Jobscan-Alternativen im Vergleich: welche Werkzeuge taugen für Schweizer Bewerbungen?

Die Werkzeuge im direkten Vergleich

Stand 4. September 2026. Jede Angabe zu einem fremden Werkzeug stammt von dessen eigener Seite; «k. A.» heisst, dass sie dort nicht lesbar war — nicht, dass es die Funktion nicht gibt. Unsere Zeile stammt aus dem Code und dem live durchlaufenen Ablauf.

SwissJobs.app

Was es ist: eine Schweizer Stellensuche mit angebautem Lebenslauf-Werkzeug. Du öffnest ein Inserat in der Suche, und der Check liest deinen Lebenslauf gegen genau dieses Inserat — ohne dass du den Text in ein zweites Fenster kopierst. Der Baukasten schreibt daraus eine Fassung für diese eine Bewerbung. Bedient wird die Seite auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch, und die Rückmeldung kommt in derselben Sprache.

Was es kostet: Der Check kostet nichts, verlangt aber ein Konto. Zur Kasse geht es erst beim Download: CHF 15 pro Monat, oder CHF 95 für ein ganzes Jahr, also CHF 7.92 pro Monat, mit sieben Tagen Probezeit. Abgerechnet wird in Franken, nicht in Dollar.

Für wen: für alle, die sich auf Inserate in der Schweiz bewerben und dabei nicht nur auf Englisch schreiben. Der Bewilligungsstatus, die Sprachniveaus und das Pensum in Prozent sind Felder, die ein Schweizer Dossier trägt und ein amerikanischer Lebenslauf nicht kennt — und 95,2 Prozent der Inserate, die überhaupt eine Sprachanforderung nennen, verlangen mindestens eine Sprache auf beruflichem Niveau statt eines vagen «fliessend».

Die Grenze, offen genannt: Wir prüfen keine LinkedIn-Profile, wir füllen keine Bewerbungsformulare automatisch aus, und wir haben kein Interview-Training. Jobscan hat alle drei. Wer ein Inserat bearbeiten will, das wir nicht erfasst haben, muss den Text ebenfalls einfügen — dann sind wir so gut oder schlecht wie jedes andere Werkzeug.

cvswiss.ch

Was es ist: ein Schweizer Lebenslauf-Werkzeug, dessen Kernfunktion dieselbe Idee verfolgt wie unsere — ein Inserat einfügen, ein darauf zugeschnittenes Dokument bekommen. Die Preisseite führt am 28. August 2026 neu auch eine «AI job hunt» und einen «Official RAV/ORP form export» auf. Der ATS-Check ist ohne Registrierung zugänglich; das ist die niedrigste Einstiegshürde in diesem Vergleich und sie ist niedriger als unsere.

Was es kostet: Einmalig CHF 5 für ein einzelnes Dokument, das sich nach dem Herunterladen nicht mehr ändern lässt; wer unbegrenzt viele Lebensläufe und Motivationsschreiben will, zahlt CHF 15 pro Monat. Erstellen und Vorschau sind gratis, bezahlt wird beim Download. Die Seite nennt sieben Tage Geld-zurück-Garantie und Schweizer Datenschutzstandards.

Für wen: für alle, die genau ein Dokument brauchen und nie wieder eines — CHF 5 einmalig schlägt jedes Abo. Und für alle, die einen Formatcheck wollen, ohne sich irgendwo anzumelden.

Die Grenze: Das Inserat musst du einfügen. Sie führen keinen eigenen Stellenmarkt, also endet die Kette dort, wo bei uns die Suche steht. Wer behauptet, das Zuschneiden auf ein Inserat gebe es nur bei uns, sagt etwas Falsches — es ist ihre Kernfunktion und war es vor unserer.

bewerbung.ch

Was es ist: der etablierte Schweizer Anbieter für das komplette Bewerbungsdossier — Lebenslauf und Bewerbungsschreiben in einem Layout, mit Import eines alten Lebenslaufs, automatischer Übersetzung und einer eigenen KI namens BeKI für Schreiben, Optimieren und Interview-Training. Die Daten liegen laut Anbieter auf Schweizer Servern.

Was es kostet: Das Standardkonto ist gratis, enthält aber nur eine mit Logo markierte Vorlage und drei KI-Guthaben. Ein Monat Premium kostet CHF 20, drei Monate CHF 50, beides ausdrücklich ohne automatische Verlängerung. Zusatzguthaben kosten CHF 5 für zehn und CHF 10 für fünfundzwanzig; wer die Daten aus dem alten Lebenslauf erfassen lässt, zahlt CHF 70 bis CHF 80 zusätzlich.

Für wen: für alle, die ein sauber gesetztes Dossier wollen und ungern ein Abo abschliessen. Der Verzicht auf die automatische Verlängerung ist in diesem Feld selten genug, um ihn zu nennen.

Die Grenze: Der Zuschnitt auf ein einzelnes Inserat ist nicht das Prinzip des Werkzeugs. Du baust ein gutes Dossier und verschickst es; die Anpassung an die Wortwahl eines konkreten Inserats machst du selbst.

Huntr

Was es ist: der nächstliegende Ersatz für die Verzeichnis-Hälfte von Jobscan. Huntr verfolgt Bewerbungen, Kontakte und Gespräche, sammelt Inserate über eine Browser-Erweiterung ein, füllt Formulare aus und schneidet Lebensläufe auf einzelne Stellen zu.

Was es kostet: Die Gratisstufe erlaubt unbegrenzt viele Grundfassungen, zwei zugeschnittene Lebensläufe und hundert verfolgte Stellen — für eine kurze Suche reicht das. Pro kostet USD 40 im Monat (rund CHF 32), USD 90 für drei Monate (rund CHF 24 im Monat) oder USD 160 für sechs Monate (rund CHF 21.50 im Monat).

Für wen: für alle, deren Suche sich zieht. In unserem Bestand ist das der Normalfall — die Hälfte der offenen Inserate ist älter als 26 Tage und 30,4 Prozent sind älter als 60 Tage, und wer über Monate hinweg zwanzig Bewerbungen führt, verliert ohne Verzeichnis den Überblick über Fristen und Zwischenstände.

Die Grenze: Huntr ist englischsprachig gebaut und kennt die Schweizer Besonderheiten nicht — kein Pensum, keine Bewilligungszeile, kein Arbeitszeugnis. Für die Buchhaltung deiner Suche ist das egal, für den Text deines Lebenslaufs nicht.

Careerflow

Was es ist: das Werkzeug, das Jobscans LinkedIn-Baustein am direktesten ersetzt. Careerflow führt einen «LinkedIn Optimizer», dazu Lebenslauf-Optimierung mit ATS-Punktzahl, ein Bewerbungsverzeichnis, ein Netzwerk-Verzeichnis, automatisches Ausfüllen von Formularen und ein KI-Interviewtraining.

Was es kostet: Die Basisstufe ist gratis, mit eingeschränktem Verzeichnis und einfacher LinkedIn-Prüfung. Premium kostet USD 8.99 pro Woche oder USD 23.99 im Monat (rund CHF 19.30), Premium Plus USD 19.99 pro Woche oder USD 44.99 im Monat (rund CHF 36). Die Wochenabrechnung schmeichelt einer kurzen Suche und bestraft eine lange.

Für wen: für alle, die in einem Feld suchen, in dem Personalvermittler tatsächlich über LinkedIn zugreifen — in der Schweiz vor allem Informatik, Pharma und Finanz, also genau dort, wo auch die englischsprachigen Inserate liegen.

Die Grenze: Über die Wirkung eines Profils können wir nichts messen und tun deshalb auch nicht so. Was wir sagen können: Ein optimiertes Profil ersetzt keine Bewerbung auf ein Inserat, dessen Bewerbungsknopf zu 39,5 Prozent auf einer Schweizer Adresse endet.

Rezi

Was es ist: ein Lebenslauf-Baukasten mit Punktzahl, Stichwort-Abgleich gegen ein Inserat, Bullet-Point-Generator und Interviewübung. Von den internationalen Anbietern ist es der mit der klarsten Preisseite.

Was es kostet: Die Gratisstufe umfasst einen Lebenslauf, ein KI-Interview und drei PDF-Downloads. Pro kostet USD 29 im Monat (rund CHF 23.30), und es gibt einen einmaligen Zugang für USD 149 (rund CHF 120), der sich gegenüber einem Abo nach gut fünf Monaten rechnet.

Für wen: für alle, die auf Englisch bewerben, viel umschreiben und kein monatliches Abo wollen. Der einmalige Zugang ist in dieser Preisklasse ungewöhnlich.

Die Grenze: Die Seite wirbt damit, dass 62 Prozent ihrer Nutzerinnen und Nutzer eine Einladung bekämen. Das ist eine Angabe des Anbieters über sich selbst, nicht überprüfbar — unsere wäre es an dieser Stelle ebenso wenig, und deshalb machen wir keine. Für ein deutschsprachiges Dossier ist das Werkzeug ausserdem nicht gebaut.

ChatGPT

Was es ist: die Alternative, die die meisten Leute ohnehin schon offen haben. Für das Umschreiben einzelner Zeilen, das Übernehmen der Wortwahl aus einem Inserat und das Kürzen auf zwei Seiten ist es besser als jede Vorlage.

Was es kostet: Die Gratisstufe reicht für diese Aufgabe. Die Preisseite von OpenAI listet Free, Go, Plus und Pro auf, zeigte uns am 28. August 2026 ohne Anmeldung aber keinen Betrag an; wir nennen deshalb keinen.

Für wen: für alle, die schon wissen, wie ein Schweizer Dossier aussieht, und nur die Sprache verbessern wollen.

Die Grenze, und sie ist die grösste in dieser Liste: Es kennt kein einziges Schweizer Inserat, es weiss nichts über Pensum, Bewilligung, Arbeitszeugnis oder 13. Monatslohn, wenn du es nicht selbst hineinschreibst, und es erfindet Details, wenn ihm welche fehlen. Von den Inseraten in unserem Bestand, die eine Sprachanforderung nennen, verlangen 66,7 Prozent Deutsch — eine Vorlage aus dem amerikanischen Netz beginnt an dieser Stelle bereits falsch.

Kurz gesagt: wer welches nehmen sollte

Bewirbst du dich auf Deutsch, Französisch oder Italienisch auf Schweizer Inserate, nimm SwissJobs.app — dort liegt das Inserat schon, und die systemspezifischen Ratschläge, die dir bei Jobscan entgehen, gelten für rund neun von zehn dieser Inserate ohnehin nicht. Brauchst du genau ein Dokument, zahl CHF 5 bei cvswiss.ch. Willst du ein gesetztes Dossier ohne Abo, nimm bewerbung.ch für CHF 20 im Monat.

Zieht sich deine Suche über Monate, ist Huntr das fehlende Stück, und die Gratisstufe reicht oft. Bewirbst du dich auf Englisch bei einem internationalen Arbeitgeber in Zürich, Basel oder Zug — dem Segment, in dem 59,1 Prozent der Inserate in ein dokumentiertes System führen —, dann ist Jobscan selbst die richtige Wahl, und Careerflow ergänzt es beim LinkedIn-Profil. Und für einen erheblichen Teil der Leserschaft lautet die ehrliche Antwort: keines davon. Wer sich im Detailhandel, in der Pflege oder bei einem Betrieb mit einem einzigen offenen Inserat bewirbt — 46,3 Prozent der Arbeitgeber in unserem Bestand haben genau eines —, gewinnt mit zehn Minuten Anpassung mehr als mit jedem Abo.