Lettre de motivation avec l’IA : SwissJobs.app ou ChatGPT — lequel en donne le plus ?

Comparatif des fonctions

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Les prix côte à côte

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

En Suisse romande, l’annonce en dit un peu plus — et pas ce qu’il faut

Le 4 septembre, nous avons tiré 120 annonces ouvertes par langue d’annonce, apprentissages et stages exclus, et regardé le texte qu’un outil d’écriture reçoit réellement. Les annonces francophones sont les seules de l’échantillon à mentionner plus d’une fois une localité avec code postal : trois sur 117, soit 2,6 pour cent, contre deux sur 105 en allemand et aucune en italien ni en anglais. Elles sont aussi longues — 359 mots en médiane, contre 248 pour les annonces germanophones.

Le détail compte plus que le chiffre. Dans les trois cas, la mention se lit «Lieu de travail» ou «Localisation» : c’est la place de travail, pas l’adresse du destinataire. La lettre exige l’adresse à laquelle le dossier arrive, et ce n’est pas la même chose dès qu’un service RH centralisé ou une agence de placement se trouve entre les deux.

S’ajoute une différence que les outils internationaux n’écrivent jamais. En France, la lettre de motivation voyage souvent seule, dans le corps d’un courriel. Ici, arbeit.swiss demande que toutes les pièces soient réunies dans un seul fichier PDF : lettre, CV, certificats de travail. Un frontalier au bénéfice d’un permis G qui postule des deux côtés de la frontière assemble donc deux objets différents à partir du même parcours — et c’est du côté suisse que le montage prend le plus de temps.

Les éléments formels, et celui qui manque presque toujours

arbeit.swiss, la plateforme du Secrétariat d’État à l’économie et des offices de l’emploi, énumère sept éléments formels, dont deux tranchent ce comparatif : l’adresse du destinataire et l’objet. Sur ces sept, un seul relève de l’écriture ; les six autres sont des données, un format et une mise en page.

Sur 444 annonces au texte lisible, quatre portaient une adresse postale complète — rue avec numéro, code postal, localité —, soit 0,9 pour cent. En comptant la localité avec code postal sans la rue, on arrive à cinq, soit 1,1 pour cent. L’adresse e-mail apparaît dans 8,3 pour cent des cas et le numéro de téléphone dans 8,1 pour cent ; en français, 5,1 et 10,3 pour cent.

Aucun des deux outils ne peut lire dans l’annonce ce que l’annonce ne contient pas, et prétendre le contraire serait malhonnête. Nous ne l’avons pas non plus : ce que nous transmettons au générateur, c’est l’intitulé du poste, l’employeur et le texte de l’annonce, pas une adresse de rue. Ce qui sépare les deux outils vient ensuite : ce que chacun fait d’un champ obligatoire resté vide.

Inventer, ou laisser le trou visible

Un modèle de langue est fait pour rendre un texte complet et vraisemblable. Demandez une lettre sans donner le destinataire : un destinataire apparaît. Sans nommer la personne de contact : un nom apparaît. Ce n’est pas un défaut, c’est la fonction — et c’est exactement là que le conseil «faites-la écrire par l’IA» cesse d’être utile.

Dans notre générateur, ce réflexe est désactivé par la consigne. Lorsqu’une valeur réelle manque, le modèle doit poser un marqueur évident que vous remplissez ensuite — «Company Name» pour l’entreprise, «[Position Title]» pour le poste, un motif manifestement factice pour le téléphone et le courriel — et il lui est explicitement interdit de produire une adresse, un numéro, un nom de personne ou d’entreprise d’apparence réelle. Une seconde règle empêche la lettre d’emprunter à l’annonce : seuls les faits, compétences et expériences présents dans vos propres documents peuvent servir ; ce que l’annonce demande et que vous n’avez pas fourni apparaît en remarque à côté de la lettre, non en affirmation dedans.

La nuance honnête : vous pouvez donner exactement la même consigne à une conversation, et elle fonctionne. «N’invente rien, marque d’un espace réservé tout ce qui manque» tient en une phrase. La différence n’est pas la capacité, mais le réglage par défaut — c’est-à-dire ce que fait l’outil les jours où vous pensez à autre chose.

Pourquoi «plus» est le mauvais souhait

Une conversation paraît d’autant plus utile qu’elle produit davantage, et rend volontiers trois paragraphes de trop. Sur une lettre suisse, cela mène droit à la seule faute de forme qu’un lecteur repère immédiatement : la deuxième page. La page est plus étroite qu’elle n’en a l’air, puisque l’expéditeur, le destinataire, la date et l’objet ont déjà pris leur part avant la première phrase.

Notre générateur ne règle pas cela par une recommandation mais par une limite : le corps du texte, entre l’objet et la formule de salutation, ne peut dépasser 900 caractères, et la consigne exige de compter et de ne jamais rallonger pour remplir. Cela fait deux ou trois paragraphes serrés. Le nombre figure dans le code et se vérifie sur la lettre obtenue.

Rapporté à une annonce médiane de 298 mots — 359 en français —, la lettre est nettement plus courte que sa source. L’outil doit donc jeter la plus grande partie de l’annonce, et tout le métier consiste à choisir laquelle. Un outil sans limite de longueur vous rend cette décision une fois le texte déjà écrit, c’est-à-dire au moment où elle coûte le plus cher.

Du texte au document

Ce qui sort d’une conversation, c’est une réponse dans une fenêtre. En faire une lettre, c’est votre travail : ligne d’expéditeur, bloc destinataire, lieu et date, objet en gras, signature, marges, PDF. Cela n’apparaît dans aucun conseil parce que cela ne semble pas mériter d’être mentionné — et c’est pourtant la partie qui prend du temps, à chaque candidature.

Chez nous, la lettre est un document dès le premier jet. L’ordre est fixé dans le générateur : ligne de lieu et de date construite à partir de la date du jour, transmise explicitement pour qu’une reprise d’ancienne lettre ne laisse pas traîner la date du mois passé ; puis le bloc destinataire ; puis l’objet portant l’intitulé du poste, sans «Objet :» devant ; puis deux ou trois paragraphes ; puis la salutation et votre nom. Elle sort en PDF et en fichier Word, sans filigrane — ce qui compte, parce qu’arbeit.swiss demande un seul PDF pour tout le dossier et qu’un fichier Word reste la version que vous pouvez encore coller dans le champ d’un formulaire.

Le plus révélateur, dans le tableau des plans de ChatGPT, c’est ce qui n’y est pas. Nous avons lu ligne à ligne les quatre plans privés le 4 septembre : fenêtre de contexte, envoi de fichiers, projets, génération d’images, mémoire, protection des données. Il existe des lignes sur les extensions pour Excel, PowerPoint et Google Sheets, et aucune sur la remise d’un document de candidature terminé — une lettre n’est pas un tableur. Ce n’est pas un reproche mais un choix de produit : c’est une conversation, et elle n’essaie pas d’être autre chose.

Ce que ChatGPT fait nettement mieux

Le prix d’abord, parce qu’il pèse. Le palier gratuit suffit pour cette tâche, l’aperçu des plans y indique des conversations textuelles illimitées, et personne ne compte le nombre de lettres écrites en une soirée. Notre compte gratuit, lui, est borné — cinq lettres quotidiennes, dix mensuelles, et autant d’instructions à l’IA — et le téléchargement du fichier fini relève de l’essai de sept jours. Pour une candidature unique, la conversation revient moins cher. Ce n’est pas un cas marginal, c’est le cas fréquent.

Vient ensuite tout ce qui entoure la candidature sans concerner le document : voir une formulation sous trois angles, faire traduire un passage d’une annonce alémanique, préparer l’entretien à l’ORP ou chez l’employeur, réfléchir à une question de salaire. Un outil de candidature ne fait rien de tout cela.

Et l’objection contre nous, que nous ne passons pas sous silence : notre assistant de lettre réclame un compte dès le premier écran. Nous l’avons vérifié le 4 septembre — déconnecté, l’assistant renvoie vers l’inscription. L’éditeur de lettre s’ouvre bien sans compte, et cinq modèles de lettre — candidature standard, place d’apprentissage, candidature spontanée, stage, candidature en anglais — se téléchargent en fichier Word sans inscription ; mais le chemin qui écrit à partir de l’annonce, lui, exige le compte. ChatGPT en demande un aussi, à la différence qu’il vaut pour tout ce que vous y faites.

À qui nous conseillons quoi

Si vous postulez pendant des semaines sur des annonces suisses et voulez une lettre propre à chaque poste, nous conseillons SwissJobs.app : la lettre naît du texte de l’annonce et de votre CV, sort en document fini dans la langue que vous fixez lettre par lettre, et les trous restent des trous plutôt que des inventions. Sur nos propres annonces, l’intitulé, l’employeur et le texte sont déjà dans le formulaire ; pour toute autre annonce, vous collez le texte comme partout ailleurs.

Si vous n’écrivez qu’une lettre, si vous tenez à rester dans un outil que vous utilisez déjà, ou si la condition est CHF 0, prenez ChatGPT — et donnez-lui trois consignes : le texte complet de l’annonce plutôt qu’un lien, l’ordre de ne rien inventer et de marquer les manques, et une longueur pour que la lettre tienne sur une page.

Faire les deux n’a rien de contradictoire. La conversation est le meilleur atelier pour une phrase ; l’outil de candidature, le meilleur endroit pour le document. Ce qu’aucun des deux ne vous donnera, c’est l’adresse postale de l’entreprise : elle figure sur son propre site, et ce geste-là reste le vôtre dans les deux cas.

Le test de cinq minutes

Prenez la lettre finie, quel qu’en soit l’auteur, et marquez chaque élément factuel : chaque nom, chaque chiffre, chaque adresse, chaque compétence. Barrez ensuite tout ce qui vient de votre CV ou du texte de l’annonce. Ce qui reste a été ajouté par l’outil.

S’il ne reste rien, envoyez. S’il reste un nom, une adresse ou une expérience, vous venez de trouver une affirmation dont vous répondrez en entretien, et pas l’outil. Le test prend cinq minutes, s’applique à n’importe quel fournisseur y compris nous, et c’est le seul qui dise si «en donne le plus» signifie aussi, dans votre cas, «en donne d’utilisable».