Schadet es meiner Bewerbung, wenn ich in einem anderen Kanton wohne?
Aktualisiert:
Kurz gesagt
Ob eine Adresse in einem anderen Kanton eine Absage auslöst, lässt sich von aussen nicht messen: Wir sehen die Inserate, nicht die Entscheidungen dahinter. Messbar ist aber, was die Adresse tatsächlich kostet, nämlich Angebot. Auf Zürich entfallen 18,4 Prozent der von uns erfassten offenen Inserate, auf die ganze Region Tessin 1,5 Prozent. Wer von der kleinen in die grosse Region bewirbt, kämpft also nicht in erster Linie gegen ein Vorurteil, sondern gegen Leute, die bereits dort wohnen. Darum gehört ein geplanter Umzug mit Datum auf die erste Seite des Lebenslaufs und nicht in ein Nebensatz im Motivationsschreiben.
Der zweite Effekt ist grösser als der erste und wird fast immer übersehen: Ein Regionswechsel ist in der Schweiz ein Sprachwechsel. In Zürcher Inseraten sind 54,9 Prozent auf Deutsch und 44,1 Prozent auf Englisch verfasst; in den Tessiner Inseraten sind 73,8 Prozent auf Italienisch und 23,1 Prozent auf Englisch. Wer über die Sprachgrenze bewirbt, ändert nicht nur den Arbeitsweg, sondern das Wort, mit dem die eigene Rolle ausgeschrieben wird, und damit auch, ob die eigene Suche die Stellen überhaupt findet.
Praktisch heisst das dreierlei. Such in der Sprache der Zielregion und nicht in der eigenen. Nenn im Dossier den Zielort, nicht nur den heutigen Wohnort. Und rechne damit, dass ein Teil der Inserate gar keine Stadt nennt: 1,9 Prozent unserer erfassten offenen Inserate tragen als Ortsangabe nur «Schweiz» und tauchen in keiner Städtesuche auf.
Anteile an den von uns erfassten offenen Schweizer Inseraten, Stand 16. September 2026. Lehrstellen und Praktika ausgeschlossen.
- Zürich trägt 18,4 Prozent der von uns erfassten offenen Inserate, Bern 8,9, Genf 6,2, Basel 5,8. Die ganze Region Tessin kommt auf 1,5 Prozent.
- Zürcher Inserate: 54,9 Prozent Deutsch, 44,1 Prozent Englisch. Genfer Inserate: 55,2 Prozent Englisch, 43,4 Prozent Französisch. Tessiner Inserate: 73,8 Prozent Italienisch, 23,1 Prozent Englisch.
- Wo eine Sprachanforderung überhaupt genannt wird, verlangen Zürcher Inserate zu 65,4 Prozent Deutsch und zu 64,7 Prozent Englisch, meistens beides im selben Inserat.
- Tessiner Inserate mit Sprachanforderung nennen zu 73,6 Prozent Italienisch, zu 34,3 Prozent Englisch und zu 23,2 Prozent Deutsch.
- 1,9 Prozent der Inserate geben als Ort nur «Schweiz» an und erscheinen in keiner Städtesuche.
- Weniger als ein Prozent der Inserate führt «Remote» oder «Home-Office» im Titel. Eine Suche danach ist kein Ersatz für die Ortsfrage.
Was sich messen lässt, und was nicht
Die ehrliche Antwort beginnt mit einer Abgrenzung. Wir erfassen laufend die offenen Schweizer Stelleninserate und können daraus sagen, wo sie liegen, in welcher Sprache sie geschrieben sind und welche Sprachen sie verlangen. Was in einem Personalbüro passiert, wenn dort ein Dossier mit einer Adresse aus einem anderen Kanton eintrifft, sehen wir nicht. Wer behauptet, eine Adresse koste einen bestimmten Prozentsatz an Absagen, hat diese Zahl nicht gemessen.
Das ist keine Nebensächlichkeit, denn die beiden Fragen fühlen sich für Bewerbende gleich an und sind es nicht. «Werde ich wegen meiner Adresse aussortiert?» ist eine Frage über Menschen. «Wie viele passende Stellen gibt es dort, wo ich wohne, und wie viele dort, wo ich hinwill?» ist eine Frage über den Markt, und diese zweite ist beantwortbar. In den allermeisten Fällen erklärt sie das Erlebte schon vollständig.
Darum steht unten keine Zahl über Vorurteile, sondern eine über Angebot, Sprache und Sichtbarkeit. Wo wir etwas nur einordnen und nicht messen, steht es als Einordnung da.
Wo die offenen Stellen tatsächlich liegen
Der Schweizer Stellenmarkt ist stark auf wenige Zentren konzentriert. Auf Zürich entfallen 18,4 Prozent aller von uns erfassten offenen Inserate, auf Bern 8,9, auf Genf 6,2 und auf Basel 5,8 Prozent. Danach wird es schnell dünn: Luzern 3,1, Lausanne 2,8, St. Gallen 2,4, Winterthur und Zug je 1,4 Prozent. Die ganze Region Tessin (Lugano, Bellinzona, Locarno, Mendrisio und Chiasso zusammen) trägt 1,5 Prozent.
Das ist die eigentliche Erklärung für das Gefühl, «von hier aus geht nichts». Zwischen dem Tessin und Zürich liegt ein Faktor von rund zwölf im blossen Angebot. Wer aus einer kleinen Region heraus sucht und dabei die eigene Umgebung filtert, sieht einen Bruchteil dessen, was ausgeschrieben ist, und zwar unabhängig davon, wie das Dossier aussieht.
Gleichwohl bedeutet dies auch etwas Aufbauendes: Der Weg in eine grosse Region ist ein Volumenproblem und kein Qualitätsurteil. Wer sich dort bewirbt, tut dies in einen Markt, der mehr offene Stellen kennt als der eigene, jedoch eben gemeinsam mit all denen, die bereits dort leben und für die der Arbeitsweg keine Rolle spielt.
Ein Regionswechsel ist ein Sprachwechsel
Der Punkt, der in Diskussionen über Kantonsgrenzen fast immer fehlt: Die Sprache des Inserats wechselt mit der Region, und sie entscheidet, wer sich überhaupt bewerben kann. In Zürcher Inseraten mit erkennbarer Sprache sind 54,9 Prozent auf Deutsch und 44,1 Prozent auf Englisch geschrieben. In Genf kehrt sich das Bild: 55,2 Prozent Englisch, 43,4 Prozent Französisch. In Lausanne sind es 62,5 Prozent Französisch und 35,2 Prozent Englisch, im Tessin 73,8 Prozent Italienisch und 23,1 Prozent Englisch.
Bei den Sprachanforderungen, also dort, wo ein Inserat überhaupt eine nennt, sieht es so aus: Zürcher Inserate verlangen zu 65,4 Prozent Deutsch und zu 64,7 Prozent Englisch. Die beiden Werte addieren sich auf über hundert, weil die meisten dieser Inserate beides verlangen, nicht das eine oder das andere. Genfer Inserate nennen zu 70,8 Prozent Englisch und zu 56,2 Prozent Französisch, Deutsch dagegen nur zu 7 Prozent. Tessiner Inserate nennen zu 73,6 Prozent Italienisch, zu 34,3 Prozent Englisch und zu 23,2 Prozent Deutsch.
Für die Suche folgt daraus eine sehr konkrete Anweisung: In der Sprache der Zielregion suchen, nicht in der eigenen. Wer aus dem Tessin nach Zürich will und «sviluppatore» eintippt, sieht den Zürcher Markt praktisch nicht; wer «Entwickler» eintippt, sieht ihn nur zur Hälfte, weil die andere Hälfte englisch ausgeschrieben ist. Dasselbe gilt in die andere Richtung für jede Bewerbung aus der Deutschschweiz in die Romandie.
Was auf den Lebenslauf gehört, wenn der Umzug geplant ist
In der Schweiz wird der Wohnort früh gelesen. Ort und Kanton gehören darum nach oben auf die erste Seite, zusammen mit der Bewilligung und den Sprachen, das ist die Zeile, die in den ersten Sekunden geprüft wird. Wer bereits umziehen will, lässt an dieser Stelle nicht einfach die alte Adresse stehen und hofft, dass es später im Gespräch zur Sprache kommt.
Die brauchbare Form ist eine Zeile mit einem Datum: Wohnort heute, Zielort, ab wann. Ein Umzug, der als Absicht formuliert ist, liest sich wie eine Bedingung; ein Umzug mit Datum liest sich wie eine Tatsache. Wer den Schritt ohnehin macht, unabhängig von dieser einen Stelle, kann genau das schreiben, es beantwortet die einzige Frage, die die Gegenseite hier wirklich hat, nämlich wer das Risiko trägt.
Da das Dossier sowieso pro Inserat angepasst gehört, ist es dasselbe Handgriff: Zielort in die Kopfzeile einfügen, die Sprache der Inserat für die Rollenbezeichnungen verwenden, und die Erfahrung in den Worten beschreiben, die in der Inserat stehen. Somit ist die Ortsfrage erledigt, bevor sie zur Rückfrage wird.
Die Inserate, die gar keinen Ort nennen
Ein kleiner, aber ärgerlicher Teil des Marktes entzieht sich der Ortssuche ganz: 1,9 Prozent der von uns erfassten offenen Inserate geben als Ort nur «Schweiz» an. Sie erscheinen in keiner Städteliste, weder in der eigenen noch in der der Zielregion. Wer ausschliesslich über einen Ortsfilter sucht, sieht sie nie.
Ebenso wenig hilft die Hoffnung auf Heimarbeit als Ersatz für die Ortsfrage. Weniger als ein Prozent der Inserate führt «Remote» oder «Home-Office» überhaupt im Titel. Das heisst nicht, dass es keine Regelungen gibt, die stehen meist im Text oder werden im Gespräch geklärt. Es heisst, dass ein Filter darauf den Markt auf einen Rest zusammenschneidet und keine Strategie ist.
Umgang damit in der Praxis: Es geht nicht nur darum, nach Stadt zu filtern, sondern auch nach Rolle und Technologie über die gesamte Schweiz zu suchen und die Treffer ohne Ortsangabe einzeln zu inspizieren. Wenige sind es zwar, aber sie sind genau die, die sonst niemand aus der Region zu sehen bekommt.
Der Kanal, der die Adresse aushebelt
Für die Ortsfrage gibt es einen Weg, der sie gar nicht erst entstehen lässt, und er kommt nicht von uns, sondern von der offiziellen Stelle. arbeit.swiss schreibt in seinen Bewerbungstipps ausdrücklich, dass viele offene Stellen über persönliche Kontakte besetzt werden, und empfiehlt, Freundinnen und Freunde, Bekannte und frühere Arbeitskolleginnen und -kollegen aktiv darauf anzusprechen, welche Art von Stelle man sucht.
Dieser Kanal ist gerade der, bei dem eine Adresse aus einem anderen Kanton am wenigsten zählt. Wer vorgeschlagen wird, wird als Person und nicht als Zeile in einer Liste präsentiert, die Frage nach dem Arbeitsweg wird erst im Gespräch geklärt und nicht schon im Voraus. Für jemanden, der aus einer kleinen Region in eine grosse wechseln möchte, ist dies die Stunde mit dem höchsten Nutzen.
Ein Netzwerk in der Zielregion entsteht allerdings nicht in der Woche der Bewerbung. Fachtreffen, ehemalige Studienkolleginnen und -kollegen, frühere Vorgesetzte, die inzwischen dort arbeiten: Das ist die Arbeit, die parallel zum Bewerben läuft, nicht danach. Und sie ist der einzige Teil dieser Frage, bei dem eine Kantonsgrenze wirklich verschwindet.
Anteile aus unserer laufenden Auswertung der von uns erfassten offenen Schweizer Stelleninserate, Stand 16. September 2026. Lehrstellen, Praktika und Werkstudentenstellen sind ausgeschlossen. Orte sind aus den Ortsangaben der Inserate gruppiert und decken nicht jede Gemeinde ab, die Anteile addieren sich deshalb nicht auf hundert. Sprachanteile nur für Inserate mit erkannter Sprache, Sprachanforderungen nur für Inserate, die überhaupt eine nennen, darum liegt die Summe pro Ort über hundert Prozent. Wir veröffentlichen Anteile, keine absoluten Bestandszahlen. Ob eine Adresse eine Absage auslöst, ist aus Inseraten nicht messbar und wird hier nicht behauptet.
Quellen
Verwandte Fragen
Was unser Stellenindex über den Schweizer Markt sagt
Live aus unserem eigenen Index berechnet, nicht aus einer Studie zitiert. Nur Anteile, Stand heute.
Sprache der Inserate
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Von den Inseraten mit Sprachanforderung verlangen
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
19% in den letzten 7 Tagen ausgeschrieben · Grösste Märkte: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%