SwissJobs.app oder cvswiss.ch — was kosten die beiden, und was können sie?

Die beiden Startseiten nebeneinander

Beide am 4. September 2026 bei 1440 Pixel Breite aufgenommen, damit der Vergleich fair ist.

1. 

   1. SwissJobs.appUnsere App

   Schweizer Lebenslauf direkt aus einem Stelleninserat erstellen, ohne Anmeldung.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. cvswiss.ch

   KI-Schweizer-CV in fünf Minuten.

   cvswiss.ch →

Funktionsvergleich

Alle Angaben zu cvswiss.ch am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Preise nebeneinander

Alle Angaben zu cvswiss.ch am 4. September 2026 von der Anbieterseite selbst gelesen; unsere aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht».

Was cvswiss.ch am 4. September 2026 kostet

Die Preisseite führt zwei Wege. «Single CV» kostet CHF 5 einmalig, ausdrücklich für den Fall «if you’re only applying to one job», enthält einen professionellen PDF-Download und ein Guthaben, das nicht verfällt; unter dem Preis steht «No edits after download». Das «Job-Search Abo» kostet CHF 15 pro Monat und enthält unbegrenzte Lebensläufe und Motivationsschreiben, die KI-Jobsuche, den Export des offiziellen RAV-Formulars sowie Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch. Es erneuert sich monatlich, ist mit einem Klick kündbar, und die Seite nennt sieben Tage Geld-zurück.

Die Gratis-Stufe ist ehrlich beschrieben und nützlicher, als es klingt: erstellen und ansehen kostet nichts, und der Download mit Wasserzeichen bleibt gratis. Wie dieses Wasserzeichen aussieht, steht im Text ihrer eigenen Webanwendung: «CVSWISS.CH · VORSCHAU» quer über die Seite, dazu eine Fusszeile, die anbietet, es für CHF 5 zu entfernen. Ebenfalls dort, und nicht auf der Preisseite: Zum Herunterladen ohne Wasserzeichen ist eine Anmeldung nötig.

Wer nur die Preiskarte liest, sieht zwei Zahlen. Der Anwendungstext nennt mehr: einen Pass für dreissig Tage zum selben Betrag von CHF 15, einen für neunzig Tage, ein Paket aus CV- und Brief-Guthaben und Zusatzpakete für weitere Motivationsschreiben. Das ist kein Vorwurf — Guthaben, die man einzeln kauft, sind für Leute mit wenigen Bewerbungen die freundlichere Bauform. Es heisst nur, dass der Preis davon abhängt, durch welche Tür du hineingehst, und dass die zwei Zahlen auf der Preisseite nicht die ganze Liste sind.

Ein Widerspruch bleibt, und er ist derselbe wie bei unserer Prüfung im August: Auf der Preiskarte steht «No edits after download», in der Fragenliste auf derselben Startseite heisst es, das Dokument bleibe im Konto, die Vorlage lasse sich wechseln und die Datei erneut beziehen. Wir lösen das nicht auf, wir nennen es — und empfehlen, vor dem Kauf beide Stellen selbst zu lesen. Für diese Seite gilt dasselbe.

Was SwissJobs.app kostet — und wo die Gratis-Linie wirklich liegt

Unsere Stufen stehen im Code, nicht in der Werbung, und wir haben sie heute dort nachgelesen. Der Editor öffnet ohne Konto: Eine anonyme Anfrage an unsere eigene Startroutine liefert ein fertiges Dokument im Schweizer Format zurück, ohne dass jemand nach einer E-Mail-Adresse gefragt hat. Sobald etwas gespeichert oder gegen ein Inserat neu geschrieben werden soll, verlangen die Routen ein Konto — anonym antworten sie mit einer Abweisung. Das Gratis-Konto kostet eine E-Mail-Adresse und keine Kreditkarte und erlaubt fünf Dokumente pro Tag und zehn pro rollender Woche, dieselben Zahlen für die KI-Anweisungen, bei Motivationsschreiben fünf pro Tag und zehn pro Monat.

Die Datei selbst ist die bezahlte Stufe, und wir sagen das lieber deutlich, als es hinter «gratis ausprobieren» zu verstecken: Bauen und Ansehen bleibt frei, das Mitnehmen ist es nicht. Der Download — PDF wie Word — verlangt eine aktive Berechtigung, also die siebentägige Probezeit oder das Abo zu CHF 15 im Monat beziehungsweise CHF 95 im Jahr, gerechnet rund CHF 7.92 pro Monat.

Damit dreht sich der Vergleich an genau einer Stelle gegen uns: Bei cvswiss.ch kommst du ohne einen Franken zu einer echten Datei, wenn dich das Wasserzeichen nicht stört. Bei uns nicht. Umgekehrt trägt bei uns keine Datei je ein Wasserzeichen, und die Word-Fassung liegt in derselben Stufe wie das PDF statt eine Stufe höher.

Warum Word überhaupt zählt: Eine DOCX-Datei ist die Fassung, in der andere hineinschreiben. Personalvermittlerinnen setzen ihr Logo darauf, RAV-Beraterinnen kommentieren darin, und wer eine Vorlage aus dem Netz weiterverwendet, braucht sie ohnehin. Bei uns entsteht sie aus demselben Dokument, das du auf dem Bildschirm siehst, samt gewählter Akzentfarbe.

Die Frage, die den Preis entscheidet: wie viele Lebensläufe brauchst du?

CHF 5 pro Lebenslauf gegen CHF 15 pro Monat — die Schwelle liegt bei drei. Ab dem dritten zugeschnittenen Lebenslauf innerhalb eines Monats ist jedes der beiden Abos günstiger als der Einzelkauf, und ab dem vierten deutlich. Unter drei gewinnt der Einzelkauf, und zwar gegen unser Abo genauso wie gegen ihres. Die Frage ist also nicht, welches Werkzeug billiger ist, sondern wie viele Bewerbungen dein Beruf gerade hergibt.

Das lässt sich messen. Wir haben unseren Bestand offener Schweizer Inserate danach durchgezählt, wie viele gleichartige Stellen zur selben Zeit ausgeschrieben sind — Lehr- und Praktikumsstellen ausgenommen, und mit einer bewusst strengen Regel: Zwei Inserate zählen nur dann als gleichartig, wenn zwei Berufswörter ihrer Titel übereinstimmen, nachdem Geschlechtszusatz, Pensum, Ort, Referenznummer und Anstellungsart entfernt sind. Das unterzählt eher, als dass es schönt.

Ergebnis: Für 51,3 Prozent der offenen Inserate sind mindestens zwei weitere gleichartige Stellen gleichzeitig ausgeschrieben — die Schwelle von drei Bewerbungen ist für gut die Hälfte des Marktes also schon heute erreicht, ohne dass eine einzige neue Ausschreibung dazukommen müsste. Für 25,6 Prozent sind es zehn oder mehr. Auf der anderen Seite stehen 35,2 Prozent, die in ihrer Nische allein sind: ein Titel, kein zweiter dieser Art im ganzen Bestand.

Lockert man die Regel auf ein einziges übereinstimmendes Berufswort, steigen die Zahlen stark an — dann hat das mittlere Inserat dreissig Geschwister und 86 Prozent liegen über der Schwelle. Wir veröffentlichen bewusst die strenge Zahl, weil sie den Fall trägt, den wir behaupten: Selbst konservativ gezählt ist die Mehrheit der Suchenden im Abo-Fall, nicht im Einzelkauf-Fall.

Nach Inseratsprache fällt das Ergebnis auseinander, und die Grafik zeigt die Spreizung: In deutschsprachigen Inseraten haben 23,0 Prozent zehn oder mehr gleichzeitig offene Geschwister, in englischsprachigen 16,2, in französischen 12,6 und in italienischen 8,0 Prozent. Wer im Tessin sucht, bewirbt sich seltener parallel — und für den ist der Einzelkauf öfter das richtige Produkt als für jemanden, der im Raum Zürich Verkaufs- oder Pflegestellen abarbeitet.

Der RAV-Nachweis: beide können ihn, auf verschiedenen Wegen

Das ist die Zeile, die sich seit unserer letzten Prüfung geändert hat, und sie hat sich nicht zu unseren Gunsten geändert: cvswiss.ch führt inzwischen selbst einen Bewerbungs-Tracker und füllt daraus das offizielle Bundesformular auf Deutsch, Französisch oder Italienisch. Das Erfassen ist dort gratis, der Export gehört ins Abo. Wer irgendwo liest, wir seien die Einzigen mit dieser Funktion, liest etwas Veraltetes.

Unser Weg ist derselbe Gedanke mit anderer Gewichtung: Die erfassten Bewerbungen füllen die echten Felder des amtlichen Formulars, die Datei entsteht im Browser aus der offiziellen Vorlage in der jeweiligen Sprache, und der erste Export nach der Registrierung ist frei — die Bezahlfrage stellt sich erst beim zweiten Monat. Für jemanden, der einmal ein Blatt braucht, ist das der kürzere Weg; für jemanden, der ein Jahr lang jeden Monat abgibt, ist der Unterschied klein.

Wichtiger als beide Werkzeuge ist die Regel dahinter, und die haben wir in der Verordnung nachgelesen statt aus dem Kopf zitiert. Artikel 26 der Arbeitslosenversicherungsverordnung, Fassung in Kraft seit dem 1. August 2026, verlangt zweierlei: Die versicherte Person muss sich gezielt um Arbeit bemühen, «in der Regel in Form einer ordentlichen Bewerbung», und sie muss den Nachweis für jede Kontrollperiode «spätestens am fünften Tag des folgenden Monats» einreichen — verstreicht die Frist ohne entschuldbaren Grund, werden die Bemühungen nicht mehr berücksichtigt. Die zuständige Amtsstelle prüft monatlich.

Eine Zahl steht in diesem Artikel ausdrücklich nicht: wie viele Bewerbungen pro Monat verlangt sind. Die Seite von cvswiss.ch nennt «in der Regel 10 bis 12 Bewerbungen pro Monat» und setzt den Artikel dahinter; die übliche Spanne ist verbreitete kantonale Praxis, aber die Verordnung schreibt sie nicht vor. Massgebend ist, was dein RAV mit dir vereinbart. Und in jedem Fall zählt nur, was fristgerecht dort eintrifft — beide Werkzeuge füllen Papier, eingereicht wird von dir.

Wer welches Werkzeug nehmen sollte

Für die meisten, die sich in der Schweiz laufend bewerben, empfehlen wir SwissJobs.app — offen als Empfehlung in eigener Sache. Der Grund ist nicht der Preis, der ist im Abo identisch, sondern die Kombination in derselben Stufe: PDF und Word ohne Wasserzeichen, das Inserat aus der eigenen Suche statt aus der Zwischenablage, vier Sprachen mit eigenen Seiten und das Formular für die Arbeitsbemühungen aus denselben Bewerbungen, die du ohnehin erfasst hast.

Nimm cvswiss.ch, wenn du genau eine Bewerbung schreibst: CHF 5 einmalig schlägt jedes Monatsabo, auch unseres, und das Guthaben verfällt nicht. Nimm es auch, wenn du ohne jede Zahlung eine echte Datei brauchst und mit einem Wasserzeichen leben kannst — diesen Weg haben wir nicht.

Nimm cvswiss.ch ebenfalls, wenn du deinen Lebenslauf in einer Sprache brauchst, die hier nicht Amtssprache ist. Die neun Sprachen sind nicht beliebig gewählt: Neben Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch stehen Spanisch, Portugiesisch, Albanisch, Serbisch und Kroatisch — genau die Sprachen grosser Einwanderungsgemeinschaften in der Schweiz. Wer die Erstfassung lieber in der eigenen Sprache schreibt und danach übersetzt, findet das dort und bei uns nicht.

Und nimm ihren ATS-Check, wenn du nur schnell eine Zweitmeinung zu einem bestehenden PDF willst: ohne Konto, ohne Umweg. Unser Check verlangt eines.

Wenn du dagegen über Wochen suchst, jede Woche ein oder zwei passende Inserate findest und die Unterlagen auch als Word-Datei brauchst, dann ist die Rechnung eindeutig — und sie ist der Grund, warum diese Seite überhaupt eine Empfehlung ausspricht statt nur eine Tabelle zu zeigen.