SwissJobs.app ou lebenslaufapp.ch — quelle application suisse de CV choisir ?

Comparatif des fonctions

Toutes les indications sur lebenslaufapp.ch ont été lues sur le site de l'éditeur le 4 septembre 2026 ; les nôtres viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel. « non indiqué » signifie : illisible sur leur site — pas « n'existe pas ».

Les prix côte à côte

Toutes les indications sur lebenslaufapp.ch ont été lues sur le site de l'éditeur le 4 septembre 2026 ; les nôtres viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel. « non indiqué » signifie : illisible sur leur site — pas « n'existe pas ».

Ce que coûte lebenslaufapp.ch au 4 septembre 2026

Leur page de prix présente quatre cartes. CHF 2.95 achètent sept jours d’essai avec tous les modèles et toutes les couleurs, sous une phrase indiquant que le prix passe ensuite à CHF 14.95 par mois. À côté, deux paiements uniques sans résiliation à prévoir : CHF 44.95 pour six mois, CHF 74.95 pour douze. Enfin le « Nulltarif » à CHF 0.00 : un CV, une lettre, et des téléchargements uniquement au format TXT. Les trois cartes payantes portent une garantie de remboursement de sept jours, et le paiement passe par Adyen.

Ce palier gratuit est construit autrement que d’habitude. La plupart des générateurs laissent télécharger un PDF filigrané ; ici vous récupérez votre texte en fichier texte brut, sans aucune mise en page. Pour qui veut sécuriser la formulation et la mettre en page ailleurs, c’est plus honnête qu’un PDF barré. Pour qui venait chercher le modèle, cela ne sert à rien.

Un point mérite d’être relu par vous-même avant de payer, parce que deux de leurs pages ne disent pas la même chose. La fiche tarifaire fait basculer l’essai vers un abonnement mensuel à CHF 14.95. La page sur le droit de rétractation écrit au contraire qu’à l’issue de l’essai, l’abonnement est automatiquement prolongé pour une durée de six mois au prix de CHF 44.95. Ce sont deux suites différentes pour le même essai. Nous ne tranchons pas la contradiction, nous la signalons — et le même conseil vaut pour nos propres prix : lisez-les sur la page, pas dans un comparatif.

Un détail intéresse particulièrement la Romandie. Depuis une connexion suisse, cvapp.fr et cvapp.it — les éditions française et italienne de la même maison — affichaient le 4 septembre 2026 des prix en francs, mais pas les mêmes : CHF 12,95 par mois, avec la mention « Facturation toutes les 4 semaines », et le même essai à CHF 2,95. Autrement dit, un Romand qui veut ce produit en français paie chez eux un tarif différent de celui de l’adresse suisse, sur un site conçu pour le marché français. Sur douze mois, une facturation toutes les quatre semaines fait treize prélèvements, pas douze.

Qui est derrière — l’adresse n’est pas l’entreprise

Au pied de chaque page figure « Resume.io // Imkey BV », avec une adresse à Breda, aux Pays-Bas. Les conditions d’utilisation désignent comme partie contractante Talent, Inc. ainsi que ses filiales et sociétés liées, et décrivent la plateforme career.io. Leur propre chronologie le raconte : en 2019 Resume.io s’étend à plusieurs pays, en 2021 Talent Inc. le rachète, en 2023 les outils sont intégrés au portail Career.io. lebenslaufapp.ch est la porte suisse de cette maison.

Ce n’est pas un reproche. Un produit construit pour le monde entier est souvent plus abouti qu’un produit local, et les chiffres d’usage qu’ils affichent se comptent en millions. Cela change en revanche le sens de « application suisse de CV » : la part suisse, c’est la langue de l’interface, un article d’exemple et une liste de prix en francs. L’application en dessous est celle qui tourne au Danemark, au Mexique et au Japon — visible dans la galerie elle-même, où voisinent avec vos modèles les deux formulaires japonais Rirekisho et Shokumukeirekisho.

Si le droit applicable à votre dossier vous importe, lisez les deux moitiés de leurs conditions. La partie générale place l’utilisation sous le droit des États-Unis et de l’État du Delaware, avec for judiciaire à Kent County. Un supplément pour les personnes résidant dans l’Espace économique européen la place sous le droit néerlandais, avec un tribunal à Amsterdam. Leur politique de confidentialité définit expressément cet espace comme « les pays de l’Union européenne ainsi que la Norvège, le Liechtenstein et l’Islande ». La Suisse ne figure pas dans cette énumération. Ce qui en découle pour vous relève d’un conseil juridique, pas d’une page comparative ; nous disons seulement où c’est écrit.

Leur propre bandeau de cookies est également d’une franchise inhabituelle, et la phrase est la leur : en consentant, vous acceptez que des données puissent être transférées aux États-Unis, où les autorités américaines pourraient y accéder secrètement et sans voie de recours. Elle figure au bas de chacune de leurs pages.

Le guide suisse est bon — et il lui manque trois choses

Leur exemple « Lebenslauf Schweiz », mis à jour le 22 août 2026, est meilleur que prévu et plus long que la plupart des guides. Il explique que la photo en en-tête est bien vue ici, contrairement aux pays anglo-saxons. Il déroule école primaire, secondaire, apprentissage et haute école, pour qu’un diplôme soit correctement situé. Il conseille la retenue dans le profil et l’oppose explicitement à l’habitude allemande. Il finit sur les helvétismes. C’est utile — et c’est écrit en allemand, ce qui règle la question de son utilité pour un dossier romand.

Il manque pourtant trois éléments, et ce sont trois éléments suisses. Le mot permis n’apparaît nulle part, alors que le permis B, C ou G est la première question posée à qui n’a pas de passeport suisse. Aucun niveau du cadre européen n’y figure : le CV modèle liste « allemand, français, anglais » sans aucun niveau, alors que les annonces suisses demandent B2 ou C1. Et le certificat de travail est absent : la page parle de références et indique qu’une lettre de recommandation est délivrée sur demande par l’ancien employeur.

Sur ce dernier point, mieux vaut lire la loi que sa mémoire. Voici ce que prévoit l’article 330a du Code des obligations, texte applicable depuis le 1er janvier 2026 : « Le travailleur peut demander en tout temps à l’employeur un certificat portant sur la nature et la durée des rapports de travail, ainsi que sur la qualité de son travail et sa conduite. » Un certificat de travail est donc autre chose qu’une lettre de recommandation, qui relève vraiment de la faveur — et c’est la pièce qu’un dossier suisse joint habituellement. Ce qu’il faut en tirer dans votre cas relève d’un conseil juridique ; ici, nous rapportons seulement ce que dit l’article.

Un mot pour les frontaliers et pour les candidats venus de France, parce que l’écart d’usage est réel et qu’aucun outil international ne l’écrit : en France, l’habitude est un CV d’une page, souvent sans photo. En Suisse, deux pages sont la norme, la photo est conventionnelle, le taux d’occupation s’exprime en pourcentage et le dossier se joint avec les certificats de travail. Un modèle qui ne demande rien de tout cela ne vous empêche pas de le faire — il ne vous le rappelle simplement jamais.

Cinq exemples face à tout un marché du travail

Le modèle de lebenslaufapp.ch, c’est le gabarit plus la phrase préécrite : vous choisissez une apparence, vous piochez dans des formulations proposées, vous complétez le reste. Pour qu’un tel outil vous fasse gagner du temps, il faut qu’il détienne du préécrit pour votre métier. Pour la Suisse, il publie cinq exemples de CV — un « Lebenslauf Schweiz » général et quatre métiers : service à la clientèle, soins infirmiers, employé de commerce et cuisine — ainsi que cinq exemples de lettres.

Nous avons compté jusqu’où ces quatre métiers portent dans le marché réellement ouvert. Base : les annonces suisses ouvertes que nous détenons, apprentissages et stages exclus ; une annonce compte comme couverte lorsque son intitulé relève clairement de l’un des quatre, quelle que soit la langue de l’annonce. Résultat : 6,8 pour cent des postes ouverts relèvent de l’un de ces métiers, et 93,2 pour cent d’aucun. Les soins portent le plus loin avec 3,1 pour cent, puis le service à la clientèle avec 2,1, l’administration commerciale avec 1,2 et la cuisine avec 0,6 pour cent.

Cela ne veut évidemment pas dire qu’on ne peut pas y faire un CV pour un autre métier. Cela veut dire que le préécrit s’arrête et que vous vous retrouvez devant un champ vide, dans un joli cadre. Et la couverture est inégale selon la langue : 10,1 pour cent dans les annonces en allemand, 3,7 pour cent dans les annonces en français, 2,2 pour cent dans les annonces en anglais. Pour les annonces en italien, le volume est trop faible pour qu’un taux publié signifie quelque chose. Autrement dit, la bibliothèque d’exemples est déjà mince en Suisse alémanique et elle l’est presque trois fois plus en Romandie.

C’est là que les deux approches divergent. Nous n’avons pas besoin d’un exemple pour votre métier, parce qu’au lieu d’un exemple nous lisons l’annonce à laquelle vous répondez : le texte de l’annonce entre dans la génération et chaque section est réécrite en fonction de lui, y compris pour des métiers dont personne n’a jamais rédigé de modèle. Ensuite, vous modifiez chaque ligne à la main, ou vous demandez la modification en français et le document est réécrit.

Ce que fait SwissJobs.app — et les trois points où cela joue contre nous

Nos propres données ont été vérifiées aujourd’hui dans le code et sur le site en ligne, pas écrites de mémoire. Ouverte sans connexion, notre routine de démarrage répond de façon anonyme par un document déjà fini au format suisse — refait le jour même. L’anonymat s’arrête à l’enregistrement : cette route-là écarte toute requête dépourvue de compte. Le compte, lui, ne coûte rien, réclame une adresse et aucune carte, et ses plafonds sont des constantes de notre code : cinq documents dans une journée, dix sur une semaine glissante, autant d’instructions à l’IA, et côté lettres cinq par jour et dix par mois.

Le fichier fini est le palier payant : pour télécharger, PDF ou Word indifféremment, il faut l’essai de sept jours ou un abonnement en cours — CHF 15 mensuels, CHF 95 annuels. Le fichier Word est fabriqué dans le navigateur à partir du document que vous avez sous les yeux, couleur d’accent comprise, et ne porte aucun filigrane — c’est la version sur laquelle une agence de placement pose son logo et dans laquelle un conseiller ORP annote.

Trois points jouent contre nous, et autant les nommer. D’abord, chez eux vous repartez avec un fichier sans payer ; c’est du texte brut, mais il est à vous. Chez nous, non. Ensuite, trente-huit maquettes dessinées offrent plus de choix visuel que nos 54 variantes graphiques, recomptées ce jour dans les constantes et issues de 2 mises en page x 3 polices x 9 couleurs d’accent : nous faisons varier un format suisse, eux proposent des formats différents, et pour une candidature créative leur galerie l’emporte. Enfin, sur une année entière, CHF 74.95 en paiement unique coûtent moins que nos CHF 95, sans résiliation à retenir.

Ce que nous opposons à cela n’est pas « nous comprenons la Suisse » : les deux le disent, et leur guide le mérite en grande partie. C’est la combinaison qu’on ne trouve nulle part ailleurs : un CV écrit à partir du texte d’une annonce précise, déjà présente dans la recherche à côté ; quatre langues avec des pages propres au lieu d’une ; le fichier Word dans le même palier que le PDF ; et la feuille des recherches d’emploi remplie à partir des candidatures que vous suiviez de toute façon.

À qui convient lequel

Prenez lebenslaufapp.ch si vous rédigez votre CV vous-même et cherchez surtout une mise en forme éprouvée, si l’allemand ne vous gêne pas, et si CHF 74.95 pour une année vous conviennent mieux qu’un abonnement. Prenez-le aussi si la Suisse n’est pas votre seul marché : une maison présente du Danemark au Mexique est faite pour une recherche transfrontalière. Et prenez-le si vous voulez repartir gratuitement avec votre texte.

Prenez SwissJobs.app si vous postulez en Suisse et voulez un CV taillé pour chaque annonce plutôt qu’un gabarit à retoucher à la main à chaque fois. Cela vaut d’autant plus si votre métier n’est ni le soin, ni le service à la clientèle, ni l’administration, ni la cuisine — donc dans plus de neuf postes ouverts sur dix. Cela vaut si vous cherchez en Romandie, puisque l’adresse suisse de l’autre n’y est pas en français. Et cela vaut si vous rendez chaque mois une preuve de recherches d’emploi à votre ORP.

Une précision qui vaut plus que les deux outils réunis : la preuve des recherches d’emploi ne compte que là où votre ORP l’exige, dans la forme convenue avec votre conseiller et dans les délais. Nous préremplissons le document officiel avec ce que vous avez saisi ; la remettre reste votre affaire, et aucun générateur de CV ne peut prendre cette responsabilité à votre place.