Was ist eine Alternative zu Huntr?

Funktionsvergleich

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Preise nebeneinander

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Huntr

Was es ist: das umfangreichste Werkzeug in dieser Liste. Job-Tracker mit Brettansicht, Kontakt-Tracker, Interview-Tracker, Kennzahlen zur eigenen Suche, eine Kartenansicht für den Arbeitsweg, dazu der Chrome Job Clipper, ein Autofill für Bewerbungsformulare und ein Lebenslauf-Werkzeug mit Stichwortabgleich, Bewertung und Anschreiben.

Preis: Der Gratisplan verfolgt bis zu 100 Stellen und enthält den Clipper, unbegrenzte Kontaktverwaltung, unbegrenztes Autofill, bis zu 100 hochgeladene Dokumente, unbegrenzt viele Grund-Lebensläufe mit freiem PDF-Export sowie zwei auf ein Inserat zugeschnittene Lebensläufe. Pro kostet USD 40 im Monat, USD 90 für drei Monate oder USD 160 für sechs — beim Monatsmittelkurs der Nationalbank rund CHF 32, CHF 73 und CHF 129, also gerechnet auf den Monat CHF 32, CHF 24 und CHF 21.50. Der Anbieter hält ausdrücklich fest, dass es keinen Gratistest von Pro gibt und dass beim Kündigen keine Daten verloren gehen.

Für wen: für Menschen, die über Monate viele Verfahren gleichzeitig führen und ihre Suche auswerten wollen — wer pro Firma mehrere Kontaktpersonen und mehrere Gesprächsrunden im Blick behalten muss, findet nirgends sonst in dieser Liste so viel Struktur. Die Grenze: Oberfläche, Vorlagen und KI sind englisch und auf den amerikanischen Bewerbungsablauf zugeschnitten. Ein Pensum in Prozent, Arbeitszeugnisse, die Zeile zur Bewilligung und Sprachniveaus nach GER kommen darin nicht vor — und für den Nachweis der Arbeitsbemühungen gibt es kein Feld.

SwissJobs.app — die Bewerbungsliste

Was es ist: eine Übersicht mit vier Spalten — Gemerkt, Beworben, Interview, Angebot — die im selben Konto liegt wie die Stellensuche. Deshalb entsteht der Eintrag nicht durch Erfassen: Ein gemerktes Inserat steht mit Firma, Funktion, Link und Datum bereits in der Liste. Jede Karte zeigt, wie lange sie unbewegt liegt, Interview-Karten tragen Datum und Uhrzeit, und pro Stufe steht ein Zähler, aus dem sich die Übergänge ablesen lassen.

Preis: im Gratis-Konto enthalten. Es gibt keine Stufe, die nach hundert Stellen zumacht, und nichts, was nach vierzehn Tagen abläuft.

Für wen: für alle, die ihre Stellen ohnehin hier suchen und den Doppelaufwand loswerden wollen. Weil Schweizer Inserate bei uns liegen, ist die Erfassung gelöst, ohne dass eine Erweiterung eine fremde Seite lesen muss. Die Grenze, und sie ist echt: Wir haben keine Kontaktverwaltung, kein Autofill und keine Browser-Erweiterung. Eine Bewerbung, die du auf einer anderen Plattform findest, trägst du von Hand nach. Wer Kennzahlen über Monate und mehrere Gesprächsrunden pro Firma braucht, ist bei Huntr besser bedient.

Job-Room — der amtliche Kanal

Was es ist: die amtliche Plattform von arbeit.swiss. Für Stellensuchende liegen dort unter anderem die eServices «Arbeitsbemühungen», «Arbeitsunfähigkeit» und «Dokumente für die Stellensuche», dazu Job-Alerts und Stellenmerklisten. Um sie zu nutzen, meldest du dich zuerst über den eService «Anmeldung zur Arbeitsvermittlung (RAV)» an und eröffnest danach ein Benutzerkonto.

Preis: gratis, weil es zur Arbeitslosenversicherung gehört.

Für wen: für alle, die beim RAV angemeldet sind — und dort ist es keine Alternative, sondern der Weg. arbeit.swiss schreibt auf der Startseite: «Private Online-Dienste können bei Stellensuche und Bewerbungen unterstützen. Fristgebundene Angaben und Unterlagen müssen jedoch über die eServices auf Job-Room oder über einen vom RAV beziehungsweise von der Arbeitslosenkasse bezeichneten Weg eingereicht werden.» Weder Huntr noch wir noch irgendein anderes Werkzeug in dieser Liste ersetzen das. Die Grenze als Werkzeug: Der eService ist ein Nachweis und keine Arbeitsübersicht — er zeigt dir nicht, wo eine Bewerbung stillsteht.

Teal

Was es ist: die nächste Verwandte von Huntr, mit umgekehrter Preislogik. Das Verfolgen der Stellen ist gratis und unbegrenzt; bezahlt wird der Lebenslauf-Editor. Der Anbieter nennt auf seiner Website über vier Millionen Nutzerinnen und Nutzer.

Preis: Free Forever mit unbegrenztem Tracking, unbegrenzt vielen Lebensläufen, zehn Vorlagen, dem Abgleich der fünf wichtigsten Stichwörter und einem knappen KI-Guthaben — zehn Credits für Aufzählungspunkte, zwei für eine Zusammenfassung, zwei für ein Anschreiben. Teal+ kostet USD 13 alle sieben Tage, USD 29 alle dreissig oder USD 79 alle neunzig — rund CHF 10.50, CHF 23.50 und CHF 64. Wer den Wochenpreis stehen lässt, zahlt über ein halbes Jahr das Mehrfache des Neunzig-Tage-Preises.

Für wen: für alle, denen es nur um die Übersicht geht und die für einen Tracker nichts ausgeben wollen — an dieser Stelle ist Teal das bessere Gratisangebot als Huntr, weil dort bei hundert Stellen Schluss ist. Die Grenze: Deutsch, Französisch und Italienisch fehlen, und der Stichwortabgleich arbeitet gegen englische Inserate am besten. Bei uns sind nur zwei von zehn Inseraten englisch, vier von zehn deutsch.

Simplify

Was es ist: in erster Linie eine Erweiterung, die Bewerbungsformulare ausfüllt, dazu ein Tracker und Stellenvorschläge. Der Anbieter schreibt, die Grundversion einschliesslich «unlimited job tracking and autofill» sei «and will be free forever», und finanziere sich über Arbeitgeber, die Stellen ausschreiben.

Preis: gratis. Daneben existiert ein Abo namens Simplify+, für das der Anbieter auf seiner Website keinen Preis nennt — den siehst du erst im Konto.

Für wen: für Menschen mit hohem Bewerbungsvolumen bei international aufgestellten Arbeitgebern, wo die Formulare stehen, die die Erweiterung kennt — in der Schweiz sind das Pharma, Tech und Konzerne mit Sitz in Zürich, Basel oder Zug. Die Grenze: Was die Erweiterung nicht erkennt, kommt nicht von selbst in die Liste, und die Stellenvorschläge stammen aus einem Katalog, der von amerikanischen Karriereseiten her aufgebaut ist. Ein Preis, den man vor der Anmeldung nicht sieht, ist ausserdem ein schlechter Ausgangspunkt für einen Vergleich.

LinkedIn Job Tracker

Was es ist: der am meisten übersehene Kandidat, weil ihn viele schon haben. Im Job-Tracker von LinkedIn bewegst du eine Stelle durch fünf Stufen — gemerkt, in Arbeit, beworben, Interview, Archiv — kannst Notizen anhängen, nach Datum der Ausschreibung filtern und sehen, wen aus deinem Netzwerk du zu einer Firma ansprechen könntest.

Preis: gratis, im gewöhnlichen Konto, ohne Premium.

Für wen: für alle, deren Suche ohnehin über LinkedIn läuft, und für den Anfang einer Suche, in der man noch nicht weiss, wie lange sie dauert. Die Grenze, und sie ist in der Schweiz gewichtig: Automatisch weiterrücken tun nur Easy-Apply-Bewerbungen. Für Stellen, bei denen du auf die Firmenseite weitergeleitet wirst, musst du die Stelle zuerst merken und danach von Hand verschieben — und genau dort landet die Mehrheit der Schweizer Bewerbungen. Zusätzlich verschwinden Einträge nach einem Jahr aus dem Tracker.

Airtable

Was es ist: keine Bewerbungssoftware, sondern eine Datenbank mit Tabellenoberfläche. Du legst die Felder selbst an — und das ist hier das Argument: Eine Spalte «Pensum in Prozent», eine für die Sprache des Inserats, eine für die Kontaktperson mit Telefonnummer und eine für die Art der Bewerbung baut man in Airtable in zehn Minuten. Kein fertiger Tracker aus den USA bringt diese Felder mit.

Preis: Der Gratisplan ist nach Beschreibung des Anbieters für Einzelpersonen, sehr kleine Teams und leichte Nutzung gedacht. Team kostet USD 20 pro Person und Monat bei Jahreszahlung, rund CHF 16, Business USD 45, rund CHF 36. Zum Gratisplan hält der Anbieter fest: Wer die Grenze für Datensätze erreicht, behält alle Daten, kann aber keine neuen mehr anlegen, bevor er wechselt.

Für wen: für alle, die eine Tabelle wollen, aber mehr Struktur brauchen — Ansichten pro Kanton, ein Formular fürs Handy, Erinnerungen. Die Grenze: Es ist ein leeres Werkzeug. Es kennt kein Inserat, füllt nichts aus, erinnert an nichts, was du nicht selbst eingerichtet hast, und die halbe Stunde Aufbau kommt vor der ersten Bewerbung.

Excel und Google Sheets

Was es ist: die Antwort, gegen die Huntr auf der eigenen Startseite anschreibt — «No more messy spreadsheets», heisst es dort. Die Tabelle verdient trotzdem ihren Platz, weil sie drei Dinge kann, die kein Werkzeug in dieser Liste zusammen hinbekommt: rechnen, ausdrucken und dir gehören.

Preis: Beide sind im Browser gratis. Microsoft 365 Single kostet CHF 99.95 im Jahr oder CHF 9.95 im Monat, Family CHF 139.95 im Jahr oder CHF 13.95 im Monat.

Für wen: für alle, die ihre Liste ausdrucken, aufbewahren oder in einer Beratung zeigen müssen — und für alle, die nicht wollen, dass eine Kündigung des Abos ihre Übersicht wegnimmt. Die Grenze ist die Übertragung: Firma, Funktion, Link und Datum tippst du für jede Bewerbung von Hand ab, und die Datei ist genau so aktuell, wie du diszipliniert bist. Nach drei Wochen Suche ist das die Stelle, an der die meisten Listen aufhören.

Wer welches Werkzeug nehmen sollte

Bewirbst du dich auf Schweizer Inserate und willst vor allem das Abtippen loswerden: unsere Bewerbungsliste, gratis. Bist du beim RAV angemeldet: der Job-Room, zusätzlich und nicht statt — fristgebundene Unterlagen gehören dorthin, und daran ändert kein privates Werkzeug etwas.

Willst du gratis unbegrenzt viele Bewerbungen verfolgen und arbeitest ohnehin auf Englisch: Teal. Führst du eine lange, grosse Suche mit vielen Kontaktpersonen und Gesprächsrunden und ist dir CHF 21.50 bis CHF 32 im Monat das wert: dann bleib bei Huntr — an dieser Stelle liefert es mehr als wir. Bewirbst du dich viel bei internationalen Konzernen: Simplify, wegen des Autofills. Läuft deine Suche über LinkedIn: der dortige Tracker, den du schon hast. Und willst du eigene Felder für Pensum, Sprache und Kontaktperson: Airtable oder schlicht eine Tabelle.

Ein Punkt gilt für alle importierten Werkzeuge, und er ist der Grund, warum diese Frage in der Schweiz anders ausgeht als in Deutschland oder Frankreich: Das Schweizer Dossier trägt Dinge, die keiner dieser Tracker als Feld kennt. Gut sieben von zehn Inseraten bei uns nennen die verlangten Sprachen, gut zwei von zehn schreiben ein Pensum in Prozent aus, dazu kommen Arbeitszeugnisse und bei nicht-schweizerischen Bewerbenden die Zeile zur Bewilligung. Wer aus Deutschland zuzieht und seinen Lebenslauf mitbringt, merkt das an der Stelle zuerst — und keine noch so gute Kanban-Ansicht ersetzt es.