Rédige-moi une lettre de motivation pour cette offre
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En bref
Cette phrase seule ne suffit pas : « cette offre » désigne quelque chose que le modèle ne voit pas. Collez-lui quatre éléments — le texte intégral de l'annonce, votre CV, le taux d'activité visé avec votre date d'entrée la plus proche, et la formule d'appel que l'annonce permet. Ajoutez l'interdiction d'inventer ce qui ne figure dans aucun des deux textes. Notre comptage des annonces actives montre l'enjeu : deux annonces portant exactement le même intitulé partagent en moyenne 60,4 pour cent de leurs mots de contenu, deux annonces tirées au hasard seulement 7,9 pour cent.
Sans le texte de l'annonce, un modèle écrit précisément dans cette part commune très étroite : formules de politesse, nom du métier, quelques verbes d'activité passe-partout. La lettre est grammaticalement irréprochable, elle conviendrait à toutes les offres du métier, et c'est pour cette raison qu'elle ne répond à aucune.
La répartition des rôles qui fonctionne est inverse : le modèle rédige les phrases, vous fournissez la matière et vous contrôlez à la fin. Deux exigences reprises de l'annonce, deux expériences du CV qui les prouvent, et tout ce que le modèle affirme au-delà passe à la corbeille.
Part moyenne de mots de contenu communs entre deux annonces actives portant exactement le même intitulé de poste, par domaine professionnel. À titre de comparaison, deux annonces sans rapport en partagent 7,9 pour cent. Analyse continue de SwissJobs.app, état août 2026.
- Dans une conversation, « cette offre » ne renvoie à rien : collez l'annonce entière, pas le lien et pas seulement l'intitulé.
- 73,5 pour cent des annonces portent un intitulé qu'aucune autre annonce ne porte — le seul nom du métier ne fournit aucun point d'accroche.
- Dictez au modèle ce qui est interdit : aucun éloge de l'employeur, aucun chiffre et aucune qualité que votre CV ne démontre pas.
- La lettre s'écrit dans la langue de l'annonce, quelle que soit la langue de votre consigne — une annonce alémanique appelle une lettre en allemand, même chez un employeur international.
- 22 pour cent des intitulés annoncent un taux d'activité et 29 pour cent portent une mention du type (m/w/d) : reprenez l'intitulé et le taux, laissez tomber la mention.
Pourquoi « cette offre » ne désigne rien
Un modèle de langue ne voit pas votre écran. Quand vous écrivez « cette offre », il ignore l'employeur, les tâches et les exigences ; il ne connaît que ce que contiennent les annonces en général. Il rédige donc la lettre de l'annonce moyenne, et cette moyenne est bien plus éloignée d'un poste précis qu'on ne le suppose.
L'écart se mesure dans notre propre fonds d'annonces. Nous avons comparé, paire par paire, toutes les annonces actives portant exactement le même intitulé, en comptant les mots de contenu réellement communs : 60,4 pour cent en moyenne. Deux annonces tirées au hasard en partagent 7,9 pour cent. Ce second chiffre correspond à peu près à la surface qu'une lettre écrite sans l'annonce peut atteindre.
Le premier chiffre est de surcroît l'exception. 73,5 pour cent des annonces portent un intitulé qu'aucune autre annonce du fonds ne porte : dans la majorité des cas, il n'existe donc même pas une deuxième offre comparable dont on pourrait déduire un modèle.
Le domaine professionnel change tout. Dans le commerce de détail, deux annonces au même intitulé se recoupent à 72,7 pour cent : le nom du métier décrit vraiment le travail. En informatique et en ingénierie, on tombe à 36,6 pour cent. Deux annonces intitulées l'une comme l'autre « IT System Engineer » consacrent près des deux tiers de leur texte à des activités différentes ; dans un groupe d'annonces que nous avons examiné, le même intitulé était diffusé par la même société de placement pour une clinique psychiatrique de la région bernoise, pour un fabricant d'emballages en Argovie, et pour un employeur dont l'annonce ne nomme jamais le secteur.
Les quatre éléments à coller dans la consigne
Premièrement, le texte de l'annonce, entier et sous forme de texte. Pas le lien : beaucoup de fenêtres de conversation n'ouvrent aucune adresse, et là où elles le font, l'essentiel se trouve souvent un clic plus loin, sur la page de candidature. Sélectionnez toute l'annonce dans le navigateur — intitulé, missions, exigences, les lignes sur l'entreprise, les coordonnées de contact — et collez-la.
Deuxièmement, votre CV, également en texte et sans coupes. Le modèle a besoin des postes avec les années, des titres dans leur forme suisse — CFC, ES, HES, brevet fédéral — et de vos niveaux de langue. Privé de cette matière, il remplace les preuves par des adjectifs, et c'est exactement ce qu'une personne du recrutement identifie comme une lettre en série.
Troisièmement, les trois informations que l'annonce ne donne presque jamais et qui doivent malgré tout figurer dans la lettre : votre taux d'activité, votre date d'entrée la plus proche et, si vous candidatez depuis l'étranger, votre situation en matière de permis. Seuls 22 pour cent des intitulés mentionnent un taux ; ailleurs, savoir si l'employeur pense à 80 ou à 100 pour cent se règle par votre lettre — ou par un téléphone qu'une seule phrase vous évite.
Quatrièmement, la formule d'appel et l'endroit où vous avez vu l'annonce. Si une personne de contact est nommée, son nom va dans la formule d'appel ; sinon, « Madame, Monsieur » reste correct et n'est pas un aveu de paresse. Indiquer la source dans la première phrase est un usage constant en Suisse, et c'est la seule ligne de la lettre qu'aucun modèle ne peut deviner.
La consigne que vous pouvez copier
Une consigne utilisable tient en trois parties : un rôle, deux textes collés et une liste d'interdits. Ce sont les interdits que l'on oublie le plus souvent, et ce sont eux qui changent le plus le brouillon obtenu.
« Tu rédiges une lettre de motivation pour une candidature en Suisse. Tu trouveras ci-dessous deux textes : l'annonce et mon CV. Respecte ces règles : 300 mots au maximum, vouvoiement, aucune puce. Premier paragraphe : l'intitulé exact du poste tel qu'il figure dans l'annonce et l'endroit où j'ai trouvé l'offre. Deuxième et troisième paragraphes : exactement deux exigences de l'annonce, chacune reliée à une expérience de mon CV, avec la situation de départ, mon action et le résultat. Quatrième paragraphe : mon taux d'activité, ma date d'entrée la plus proche, une phrase de disponibilité pour un entretien. N'utilise aucun adjectif au sujet de l'employeur, aucun chiffre absent de mon CV et aucune qualité sans preuve. Si une information manque, écris [MANQUE] au lieu de supposer. »
La dernière règle est la plus utile. Un modèle préfère combler un vide plutôt que de le montrer ; la consigne du marqueur inverse cette préférence. Tout ce qui revient marqué [MANQUE] constitue votre liste de tâches : le nom à chercher sur le site de l'entreprise, le résultat dont vous ne vous souvenez qu'à moitié, la date d'entrée que vous n'avez pas encore fixée.
Vient ensuite une seconde consigne, souvent plus efficace que n'importe quelle réécriture : « Supprime dans ce brouillon toute phrase qui vaudrait aussi pour un autre poste du même métier. » Il reste en général deux ou trois phrases. Ce sont elles, votre candidature ; le reste n'est qu'une charpente que vous écrivez vous-même en dix minutes.
Ce qu'une conversation ne fournit pas
arbeit.swiss, la plateforme du SECO et des offices du travail, décrit la lettre comme « votre carte de visite » et énumère ce qu'elle doit porter : « adresse de l'expéditeur, adresse du destinataire, date, objet, civilité, salutations et signature ». Une fenêtre de conversation vous donne la civilité et les salutations. Le reste se met en place dans votre traitement de texte, ce qui plaide pour un modèle de document construit une fois et rempli ensuite avec l'adresse, la date et l'objet.
L'objet reprend l'intitulé du poste mot pour mot tel que l'annonce l'écrit, complété par le taux d'activité s'il est indiqué. Laissez de côté la mention de genre : 29 pour cent des intitulés portent un (m/w/d) ou un (h/f), qui est une adresse de l'employeur à tous les lecteurs et non le nom du poste que vous visez.
L'orientation professionnelle cantonale rappelle de son côté ce que contient un dossier : « Un dossier de candidature classique contient les documents suivants : lettre de motivation, curriculum vitæ (CV), certificats de travail et diplômes », et ajoute la consigne technique la plus souvent négligée : « Veillez à télécharger les documents dans le bon ordre et sous forme de fichier PDF. »
Reste une décision que le modèle ne prendra que si vous la lui confiez : la langue. La lettre suit la langue de l'annonce. Une annonce en allemand appelle une lettre en allemand, même si l'entreprise est internationale et l'entretien en anglais ; et une lettre traduite automatiquement depuis le français se repère dès les deux premières phrases.
Le contrôle en deux colonnes
Placez l'annonce et votre brouillon côte à côte et parcourez le texte phrase par phrase. Chaque phrase de fond doit pouvoir désigner une ligne de l'annonce ou une expérience du CV. Celles qui ne désignent rien sortent — non parce qu'elles seraient fausses, mais parce qu'elles occupent la place d'une preuve.
Trois catégories échouent régulièrement à ce contrôle. L'éloge de l'employeur qui ne s'appuie sur rien dans l'annonce. Le chiffre vraisemblable que vous ne sauriez pas reconstituer si on vous le demandait en entretien. Et la qualité sans scène derrière elle : résistant au stress, communicatif, orienté solutions.
Lisez ensuite le texte à voix haute. Une lettre dont le registre dépasse nettement votre français de tous les jours crée une attente que l'entretien va décevoir. C'est l'effet le plus coûteux d'un brouillon non retravaillé, et il coûte plus cher que n'importe quelle maladresse de style.
La longueur se règle alors d'elle-même : une page, environ 250 à 350 mots, quatre paragraphes. Si le brouillon dépasse, ce n'est pas le contenu qui lui manque, c'est une passe de suppression.
Quand il ne reste qu'un champ de formulaire
Près de deux tiers des annonces mènent à une page tenue par l'employeur lui-même, le reste vers l'un des portails de candidature connus. Ce qui vous y attend varie : un champ pour une pièce jointe, une zone de texte sans mise en forme, ou une simple adresse électronique.
Gardez donc deux versions. La version PDF, avec bloc d'adresses, date et signature, pour la pièce jointe et pour le dossier complet. Et une version en texte brut, sans guillemets typographiques, sans tabulations et sans caractères spéciaux, que vous pouvez coller dans un champ sans que les retours à la ligne se disloquent.
Si la candidature part par courriel, la lettre va en pièce jointe au format PDF et non dans le corps du message. Le corps tient en trois lignes : le poste visé, la mention que la lettre, le CV et les certificats sont joints, et une salutation. L'objet du courriel reprend l'objet de la lettre.
Un dernier geste, sans rapport avec la rédaction et pourtant rentable : enregistrez le texte de l'annonce avant d'envoyer. Les annonces disparaissent dès que le poste est pourvu, et deux semaines plus tard, le texte qui a servi de base à votre lettre est la meilleure préparation d'entretien dont vous disposez.
Les chiffres sur les annonces proviennent de l'analyse continue des annonces actives sur SwissJobs.app, état au 22 août 2026. Pour la comparaison de deux annonces au titre identique, seuls les mots de contenu d'au moins quatre caractères ont été comptés, les mots outils fréquents exclus, et toutes les paires d'un même groupe de titres moyennées ; la valeur de référence pour deux annonces sans rapport provient d'un échantillon aléatoire. Les domaines professionnels ont été attribués à partir de mots-clés de l'intitulé ; les domaines comptant trop peu de paires ne sont pas présentés.
Lettre de motivation suisse par IA : depuis l’annonce, gratuite
Sources
Questions liées
Ce que notre index d’offres dit du marché suisse
Calculé en direct sur notre propre index, non repris d’une étude. Uniquement des parts, à ce jour.
Langue de rédaction des annonces
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Parmi les annonces exigeant une langue, la part demandant
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
19% publiées ces 7 derniers jours · Principaux marchés: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%