CV-Check: SwissJobs.app oder Resume Worded — was prüft gegen ein Schweizer Inserat?

Was jede der beiden Prüfungen kann — geprüft am 4. September 2026

Die Spalte Resume Worded stammt von deren eigenen Seiten (Startseite, «Score My Resume», «Targeted Resume», «Get Pro», Score-Erklärung, Hilfe-Center), abgerufen am 4. September 2026. Der Ablauf wurde nicht bis in den Bericht hinein durchlaufen — dafür wäre ein Konto nötig. «nicht ausgewiesen» heisst: auf ihren Seiten nicht lesbar, nicht «gibt es nicht». Unsere Spalte stammt aus dem Code und aus vier Durchgängen auf der Live-Seite.

Was die Prüfung kostet

Stand 4. September 2026, beide Seiten am selben Tag gelesen. Unsere Zahlen stammen aus dem Code, nicht aus der Werbung.

Was in einem Schweizer Inserat wirklich steht — ausgezählt am 4. September 2026

Die erste Zeile stammt aus unserer Auswertung des gesamten offenen Bestands, alle übrigen aus je rund 285 zufällig gezogenen offenen Inseraten pro Inseratssprache, Lehr- und Praktikumsstellen ausgenommen. Im Text zählt eine Sprache nur, wenn ein Niveau- oder Anforderungswort im selben Satzfenster steht — «Englischkenntnisse von Vorteil» zählt, der Firmenname «English Language School» nicht.

Was ein Schweizer Inserat verlangt, und warum das die ganze Frage entscheidet

Ein Prüfwerkzeug kann nur benoten, was es im Inserat findet und im Lebenslauf wiedererkennt. Also haben wir zuerst das Inserat ausgezählt, nicht das Werkzeug. Aus unserem eigenen Bestand haben wir am 4. September 2026 je rund 285 offene Inserate pro Inseratssprache zufällig gezogen, Lehr- und Praktikumsstellen ausgenommen, und den vollen Text nach den Anforderungen durchsucht, die eine Schwelle setzen statt ein Stichwort zu liefern.

Auf Deutsch schreiben 49,1 Prozent der Inserate mindestens eine Sprache als Anforderung in den Text, 24,4 Prozent gleich zwei. Ein Schweizer Abschluss — EFZ, HF, FH, eidgenössischer Fachausweis — steht in 32,4 Prozent, ein Pensum in Prozent in 29,6 Prozent, ein Führerausweis in 6,6 Prozent. Zusammengenommen trägt mehr als die Hälfte der deutschsprachigen Inserate, 54,4 Prozent, mindestens eine solche Schwelle im Text.

Bei der Sprache liegen drei Schichten übereinander, und das ist die eigentliche Pointe. In unserer Auswertung des gesamten offenen Bestands tragen 88,1 Prozent der deutschsprachigen Inserate überhaupt eine Sprachanforderung. Ausgeschrieben im Inseratstext ist sie in 49,1 Prozent. Und mit einem Niveau nach dem Europäischen Referenzrahmen versehen ist sie in 6,3 Prozent. Ein Werkzeug, das Wörter zwischen zwei Texten abgleicht, sieht nur die mittlere Schicht — «sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift» oder «Französisch von Vorteil» erfüllt es mühelos, während ein Recruiter beides anders liest. Die zweite wichtige Zahl: Auf Englisch tragen nur 13,3 Prozent der Inserate eine dieser Schwellen im Text. Wer sich in der Schweiz auf Englisch bewirbt, bewegt sich also in genau dem Teil des Marktes, für den ein amerikanisches Prüfwerkzeug gebaut ist.

Was Resume Worded am 4. September 2026 prüft

Das Werkzeug ist ernst zu nehmen, und die Beschreibung stammt von ihren eigenen Seiten, an diesem Tag gelesen. «Score My Resume» prüft den Lebenslauf allein: über dreissig Prüfpunkte, nach Karrierestufe bis gegen vierzig, in vier Gruppen — Wirkung und quantifizierte Ergebnisse, Kürze und Stil, Wachstums- und Führungssignale, Lesbarkeit für Bewerbersysteme. Heraus kommt eine Zahl von 0 bis 100; als gut gilt 85 aufwärts.

«Targeted Resume» ist der Teil, um den es hier geht: Du fügst einen Inseratstext ein und erhältst einen «Relevancy Score». Ihre eigene Erklärseite sagt, was er misst — die richtigen Begriffe und die passende Erfahrung, wobei zwingende Anforderungen stärker zählen als erwünschte Zusatzkenntnisse; ab 80 gilt der Lebenslauf als gut auf die Stelle abgestimmt. Dazu kommen ein Bewerbersystem-Scanner, der den ausgelesenen Text zeigt, ein Anschreiben-Generator und die Prüfung des LinkedIn-Profils.

Zwei Sätze auf ihren Seiten entscheiden für Schweizer Bewerbungen mehr als die ganze Funktionsliste. Über dem Upload-Feld steht «English resumes in PDF or DOCX only». Und im eigenen Ratgeber zur Lesbarkeit für Bewerbersysteme steht unter anderem: keine Tabellen, eine Spalte, und keine eingebetteten Bilder, Diagramme oder Fotos. Das ist für einen amerikanischen Lebenslauf richtig. Ein Schweizer Bewerbungsfoto fällt darunter.

Was unsere Prüfung an einem echten Inserat zurückgab

Wir haben am 4. September 2026 einen erfundenen, plausibel schwachen Lebenslauf gebaut — Marc Bühler, kaufmännische Grundbildung, zehn Jahre KMU-Buchhaltung, Aufgaben statt Resultate, «Sprachen: Deutsch, Englisch» ohne Niveaus, kein Foto — und ihn ohne Anmeldung gegen ein echtes offenes Inserat aus unserem Bestand geprüft: Finance & Accounting Specialist, 40 bis 50 Prozent, ein Innerschweizer Industrieunternehmen. Das Inserat verlangt einen eidgenössischen Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen, «sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C1) und gute Kenntnisse in Englisch (B2), Französisch von Vorteil», dazu Intrastat- und ZM-Meldungen.

Zurück kamen sieben Einzelnoten — Stichwort- und ATS-Passung 52, Fachkenntnisse 48, Soft Skills 62, Motivation 18, Passung zum Umfeld 44, Alleinstellung 20, belegte Ergebnisse 15 —, neun benotete ATS-Elemente vom Kontaktblock bis zum Datumsformat, und eine Tabelle der Begriffe aus dem Inserat mit ihrer Häufigkeit dort: gefunden waren Abacus, SAP, MWST-Abrechnung, Jahresabschluss, Debitoren und Kreditoren; als fehlend aufgeführt Intrastat, Zusammenfassende Meldungen, Intercompany-Abstimmungen, Konzernreporting — und der eidgenössische Fachausweis.

Der Teil, den eine Wortabdeckung nicht liefern kann, waren die drei Schweizer Felder. «Arbeitsberechtigung» kam als erfüllt zurück. «Sprachen» kam als teilweise erfüllt zurück, mit der Anforderung des Inserats im Klartext: Deutsch und Englisch seien genannt, aber ohne Niveaustufen, während die Stelle C1 und B2 verlange. «Profilfoto» kam als fehlend zurück, mit dem Hinweis, in der Schweiz sei ein Bewerbungsfoto Standard — die Gegenregel zu dem, was der amerikanische Ratgeber empfiehlt.

Zur Kontrolle haben wir denselben Lebenslauf ein zweites Mal geschickt, diesmal mit ausgeschriebenen Niveaus (Deutsch C1/C2, Englisch B2, Französisch A2) und einer Foto-Zeile. Das Foto-Feld sprang auf erfüllt; das Sprachfeld blieb bei teilweise erfüllt, begründete das aber neu: Deutsch und Englisch erfüllten die Anforderung, das Französisch auf A2 liege unter dem, was die internationalen Schnittstellen der Stelle bräuchten. Die Prüfung liest also nicht nach, ob ein Wort vorkommt, sondern hält ein Niveau gegen ein verlangtes.

Wo Resume Worded klar besser ist — und wo wir eine unangenehme Zahl haben

Vier Dinge kann Resume Worded, die wir nicht können. Sie prüfen das LinkedIn-Profil; wir bieten dazu gar nichts an, obwohl auch Schweizer Recruiter dort zuerst suchen. Sie halten über 250 Beispielzeilen aus Lebensläufen bereit, die zu Vorstellungsgesprächen geführt haben — wer vor einer leeren Zeile sitzt, kommt damit schneller weiter als mit jeder Prüfung. Sie geben eine Rückmeldung Zeile für Zeile. Und ihre Prüfung ist unabhängig von jedem Inserat brauchbar, weil sie den Text als solchen bewertet.

Der wichtigste Punkt ist aber ein Vorwurf an uns. Resume Worded wirbt damit, dass derselbe Lebenslauf immer dieselbe Zahl ergibt — man kann überarbeiten, erneut hochladen und den Fortschritt messen. Wir haben denselben Lebenslauf am selben Tag dreimal gegen dasselbe Inserat geschickt und 37, 30 und 34 Punkte erhalten. Sieben Punkte Streuung ohne jede Änderung am Text. Wer bei uns eine Verbesserung um fünf Punkte misst, misst nichts.

Was in allen drei Durchgängen stabil war, sind die Befunde: dieselben drei Schweizer Felder mit derselben Note, dieselben fehlenden Begriffe, dieselben vier Sofortmassnahmen. Die brauchbare Lesart unseres Berichts ist deshalb die Liste, nicht die Zahl — und wenn du eine reproduzierbare Punktzahl als Fortschrittsanzeige willst, ist das ein Grund, Resume Worded zu nehmen, kein Grund, uns zu nehmen.

Warum die amerikanische Prüfregel in der Schweiz an drei Stellen kippt

Erstens das Foto. In Deutschland gilt es inzwischen als heikel und wird oft weggelassen, in den USA rät jeder Ratgeber davon ab — auch der von Resume Worded, der Bilder im Lebenslauf ausdrücklich als Problem für die maschinelle Auslesung nennt. In der Schweiz ist es Konvention, und in 11,5 Prozent der deutschsprachigen Inserate werden die Bewerbungsunterlagen sogar ausdrücklich verlangt, mehrfach mit dem Zusatz «mit Foto». Wer der amerikanischen Regel folgt, entfernt hier etwas, das erwartet wird.

Zweitens die Länge. «Kürze» ist bei Resume Worded eine eigene Prüfgruppe, und sie ist auf ein amerikanisches Format geeicht, das auf eine Seite passt. Ein Schweizer Dossier ist zwei bis drei Seiten lang, weil es lückenlos ist und die Arbeitszeugnisse dazugehören. Was dort ein Abzug ist, ist hier die Norm.

Drittens der Dokumentbegriff. Verschickt wird in der Schweiz kein einzelnes Blatt, sondern ein Dossier: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome. Eine Prüfung, die nur die eine Datei kennt, sagt nichts über die Mappe, in der sie liegt — und die Zeile «Bewilligung B, keine Sponsoring nötig», die für Nicht-Schweizer über die halbe Bewerbung entscheidet, kommt in keiner amerikanischen Prüfliste vor.

Wer welches Werkzeug nehmen sollte

Nimm Resume Worded, wenn dein Lebenslauf auf Englisch geschrieben ist und du dich bei einem internationalen Arbeitgeber bewirbst — in der Schweiz oder anderswo. Das ist der Markt, für den es gebaut ist, und unsere eigene Auszählung stützt das: Englischsprachige Inserate in der Schweiz tragen nur in 13,3 Prozent der Fälle eine der Schwellen, an denen sich ein amerikanisches Werkzeug verschluckt. Nimm es auch, wenn du dein LinkedIn-Profil überarbeiten willst oder eine Punktzahl brauchst, die sich über Wochen vergleichen lässt.

Nimm SwissJobs.app, wenn das Inserat auf Deutsch, Französisch oder Italienisch geschrieben ist, wenn du dich auf eine bestimmte Stelle bewirbst und wenn im Text Dinge stehen, die man hat oder nicht hat: ein EFZ, ein Niveau, ein Pensum, eine Bewilligung. Die Prüfung startet ohne Konto, das Inserat holst du aus unserer Suche statt aus der Zwischenablage, und der Bericht kommt in der Sprache, in der du arbeitest.

Und wenn du gar kein bestimmtes Inserat vor dir hast, sondern wissen willst, ob dein Lebenslauf handwerklich in Ordnung ist: Dann ist die Frage nach dem Schweizer Inserat gar nicht gestellt, und beide Werkzeuge tun dasselbe — Resume Worded etwas gründlicher am einzelnen Satz, wir etwas näher an den Schweizer Konventionen.