufte Vorlage liegt auf deiner Festplatte und gehört dir; sie funktioniert in zehn Jahren noch, ohne Abo, ohne Login und ohne dass irgendjemand deinen Lebenslauf gesehen hat. Ein Kundenzitat auf ihrer Seite nennt genau das als Grund für den Kauf — der vorherige Online-Generator habe eine Anmeldung verlangt. Wenn dir das wichtiger ist als ein Text, der aufs Inserat antwortet, kauf die Vorlage und lies hier nicht weiter.

Unsere eigene Zeile, nachgeprüft und nicht erinnert

Weil eine Gegenüberstellung nur so viel wert ist wie die Zeile über den eigenen Dienst, hier unsere, am 4. September 2026 im Code und an der laufenden Seite nachgesehen. Der Editor öffnet ohne Konto: Ein anonymer Aufruf liefert ein fertiges Dokument im Schweizer Format zurück, während die Endpunkte fürs Speichern und fürs erneute Generieren einen angemeldeten Zugang verlangen. Im Code steht die Regel wörtlich: Bauen und Ansehen bleiben gratis, gesperrt ist erst das Mitnehmen der Datei. Diese Sperre ist enger, als man sie gern beschreibt — sie greift nicht beim Konto, sondern beim Zugang, also bei der Testphase oder beim Abo.

Der Rest der eigenen Zeile: fünf Dokumente pro Tag und zehn pro rollender Woche im Gratis-Konto, ebenso fünf KI-Anweisungen pro Tag und zehn pro Woche; sieben Tage gratis testen; danach CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr, monatlich kündbar. Export als PDF und als Word, auf beiden kein Wasserzeichen. Gestaltung: zwei Layouts mal drei Schriften mal neun Akzentfarben, also 54 Designvarianten — das ist eine Multiplikation und keine Galerie mit 54 gezeichneten Entwürfen, und der Unterschied gehört dazu. cvpics.ch verkauft sieben einzeln gestaltete Vorlagen und bietet fünfzehn zur Auswahl, wenn eine Fachperson für dich schreibt; das ist mehr gestalterische Vielfalt als bei uns, und wer sie sucht, ist dort richtiger.

Was dafür bei uns eingebaut ist und in einer Word-Vorlage von Hand nachgetragen werden muss: die Bewilligungszeile, Sprachniveaus nach dem europäischen Raster statt «fliessend», das Pensum in Prozent, die Arbeitszeugnisse als Bestandteil des Dossiers. Und das Blatt für die Arbeitsbemühungen unter /arbeitsbemuehungen, das die erfassten Bewerbungen in das amtliche SECO-Formular schreibt. Dazu gehört ein Satz, der wichtiger ist als das Formular selbst: Zählen tun deine Bemühungen erst, wenn die zuständige Amtsstelle sie erhält. Wir füllen das Blatt aus, wir ersetzen die Meldung nicht.

Für wen was — und wann nicht wir

Geh zu cvpics.ch, wenn dir ein Bild fehlt. Das ist die klarste Empfehlung auf dieser Seite, und sie gilt unabhängig davon, was du danach zum Schreiben benutzt. Buch dort ebenfalls, wenn du eine gekaufte Datei einem Abo vorziehst, wenn dir wichtig ist, dass dein Lebenslauf nirgends hochgeladen wird, oder wenn du an einem Wendepunkt stehst, an dem ein Mensch deine Zeugnisse lesen soll — für ein einzelnes, wichtiges Dossier ist eine Fachperson für CHF 399 eine vernünftige Ausgabe.

Nimm uns, wenn du eine Serie schreibst. Wenn du auf Schweizer Inserate antwortest, die bei uns bereits vorliegen; wenn du zwischen Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch wechselst, je nachdem, in welcher Sprache das Inserat verfasst ist; wenn du eine eigene Fassung pro Bewerbung brauchst und nicht eine schöne Fassung für alle; und wenn du am Monatsende ein ausgefülltes Blatt für die Arbeitsbemühungen brauchst statt einer Liste im Kopf.

Und der wahrscheinlichste Fall: beides. Ein Termin im Studio, einmal, für ein Bild, das die nächsten Jahre hält. Danach das Dokument, das sich pro Inserat ändert, und in dessen Seitenspalte dieses Bild sitzt. Es gibt Vergleiche, in denen zwei Anbieter um denselben Franken kämpfen. Dieser gehört nicht dazu.