SwissJobs.app ou Resume.io — combien coûtent-ils, et que font-ils ?

Comparatif des fonctions

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Les prix côte à côte

Au 4 septembre 2026. « non indiqué » signifie : illisible sur leur propre site — pas « n'existe pas ». Nos lignes viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel, pas de textes marketing.

Un produit, vingt-six portes — et aucune n’est romande

En bas de chaque page de Resume.io se trouve un sélecteur de pays. Il énumère vingt-six pays plus une version internationale, et presque chaque pays reçoit son propre domaine : cvapp.de pour l’Allemagne, cvapp.fr pour la France, cvapp.it pour l’Italie, lebenslaufapp.at pour l’Autriche, lebenslaufapp.ch pour la Suisse. C’est la même application avec les mêmes modèles. Le prix, lui, change.

Relevé le 4 septembre 2026 depuis une connexion suisse : la page suisse affiche CHF 2.95 pour sept jours d’essai avec la mention « le prix pour 7 jours passe à CHF 14.95 par mois », puis CHF 44.95 pour six mois et CHF 74.95 pour douze, les deux en paiement unique et avec la précision qu’aucune résiliation n’est nécessaire. Les éditions française et italienne affichent au même visiteur des francs également, mais CHF 12.95, avec en dessous « facturation toutes les 4 semaines ».

Quatre semaines ne font pas un mois, et l’écart réel s’inverse : treize factures annuelles à CHF 12.95 font CHF 168.35, douze factures mensuelles à CHF 14.95 font CHF 179.40. Toutes les éditions lues indiquent le rythme de quatre semaines sous le prix mensuel, sauf la suisse, qui écrit simplement « par mois ». Quant à la version internationale, elle facture USD 29.95 toutes les quatre semaines, soit environ le double de la porte française pour le même produit.

Pour une Romande, aucune de ces portes n’est faite pour elle. L’adresse suisse est en allemand de A à Z ; l’adresse française est conçue pour le marché français, où la lettre de motivation, le CV d’une page et l’absence de photo restent l’habitude, alors qu’en Suisse le dossier attend une photo, deux pages et des certificats de travail. Le sélecteur de pays force donc un choix entre la bonne langue et le bon pays.

Le point honnête d’abord : sur douze mois, ils coûtent moins cher que nous

CHF 74.95 une seule fois pour douze mois, avec l’indication explicite sur leur carte qu’aucune résiliation n’est nécessaire, c’est moins que nos CHF 95 pour une année. C’est aussi moins de charge mentale : leur paiement s’arrête tout seul, notre abonnement doit être résilié. Qui écrit lui-même le contenu de son CV et n’a besoin que d’une présentation solide paiera moins de leur côté. C’est de l’arithmétique, pas du positionnement, et elle joue contre nous.

Sur la voie mensuelle, l’écart disparaît : CHF 14.95 contre nos CHF 15, cinq centimes. Entre ces deux outils, le prix n’est donc pas l’argument, sauf si l’on paie d’avance. Ce qui distingue les deux, c’est ce que l’argent achète.

Le contrôle gratuit existe — mais pas derrière les portes qui vous concernent

Resume.io propose un contrôle de CV gratuit. Il accepte un fichier — « PDF & DOCX only » —, effectue ce qu’il appelle seize vérifications essentielles, puis fait exactement ce dont une candidature a besoin : leur consigne est de coller le texte d’une annonce, après quoi l’outil rapproche le CV du poste visé. C’est un bon outil, il est gratuit, et nous n’avons pas d’équivalent exact.

Sauf qu’il n’est pas partout. Le 4 septembre 2026, cette adresse répondait sur le site international, sur l’édition allemande et sur l’édition italienne. Sur l’édition suisse et sur l’édition française, la même adresse ne renvoyait que « not_found ». Le centre d’aide vers lequel pointent les pages suisses ne servait pas non plus d’articles, seulement un message d’erreur ; le centre d’aide international, lui, répondait normalement.

Autrement dit, un francophone en Suisse est le seul lecteur à ne trouver cet outil sur aucune des deux portes qui le concernent. Chez nous, le rapprochement entre CV et annonce fonctionne dans l’autre sens : le contrôle démarre une fois sans compte et sans carte, puis demande un compte gratuit — et comme les annonces se trouvent sur les mêmes pages que l’éditeur, il n’y a pas de texte d’annonce à aller chercher et à coller. Il est déjà là.

Trente-huit modèles contre cinquante-quatre variantes — ce n’est pas la même chose

Leur galerie compte trente-huit modèles de CV nommés. Cinq sont gratuits, trente-trois portent la mention Premium. Onze apparaissent sous le filtre « Word (docx) » et vingt-deux sous le filtre photo. Deux sont des formulaires japonais, Rirekisho et Shokumukeirekisho, ce qui indique assez clairement pour quel marché cette maison a été construite.

Notre chiffre est 54 et il signifie autre chose : 2 dispositions par 3 polices par 9 couleurs d’accent, chiffres relevés ce matin dans notre code, toutes les combinaisons étant accessibles. Ce sont des variations d’une seule structure conforme aux usages suisses, pas trente-huit maquettes dessinées séparément. Si c’est la variété visuelle que vous cherchez, elle est chez eux. Si vous voulez une forme qui ne détonne pas sur un bureau suisse, elle est chez nous.

La différence qui décide d’une candidature se situe de toute façon un cran plus bas. Un modèle change l’allure d’un CV. Nous changeons ce qu’il dit — rubrique par rubrique, d’après le texte d’une annonce, en une minute environ, après quoi chaque ligne se corrige à la main ou se réécrit sur instruction.

Ce que leur guide suisse réussit, et ce qui manque quand même dans l’outil

Leur page « Lebenslauf Schweiz », mise à jour en août 2026, vaut mieux que sa réputation. Elle indique qu’une image en haut du document est attendue ici plutôt que déplacée, met en garde contre le ton trop appuyé, indique que les références sont d’usage, et rappelle que l’allemand de Suisse n’utilise jamais le ß. C’est plus de substance suisse que la plupart des fournisseurs internationaux n’en écrivent jamais.

Ce qui manque saute aux yeux. Les certificats de travail n’y figurent pas, alors qu’ils distinguent le dossier suisse de tous les autres. La ligne du permis n’y figure pas non plus, alors que pour une candidate frontalière ou titulaire d’un permis B elle fait partie des toutes premières informations qu’un service du personnel cherche. Le taux d’occupation en pourcentage est absent. Et le CV d’exemple de cette même page énumère trois langues sans le moindre niveau, avec des dates rédigées en anglais au milieu d’un texte allemand.

Chez nous, ces points sont des champs et non des conseils. Le permis est une donnée propre de l’en-tête ; la ligne des langues demande le niveau et propose les échelons. Un guide vous dit ce qu’il faut mettre. Un formulaire fait en sorte que vous ne l’oubliiez pas.

Sous quel droit se retrouve votre dossier

La politique de confidentialité publiée sur l’adresse suisse désigne comme responsable du traitement la société Talent, Inc. et ses filiales. Elle tient en deux annexes : la première s’adresse à qui réside dans l’Espace économique européen et s’appuie sur le règlement général européen, la seconde aux personnes domiciliées aux États-Unis.

La Suisse ne relève ni de l’une ni de l’autre. Elle ne fait pas partie de l’Espace économique européen, et le droit suisse de la protection des données n’apparaît nulle part dans le document — nous l’y avons cherché sans le trouver. Ce n’est pas un conseil juridique et, pour beaucoup, ce ne sera pas un motif de renoncement. C’est simplement une information à connaître avant de téléverser un CV complet avec adresse, date de naissance et liste d’employeurs.

Leur propre bandeau de cookies, sur ce même site, est inhabituellement direct sur le fait que des données peuvent partir aux États-Unis. Et l’annexe américaine indique que le nom, l’adresse électronique et d’autres données sont transmis à des partenaires marketing, ce que certaines lois qualifient de vente. Ce sont leurs formulations, pas notre interprétation.

À qui convient lequel

Prenez Resume.io si les formulations viennent de toute façon de vous et qu’il vous manque surtout une mise en forme éprouvée ; si vous préférez payer une fois pour douze mois sans rien avoir à résilier ; si vous voulez une évaluation gratuite d’un fichier existant, en passant par leur site international ; ou si votre recherche ne s’arrête pas à la frontière. Une maison qui édite du Danemark au Mexique est faite pour candidater d’un pays à l’autre, la nôtre non. Un chiffre mérite d’être signalé parce qu’il figure sur leur propre page d’accueil française : leur affichage Trustpilot y indique 2,2 sur 5 sur la base de 227 avis, alors que le site international affiche 4,2 et l’édition italienne 4,4. Nous n’en tirons pas de conclusion sur la qualité du produit ; nous signalons simplement où se trouve le chiffre, parce qu’il est visible et daté.

Prenez SwissJobs.app si vous candidatez sur des annonces suisses et voulez que le CV corresponde à une annonce précise plutôt qu’à toutes ; si vous avez besoin de la ligne du permis, des niveaux A1 à C2 et des deux pages sans avoir à y penser ; si vous travaillez en français ou en italien ; ou si vous devez prouver vos recherches d’emploi à l’ORP et préférez ne pas recopier le formulaire à la main.

Et si la comparaison qui vous intéresse est celle avec l’édition suisse en particulier — carte par carte, clause par clause —, ce duel figure sur une page distincte de ce site.