Quelle est une alternative au calculateur de salaire des syndicats ?

D'où viennent les données salariales suisses

Sur les salaires, la meilleure source est publique. Salarium, de l'Office fédéral de la statistique, repose sur l'enquête sur la structure des salaires ; les calculateurs commerciaux en sont souvent une interface, ou reposent sur des déclarations.

Ce que nous avons nous-mêmes calculé le 24 août 2026

Nous avons fait passer un seul profil dans quatre bassins d’emploi : cuisinier titulaire d’un CFC, 37 ans, dix ans chez le même employeur, sans responsabilité de personnel, 42 heures par semaine, branche hébergement et restauration. En Région Genève, le calculateur affiche CHF 4922 comme salaire central, dans une fourchette usuelle de CHF 4566 à CHF 5293. En Région Lausanne CHF 4793, en Région Zürich CHF 4958, au Tessin CHF 4424.

L’écart entre Genève et le Tessin atteint 10,1 % pour la même personne, la même formation et la même durée hebdomadaire. C’est l’usage le plus utile de cet outil : rendre visible une dispersion régionale qu’aucune moyenne suisse ne montre. Et pour la Romandie, le résultat contredit une intuition répandue — l’écart entre Genève et Zurich est ici marginal, alors que l’écart avec le sud du pays ne l’est pas.

Deux précautions. Ce sont des montants bruts, et dans la restauration l’outil compte treize mois, la branche versant un 13e salaire : il écrit « x13, brut » sous le résultat. Et ce chiffre décrit ce que gagnent les personnes ayant ce profil ; ce n’est pas un droit.

Le minimum CCT : la ligne que les autres calculateurs n’affichent pas

À côté de la fourchette, le calculateur syndical ouvre un second champ : le salaire minimum prévu par la convention collective susceptible de s’appliquer, avec un renvoi vers gav-service.ch. C’est sa vraie valeur ajoutée, et elle tient à la manière dont la Suisse fixe ses planchers : ils viennent des conventions collectives, pas d’une loi fédérale unique. Le SECO structure d’ailleurs sa propre information exactement ainsi — d’un côté les branches soumises à des salaires minimaux impératifs issus d’une CCT étendue, de l’autre celles qui n’en ont pas, pour lesquelles il propose son calculateur national.

L’exemple du cuisinier montre l’écart entre statistique et droit. Les partenaires sociaux de l’hôtellerie-restauration ont publié les minima 2026 le 20 octobre 2025 : CHF 3713 sans apprentissage, CHF 4070 avec une attestation fédérale (AFP), CHF 4528 avec un CFC, CHF 4635 avec CFC et formation continue, CHF 5293 avec un brevet fédéral.

Au Tessin, le salaire usuel central de notre profil — CHF 4424 — passe sous le plancher de CHF 4528 applicable au personnel qualifié CFC. Ce n’est pas une erreur de l’outil : la statistique couvre tout le groupe de professions dans la branche, y compris les aides de cuisine non qualifiées, tandis que le minimum est rattaché à une catégorie de formation. C’est précisément pour cela que les deux lignes s’affichent ensemble.

Les salaires minimaux cantonaux, eux, n’apparaissent pas dans le résultat. À Genève, le salaire minimum est de 24.59 fr. de l’heure brut depuis le 1er janvier 2026, indexé chaque année sur l’indice genevois des prix ; des minima différents s’appliquent à l’agriculture et à la floriculture. Au Tessin, il va de 20.00 à 20.50 fr. selon le secteur économique. Ces montants sont à vérifier séparément.

Frontaliers et personnel détaché : pourquoi le canton compte

Pour un frontalier ou une entreprise qui détache du personnel en Suisse, le grand bassin d’emploi est la mauvaise maille. Le calculateur national du SECO a été construit pour cette situation précise, dans le cadre des mesures d’accompagnement à la libre circulation : il affiche une fourchette par canton, s’appuie sur l’enquête 2022 pour le seul secteur privé, et repose sur une méthode d’équation de salaire développée par l’Université de Genève en 2003. Il existe en français, en allemand, en italien et en anglais.

Le SECO met par ailleurs à disposition un calculateur de salaire minimum distinct, qui indique si votre mission tombe sous une CCT étendue ou un contrat-type avec salaires minimaux impératifs, et donne les contacts des commissions paritaires compétentes. C’est la question à poser en premier : si un minimum impératif s’applique, la statistique devient secondaire.

Un frontalier gardera aussi en tête deux mécanismes qui n’ont pas d’équivalent de l’autre côté de la frontière : le 13e salaire, qui fait qu’un montant annuel n’est pas douze fois le mensuel, et l’impôt à la source, prélevé directement sur le salaire des personnes sans permis d’établissement.

Enquête 2022 contre enquête 2024 : ce que l’écart représente

Les trois calculateurs sérieux du pays s’appuient sur la même source, l’enquête sur la structure des salaires de l’Office fédéral de la statistique, mais pas sur la même édition. Le calculateur syndical annonce 2022, celui du SECO également, Salarium travaille désormais avec 2024.

L’ordre de grandeur est mesurable : le salaire médian d’un poste à plein temps en Suisse était de CHF 6788 bruts par mois en 2022 et de CHF 7024 en 2024, soit environ 3,5 % en deux ans. Se présenter à un entretien salarial avec un chiffre 2022, c’est donc argumenter légèrement sous le niveau actuel.

Ce n’est pas un reproche : reconstruire un modèle sur une nouvelle édition prend du temps. C’est simplement la raison la plus concrète de recouper une fois avec Salarium, qui documente ses 14 variables explicatives, permet d’enregistrer le résultat en PDF, et précise lui-même que ses estimations « ne constituent pas des recommandations salariales ».

Ce que notre page salaire répond — et ce qu’elle ne répond pas

Disons-le d’abord : nous n’avons pas de montant par profession. Les annonces suisses n’indiquent presque jamais le salaire, et nous n’inventons pas de chiffre. Pour « combien gagne-t-on dans mon métier », le calculateur syndical et Salarium sont les bons outils, pas nous.

Notre page traite l’autre moitié de la question. Elle reprend les trois repères fédéraux de l’enquête 2024 — CHF 4635 séparent les 10 % les plus bas, CHF 7024 est la médiane, CHF 12 526 séparent les 10 % les plus élevés — et calcule exactement les deux déductions fixées au niveau national : AVS/AI/APG à 5,3 % et AC à 1,1 % jusqu’à un salaire annuel de CHF 148 200. Elle dit aussi ce qu’elle ne calcule pas : le deuxième pilier, l’assurance accidents non professionnels et les impôts dépendent du plan de prévoyance, de l’employeur, du canton et de la situation familiale.

Elle ajoute enfin ce qu’aucun office statistique ne fournit : les postes ouverts aujourd’hui. La Suisse romande représente 19 % de nos annonces ouvertes, et l’annonce médiane a 20 jours. Un salaire sans personne qui recrute, c’est une demi-réponse.

Quel calculateur pour quel lecteur

Vous avez un emploi dans une branche conventionnée — restauration, construction, commerce de détail, nettoyage, technique du bâtiment — et vous voulez savoir si vous êtes sous-payé : prenez le calculateur syndical, et lisez la ligne CCT autant que la fourchette. Personne d’autre ne l’affiche.

Vous voulez l’estimation la plus récente, ou un chiffre à citer dans un courrier : prenez Salarium. Enquête 2024, modèle documenté, export PDF, source officielle.

Vous êtes frontalier, vous détachez du personnel, ou vous avez besoin du chiffre par canton : prenez le calculateur national du SECO, et son calculateur de salaire minimum pour savoir si un plancher impératif s’applique.

Vous avez un montant et vous voulez savoir ce qu’il vaut ici et qui recrute à ce niveau : prenez notre page salaire. Médiane, distribution, les deux déductions légales, quatre langues, et les postes ouverts à côté — avec ce qui manque nommé sur la même page.