Quels métiers sont les plus recherchés en Suisse ?
Mis à jour:
En bref
En nombre d’annonces, la vente et l’hôtellerie-restauration arrivent en tête avec environ cinq pour cent chacune, suivies des soins avec environ quatre et demi et de l’informatique avec un bon trois et demi. Voilà la réponse à « où y a-t-il le plus de postes ».
À « quels métiers sont les plus urgemment recherchés », la réponse diffère — et elle est plus utile. Mesurée par la durée pendant laquelle les annonces restent ouvertes, l’artisanat domine largement avec un âge médian d’environ 41 jours, suivi des soins avec environ 24. Sur l’ensemble du marché, c’est 18 jours.
Une annonce qui reste ouverte n’a trouvé personne. C’est précisément là que la concurrence est la plus faible — et que postuler rapporte le plus, même sans remplir toutes les exigences.
Part des annonces par domaine, attribuée via l’intitulé du poste. Analyse continue, état août 2026.
- La vente et l’hôtellerie-restauration représentent chacune environ un vingtième des annonces.
- Les annonces de l’artisanat restent ouvertes avec un âge médian d’environ 41 jours — plus du double du marché.
- Dans les soins, environ un poste sur cinq est à temps partiel, près de quatre fois la moyenne du marché.
- En informatique, environ un poste sur quatre n’exige aucune langue nationale ; dans l’artisanat, c’est quasi nul.
- Dans l’artisanat et l’administration commerciale, environ une annonce sur dix est un poste d’entrée ou d’apprentissage.
Volume et urgence sont deux questions distinctes
La plupart des listes de « métiers recherchés » comptent les annonces. Or cela mesure surtout la taille d’un domaine et sa rotation — pas la difficulté à pourvoir un poste. La vente et l’hôtellerie-restauration arrivent en tête parce que beaucoup y travaillent et en changent souvent, non parce qu’on n’y trouve personne.
La meilleure mesure est la durée de vie d’une annonce. Un poste qui disparaît après une semaine était facile à pourvoir. Un poste encore ouvert après six semaines n’a trouvé personne. Sur l’ensemble, l’âge médian des annonces ouvertes est de 18 jours — c’est l’étalon auquel comparer chaque domaine.
À cette aune, l’artisanat domine nettement : environ 41 jours, soit plus du double. Suivent les soins avec environ 24 jours, le marketing et la communication avec environ 22, puis l’informatique et la logistique avec environ 18 chacun. Vente, hôtellerie-restauration, postes commerciaux et ingénierie se situent vers 15 à 16 jours, sous la moyenne.
Pour vous qui postulez, cela renverse le classement. Là où les annonces restent ouvertes, les employeurs sont sous pression, le vivier de candidats est réduit, et la disposition à former quelqu’un ou à assouplir les exigences est nettement plus grande.
Artisanat et construction : la recherche la plus longue du pays
Avec un âge médian d’environ 41 jours, les annonces de l’artisanat restent ouvertes plus longtemps que dans tout autre domaine mesuré. Électriciens, sanitaire, menuiserie, montage, installation, ferblanterie — ces entreprises cherchent visiblement plus longtemps qu’elles ne le souhaiteraient.
Deux autres traits précisent le tableau. D’abord, le temps partiel y est quasi inexistant, sous un pour cent — il s’agit de postes complets. Ensuite, environ une annonce sur dix est explicitement un poste d’entrée, d’apprentissage ou de formation, une part nettement supérieure au marché.
Le prix d’entrée, c’est la langue. Quasiment aucun poste artisanal ne se passe d’une langue nationale, et environ sept sur dix exigent explicitement l’allemand. C’est la condition la plus dure de ce domaine — plus dure que la qualification formelle.
Si vous avez une formation artisanale et un allemand solide, c’est statistiquement le marché au rapport postes ouverts / candidats le plus favorable du pays.
Soins : beaucoup de postes, longtemps ouverts, et le temps partiel comme règle
Les soins sont le seul domaine à combiner les deux formes de demande : environ quatre et demi pour cent des annonces et, simultanément, un âge médian bien supérieur à la moyenne, environ 24 jours. Beaucoup de postes, et ils restent ouverts.
Le trait le plus frappant est la part de temps partiel : environ un poste de soins sur cinq est publié à temps partiel, contre environ cinq et demi pour cent sur le marché. Qui a besoin d’un taux réduit trouve dans les soins proportionnellement presque quatre fois plus souvent qu’ailleurs.
Là aussi, la langue est l’obstacle central : environ six annonces de soins sur dix exigent l’allemand, et seulement deux pour cent environ se contentent de l’anglais. Cela correspond au métier — soigner, c’est communiquer avec des patients, des proches et une équipe.
Pour les personnes arrivées avec une formation en soins, c’est l’ordre d’opérations le plus clair de tout le marché suisse : clarifier la reconnaissance du diplôme, amener l’allemand au niveau conversation, puis postuler. Le reste est plus simple ici que presque partout ailleurs.
Informatique et marketing : la part anglophone du marché
Ces deux domaines diffèrent fondamentalement du reste. En informatique, environ un poste sur quatre n’exige aucune langue nationale ; en marketing, environ un sur trois — contre environ un sur sept sur l’ensemble. Qui cherche sans allemand ni français cherche ici presque nécessairement.
Le prix, c’est le niveau. En informatique, environ une annonce sur trois porte un titre senior ou dirigeant ; en marketing, près de la moitié. Ce sont les valeurs les plus élevées de tous les domaines mesurés, et elles confirment en miniature ce qui vaut pour le marché anglophone : ouvert en haut, étroit à l’entrée.
Le temps partiel est rare dans les deux domaines — environ deux pour cent en informatique, environ six en marketing. Qui cherche un taux réduit y est moins bien servi que dans les soins, l’enseignement ou le commerce de détail.
L’âge médian est d’environ 18 jours en informatique, soit exactement la moyenne du marché, et d’environ 22 en marketing. Les deux domaines sont demandés, mais aucun n’est aussi difficile à pourvoir que l’artisanat ou les soins — les candidats y sont simplement plus nombreux.
Ce que ces chiffres ne montrent pas
Nous attribuons les domaines via l’intitulé du poste. Les métiers aux appellations hétérogènes sont donc sous-comptés, et un titre comme « chef de projet » atterrit dans des domaines différents selon la formulation. Lisez ces parts comme des ordres de grandeur, non comme une statistique officielle.
Plus important : tous les métiers ne recrutent pas via des portails généralistes. L’enseignement public passe largement par des portails cantonaux, une partie de la santé par des plateformes sectorielles, et les postes académiques par les sites des hautes écoles. Les métiers de l’enseignement apparaissent donc avec une part très faible dans notre analyse — c’est un constat sur le canal, non sur la demande.
Reste également invisible ce qui n’est jamais publié. Dans les petites entreprises et l’artisanat surtout, une part substantielle des postes se pourvoit par contacts avant qu’une annonce n’existe — ce qui sous-estime plutôt qu’il n’exagère la pression déjà forte dans ces domaines.
Enfin, nous mesurons la demande, pas la rémunération. Un domaine aux longues durées de recherche est un bon argument en négociation salariale, mais ce n’est pas la promesse d’un salaire d’entrée élevé.
Comment l’utiliser dans votre recherche
Si vous avez le choix, suivez la durée de vie des annonces plutôt que leur nombre. Un domaine où les postes restent ouverts pardonne davantage un profil incomplet et invite plus volontiers à l’entretien.
Si vous restez dans un domaine très disputé — vente, hôtellerie-restauration, administration commerciale —, déplacez l’avantage vers la région. Ces domaines existent partout, et la concurrence pour un poste donné est plus faible hors des grands centres.
S’il vous manque une langue nationale, le choix du domaine est la décision la plus importante : informatique et marketing sont ouverts, artisanat et vente pratiquement fermés. Ce n’est pas une question de qualification mais de métier.
Et s’il vous faut un taux réduit, suivez la part de temps partiel plutôt que le volume de postes. Soins, enseignement et commerce de détail publient du temps partiel en routine ; informatique, ingénierie et artisanat presque jamais.
Ce que rapportent les personnes concernées
Le marché suisse fait actuellement l’objet de témoignages récurrents selon lesquels même des professionnels expérimentés au CV convaincant cherchent plusieurs mois. Cela ne contredit pas les postes ouverts : les domaines aux recherches les plus longues ne sont justement pas ceux où se pressent le plus de candidats.
Thème récurrent dans des publications LinkedIn sur la situation actuelle du marché du travail suisse, analysées en août 2026.
Les responsables du recrutement décrivent régulièrement des candidatures à des postes spécialisés sans la formation exigée et sans lien visible avec le poste. Dans les domaines à recherche longue, la tolérance est plus grande — mais le lien avec le poste doit tout de même être établi.
Thème récurrent dans des publications LinkedIn en allemand issues du recrutement, analysées en août 2026.
Parts et âges issus de notre analyse continue des annonces suisses que nous suivons, état août 2026. Les domaines professionnels sont attribués via l’intitulé du poste ; les métiers aux appellations hétérogènes et ceux recrutant principalement via des portails cantonaux ou sectoriels sont sous-comptés. L’âge médian mesure depuis combien de temps les annonces actuellement ouvertes sont en ligne. Nous publions des parts, non des effectifs absolus.
Sources
Questions liées
Ce que notre index d’offres dit du marché suisse
Calculé en direct sur notre propre index, non repris d’une étude. Uniquement des parts, à ce jour.
Langue de rédaction des annonces
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Parmi les annonces exigeant une langue, la part demandant
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
19% publiées ces 7 derniers jours · Principaux marchés: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%