jobs.ch oder jobup.ch — welche Jobbörse passt wann?

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

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   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

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   2. jobs.ch

   Die bekannteste Jobbörse der Deutschschweiz und der grösste Index im Land. Gehört zur JobCloud AG — wie jobup.ch und JobScout24.

   jobs.ch →

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   3. jobup.ch

   Der Standard in der Westschweiz. Für die Romandie die erste Adresse, gehört aber derselben JobCloud AG wie jobs.ch.

   jobup.ch →

Funktionsvergleich

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Preise nebeneinander

Stand 4. September 2026. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere Angaben stammen aus dem Code (lib/stripe/trialConfig.ts) und dem live durchlaufenen Ablauf, nicht aus Marketingtexten.

Eine Firma, zwei Marken — und jobs.ch sagt es selbst

Im Fussbereich beider Seiten steht dieselbe Gesellschaft: «© 2026 JobCloud AG» auf jobs.ch, «© 2026 JobCloud SA» auf jobup.ch. Auf der eigenen Firmenseite beschreibt sich JobCloud mit 25 Jahren Branchenerfahrung und schreibt, über dreissigtausend Schweizer Unternehmen würden über die Portale des Hauses einstellen. Zum Portfolio gehören neben den beiden grossen auch jobscout24.ch, alpha.ch und topjobs.ch.

Bemerkenswert ist, dass jobs.ch die Arbeitsteilung im eigenen Fliesstext ausspricht. Auf der deutschen Startseite steht wörtlich: «Für Stellenangebote in der Romandie besuche jobup.ch, unsere Jobplattform für die französischsprachigen Regionen der Schweiz.» Die französische und die englische Fassung derselben Seite sagen dasselbe. Eine Jobbörse schickt Leserinnen und Leser nicht aus Höflichkeit weg, sondern weil die Inserate für sie tatsächlich woanders liegen.

Derselbe Filter, beide Seiten, derselbe Tag

Der Vergleich lässt sich sauber führen, weil beide Seiten dieselbe Regionslogik benutzen: Die Region mit der Nummer sechs heisst auf jobs.ch wie auf jobup.ch «Region Genf», die Nummer dreizehn auf beiden «Region Bern». Wir haben am 28. August 2026 alle Regionen nacheinander auf beiden Seiten aufgerufen und jeweils die Trefferzahl aus dem Seitentitel gelesen. Das ist die Zahl, die die Seite selbst nennt; sie bewegt sich stündlich, aber sie bewegt sich auf beiden Seiten gleichzeitig.

Das Ergebnis ist eindeutiger, als der Ruf der beiden Marken vermuten lässt. Genf ist die einzige grosse Region, in der jobup.ch deutlich vorn liegt — rund ein Viertel mehr Treffer als jobs.ch, das dort 938 Stellen auswies. In Neuenburg und im Jura sind es 516 gegen 476 zugunsten von jobup.ch, in der Waadt und im Unterwallis vier Prozent mehr. Über die ganze Romandie gerechnet liegt jobup.ch nur vier Prozent vorn. Im Rest des Landes zeigt jobup.ch dagegen ungefähr die Hälfte dessen, was jobs.ch zeigt: in der Region Zürich und Schaffhausen 50 Prozent, im Mittelland 50 Prozent, in Graubünden 50 Prozent, in der Region Bern 42 Prozent, in der Region Basel 42 Prozent. Im Tessin sind es 102 gegen 306 Stellen — ein Drittel.

Warum ein Inserat nur auf einer der beiden Seiten steht

Die Erklärung liegt offen auf der Preisseite von JobCloud. Sie beginnt mit der Frage «Ich möchte rekrutieren in der Deutschschweiz / Romandie» und zeigt danach zwei komplett getrennte Produktlinien. Auf der Deutschschweizer Seite verspricht die Einstiegsstufe Basic für CHF 650 pro Inserat wörtlich «die passenden Kandidat*innen auf jobs.ch» — nur dort. Auf der Romandie-Seite kostet Basic ebenfalls CHF 650 und verspricht die passenden Kandidaten «auf jobup.ch, dem führenden Jobportal in der Westschweiz» — nur dort.

Erst ab der nächsten Stufe wird gekreuzt: Advanced kostet CHF 890 in der Deutschschweiz und CHF 850 in der Romandie und erweitert die Sichtbarkeit «auf den Top-Jobportalen der Schweiz». Und selbst dort gilt eine Einschränkung, die JobCloud in einer Fussnote versteckt: «Nur Stellen in der Westschweiz (inklusive Kanton Bern) werden auf jobs.ch» publiziert. Ein Genfer Arbeitgeber, der Advanced kauft, erscheint also auf beiden Seiten; ein Genfer Arbeitgeber, der die günstigste Stufe kauft, nur auf jobup.ch.

Am unteren Ende geht die Logik noch weiter auseinander. Das Gratisinserat auf jobs.ch läuft zehn Tage «mit eingeschränkter Sichtbarkeit». Das Gratisinserat auf jobup.ch ist laut Preisseite «nur auf Ihrem Unternehmensprofil sichtbar» — es taucht in der normalen Trefferliste also gar nicht auf. Wer in der Romandie sucht und nur die Suchfunktion benutzt, sieht diese Stellen auf keiner der beiden Seiten. Beide Gratisangebote sind ausserdem für Personalverleiher und Vermittlungsbetriebe gesperrt.

Freiburg, Bern und Biel — wo die Regel bricht

Die Faustregel «Romandie gleich jobup, Deutschschweiz gleich jobs.ch» versagt genau dort, wo die Sprachgrenze durch den Kanton läuft. In der Region Freiburg zeigte jobs.ch am 28. August 2026 819 Stellen und jobup.ch 670 — die einzige Westschweizer Region, in der die deutsche Marke vorn liegt. In der Region Bern, zu der Biel gehört, liegt jobs.ch mit deutlichem Abstand vorn, obwohl JobCloud den Kanton Bern in der eigenen Fussnote ausdrücklich zur Romandie-Reichweite zählt.

Für jemanden in Freiburg, Murten, Biel, Siders oder Brig ist die Antwort auf die Titelfrage deshalb schlicht «beide». Das ist keine Ausrede: Im Oberwallis zeigte jobs.ch 392 Stellen gegen 203 auf jobup.ch, in der Region Neuenburg/Jura war es umgekehrt. Wer nur eine Seite abonniert, verliert im zweisprachigen Gebiet in beide Richtungen.

Sprache: der Filter, den nur jobs.ch hat

Beide Suchmasken bieten Filter für Publikationsdatum, Pensum, Berufsfeld und Vertragsart. Aber jobs.ch hat einen Filter, den jobup.ch nicht hat: «Sprache», auf der französischen Oberfläche «Langue». Auf jobup.ch steht an dieser Stelle «Position», also die Führungsstufe. Auf jobs.ch gibt es beide.

Das ist für die Romandie folgenreicher, als es klingt. In unserem eigenen Bestand offener Schweizer Inserate liegen 19,5 Prozent in der Westschweiz — aber von den Westschweizer Inseraten, deren Sprache sich eindeutig bestimmen lässt, sind nur 52,5 Prozent auf Französisch geschrieben. 35,6 Prozent sind englisch, 6,1 Prozent deutsch. Fast die Hälfte der Stellen in der Romandie wird also nicht auf Französisch ausgeschrieben, und wer nur französische Stichwörter eingibt, sieht sie nicht. Genau diese Stellen lassen sich auf jobs.ch über den Sprachfilter eingrenzen und auf jobup.ch nicht.

Umgekehrt gilt dasselbe für die Oberfläche selbst. jobs.ch gibt es auf Deutsch, Französisch und Englisch; jobup.ch nur auf Französisch und Englisch — der Aufruf von jobup.ch/de leitet auf die französische Fassung um. Auf Italienisch gibt es keine der beiden: jobs.ch/it leitet auf die deutsche Startseite um.

Was auf beiden Seiten gleich ist

Für Stellensuchende sind beide gratis, und beide lassen sich ohne Konto durchblättern — wir haben auf beiden Seiten die sechste Ergebnisseite der Region Genf aufgerufen, ohne dass eine Anmeldung verlangt wurde. Beide bieten Firmenprofile mit Arbeitgeberbewertungen, einen Lohnvergleich, einen Job Alert und einen redaktionellen Ratgeberbereich unter dem Namen Job Coach. Die Stellenanzeigen selbst sind auf beiden identisch aufgebaut, weil sie aus demselben Haus kommen.

Das ist der eigentliche Grund, weshalb die Frage «welche ist besser» falsch gestellt ist. Die beiden unterscheiden sich nicht im Funktionsumfang, sondern im Ausschnitt des Marktes, den ein Arbeitgeber für sie bezahlt hat.

Wer welche Seite nehmen sollte

Nimm jobs.ch, wenn du in der Deutschschweiz suchst, wenn du eine deutschsprachige Oberfläche brauchst, oder wenn du nach Inseraten in einer bestimmten Sprache filtern willst. Nimm jobup.ch, wenn du in Genf, in der Waadt, in Neuenburg oder im Jura suchst — dort ist es die grössere der beiden, und in Genf mit Abstand. Nimm beide, wenn du in Freiburg, Bern, Biel oder im Wallis suchst, oder wenn dein Beruf ohnehin über die Sprachgrenze hinweg ausgeschrieben wird.

Und für das Tessin ist die ehrliche Antwort, dass keine der beiden eine Tessiner Jobbörse ist. 306 Stellen auf jobs.ch und 102 auf jobup.ch sind für einen ganzen Kanton wenig, und eine italienischsprachige Oberfläche gibt es bei keiner von beiden. Wer in Lugano oder Bellinzona sucht, sollte jobs.ch mitnehmen, sich aber nicht darauf verlassen.