lebenslauf.ch ou bewerbung.ch : lequel convient à qui ?

Comparatif des fonctions

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Les prix côte à côte

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Ce que chaque site proposait réellement le 28 août 2026

lebenslauf.ch est un générateur et ne prétend pas être autre chose. Cinq modèles, une édition directe dans le document plutôt que dans un formulaire, la couleur, la police, la taille des caractères et l'interligne réglables, des rubriques à ajouter, à réordonner ou à inventer, un bouton pour changer la langue du CV, un téléchargement en PDF et un lien de partage. C'est la liste complète de ce qui fonctionne aujourd'hui, et pour un seul CV elle suffit.

Trois des dix fonctions vantées sur cette même page d'accueil portent la mention «coming soon», et ce sont précisément celles qui combleraient l'écart : l'import d'un CV existant en PDF, le téléversement des pièces jointes — la ligne cite «Diplome, Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben» — et la candidature directe à des postes proposés. Le pied de page indique «© 2024 Universal-Job AG».

bewerbung.ch annonce treize promesses : CV, lettre de motivation et documents au même endroit, gestion des candidatures, «100% ATS-Unterstützung», relecture du CV avec retour écrit, recherche d'emploi intégrée avec suggestions, pages de candidature personnelles, entraînement à l'entretien avec l'IA et traduction automatique. Les notes de version montrent un travail continu : import automatique des lettres de motivation le 31 juillet 2026, connexion par compte Microsoft le 15 février 2026.

Pourquoi l'un est gratuit : regardez à qui il appartient

Les deux fournisseurs disent d'où vient l'argent, et les deux réponses diffèrent. bewerbung.ch écrit dans sa FAQ qu'il ne transmet pas de données personnelles à des tiers, que son modèle d'affaires ne repose pas sur la vente de données, et que c'est précisément pour cela que le service n'est pas entièrement gratuit : «Ist eine Dienstleistung kostenlos, sind oft du oder deine Daten das Produkt.» C'est une position affichée, pas une preuve, mais elle explique le prix.

lebenslauf.ch est gratuit parce qu'il appartient à une société de placement. La politique de confidentialité vers laquelle renvoie son pied de page n'est pas celle d'un outil de CV : c'est celle d'Universal-Job AG, version 2.2 du 27 septembre 2024, en vigueur depuis le 1er octobre 2024, et elle couvre selon ses propres termes tous les sites exploités par l'entreprise — universaljob.ch, my.universaljob.ch et lebenslauf.ch. Au sujet de l'outil, elle précise que des données personnelles sont collectées — nom, coordonnées, qualifications professionnelles, formation, parcours professionnel — afin de permettre la création de CV. Le même document comporte un chapitre sur le consentement dans le cadre du placement et de la location de services.

Il n'y a là aucun scandale. Un outil gratuit édité par un recruteur est une manière courante et légitime d'entrer en contact avec des candidats, et la fonction annoncée «Direkt bewerben» le dit ouvertement. C'est simplement une transaction différente de CHF 20 par mois, et cela se sait avant de saisir tout son parcours.

Postuler en Suisse romande : le dossier attendu

En Suisse, la candidature se résume rarement au CV. On attend un dossier : CV, lettre de motivation dans la plupart des cas, puis les certificats de travail et les diplômes en annexe. Le certificat de travail est le point que les lecteurs venus de France sous-estiment le plus souvent : il ne s'agit pas d'une attestation d'emploi de trois lignes mais d'un texte d'appréciation rédigé par l'employeur, et il accompagne chaque candidature.

C'est exactement là que les deux outils divergent. bewerbung.ch assemble le dossier entier, réunit les annexes téléversées avec les documents produits et suit l'état de chaque candidature. lebenslauf.ch fabrique le CV, les annexes étant annoncées mais pas encore disponibles. Pour une candidature isolée, cela ne change rien : vous joignez vos certificats à votre courriel et c'est réglé. Sur vingt candidatures, c'est du travail manuel que l'un prend en charge et l'autre non.

Si vous êtes inscrit à l'ORP, notez encore ceci : aucun des deux outils ne transmet quoi que ce soit à l'office. Les recherches d'emploi se justifient auprès de votre conseiller selon la procédure de votre canton, quel que soit l'outil utilisé pour rédiger le dossier.

Le français dans les annonces — et dans les outils

Le besoin est réel et mesurable. Parmi les annonces ouvertes dans notre index qui indiquent une exigence linguistique — 71,5 % le font —, 21,4 % demandent le français, 66,7 % l'allemand, 42,6 % l'anglais et 4,0 % l'italien, et 28,6 % en citent au moins deux. Un cinquième des exigences est donc francophone, et 10,3 % des annonces publiées sont rédigées en français.

Face à cela, les deux outils offrent la même chose à moitié : le document peut être en français, l'interface non. Concrètement, vous remplissez des champs intitulés «Berufserfahrung» et «Aus- und Weiterbildung» pour obtenir un CV français. Cela se fait, beaucoup de Romands le font, mais c'est une friction qu'il faut connaître avant de choisir.

Un détail compte pour l'apprentissage : 4,2 % des annonces ouvertes chez nous sont des places d'apprentissage, et 12,7 % d'entre elles sont rédigées en français. bewerbung.ch propose une version scolaire avec gestion de classe, suivi des élèves et fonction de retour pour les enseignants, testable en démonstration puis effacée après vingt-quatre heures, au prix d'une offre sur demande. lebenslauf.ch n'a rien d'équivalent — mais cette version scolaire est, elle aussi, en allemand.

En bref : qui prend quoi

Prenez lebenslauf.ch si vous voulez un CV unique en PDF, sans compte et sans frais, si vous rédigez vous-même la lettre de motivation et si l'allemand ne vous gêne pas. L'outil tient ce qu'il promet et rien de plus, ce qui est précisément l'intérêt.

Prenez bewerbung.ch si vous postulez pendant des semaines, si les lettres et les certificats font partie du dossier, si vous voulez des suggestions rédactionnelles ou un entraînement à l'entretien, ou si vous devez produire le même CV en allemand et en français. CHF 50 pour trois mois est un prix clair, sans reconduction automatique.

N'en prenez aucun s'il vous faut un fichier Word modifiable — aucun des deux ne le propose — ou si vous ne pouvez pas travailler dans une interface allemande. Et si vous postulez à des annonces différentes en adaptant le CV à chacune, c'est le moment de regarder notre propre outil : chez nous, les annonces suisses et l'éditeur de CV sont sur le même site, en français.