Was ist eine Alternative zu LinkedIn Premium für die Stellensuche?

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

1. 

   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Die bekannteste Jobbörse der Deutschschweiz und der grösste Index im Land. Gehört zur JobCloud AG — wie jobup.ch und JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Der Standard in der Westschweiz. Für die Romandie die erste Adresse, gehört aber derselben JobCloud AG wie jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Dritte Marke derselben Firma. Wer alle drei durchsucht, um breiter zu suchen, sucht dreimal beim selben Anbieter.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Schweiz

   Die breiteste Aggregation, weil Indeed auch von anderen Portalen einsammelt — dafür mit vielen Doubletten desselben Inserats.

   Indeed Schweiz →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   Der beste Ruf für englischsprachige und internationale Rollen in der Schweiz. Für handwerkliche, pflegerische und kaufmännische Stellen deutlich dünner.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Meta-Suche über die Schweizer Jobbörsen, «Alle Jobs der Schweiz auf einen Blick». Stärke ist das Job-Abo: eine gespeicherte Suche, die neue Inserate von allen angeschlossenen Portalen per Mail schickt. Dazu Lohnrechner und Bewerbungs-Ratgeber.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Nur IT und Software, dafür konsequent: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», gefiltert nach Technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) statt nach Branche. Publiziert Lohnstatistiken und führt die Firmen auf, die ihre Bandbreiten offenlegen. Die Seite ist auf Englisch.

   SwissDevJobs →

Funktionsvergleich

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Preise nebeneinander

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Wofür man bei Premium eigentlich bezahlt

Premium Career bündelt vier verschiedene Dinge, und es lohnt sich, sie zu trennen, weil für jedes eine andere Alternative existiert. Erstens Suchfunktionen: erweiterte Filter und Listen mit Inseraten, bei denen man laut LinkedIn zu den stärksten Bewerbenden zählt. Zweitens Sichtbarkeit: wer das eigene Profil angeschaut hat, ein Abzeichen, und die Möglichkeit, eine Bewerbung als «Top choice» zu markieren. Drittens Kontaktaufnahme: fünf InMails im Monat an Menschen ausserhalb des eigenen Netzwerks. Viertens Weiterbildung: LinkedIn Learning mit nach eigener Angabe mehr als fünfundzwanzigtausend Kursen.

Für Schweizer Inserate hat dieses Bündel eine Schwachstelle, die nichts mit dem Preis zu tun hat. Die Filter, die hier zählen, sind Kanton und Pensum — eine Stelle ist nicht Vollzeit, sondern 60, 80 oder 80 bis 100 Prozent. Auf den Schweizer Portalen sind diese Filter kostenlos und im Suchformular; auf LinkedIn gehören die erweiterten Filter zum Abo und kennen das Pensum trotzdem nicht als eigenes Feld.

Und der teuerste Teil, die fünf InMails, setzt eine Person voraus, die man anschreiben kann. In unserem Inseratebestand haben 75,6 Prozent der Arbeitgeber höchstens vier offene Stellen — Handwerksbetriebe, Praxen, Restaurants, Gemeindeverwaltungen. Dort gibt es keine Recruiterin mit gepflegtem Profil, sondern eine Bewerbungsadresse. Ein Abo, dessen Kern die Direktnachricht ist, passt zu dem Viertel des Marktes, in dem laufend rekrutiert wird, und nicht zum Rest.

SwissJobs.app

Eine Schweizer Stellensuche in vier Sprachen, verbunden mit einem Lebenslauf-Werkzeug. Suchen, nach Kanton und Pensum filtern und ein Inserat vollständig lesen geht ohne Konto und ohne Bezahlung. Das Zuschneiden des Lebenslaufs auf ein einzelnes Inserat verlangt ein Konto: sieben Tage Testphase, danach CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr, das sind CHF 7.92 pro Monat.

Passend für alle, die sich auf Schweizer Inserate bewerben und pro Stelle ein eigenes Dossier wollen, statt ein Profil für alles zu pflegen — und für alle, die nach Pensum suchen, weil eine 60-Prozent-Stelle und eine 100-Prozent-Stelle zwei verschiedene Dinge sind.

Die Schwäche: Wir sind kein Netzwerk. Bei uns kann dich niemand finden, du wirst nicht angeschrieben, und es gibt kein Profil, das eine Personalverantwortliche durchsuchen könnte. Wer den Arbeitgeber diskret wechseln will, ohne zu suchen, ist bei LinkedIn richtig und bei uns falsch. Auch der Bestand ist kleiner als der von jobs.ch.

LinkedIn ohne Premium

Die naheliegendste Alternative zu LinkedIn Premium ist LinkedIn. Das Gratiskonto trägt das Profil, das Netzwerk, die Jobbenachrichtigungen, «Einfach bewerben» und #OpenToWork — also genau die Funktion, mit der man Personalverantwortlichen signalisiert, offen für Angebote zu sein. Kosten: null.

Passend für alle, deren Beruf auf LinkedIn überhaupt Publikum hat: englischsprachige, internationale und Führungsrollen, dazu der Konzern- und Pharmagürtel um Zug, Basel, Zürich und Genf. Für sie ist ein gepflegtes Gratisprofil die Hälfte des Nutzens zum Nullpreis.

Die Schwäche ist ehrlich zu benennen: Ohne Abo fehlen die erweiterten Filter, die Bewerber-Insights und die Direktnachricht an Fremde. Und LinkedIn baut die Suche laufend um — im August 2026 stand über der Schweizer Ergebnisliste der eigene Hinweis, die Filter würden nach und nach wieder eingeführt. Wer Premium einmal testet, sollte ausserdem wissen, dass die Gratis-Testphase laut LinkedIn nur alle zwölf Monate zusteht.

jobs.ch

Die grösste Deutschschweizer Jobbörse, für Stellensuchende gratis — die Schweizer App trägt im App Store keine In-App-Käufe. In der Hauptnavigation stehen Jobs, Firmen, Lohnrechner und Job Coach. Mit «Spotted by jobs.ch» gibt es ausserdem einen Talentpool: «Werde entdeckt und mit passenden Firmen vernetzt. Wir gleichen Stellenangebote mit deinem Profil ab.»

Das ist der Punkt, den man vor einem Premium-Abo kennen sollte: Gefunden-Werden und Lohnvergleich, zwei der Gründe, aus denen Leute LinkedIn Premium kaufen, gibt es hier ohne Abo. Passend für die Deutschschweiz, für Berufe mit Pensumangabe und für alle, denen wichtig ist, dass der Arbeitgeber das Portal kennt.

Die Schwäche: Für Spotted und für Bewerbungen braucht es ein Konto, und jobs.ch, jobup.ch und Jobscout24 gehören zur selben Firma — man geht dieselben Inserate sonst dreimal durch. Ausserdem ist die Startseite inzwischen auf eine KI-Suche umgestellt; die klassische Suchmaske ist noch da, aber einen Klick entfernt.

Job-Room (arbeit.swiss)

Das Stellenportal der öffentlichen Arbeitsvermittlung, kostenlos und ohne Werbung. arbeit.swiss nennt es auf der eigenen Seite für Stellensuchende «die grösste Stellenplattform der Schweiz». Suchen kann man ohne Anmeldung; die Registrierung ist an die Anmeldung beim RAV gekoppelt.

Wer beim RAV angemeldet ist, kommt an dieser Adresse ohnehin nicht vorbei, und hier gilt der wichtigste Satz dieser Liste: Kein privates Werkzeug — unseres eingeschlossen — ersetzt den Nachweis der Arbeitsbemühungen. Deine Bemühungen weist du dem RAV nach, in der Form, die dein Kanton verlangt; was zählt, sagt dir deine Beraterin, und die Praxis unterscheidet sich von Kanton zu Kanton. Wir sind eine Suchhilfe obendrauf, kein Ersatz.

Dazu kommt der Teil, der LinkedIn Learning am nächsten kommt: die arbeitsmarktlichen Massnahmen. Laut arbeit.swiss helfen sie, «Ihre Fachkenntnisse zu erweitern», «neue Techniken und Methoden zu erlernen» und «Ihr berufliches Netzwerk auszubauen»; wer Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung hat, erfüllt grundsätzlich auch die Teilnahmebedingungen. Kurse laufen also über das RAV statt über ein Abo.

Die Schwäche: Job-Room ist ein Amtsportal. Die Bedienung ist nüchtern, ein Teil des Bestandes stammt aus der Meldepflicht statt aus freiwilliger Werbung, und für internationale Rollen findet man dort wenig.

XING Premium

Das bezahlte Gegenstück im deutschsprachigen Raum, betrieben von der New Work SE. Im Schweizer App Store sind für die XING-App In-App-Käufe mit dem Namen «Premium-Mitgliedschaft» zwischen CHF 12.00 und CHF 155.00 aufgeführt — je nach Laufzeit, die die Liste nicht ausweist. Die App selbst ist gratis.

Passend für Deutschschweizerinnen und Deutschschweizer mit gepflegtem Xing-Profil und für Zuziehende aus Deutschland, bei denen das Profil aus dem alten Berufsleben ohnehin besteht. In der Deutschschweiz ist Xing als Zweitprofil brauchbar.

Die Schwäche ist gravierend und der Grund, warum diese Zeile weit unten steht: Das Stellenangebot bricht westlich und südlich der Deutschschweiz weg. Wir haben das am 25. August 2026 nachgezählt und in einer eigenen Antwort festgehalten — für Lausanne und Lugano wies Xing zweistellige Trefferzahlen aus, während LinkedIn dort in die Tausende ging. Für die Romandie und das Tessin ist ein Xing-Abo verlorenes Geld.

Indeed Schweiz

Der grosse Aggregator: Indeed sammelt Inserate von Firmenwebsites und anderen Portalen ein und bringt dadurch Stellen zusammen, die nie auf einer Schweizer Börse erscheinen. Für Suchende kostenlos; bezahlt wird von den Arbeitgebern, die ihre Anzeigen hervorheben.

Passend als zweite Runde, wenn die Schweizer Portale abgegrast sind — besonders für kleine Arbeitgeber, die nur auf der eigenen Seite ausschreiben, und für Grenzgängerinnen und Grenzgänger, die beidseits der Grenze suchen.

Die Schwäche liegt in derselben Mechanik: Aggregation bringt Dubletten, abgelaufene Anzeigen und Vermittlerinserate mit, und die Reihenfolge der Treffer ist nicht neutral, weil Arbeitgeber für Sichtbarkeit zahlen. Ein automatisierter Abruf der Schweizer Startseite wurde uns am 28. August 2026 abgewiesen — im Browser läuft die Seite normal, prüfen lässt sich von aussen wenig.

Jobscout24.ch

Das dritte Portal derselben Firma hinter jobs.ch und jobup.ch, gratis und ohne Abo-Zwang. Es sortiert nicht nach Kantonen, sondern nach Regionen — Nordwestschweiz, Region Zürich, Ostschweiz, Zentralschweiz, Région Lémanique, Ticino —, führt eine eigene Rubrik für Lehrstellen und einen Lohnteil.

Passend für Suchende, die in einer Region und nicht in einem Kanton denken, und für den Einstieg nach der Schule: Die Lehrstellenrubrik hat kein Gegenstück bei LinkedIn, wo eine Lehre schlicht keine Kategorie ist.

Die Schwäche: Die Überschneidung mit jobs.ch ist gross, das Publikum kleiner, und wer sich bewerben will, braucht auch hier ein Konto.

Wer was nehmen sollte

Nimm LinkedIn Premium, wenn dein Beruf englischsprachig oder international ist, wenn du gezielt Personalverantwortliche in grossen Unternehmen anschreiben willst und wenn dir «Who's viewed your profile» wirklich etwas sagt. Fünf InMails im Monat sind in diesem Teil des Marktes ein echtes Werkzeug. Rechne mit rund CHF 40 im Monat und kündige, sobald der Wechsel geschafft ist — das Abo läuft sonst weiter.

Nimm das kostenlose LinkedIn-Konto, wenn du zwar in diesem Segment suchst, aber selber aktiv bist. Profil pflegen, #OpenToWork setzen, Jobbenachrichtigungen einrichten — das ist der grössere Teil des Nutzens und kostet nichts.

Nimm jobs.ch und Jobscout24, wenn du in der Deutschschweiz suchst und Wert darauf legst, dass der Arbeitgeber das Portal kennt. Spotted und der Lohnrechner ersetzen zwei Premium-Argumente gratis.

Nimm Job-Room, wenn du beim RAV angemeldet bist — dort ist es keine Wahl, sondern Teil des Verfahrens, und die Kurse laufen über die arbeitsmarktlichen Massnahmen statt über ein Abo.

Nimm SwissJobs.app, wenn du dich auf Schweizer Inserate bewirbst, ohne Konto nach Kanton und Pensum suchen willst und pro Stelle ein zugeschnittenes Dossier statt eines Profils für alles brauchst. Und nimm stattdessen LinkedIn, wenn dein Ziel ist, gefunden zu werden statt zu suchen — das können wir nicht, und ein Abo bei uns würde daran nichts ändern.