Lebenslauf-Check auf Deutsch, Französisch und Italienisch — welche Tools?

Was die Werkzeuge können — geprüft am 4. September 2026

Jede Zelle stammt von der Seite des Anbieters, aus dessen Sitemap oder aus einem Versuch vom 4. September 2026. «k. A.» heisst: auf der Anbieterseite nicht ausgewiesen — nicht «kann es nicht». arbeit.swiss steht nicht in der Tabelle, weil es kein Prüfwerkzeug ist, sondern eine Checkliste.

Was der Check kostet

Preise von den Preisseiten der Anbieter, gelesen am 3. und 4. September 2026. Die Preisseite von Resume Worded antwortete auch in einem echten Browser mit 404, deshalb steht dort keine Zahl.

Warum die Sprache hier die erste Frage ist, nicht die letzte

Ein CV-Check vergleicht zwei Texte: deinen Lebenslauf und das Inserat. Beide sind in der Schweiz selten auf Englisch. In unserem Index — alle offenen Inserate mit erkannter Sprache, höchstens drei pro Arbeitgeber und Sprache — sind 44,1 Prozent auf Deutsch, 36,8 auf Englisch, 14,5 auf Französisch und 2,2 auf Italienisch geschrieben.

Auch wer nur in der Deutschschweiz sucht, kommt damit nicht ohne Sprachwechsel durch: ausserhalb der Romandie und des Tessins sind 55,2 Prozent der Inserate deutsch — und 35 Prozent englisch. In Zürich kippt es sogar: 54,5 Prozent englisch gegen 43,6 Prozent deutsch. Ein Werkzeug, das nur eine Sprache kann, ist deshalb nicht für ein Drittel deiner Bewerbungen unbrauchbar, sondern für einen wechselnden Teil — und zwar genau dann, wenn du es am wenigsten erwartest.

Zweitens: ein Bericht in der falschen Sprache ist mehr als unbequem. Wenn dir ein Werkzeug auf Englisch schreibt, du sollest «add a summary», musst du selbst entscheiden, ob daraus im Deutschen ein Kurzprofil wird, das ein Schweizer Personaldienst überhaupt erwartet. Genau an dieser Stelle geht die Prüfung verloren, für die du das Werkzeug geöffnet hast.

1. SwissJobs.app — Check gegen ein konkretes Inserat, in vier Sprachen

Was es ist: Du lädst deinen Lebenslauf hoch oder fügst ihn als Text ein, wählst eine Stelle aus unserem Schweizer Stellenindex oder fügst ein Inserat ein — und bekommst sieben Einzelnoten (ATS- und Stichwortabgleich, Hard Skills, Soft Skills, Motivation, Umfeld, Alleinstellung, Ergebnisse), einen Gesamtwert und eine getrennte Schweizer Prüfung aus Bewilligung, Sprachniveaus und Foto.

Was es kostet: Der erste Check läuft ohne Konto. Mit dem Gratiskonto sind es 5 pro Tag und 10 pro rollender Woche, danach 7 Tage Vollzugang zum Testen und anschliessend CHF 15 im Monat oder CHF 95 im Jahr, monatlich kündbar.

Für wen: Für alle, die sich auf eine konkrete Schweizer Stelle bewerben — und für alle, deren Dossier nicht auf Englisch ist. Wir haben heute drei anonyme Checks laufen lassen, einen deutschen, einen französischen und einen italienischen. Ergebnis 56, 52 und 55 von 100, jeder Bericht vollständig in der Sprache der Seite, samt Sätzen wie «Führerausweis Kat. B explizit nennen» — der Punkt stand im Inserat und fehlte im Lebenslauf.

Wo es aufhört: Wir sind der aufwendigere Weg. Wer nur wissen will, ob ein Dokument technisch sauber gelesen wird, ist mit einem reinen ATS-Check in dreissig Sekunden fertig; unser Check will das Inserat. Und unsere Note fällt tiefer aus, weil sie gegen genau diese Stelle misst statt gegen den Durchschnitt.

2. cvswiss.ch ATS-Check — der schnellste Gratisweg zu einer Zahl

Was es ist: Eine eigene Seite, «ATS-Check für Ihren Schweizer Lebenslauf», mit einem Upload-Feld für PDF oder DOCX. Auf der Seite steht ausdrücklich «ohne Anmeldung», und das stimmt: keine E-Mail, kein Konto, eine Zahl plus Stärken und Baustellen.

Was es kostet: nichts. Der Rest des Angebots — der CV-Generator dahinter — kostet ab CHF 15 im Monat, ein einzelner CV ab CHF 5.

Für wen: Für jeden, der in zwei Minuten wissen will, ob sein Dokument als Schweizer Lebenslauf durchgeht. Auf Französisch heisst dieselbe Seite «Test ATS pour votre CV suisse» — auch dort «sans inscription». Wer ein DOCX-Werkzeug mit Schweizer Datenhaltung sucht, ist hier ehrlich gut bedient.

Wo es aufhört: Es gibt kein Feld für ein Inserat. Der Check liest den Lebenslauf allein, also kann er nicht sagen, welcher Begriff aus der Ausschreibung dir fehlt. Und auf Italienisch existiert diese Seite nicht: In der Sitemap mit 172 Adressen stehen italienische CV-Seiten und ein italienischer Blog, aber keine italienische ATS-Check-Seite.

3. careerkit.me Lebenslauf-Checker — gratis, ohne Anmeldung, mit Stellenbeschreibung

Was es ist: Ein Gratis-Werkzeug unter «Kostenlose Tools». Lebenslauf hochladen, optional eine Stellenbeschreibung einfügen — dann gibt es einen Lebenslauf-Score immer und einen ATS-Score nur dann, wenn du das Inserat mitlieferst. Die eigene FAQ sagt es klar: «Ja, komplett kostenlos und ohne Anmeldung.»

Was es kostet: der Checker nichts. Das Abo darüber liegt bei USD 2.95 im Monat, einmalig USD 129 für dauerhaften Zugang; der Gratis-Plan deckelt die PDF-Exporte auf drei.

Für wen: Für deutsch- und französischsprachige Leser, die einen Stichwortabgleich ohne Konto und ohne Franken wollen. Die deutsche Seite ist keine Übersetzungsschale, sondern vollständig lokalisiert, mit eigenen Werkzeugen wie einem Arbeitszeugnis-Decoder.

Wo es aufhört: Auf der Seite steht nirgends, in welcher Sprache der Lebenslauf sein darf — wir haben es nicht getestet, also behaupten wir es auch nicht. Italienisch fehlt praktisch ganz: In der gesamten Sitemap stehen gut zweitausend deutsche und fast ebenso viele französische Adressen, italienische ist keine dabei. Und Schweizer Kriterien wie Bewilligung oder Foto sind nicht ausgewiesen.

4. Jobscan — das gründlichste Werkzeug, das dich hier nicht bedient

Was es ist: Der bekannteste ATS-Scanner. Lebenslauf gegen Stellenbeschreibung, eine Match Rate, eine lange Liste fehlender Hard Skills, dazu Hinweise zum Bewerbersystem des Arbeitgebers.

Was es kostet: Gratis-Konto mit fünf Scans im Monat; USD 49.95 im Monat oder USD 89.95 pro Quartal — zum Referenzkurs der EZB vom 3. September 2026 rund CHF 40 beziehungsweise CHF 73.

Für wen: Für englische Bewerbungen. Wenn du dich bei einem internationalen Arbeitgeber in Zug, Zürich oder Genf auf ein englisches Inserat bewirbst, ist Jobscan für den Stichwortabgleich schwer zu schlagen.

Wo es aufhört: An der Sprache, und das sagt der Anbieter selbst. Der Support-Artikel «Can I use Jobscan in a language other than English?» antwortet: «Currently, Jobscan is only available in English.» Für einen deutschen Lebenslauf gegen ein deutsches Inserat ist das keine Einschränkung, sondern das Ende der Nutzung.

5. Resume Worded — schneller Score, ausdrücklich nur auf Englisch

Was es ist: Ein Upload, ein Relevancy Score, über dreissig Einzelprüfungen und Formulierungsvorschläge für einzelne Zeilen.

Was es kostet: Der Score ist gratis zu haben. Einen Abopreis nennen wir nicht: Die Preisseite antwortete auch in einem echten Browser mit 404, und eine veraltete Zahl abzuschreiben wäre schlechter als keine.

Für wen: Für englische Lebensläufe, besonders in Beratung, Pharma und Tech, wo die Formulierungshinweise auf ergebnisorientierte Zeilen gut passen.

Wo es aufhört: Direkt über dem eigenen Upload-Feld steht «English resumes in PDF or DOCX only. Max 2MB file size.» Damit ist der Fall für ein deutsches, französisches oder italienisches Dossier entschieden, bevor du hochlädst.

6. ChatGPT, Claude und andere Assistenten — die einzige universelle Sprachlösung

Was es ist: Kein Prüfwerkzeug, sondern ein Textmodell, dem du Lebenslauf und Inserat gibst und das antwortet, was du erfragst. In allen vier Landessprachen.

Was es kostet: Es gibt Gratis-Stufen; ein Konto brauchst du.

Für wen: Für alle Sprachen, die spezialisierte Werkzeuge nicht abdecken — auf Italienisch ist ein Assistent neben unserem Check die einzige realistische Option. Und für Zwischenfragen: «Was fehlt meinem Lebenslauf für dieses Inserat?» beantwortet ein Modell besser als ein Punktestand.

Wo es aufhört: Es gibt keinen festen Massstab. Zwei Durchgänge mit demselben Dokument können unterschiedliche Prioritäten nennen, weil die Antwort von deiner Frage abhängt und nicht von einem Kriterienkatalog. Schweizer Punkte — Bewilligungszeile, Niveaus nach GER, Foto, Arbeitszeugnisse — kommen nur, wenn du danach fragst. Und dein Dossier landet bei einem Anbieter, dessen Datenhaltung du prüfen solltest, bevor du es einfügst.

7. arbeit.swiss und das RAV — die kostenlose offizielle Referenz

Was es ist: Kein Werkzeug, sondern die Grundlage. Das SECO führt auf arbeit.swiss unter «Bewerbungstipps» auf, woraus ein Schweizer Bewerbungsdossier besteht — auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch, in jeder Fassung dieselbe Struktur.

Was es kostet: nichts, und niemand will deine E-Mail-Adresse.

Für wen: Für alle, die neu in der Schweiz sind und erst wissen müssen, wogegen sie überhaupt geprüft werden — welche Unterlagen erwartet werden, wie Arbeitszeugnisse angeordnet gehören, wie lang ein Lebenslauf sein darf.

Wo es aufhört: Eine Checkliste bewertet nichts. Sie sagt dir nicht, ob dein Dossier zu diesem einen Inserat passt, und sie gibt dir keine Zahl. Genau dafür sind die sechs Werkzeuge darüber da — die Reihenfolge ist: erst die offizielle Liste lesen, dann prüfen lassen.

Wer welches Werkzeug nehmen sollte

Bewerbung auf ein deutsches oder französisches Inserat, und du willst wissen, ob dein Dossier zu dieser Stelle passt: SwissJobs.app — das Inserat ist bereits im Werkzeug, und der Bericht kommt in deiner Sprache.

Nur eine schnelle Zahl zum Dokument, ohne Konto und ohne Franken: cvswiss.ch und careerkit.me, beide auf Deutsch und auf Französisch. Beide sind gratis und ehrlich; cvswiss.ch prüft dabei ohne Inseratsbezug.

Bewerbung auf Französisch in der Romandie: zusätzlich der Test ATS von RadarJob — gratis, ohne Anmeldung, Schweizer Layout. Für ein deutsches Dossier fällt er weg, weil es ihn nur auf Französisch gibt.

Englisches Dossier für einen internationalen Arbeitgeber: Jobscan für den Stichwortabgleich, Resume Worded für die Formulierungen. Beide sind in ihrem Feld besser als wir, solange alles auf Englisch bleibt.

Italienisches Dossier: Hier wird die Liste kurz. Unser Check und ein KI-Assistent — die anderen haben auf Italienisch entweder keine Prüfseite oder gar keine Sprachfassung.

Und wenn du gerade erst anfängst: erst die Liste von arbeit.swiss lesen, dann einen Gratis-Check für den ersten Eindruck, dann einen Check gegen das Inserat, auf das du dich tatsächlich bewirbst. Nur der letzte Schritt beantwortet die Frage, wegen der du dich bewirbst.