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Recherche d'emploi

Où trouver des emplois dans la vente en Suisse, et pourquoi une recherche par mot-clé en manque la moitié ?

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En bref

Les postes de vente au détail appartiennent à une liste d'employeurs très courte. Ils représentent environ 5,1 pour cent des annonces suisses ouvertes que nous relevons, mais les dix plus gros annonceurs en concentrent 68,1 pour cent et le premier à lui seul 34,1 pour cent ; sur un échantillon de taille égale du reste du marché, ces mêmes mesures donnent 21,6 et 10,5 pour cent. Le chemin le plus court vers un poste en magasin ne passe donc pas par un moteur de recherche, mais par les pages carrières d'une douzaine d'enseignes.

Les portails d'emploi suisses en un coup d'œil

Cliquez sur une image pour la voir en grand. Ce qu'est réellement chaque portail est indiqué à côté.

  1. SwissJobs.app: Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

    1. SwissJobs.appNotre app

    Plus de 21 000 postes suisses ouverts, issus des systèmes ATS, des sites d'entreprise et de LinkedIn au même endroit — et depuis chaque annonce, directement le CV, la lettre de motivation, la vérification du CV et la préparation à l'entretien. Le formulaire ORP se remplit depuis votre suivi de candidatures. Utilisable gratuitement ; le compte est demandé à l'enregistrement.

    SwissJobs.app →

  2. jobs.ch: Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.

    2. jobs.ch

    Le site le plus connu de Suisse alémanique et le plus grand index du pays. Appartient à JobCloud AG — comme jobup.ch et JobScout24.

    jobs.ch →

  3. jobup.ch: La référence en Suisse romande et la première adresse pour la région — mais la même JobCloud AG que jobs.ch.

    3. jobup.ch

    La référence en Suisse romande et la première adresse pour la région — mais la même JobCloud AG que jobs.ch.

    jobup.ch →

  4. JobScout24: Une troisième marque de la même société. Consulter les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même fournisseur.

    4. JobScout24

    Une troisième marque de la même société. Consulter les trois pour élargir sa recherche revient à chercher trois fois chez le même fournisseur.

    JobScout24 →

  5. Indeed Suisse: L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

    5. Indeed Suisse

    L'agrégation la plus large, parce qu'Indeed collecte aussi auprès d'autres portails — au prix de nombreux doublons de la même annonce.

    Indeed Suisse →

  6. LinkedIn Jobs: La meilleure réputation pour les postes anglophones et internationaux en Suisse. Nettement plus mince pour les métiers manuels, les soins et le commercial.

    6. LinkedIn Jobs

    La meilleure réputation pour les postes anglophones et internationaux en Suisse. Nettement plus mince pour les métiers manuels, les soins et le commercial.

    LinkedIn Jobs →

  7. jobagent.ch: Un méta-moteur sur les bourses d’emploi suisses, « tous les emplois de Suisse en un coup d'œil ». Sa force est le Job-Abo : une recherche enregistrée qui envoie par courriel les nouvelles annonces de tous les portails couverts. Calculateur de salaire et guides de candidature à côté.

    7. jobagent.ch

    Un méta-moteur sur les bourses d’emploi suisses, « tous les emplois de Suisse en un coup d'œil ». Sa force est le Job-Abo : une recherche enregistrée qui envoie par courriel les nouvelles annonces de tous les portails couverts. Calculateur de salaire et guides de candidature à côté.

    jobagent.ch →

  8. SwissDevJobs: Uniquement l’informatique, mais sérieusement : « 183 IT & Software developer jobs in Switzerland », filtrés par technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) plutôt que par secteur. Publie des statistiques salariales et la liste des entreprises qui affichent leurs fourchettes. Le site est en anglais.

    8. SwissDevJobs

    Uniquement l’informatique, mais sérieusement : « 183 IT & Software developer jobs in Switzerland », filtrés par technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) plutôt que par secteur. Publie des statistiques salariales et la liste des entreprises qui affichent leurs fourchettes. Le site est en anglais.

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Emplois par métier, ville ou langue

Tapez un métier, une ville ou une langue, la page affiche les annonces actuellement ouvertes.

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Ce qui explique aussi pourquoi la recherche classique déçoit. Un portail classe par mot-clé et par date sur l'ensemble du marché : une enseigne qui publie le même poste dans quarante localités noie vos résultats ou se fait regrouper, et la petite boutique indépendante à côté de chez vous se réduit à une annonce isolée derrière elles. Trier par employeur plutôt que par mot renverse le problème — une fois les douze noms connus, la couverture géographique suit toute seule.

Deuxième point à trancher avant de commencer : le mot « vente » recouvre deux marchés qui n'ont presque rien en commun. À côté du détail, 4,2 pour cent de ce que nous relevons relève de la vente aux entreprises — account manager, service externe, service interne, key account, développement commercial. Les deux réunis font 9,2 pour cent du total, répartis à 54,8 pour cent pour le magasin et 45,2 pour cent pour le B2B. Le B2B se disperse sur 513 annonceurs dont les dix plus gros ne pèsent que 19,6 pour cent, et 55,5 pour cent de ses annonces sont rédigées en anglais.

Dans quelle langue sont rédigées les annonces
Dans quelle langue sont rédigées les annoncesVente au détail — allemand87.9%Vente au détail — français6.9%Vente au détail — anglais5.3%Reste du marché — allemand55.2%Reste du marché — français13.9%Reste du marché — anglais27%

Part des annonces dont la langue de rédaction est identifiable. La vente au détail est nettement plus germanophone que le reste du marché ; la vente aux entreprises est, elle, majoritairement anglophone. Analyse continue des annonces suisses ouvertes que nous relevons, état août 2026.

  • Les 25 plus gros annonceurs concentrent 79,7 pour cent des annonces de détail relevées, contre 30,6 pour cent sur un échantillon de taille égale du reste du marché. Le champ entier ne compte que 175 employeurs.
  • La vente est la partie la moins urbaine du marché : 38,9 pour cent des annonces se trouvent dans les dix plus grandes villes, contre 45,5 pour cent ailleurs. Sur les 283 localités concernées, 140 ne portent qu'une seule annonce.
  • Seules 6,7 pour cent des annonces de détail que nous relevons sont situées en Suisse romande, contre 17,5 pour cent pour le reste du marché — un angle mort que cette page assume et explique.
  • 9,9 pour cent des annonces de détail qui précisent une langue demandent le français, et 18,8 pour cent de ces mentions se contentent d'un niveau conversationnel — contre 3,3 pour cent seulement pour l'allemand, exigé à 95,7 pour cent au niveau professionnel.
  • 13,5 pour cent des annonces de détail ne sont pas des postes mais des places d'apprentissage : 8,4 pour cent citent le CFC, 6,2 pour cent l'AFP. C'est la plus forte proportion de formation de tous les domaines que nous suivons.
  • 1,7 pour cent seulement des annonces de détail portent le nom d'une agence de placement ou d'un cabinet de recrutement, contre 13,8 pour cent dans le reste du marché. La candidature va presque toujours directement à l'employeur.

Les enseignes d'abord : une liste courte qui couvre 283 localités

La concentration est le fait qui doit changer votre méthode. Parmi les annonces de vente au détail que nous relevons, les cinq plus gros annonceurs portent 56,9 pour cent du total, les dix plus gros 68,1 pour cent et les vingt-cinq plus gros 79,7 pour cent. Appliquées à un échantillon de taille égale du reste du marché, ces mêmes mesures tombent à 16,5, 21,6 et 30,6 pour cent. Le domaine entier ne mobilise que 175 employeurs annonceurs — une liste qu'on peut réellement parcourir en un après-midi.

Ce sont les enseignes devant lesquelles vous passez déjà : alimentation, discount, magasins de village, électronique, bricolage et jardin, parfumerie, mode, sport. Dans ce que nous relevons figurent notamment Coop, Lidl Suisse, Volg, JUMBO, OTTO'S, Interdiscount, Coop City, fenaco et ses magasins LANDI, migrolino, Denner, Import Parfumerie, Decathlon, Fust, Globus, Aligro, Grand Frais, Pandora, Swarovski, Etam et les réseaux de boutiques d'AMAG et de localsearch. Suivre une douzaine de ces pages carrières dans votre région, c'est déjà voir l'essentiel de l'offre.

Les enseignes expliquent aussi pourquoi la vente irrigue le pays mieux que tout autre domaine. Le premier annonceur publie dans 117 localités différentes, le deuxième dans 57, le réseau de magasins de village Volg dans 47, OTTO'S dans 29 et Interdiscount dans 26. Au total, les 175 employeurs couvrent 283 localités, dont 140 ne portent qu'une seule annonce. Seules 38,9 pour cent des annonces se situent dans les dix plus grandes villes, contre 45,5 pour cent pour le reste du marché, et 31,2 pour cent se trouvent dans des localités comptant au plus trois annonces.

Une réserve s'impose, et elle renforce le conseil au lieu de l'affaiblir. Notre couverture des enseignes est inégale : certains des plus grands détaillants suisses n'apparaissent chez nous qu'une poignée de fois, voire pas du tout, parce qu'ils publient exclusivement sur leur propre portail. Si un relevé tenu à jour en continu laisse passer des enseignes entières, un portail d'emploi généraliste les laissera passer aussi. C'est exactement pour cela que, dans ce domaine, la page carrières de l'enseigne vient avant la recherche d'annonces et non après.

Ce que notre relevé montre en Romandie — et ce qu'il ne montre pas

Autant le dire franchement : notre relevé de la vente au détail est nettement plus alémanique que le marché. 6,7 pour cent de ses annonces sont situées en Suisse romande, contre 17,5 pour cent pour le reste du marché, et 6,9 pour cent seulement sont rédigées en français, contre 13,9 pour cent ailleurs. Une lectrice romande ne doit donc pas lire nos volumes comme une mesure de son marché local, mais lire la structure — la concentration, les mots-clés, les codes de formation — qui, elle, est fédérale.

La composition de ce que nous voyons en Romandie est d'ailleurs instructive en soi. Les annonces romandes de détail relevées viennent surtout de boutiques de marque, d'horlogerie et de commerces alimentaires spécialisés — Pandora, Grand Frais, Aligro, Audemars Piguet, Patek Philippe, Chanel, Swarovski, Hermès, Etam, Maison 123, Loro Piana, Läderach, TALLY WEiJL, Orange Store — réparties sur Genève, Lausanne, Nyon, Renens, Crissier, Meyrin, Fribourg, Bulle, Yverdon-les-Bains, Neuchâtel, La Chaux-de-Fonds, Sierre, Conthey et Gland. Les grandes enseignes alimentaires, elles, publient leurs postes romands sur leur propre site.

La conclusion pratique est plus utile qu'un chiffre : en Romandie, la méthode « enseigne d'abord » n'est pas seulement plus rapide, elle est nécessaire. Les pages carrières des grandes enseignes proposent presque toutes un filtre par canton et une version française, et c'est là que se trouvent les postes de supermarché, de discount et de station-service que les portails généralistes rendent mal. Les boutiques de marque, à l'inverse, se laissent très bien attraper par une recherche classique en français.

Un mot enfin sur les exigences linguistiques, qui ne fonctionnent pas comme on l'imagine. Parmi les annonces de détail qui précisent une langue, 91 pour cent demandent l'allemand et 9,9 pour cent le français. Mais le niveau demandé diffère : 95,7 pour cent des mentions d'allemand exigent un niveau professionnel, contre 75,3 pour cent des mentions de français, dont 18,8 pour cent se satisfont d'un niveau conversationnel. Autrement dit, le français est demandé moins souvent mais plus souplement — un détail qui compte si vous visez une région bilingue comme Bienne, Fribourg ou le Valais.

Les mots qui trouvent réellement les annonces

Quand vous cherchez malgré tout par mot-clé, le terme saisi décide de presque tout, et le mot français le plus évident est le pire. « Vente » ne retrouve que 1,4 pour cent des annonces de détail et, parmi toutes les annonces du relevé qui contiennent ce mot, seules 28,1 pour cent sont effectivement des postes en magasin — le reste étant des responsables des ventes, du service interne et des ingénieurs commerciaux. « Vendeur » et « vendeuse » sont précis mais couvrent 3 pour cent du champ, « conseiller » attrape beaucoup de bruit avec 14,6 pour cent de pertinence seulement.

Les termes à fort rendement sont allemands, y compris pour des postes situés en Suisse romande, parce que les enseignes publient en allemand par défaut. « Verkäufer » figure dans 44,1 pour cent des annonces de détail et n'attrape pratiquement rien d'autre ; « Detailhandel » dans 16,7 pour cent, « Verkaufsberater » dans 13,5 pour cent, « Kasse » dans 5,8 pour cent, « Filialleiter » dans 5,3 pour cent, « Retail » dans 5,4 pour cent et « Store Manager » dans 2,5 pour cent. Évitez « Verkauf » seul : il n'apparaît que dans 16,3 pour cent des annonces de détail et 42,7 pour cent de ses résultats sont hors sujet.

Aucun mot ne dépasse la moitié du champ : c'est la vraie leçon. Créez quatre alertes plutôt qu'une — vendeur, Verkäufer, Detailhandel, conseiller de vente — et ajoutez Filialleiter et Store Manager si vous visez l'encadrement. Cette redondance apparente est ce qui distingue une recherche complète d'une recherche qui rate la moitié de l'offre sans jamais vous le signaler.

Deux mots découpent enfin le champ par univers de produit plutôt que par fonction, ce qui est souvent ce qui vous intéresse vraiment. 28,1 pour cent des annonces de détail nomment l'alimentaire dans le titre — Food, produits frais, fruits et légumes, marée, boucherie, boulangerie, crèmerie — contre environ 1 pour cent dans le reste du marché : le frais représente donc près d'un tiers de l'offre. Et 9,7 pour cent nomment une fonction de gérance ou de remplacement, contre 1,3 pour cent ailleurs, ce qui rend la filière de promotion visible de l'extérieur.

CFC, AFP et taux d'occupation : lire une annonce suisse de vente

Les annonces suisses de vente sont exceptionnellement littérales, et trois codes portent l'essentiel du sens. CFC désigne un certificat fédéral de capacité, ici presque toujours celui de gestionnaire du commerce de détail. AFP désigne l'attestation fédérale de formation professionnelle, celle d'assistant ou assistante du commerce de détail. Un pourcentage tel que 80% ou 60–80% est le taux d'occupation, c'est-à-dire la part d'une semaine complète couverte par le poste. Dans notre relevé, 8,4 pour cent des annonces de détail citent le CFC, 6,2 pour cent l'AFP et 21,1 pour cent affichent un taux dans le titre.

Ces deux titres sont aussi la voie d'entrée normale pour une reconversion, et il vaut la peine de savoir ce qu'ils recouvrent avant d'écarter une annonce. Selon orientation.ch, le CFC de gestionnaire du commerce de détail se prépare en trois ans dans un magasin relevant de « l'une des 22 branches de la vente », avec deux orientations : conception d'expériences d'achat, et gestion de boutiques en ligne. L'AFP d'assistant du commerce de détail dure deux ans. Les recommandations salariales officielles sont identiques pour les deux voies : CHF 835 la première année, CHF 1050 la deuxième, auxquelles s'ajoute pour le CFC une troisième année à CHF 1520.

La conséquence immédiate est un filtre à poser dès le premier jour. 13,5 pour cent des annonces de détail que nous relevons sont des places d'apprentissage et non des postes ouverts — la plus forte proportion de tous les domaines que nous suivons, contre 5,7 pour cent dans le reste du marché — et beaucoup portent une date de début située un à deux ans plus tard. Si vous cherchez un emploi maintenant, écartez les titres contenant « apprentissage », « Lehrstelle », « apprenti » ou un millésime. Si vous vous reconvertissez, faites l'inverse : l'AFP est la barrière formelle la plus basse du domaine.

Reste le taux d'occupation, qui est plus favorable ici qu'ailleurs. 11,9 pour cent des annonces de détail sont explicitement à temps partiel, contre 5,2 pour cent dans le reste du marché. Et parmi les annonces qui affichent un taux dans le titre, 41,2 pour cent annoncent 80 pour cent ou moins, contre 22,4 pour cent ailleurs — les valeurs courantes étant 100, 80, 60, 50 et 40 pour cent, souvent sous forme de fourchette. Ajoutez à cela que l'annonce médiane du détail n'a que 18 jours contre 20 pour le reste du marché : regardez tous les jours, postulez dans la semaine, et lisez le taux dans le titre avant même d'ouvrir l'annonce.

Parts issues de notre analyse continue des annonces d'emploi suisses ouvertes que nous relevons, état août 2026. Est comptée comme annonce de vente au détail une annonce dont le titre nomme une fonction de vente en magasin, de gérance de filiale ou de caisse (Verkäufer, Verkaufsberater, Detailhandel, Filialleiter, store manager, vendeur, conseiller de vente, commesso, sales assistant et termes voisins) ; comme annonce de vente aux entreprises, une annonce dont le titre nomme sales, Vertrieb, service externe ou interne, key account ou développement commercial sans être en même temps une fonction de magasin. Les valeurs de comparaison pour le reste du marché sont calculées sur un échantillon de taille égale lorsqu'il s'agit de mesures de concentration, afin que la taille de l'échantillon ne crée pas l'écart. Les exigences linguistiques ne sont comptées que sur les annonces qui en mentionnent une. Un petit nombre d'annonces de magasins étrangers mal localisées a été exclu. Nous publions des parts, jamais des volumes absolus — et notre couverture des enseignes comme de la Suisse romande est inégale, ce que le texte signale explicitement.

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Sources

Questions liées

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Ce que notre index d’offres dit du marché suisse

Calculé en direct sur notre propre index, non repris d’une étude. Uniquement des parts, à ce jour.

Langue de rédaction des annonces

Deutsch
60%
English
23%
Français
13%
Italiano
3%

Parmi les annonces exigeant une langue, la part demandant

Deutsch
70%
English
43%
Français
21%
Italiano
3%

19% publiées ces 7 derniers jours · Principaux marchés: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%