Quelle est l’alternative à Zety ?

Comparatif des fonctions

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Les prix côte à côte

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Zety

Zety est un générateur de CV international, décliné en sites nationaux : zety.fr pour la France, zety.de pour l’Allemagne, zety.it pour l’Italie, et zety.com en anglais. L’éditeur déroule quatre étapes — modèle, contenu, lettre de motivation, téléchargement. Ses propres pages annoncent dix-huit modèles compatibles avec les systèmes de tri automatique, un outil qui note le CV et signale ses défauts, et une bibliothèque de conseils de plus d’un millier d’articles. Le produit est solide, et personne ne cherche une alternative parce que l’éditeur serait mauvais.

Prix relevé le 28 août 2026 : le compte gratuit permet d’écrire et d’enregistrer, mais le téléchargement y est limité au format TXT, un fichier texte sans mise en page. Le PDF et le Word passent par l’offre Pro, qui démarre par quatorze jours d’essai à USD 1.95 puis se renouvelle automatiquement à USD 25.95 toutes les quatre semaines, environ CHF 21 par prélèvement. Le forfait annuel coûte USD 71.40 en une fois.

Ce qui manque pour un dossier de candidature suisse : le sélecteur de langue en pied de page propose « Français (France) », « Deutsch » et « Italiano » — aucune variante suisse. Or zety.fr enseigne la convention française, jusqu’aux « 6 types de CV français ». Un dossier suisse se présente autrement : le taux d’occupation s’y indique en pour cent, les certificats de travail y ont leur place et sont attendus, les niveaux de langue s’écrivent sur l’échelle du CECR plutôt qu’en « courant », et les candidats sans passeport suisse y mentionnent leur permis. Aucun de ces champs n’existe chez Zety, dans aucune de ses langues.

SwissJobs.app

Une bourse d’emploi et un outil de CV dans le même compte. Vous trouvez une annonce ici et le CV se construit face à cette annonce, sans avoir à coller le texte de l’offre où que ce soit — c’est la différence avec tous les autres outils de cette liste, qui doivent d’abord vous le demander. Les documents sortent en français, en allemand, en italien ou en anglais, selon la langue dans laquelle vous utilisez le site.

Prix : CHF 15 par mois ou CHF 95 par an, avec sept jours gratuits au départ. Pas de conversion, pas de périodes de quatre semaines, pas de risque de change.

Pour qui : celles et ceux qui postulent régulièrement pendant des semaines et veulent un dossier distinct par annonce. La limite, dite franchement : le forfait annuel de Zety revient à environ CHF 38 de moins que le nôtre, nous proposons nettement moins de modèles graphiques, et après sept jours il faut un abonnement. Pour un CV unique qu’on ne retouchera plus, Europass ou doyoubuzz font le travail gratuitement. Et pour postuler en France, zety.fr est fait pour ce marché-là, pas nous.

cvswiss.ch

Éditeur suisse dont la fonction principale est la même que la nôtre : on colle une annonce, on obtient un CV rédigé pour elle. Quatre langues d’interface (allemand, français, italien, anglais), un contrôle de compatibilité avec les systèmes de tri, un décodeur de certificat de travail, et un export au format du formulaire ORP/RAV que doivent remettre les personnes au chômage.

Prix au 28 août 2026 : CHF 5 une fois pour un CV, ou CHF 15 par mois pour un nombre illimité de CV et de lettres, résiliable au mois, avec sept jours de garantie de remboursement.

Pour qui : si vous n’avez besoin que d’un seul dossier, CHF 5 est l’offre payante la moins chère de toute cette liste, et c’est un vrai avantage sur nous. Les limites figurent sur leur propre page de prix : l’achat unique porte la mention « No edits after download » — une fois le PDF téléchargé, cette version est figée — et les fonctions d’IA y sont annoncées comme limitées en volume. Enfin, cvswiss ne publie aucune annonce : le texte de l’offre, c’est à vous d’aller le chercher.

CVDesignR

Éditeur français très répandu de ce côté de la frontière linguistique, avec un score de compatibilité ATS, une traduction de CV, une retouche de photo par IA et surtout l’adaptation d’une version du CV au poste visé — la même promesse que Zety, en français et sans détour.

Prix au 28 août 2026 : l’offre gratuite permet la création et la modification en ligne et jusqu’à huit CV différents avec les modèles gratuits. Premium coûte 9,99 € par mois, soit environ CHF 9.40, et débloque l’analyse avancée et l’optimisation face à une offre précise.

Pour qui : les frontaliers et les Romands qui postulent des deux côtés de la frontière, puisque l’outil est pensé pour le marché français et fonctionne aussi bien pour une candidature en France qu’ailleurs. La limite : c’est précisément un outil français. Il ne connaît ni le taux d’occupation en pour cent, ni les certificats de travail comme pièce attendue du dossier, ni le permis B, C ou G — les trois choses qu’un employeur suisse cherche en premier.

doyoubuzz

Le vétéran francophone du CV en ligne : un CV consultable à une adresse à votre nom, partageable en un clic, exportable en PDF, avec des modèles modulables et une version web du profil.

Prix au 28 août 2026 : la formule gratuite donne deux modèles de CV, l’export PDF et le partage en ligne. L’abonnement Candidatures coûte 4,90 € par mois, environ CHF 4.60, et ajoute les designs Premium, un nombre illimité de CV, l’export Word et la suppression des mentions doyoubuzz. La formule Visibilité, à 39,90 € par an soit environ CHF 37, transforme le CV en site personnel à votre nom.

Pour qui : les profils qui veulent un CV en ligne partageable plutôt qu’un fichier de plus, et celles et ceux qui postulent peu mais veulent une adresse propre à donner. Les limites : aucune adaptation automatique à une annonce, aucune notion des conventions suisses, et l’export Word est réservé au payant. Le partage par lien est un vrai atout pour un dossier suisse, où l’on envoie souvent plusieurs pièces d’un coup.

FlowCV

L’outil international dont la version gratuite est réellement utilisable : un CV et une lettre, un nombre illimité de téléchargements PDF, aucun filigrane, tous les modèles, la maîtrise complète de la mise en page, et trois imports d’un CV existant.

Prix : gratuit. L’offre Pro est à USD 5 par mois facturée à l’année, soit USD 60 l’an ou environ CHF 48, et ajoute les CV illimités, un suivi des candidatures et des fonctions d’IA.

Pour qui : celles et ceux qui postulent en anglais — et en Suisse romande, 35,4 pour cent des annonces ouvertes dont on peut identifier la langue sont rédigées en anglais, ce n’est donc pas un cas marginal. C’est l’entrée à comparer avec le compte gratuit de Zety, puisqu’elle fait ce que ce dernier ne fait pas : livrer un PDF fini. Les limites : interface et suggestions en anglais uniquement, format international, et l’adaptation par annonce suppose de dupliquer, donc de passer à Pro.

Europass

L’outil de CV de la Commission européenne, géré par sa direction générale de l’emploi. On y constitue un profil — formation, expérience, compétences — puis on en tire autant de CV que l’on veut, conservés et partageables en trente et une langues.

Prix : gratuit, durablement, sans coordonnées bancaires.

Pour qui : les candidatures auprès des institutions européennes, les stages, les programmes d’échange, et quiconque veut un format officiel compris partout. Un détail utile pour les Français qui arrivent : Europass recommande lui-même d’« ajouter une photo à usage professionnel », ce qui correspond à l’usage suisse — ici la photo sur le CV est la norme, pas une maladresse. La limite : le formulaire est le même pour tous les métiers et tous les pays, il n’y a aucune adaptation à une annonce précise, et la Suisse n’est pas membre de l’UE — les recruteurs suisses attendent un dossier plus libre, d’une à deux pages.

Word ou Pages

Le modèle sous traitement de texte est absent de presque toutes les listes de ce genre, alors qu’il reste le plus utilisé en Suisse. Il mérite le même sérieux qu’un produit payant, parce que sur trois points rien ne le bat.

Prix : rien de plus si vous avez déjà Word ; Pages est livré gratuitement avec tout Mac. Le fichier vous appartient, fonctionne hors ligne, n’exige aucun compte, ne se renouvelle jamais et s’ouvrira encore dans dix ans.

Pour qui : celles et ceux qui postulent deux ou trois fois par an. Les limites : chaque adaptation à une annonce se fait à la main, rien ne vérifie le résultat, et la mise en page se disloque dès qu’on déplace une rubrique. La parade consiste à bâtir proprement un bon modèle une fois, puis à ne remplacer que les dix premières lignes par candidature : le titre, l’accroche et les trois tâches qui répondent à l’annonce.

Lequel choisir

Vous postulez régulièrement à des annonces suisses et voulez un dossier par annonce : SwissJobs.app ou cvswiss.ch. Vous n’avez besoin que d’un CV et ne voulez rien payer : doyoubuzz ou Europass, FlowCV si vous postulez en anglais. Vous postulez des deux côtés de la frontière : CVDesignR, qui parle le CV français couramment. Vous postulez deux fois par an : Word.

Vous cherchez un poste en France : zety.fr est construit pour ce marché-là et nous non — mais prenez le forfait annuel plutôt que la facturation par quatre semaines, c’est le même produit pour environ cinq fois moins cher sur l’année.

Un dernier point qui vaut pour tous : ce qui distingue une candidature suisse d’une candidature française n’est pas l’outil mais le dossier. Certificats de travail joints, taux d’occupation en pour cent, permis mentionné si vous n’êtes pas suisse, niveaux de langue en B2 ou C1 plutôt qu’en « courant ». Aucun générateur ne le devine à votre place s’il ne sait pas ce qu’une annonce suisse demande.