SwissJobs.app ou cvpics.ch — générateur IA ou service de candidature avec photo ?

Comparatif des fonctions

Toutes les indications sur cvpics.ch ont été lues sur le site de l'éditeur le 4 septembre 2026 ; les nôtres viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel. « non indiqué » signifie : illisible sur leur site — pas « n'existe pas ».

Les prix côte à côte

Toutes les indications sur cvpics.ch ont été lues sur le site de l'éditeur le 4 septembre 2026 ; les nôtres viennent du code (lib/stripe/trialConfig.ts) et du parcours réel. « non indiqué » signifie : illisible sur leur site — pas « n'existe pas ».

La carte des studios contre la carte des annonces

Un service physique a une carte, un logiciel n’en a pas. Nous avons mesuré l’écart. En reprenant les annonces ouvertes de notre propre base et en déduisant le canton du lieu indiqué — avec la table de correspondance qui alimente déjà les filtres de localisation du site —, 56,1 pour cent des annonces dont le canton est identifiable se trouvent dans les cinq cantons dotés d’un studio : Zurich, Berne, Bâle-Ville, Saint-Gall et Lucerne. 27,1 pour cent se trouvent en Romandie et au Tessin, où il n’y a aucun studio. Les 16,8 pour cent restants se répartissent sur les autres cantons.

Le détail romand est net : Genève représente 10,6 pour cent des annonces localisables, Vaud 7,8, Fribourg 2,9, le Valais 1,8, Neuchâtel 1,6 et le Jura 0,3. Autrement dit, près d’un cinquième du marché suisse ouvert se trouve dans l’arc lémanique, et le studio le plus proche est à Berne. Pour une candidature unique, faire le déplacement une fois n’a rien d’absurde ; pour beaucoup de gens, c’est simplement une journée à planifier, pas une raison de renoncer.

Et voici la concession honnête, parce qu’elle concerne beaucoup de lectrices et de lecteurs de cette page : si vous êtes romand mais que vous travaillez à Berne, Bâle ou Zurich — ce qui est le cas d’une part non négligeable des pendulaires —, le studio est sur votre trajet et l’argument géographique tombe. Dans ce cas, la seule question qui reste est celle de la langue, et elle se règle vite : la photo ne se parle pas.

Un site qui n’existe qu’en allemand

cvpics.ch ne publie qu’en une langue. Il n’existe ni édition française, ni italienne, ni anglaise : le site se déclare germanophone et les adresses /fr, /it et /en renvoient toutes une page d’erreur. Pour la séance photo, cela ne pèse guère. Pour le reste de leur catalogue, cela pèse beaucoup, parce que tout le reste, ce sont des mots.

Leur outil de lettre de motivation fonctionne par questionnaire et assemble la réponse à partir de blocs de phrases vérifiés ; le questionnaire et les blocs sont en allemand. Leur relecture consiste en une spécialiste RH qui commente votre document ; elle travaille en allemand. Leurs cinquante blocs de phrases sont des phrases allemandes. Or, parmi les annonces romandes et tessinoises dont nous relevons la langue, 37,6 pour cent sont en français, 29,1 pour cent en anglais et 5,4 pour cent en italien. La part rédigée en allemand y est de 3,2 pour cent.

La conséquence pratique est simple à énoncer : dans cette boutique, ce qu’un candidat romand peut réellement utiliser, c’est l’image. Ce n’est pas un reproche adressé à un studio zurichois — personne n’est obligé de traduire son site —, c’est une information qu’il vaut mieux avoir avant de payer CHF 399 pour un dossier qui vous reviendra dans une langue qui n’est pas celle de l’annonce.

Ce que vend chacun, prix relevés sur les formulaires

La séance photo est le produit central : réservation et paiement en ligne, accès à un guide de style dès la réservation, séance avec plusieurs poses, retouche des imperfections, livraison en JPEG — en RAW sur demande — en quelques heures par courriel, annulation possible jusqu’à 48 heures avant. Le prix d’entrée dépend de la page sur laquelle on arrive : dès CHF 59 selon le titre de la page d’accueil, dès CHF 49 sur la page photo, dès CHF 49.90 sur la page des tarifs. Leur impressum explique l’écart : les sites sont exploités par des franchisés, donc le tarif suit le lieu.

Autour, une boutique complète. Les modèles de CV coûtent CHF 9.90 pièce, deux d’entre eux étant soldés depuis CHF 14.90 ; la formule combinée avec quatre modèles et cinquante blocs de phrases coûte CHF 29.90 au lieu de CHF 49.90. L’outil de lettre livré avec sept modèles de CV coûte CHF 39 une seule fois, sous licence nominative pour usage privé. Le changement d’arrière-plan pour la photo LinkedIn coûte CHF 29.90 et propose vingt-neuf fonds flous. Un entraînement à la négociation salariale coûte CHF 99, la relecture d’un certificat de travail CHF 140 et sa rédaction CHF 190.

Deux prix méritent une seconde lecture, parce que la vignette et le formulaire ne disent pas la même chose. La relecture du CV est annoncée à CHF 49.90 sur la page d’accueil ; le formulaire de réservation, lui, propose «CV Check (100 CHF)» et «CV Check Pro (199 CHF)», avec un champ de code promotionnel et un tarif client existant affiché à CHF 50. Le dossier rédigé est annoncé «ab 380 CHF» ; le formulaire facture CHF 399 pour la formule Gold en dessous de cinq ans d’expérience, CHF 499 au-delà et CHF 799 pour Platin — et CHF 374, CHF 474 et CHF 774 dans la version portant la remise annoncée de CHF 25 en cas de réservation avec une séance photo. Comparez sur les prix du formulaire : c’est le montant débité.

Ce que CHF 399 achètent, ce que CHF 15 par mois achètent

Les deux prix ne mesurent pas la même chose. CHF 399 achètent chez cvpics.ch un dossier rédigé par une spécialiste RH : un entretien téléphonique, un choix parmi quinze modèles, un premier jet en quatre jours ouvrables au plus tard. Leur page est précise sur ce dont elle part — l’ancien CV, tous les certificats de travail, le profil LinkedIn et l’impression tirée des échanges. Ce que vous payez, ce n’est pas de la frappe. C’est un regard extérieur sur votre parcours.

C’est le service qu’aucun générateur ne rend, et nous ne le minimisons pas. Quelqu’un qui lit vos certificats de travail pour la première fois y trouve des preuves que vous survolez, parce que pour vous c’était le quotidien. Après une longue interruption, lors d’une reconversion, à un niveau de cadre, ou au bout de quatre mois sans entretien, ces CHF 399 n’achètent pas des tournures : ils achètent un deuxième avis, et c’est de l’argent bien placé.

CHF 15 par mois achètent autre chose : la répétition. Le CV se rédige contre une annonce précise, déjà présente chez nous et qu’il n’y a pas à recopier ; l’annonce suivante reçoit sa propre version, et cette version reste attachée à l’annonce au lieu de devenir un nom de fichier de plus. Le coût suit les mois de votre recherche, pas le nombre de vos candidatures. Une candidature unique, la personne gagne. Vingt candidatures, le calcul s’inverse quelque part dans la troisième semaine.

Notre propre ligne, vérifiée et non récitée

Un comparatif ne vaut que ce que vaut la ligne qu’il écrit sur lui-même. Voici la nôtre, relevée dans le code et sur le site en ligne le 4 septembre 2026. L’éditeur s’ouvre sans compte : un appel anonyme renvoie un document fini au format suisse, tandis que les points d’entrée d’enregistrement et de nouvelle génération refusent un appel non authentifié. La règle figure dans le code presque en ces termes : composer et prévisualiser restent gratuits, seul le fait de repartir avec le fichier est verrouillé. Ce verrou est plus strict qu’on ne le décrit d’ordinaire : il ne s’ouvre pas avec un compte gratuit, mais avec un accès, c’est-à-dire l’essai ou l’abonnement.

Le reste de la ligne : cinq documents par jour et dix par semaine glissante sur le compte gratuit, autant d’instructions d’édition par IA ; sept jours d’essai gratuit ; puis CHF 15 par mois ou CHF 95 par an, résiliable chaque mois. Export en PDF et en Word, sans filigrane. Mise en page : deux présentations fois trois polices fois neuf couleurs d’accent, soit 54 variantes graphiques — une multiplication, pas une galerie de 54 maquettes dessinées, et la nuance compte. cvpics.ch vend sept modèles dessinés un par un et en propose quinze quand une spécialiste écrit pour vous : c’est davantage de variété visuelle que chez nous, et qui cherche cela est mieux servi là-bas.

Ce qui est intégré chez nous et qu’un modèle Word laisse à ajouter à la main : la ligne du permis, les niveaux de langue sur l’échelle A1–C2 plutôt que le mot «courant», le taux d’occupation en pour cent, les certificats de travail comme pièce du dossier. Et la feuille des recherches d’emploi sous /arbeitsbemuehungen, qui inscrit les candidatures enregistrées dans le formulaire officiel du SECO. Une phrase compte plus que le formulaire lui-même : vos recherches ne comptent que lorsque l’office qui suit votre dossier les a reçues. Nous remplissons la feuille, nous ne remplaçons pas la remise à l’ORP.

Pour qui l’un, pour qui l’autre

Allez chez cvpics.ch s’il vous manque une photo — et en Suisse, il vous en manque probablement une, car la convention n’est pas celle de la France : la page officielle de la Confédération range la photo dans les données personnelles, et la formulation française y est plus affirmative que l’allemande. Nous avons une réponse séparée sur ce point précis ; ici, il suffit de retenir que l’élément que vous alliez omettre est justement celui que cvpics.ch fait bien. Allez-y aussi si vous préférez posséder un fichier plutôt que louer un abonnement, si vous tenez à ce que votre CV ne soit téléversé nulle part, ou si vous êtes à un tournant où une personne doit lire vos certificats.

Prenez-nous si vous écrivez une série, si vous alternez le français et l’anglais selon la langue de l’annonce, si chaque annonce mérite sa version plutôt qu’une belle version pour toutes, et s’il vous faut une feuille de recherches remplie à la fin du mois. Prenez-nous aussi, tout simplement, si le studio le plus proche est à deux heures de train et que la prochaine annonce se ferme vendredi.

Le plus probable reste la combinaison, dans cet ordre : un rendez-vous en studio, une fois, pour un portrait qui tiendra plusieurs années — le jour où vous êtes de toute façon en Suisse alémanique. Puis un document qui change à chaque annonce, avec ce portrait dans sa colonne. Certains comparatifs opposent deux fournisseurs qui se disputent le même franc. Celui-ci n’en est pas un.