SwissJobs.app ou un rédacteur de CV professionnel — CV écrit par un humain ou par l’IA ?

Aide payante à la candidature et les voies gratuites

Aucune de ces offres n'est inutile — elles résolvent des problèmes différents. La question est de savoir lequel vous avez : un dossier qui ne convainc pas, ou un entretien qui se passe mal.

Ce que facturent les prestataires romands, vérifié le 4 septembre 2026

cvsuisse.com est le moins cher et le plus rapide du groupe : 39 CHF, annoncés comme un prix réduit face à 89 CHF, pour un CV rédigé par son équipe, livré sous 48 heures avec deux lettres de motivation, plus de 25 designs, des fichiers Word et PDF et quatre révisions accompagnées de conseils sur 30 jours. La page dit se spécialiser dans les candidatures pour Genève, Lausanne et Zurich et baliser chaque rubrique pour la lecture par les logiciels des recruteurs.

Un détail mérite d’être lu avant de commander : le formulaire propose de payer « dans la devise de votre choix » entre franc, euro et dollar, et précise sous le montant qu’il s’agit d’un « prix converti indicatif — facturation dans la devise choisie ». Le prix en francs n’est donc pas nécessairement celui qui sera débité. Ce n’est pas un reproche, c’est une chose à vérifier au moment du paiement.

Labo CV, à Lausanne, se présente comme partenaire officiel de jobup.ch et travaille avec une grille différente : 99 CHF le forfait CV Check, qui comprend une révision personnalisée du CV, une vérification de compatibilité ATS et huit modèles à compléter ; puis dès 320 CHF le Career Booster avec entretien individuel et dès 390 CHF le forfait Executive. C’est toutefois la carte à l’unité qui raconte le vrai modèle : coaching d’entretien 190 CHF, reprise du profil LinkedIn dès 220 CHF, lettre de motivation 170 CHF, traduction 180 CHF, urgence avec remise en 24 heures 100 CHF, mise à jour 80 CHF.

Retenez cette dernière ligne, parce que c’est celle qui décide de la comparaison : mettre à jour un CV existant coûte 80 CHF. Une recherche d’emploi normale, en Suisse romande comme ailleurs, ne demande pas une mise à jour mais une quinzaine. À ce tarif, un mois de candidatures régulières dépasse le prix d’une année entière d’abonnement chez nous — et ce n’est pas une critique de Labo CV, c’est le prix du temps d’une personne qui relit et réécrit.

Les révisions sont comptées, et elles expirent

Dans les textes de vente, la révision ressemble à un service ; dans les conditions, c’est une quantité assortie d’un délai. cvsuisse.com est le plus généreux du groupe avec quatre révisions réparties sur 30 jours. Chez les prestataires alémaniques, c’est une ronde dans le forfait d’entrée et deux au-dessus, et bewerbung-schreiber.ch demande que le retour arrive « dans les trois jours civils suivant la réception », par écrit et de manière précise.

C’est là que les deux offres diffèrent vraiment, et cela n’a rien à voir avec la qualité de l’écriture. Une candidature est rarement terminée au premier jet : vous relisez l’annonce, vous constatez que l’expérience de conduite figure trop bas, vous voulez raccourcir le deuxième paragraphe. Avec un dossier rédigé, c’est l’une des deux rondes dont vous disposez ; ensuite c’est fini ou c’est payant. Avec un générateur, c’est une instruction exécutée en quelques secondes, et le nombre d’instructions n’est pas ce qui manque.

L’inverse est vrai aussi. Si vous écrivez exactement une candidature et qu’elle doit passer, une ronde avec une personne vaut mieux que vingt avec un outil. La personne vous dira que le trou de deux ans doit être expliqué. Un générateur exécute ce que vous demandez et ne dit rien de ce que vous n’avez pas demandé.

Ce que dit le portail officiel

orientation.ch, le portail des services cantonaux d’orientation professionnelle, résume la recherche d’emploi en trois points, dont celui-ci : « Rédigez un dossier de candidature adapté et renseignez-vous activement sur l’entreprise avant l’entretien. » Le dossier classique y est décrit comme la lettre de motivation, le CV, les certificats de travail et les diplômes — c’est-à-dire une pièce, le certificat de travail, qu’aucun modèle international ne prévoit et qui pèse lourd dans la lecture d’un recruteur suisse.

La même page recommande explicitement la voie payante : « Vous pouvez également recourir à une aide professionnelle, par exemple en suivant un atelier sur le dossier de candidature ou en vous adressant à un service spécialisé. » Nous la citons bien qu’elle plaide pour l’autre camp. Et si vous êtes inscrit à l’ORP, l’assurance-chômage finance elle-même un accompagnement et des cours de candidature : c’est la troisième option que cette question oublie presque toujours.

Deux points suisses qu’un service qui écrit pour le marché français ne mettra pas d’office : la photo, courante ici, et le permis B, C ou G, que l’employeur doit connaître. Le taux d’occupation s’indique en pour-cent et les niveaux de langue selon l’échelle européenne, B2 ou C1, jamais « courant ».

Ce qu’une personne fait et qu’un générateur ne fait pas

bewerbung-schreiber.ch décrit son propre travail dans la phrase la plus honnête que nous ayons lue sur ces pages : vos réponses au questionnaire et vos documents fournissent la substance, pas les formulations, et la structure, la pondération et l’argumentation sont reconstruites. Pondérer, c’est décider de ce qui monte et de ce qui disparaît, et cette décision est prise par quelqu’un qui découvre votre dossier et n’a donc pas le filtre avec lequel vous lisez votre propre parcours.

S’y ajoute une personne joignable. Labo CV propose un appel gratuit avant commande et vend un coaching d’entretien à 190 CHF ; cvsuisse.com annonce un diagnostic envoyé avant rédaction. Et il y a l’argument qui pèse le plus pour certains lecteurs : un paiement unique, sans abonnement. Pour une seule candidature, 39 ou 170 CHF règlent la question, là où nous coûterions 15 CHF par mois pour quelque chose dont vous n’aurez plus besoin.

Il y a donc des lectrices et des lecteurs pour qui le service payant est le bon choix, et nous préférons les nommer : celui qui postule pour un seul poste qui compte, celle dont le parcours ne s’explique pas tout seul, celui qui n’aime pas écrire et ne compte pas apprendre, et celle qui a besoin d’un avis humain plutôt que d’un brouillon de plus.

Notre propre ligne, recomptée dans le code

L’éditeur fonctionne sans compte : vous pouvez construire un CV et le regarder sans vous inscrire. Le compte est demandé au moment d’enregistrer ou de télécharger, pas avant, et l’export vaut pour le PDF comme pour le Word, aucun des deux ne portant de filigrane. Ensuite vient l’échelle : cinq documents par jour et dix par semaine glissante sur un compte gratuit, la même limite pour les lettres et pour les instructions à l’IA, puis sept jours d’essai, puis 15 CHF par mois ou 95 CHF par an, résiliable chaque mois.

La mise en forme est une combinaison, pas une galerie, et nous préférons montrer le calcul plutôt qu’annoncer un grand nombre : deux mises en page multipliées par trois polices et par neuf couleurs d’accent donnent 54 variantes de design sur un format suisse. Un service de rédaction vous remet une mise en page choisie par un professionnel — donc une mise en page réfléchie. Ce que nous ajoutons vient après : chaque ligne modifiable à la main, plus une instruction en langage clair qui réécrit le document.

Et une pièce que personne d’autre n’a dans cette comparaison : sous /arbeitsbemuehungen, le formulaire officiel du SECO pour les recherches d’emploi est rempli à partir des candidatures que vous avez enregistrées. Nous produisons la feuille remplie ; c’est votre ORP qui décide de la reconnaître, et vos recherches doivent toujours être consignées là où elles comptent légalement.

À qui convient quoi

Prenez le service payant s’il vous faut un dossier unique qui doit passer, si votre parcours demande une explication, ou si vous voulez simplement déléguer l’écriture. De 39 à 390 CHF dépensés une fois, c’est de l’argent bien placé, et vous obtenez une personne qui vous contredira.

Prenez SwissJobs.app si vous postulez en continu — quand une candidature devient cinq, puis vingt. Dès la deuxième version adaptée dans le mois, le générateur revient moins cher que toute facturation à la pièce, et la version existe en une minute au lieu de 24 ou 48 heures. Pour le rythme mensuel qu’exige l’ORP, c’est la forme qui convient.

Et la combinaison qui nous paraît la plus raisonnable : faites écrire un dossier par une personne au départ, quand votre matière doit être triée — puis faites vous-même les vingt adaptations suivantes. L’humain fournit l’argumentation, l’outil fournit la répétition. Payer les deux au prix fort est le seul moyen de dépenser trop ici.