SwissJobs.app oder Novoresume — was passt für Bewerbungen in der Schweiz?

Funktionsvergleich

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Preise nebeneinander

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Der Test: ein echtes Stelleninserat, zweimal durchgespielt

Vergleiche dieser Art werden meist aus Werbetexten geschrieben. Wir haben stattdessen ein einzelnes, an diesem Tag offenes Inserat genommen — Sachbearbeiter Fallmanagement Krankentaggeld bei einem Krankenversicherer in St. Gallen, gut dreitausend Zeichen deutscher Text — und es zweimal durch Novorésumés kostenlosen «AI Resume Generator» geschickt. Das Formular verlangt den Inseratstext, die eigene Rollenbezeichnung, eine Erfahrungsstufe, das Zielland und den höchsten Abschluss.

Zurück kam beide Male ein vollständiger Lebenslauf — und beide Male auf Englisch. Kopfzeile «[YOUR NAME] | [City, Country] | [your.email@email.com]», darunter ein Profiltext, drei erfundene Anstellungen mit Platzhaltern für Firma, Ort und Datum, eine Fähigkeitenliste und ein Sprachblock. Die deutschen Fachwörter aus dem Inserat blieben stehen, wo sie als Titel dienten: «Sachbearbeiter Krankentaggeld», im ersten Lauf auch «Commercial Apprenticeship (Kaufmännische Grundausbildung)». Der Rest, also die eigentliche Bewerbungssprache, war Englisch.

Die beiden Läufe unterschieden sich zudem im Umfang: Der erste lieferte einen Ausbildungsblock, der zweite hörte nach den Sprachen auf. Der Sprachblock ist der heikelste Teil. Im ersten Lauf stand dort «German: Native proficiency» und «English: Intermediate proficiency», im zweiten «German - Native/Fluent» — Angaben über eine Person, von der das Werkzeug nichts weiss, weil ausser dem Inserat nichts eingegeben wurde. Schweizer Inserate fragen Sprachen als Niveau ab, und die Bewerbung antwortet üblicherweise mit B2, C1 oder Muttersprache. «Intermediate» ist keine dieser Antworten.

Das ist kein Vorwurf an das Werkzeug, sondern seine erklärte Bauweise. Auf derselben Ergebnisseite steht: «Designed to Be Edited. Every personal detail is a clear placeholder. The structure and language are the value.» Du bekommst ein Gerüst, keinen fertigen Lebenslauf. Wer das weiss, kann gut damit arbeiten. Wer eine Stunde vor Bewerbungsschluss ein Dossier braucht, hat danach noch die ganze Arbeit vor sich.

Was Novorésumé wirklich gut macht

Drei Dinge sprechen für Novorésumé, und keines davon ist Marketing. Erstens: Der Generator ist gratis und verlangt weder Konto noch Kreditkarte, und «Switzerland» lässt sich im Länderfeld tatsächlich auswählen. Zweitens: Bezahlt wird einmal. Auf ihrer Preisseite steht «Pay once. No recurring billing», dazu vierzehn Tage Rückgaberecht. Bei uns läuft ein Abo weiter, bis jemand es kündigt. Für eine Person, die genau ein Dossier braucht und danach zwölf Monate nichts mehr daran tut, ist die einmalige Zahlung schlicht die billigere Rechnung.

Drittens die Gestaltung. Novorésumé ist ein Design-Werkzeug und wir sind es nicht. Ihre eigene Übersicht nennt für Premium sechzehn Vorlagen, vierundsiebzig Farbthemen, zwölf Schriften, dazu kreative Hintergründe, Bildstile und Symbole für Interessen. Wir haben 54 Designvarianten — zwei Layouts mal drei Schriften mal neun Akzentfarben. Frei kombinierbar, aber Variationen eines Schweizer Formats und keine sechzehn verschiedenen Entwürfe. Wer sich in einer gestaltungsnahen Branche bewirbt und ein Blatt will, das auffällt, findet dort mehr.

Und Novorésumé ist gross: Die Startseite spricht von achtzehn Millionen Nutzenden, die Preisseite derselben Firma von sechzehn. Ein Werkzeug mit dieser Reichweite hat einen ausgereiften Editor, und das merkt man beim Bedienen.

Wo es für ein Schweizer Dossier nicht reicht

Der Reihe nach, und jedes Mal geprüft statt erinnert. Die Bediensprachen: Das Sprachmenü listet Dansk, Deutsch, English UK, English US und Español, drei davon mit dem Zusatz BETA. Französisch und Italienisch stehen nicht zur Wahl. Auf der Werkzeugseite selbst gab es überhaupt keine Sprachwahl, und beide Läufe endeten unabhängig davon auf Englisch.

Die Felder: Ein Schweizer Lebenslauf trägt Angaben, die in einem US-Resume nicht vorkommen — die Bewilligungszeile für alle ohne Schweizer Pass, das Pensum in Prozent, das Foto, die Sprachniveaus nach GER, dazu die Arbeitszeugnisse als Teil des Dossiers. In den erzeugten Dokumenten kam davon nichts vor. Die Abschlussliste des Generators ist der deutlichste Beleg: Sie bietet «High School / GED», «Associate Degree», Bachelor, Master und Doktorat an. Die abgeschlossene Berufslehre — in der Schweiz der häufigste Abschluss überhaupt und genau das, was unser Testinserat verlangte — hat dort keine Kategorie.

Das Dateiformat: In der FAQ auf ihrer Preisseite steht, alle Dokumente würden als PDF gespeichert. Ein Word-Export ist dort nicht vorgesehen. Das ist mehr als eine Formalität, sobald eine Personalberaterin oder eine RAV-Beratung im Dokument etwas anmerken will. Der Gratis-Generator wiederum gibt sein Ergebnis als TXT-Datei oder zum Kopieren aus — ein Text, kein gestaltetes Dokument.

Und die Gratisstufe selbst: Sie erlaubt eine einzige Fassung und einen Lebenslauf von einer Seite, ohne Motivationsschreiben. «No Watermark/Branding» steht auf ihrer Preisseite in der Premium-Spalte, was umgekehrt heisst, dass die Gratisfassung ihr Zeichen trägt.

Was SwissJobs.app dafür kann — und was es kostet

Der Unterschied liegt im ersten Schritt, nicht im letzten. Bei jedem Werkzeug dieser Art fügst du den Inseratstext ein. Kommst du von einem Inserat auf unserer Seite, steht er schon im Formular — Titel, Arbeitgeber und Beschreibung sind da, ohne Kopieren. Daraus entsteht in etwa einer Minute ein Lebenslauf im Schweizer Format, den du danach Zeile für Zeile von Hand ändern kannst oder per Anweisung im Chat: «kürze den zweiten Job auf zwei Zeilen», «schreib das Profil auf Französisch».

Geschrieben wird in der Sprache, in der du hier arbeitest — Deutsch, Französisch, Italienisch oder Englisch, jede mit eigenen Seiten. Das Format ist das hiesige: zweispaltig, Bewilligungszeile, Platz fürs Foto, Sprachen mit Niveau, Verfügbarkeit. Exportiert wird als PDF und als Word-Datei, beide ohne Wasserzeichen. Wer seine Bewerbungen hier verfolgt, bekommt daraus das offizielle SECO-Formular für den Nachweis der Arbeitsbemühungen ausgefüllt.

Die Kosten, gerundet nichts verschwiegen: Der Editor öffnet ohne Konto und zeigt sofort ein Schweizer Dokument. Für den Zuschnitt auf ein bestimmtes Inserat und für die KI-Anweisungen braucht es das Gratiskonto — E-Mail, keine Karte. Damit sind fünf Dokumente pro Tag und zehn pro rollender Woche drin. Beim Herunterladen kommt die Frage nach Geld: sieben Gratistage, danach CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr, monatlich kündbar. In Franken verrechnet, also ohne Umrechnung und ohne Kursrisiko.

Die ehrliche Kehrseite: Das ist ein Abo, und es verlängert sich. Novorésumé macht das ausdrücklich nicht. Wer genau eine Bewerbung schreibt, zahlt bei uns für eine Laufzeit, die er nicht braucht.

Die Sprache entscheidet öfter als die Vorlage

Ein Lebenslauf ist erst dann gut, wenn er in der Sprache des Inserats geschrieben ist. Wie oft das eine Landessprache bedeutet, lässt sich an den offenen Inseraten ablesen, die eine Sprachanforderung nennen: 77,8 Prozent verlangen mindestens Deutsch, Französisch oder Italienisch, und nur bei 21,1 Prozent steht Englisch allein.

Der aufschlussreiche Teil sind die englischsprachigen Ausschreibungen. Auch sie sind nicht sprachneutral: 32,0 Prozent von ihnen verlangen zusätzlich eine Landessprache. Bei deutschsprachigen Inseraten sind es 99,6 Prozent, bei französischen 98,9 und bei italienischen 98,8. Wer also mit einem englischen Standardlebenslauf durch den Schweizer Markt geht, trifft nur einen Ausschnitt davon sauber — und selbst dort ein Drittel nur halb.

Genau das ist der Punkt, an dem ein international gebautes Werkzeug an Grenzen stösst. Nicht weil sein Editor schlechter wäre, sondern weil die Bewerbung in einer Sprache geschrieben werden muss, für die es keine Oberfläche anbietet.

Wer welches Werkzeug nehmen sollte

Nimm Novorésumé, wenn du dich auf Englisch bewirbst — international, bei Konzernen, bei Stellen ausserhalb der Schweiz. Nimm es auch, wenn dir die Gestaltung wichtiger ist als der Zuschnitt, wenn du einen einzigen sehr guten Lebenslauf willst und danach ein Jahr lang Ruhe, oder wenn du grundsätzlich kein Abo eingehst. Und nimm den Gratis-Generator als Ideenlieferant: Er kostet nichts, verlangt kein Konto und liefert in einer Minute eine Struktur, an der man sich entlanghangeln kann.

Nimm SwissJobs.app, wenn du dich laufend auf Schweizer Stelleninserate bewirbst und für jedes ein eigenes Dossier willst — besonders, wenn du auf Französisch oder Italienisch bewirbst, wenn du eine Bewilligung hast, die im Lebenslauf stehen sollte, oder wenn du die Word-Datei brauchst, weil jemand darin etwas anmerken wird.

Und wenn du beides tust — hier eine Stelle, dort eine im Ausland —, dann ist die Antwort nicht ein Werkzeug, sondern zwei Dokumente. Genau das ist die Frage, die dieser Vergleich in Wahrheit stellt: nicht welcher Editor der bessere ist, sondern wohin du dich bewirbst.