SwissJobs.app oder Indeed — was ist für die Schweizer Stellensuche besser?

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

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   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

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   2. Indeed Schweiz

   Die breiteste Aggregation, weil Indeed auch von anderen Portalen einsammelt — dafür mit vielen Doubletten desselben Inserats.

   Indeed Schweiz →

Funktionsvergleich

Angaben zu Indeed am 4. September 2026 auf ch.indeed.com abgelesen. Wo eine Angabe auf den geprüften Seiten nicht stand, steht «nicht ausgewiesen» und nicht «Nein».

Preise nebeneinander

Was am 4. September 2026 auf Indeed Schweiz stand

Wir haben die Schweizer Indeed-Suche an diesem Tag mit einem normalen Browser aufgemacht und mitgeschrieben, was dort steht. Die Suche ohne Suchbegriff für die ganze Schweiz meldet im Seitentitel rund hundertsiebenunddreissigtausend offene Stellen. In der Filterspalte links stehen Homeoffice, Distanz, Anstellungsart, Sprache, Pensum, Bildungsgrad, Branche und Datum. In der Kopfzeile: Startseite, Unternehmensbewertungen, Gehälter finden, Arbeitgeber. Rechts oben die Länder- und Sprachwahl, eingestellt auf «Schweiz (Deutsch)».

Das Wort «Pensum» in der Filterleiste ist bemerkenswert und gehört fairerweise erwähnt: Ein weltweiter Anbieter, der in der Schweiz nicht «Teilzeitgrad» schreibt, hat sich um die lokale Sprache bemüht. Wer Indeed für ein rein amerikanisches Produkt hält, das man der Schweiz übergestülpt hat, unterschätzt es.

Dann haben wir denselben Aufruf viermal wiederholt und nur den Datumsfilter verändert. Letzte 14 Tage: rund siebzehntausend. Letzte sieben Tage: rund dreizehntausend. Letzte drei Tage: rund siebentausend. Letzte 24 Stunden: rund zweitausend. Alle vier Zahlen stammen aus Indeeds eigenem Seitentitel, alle vier sind gerundet — die Grössenordnung ist belastbar, die zweite Kommastelle nicht.

Zwei Beobachtungen aus der Trefferliste selbst, beide gegen die Erwartung. Erstens: Die deutsche Oberfläche filtert die Inserate nicht nach Sprache. Unter den ersten Treffern der deutschen Schweizer Suche standen eine italienische Ausschreibung aus Riazzino im Tessin und zwei französische aus Verbier im Wallis. Zweitens: Dieselbe Stelle der Post in Verbier erschien zweimal untereinander, einmal unter «Die Schweizerische Post AG» und einmal unter «La Poste Suisse». Ein Aggregator sammelt, was er findet, und derselbe Betrieb kann unter mehreren Namen auftreten.

Die Rechnung, die Indeeds Datumsfilter erlaubt

Ein Datumsfilter ist ein Geschenk an jeden, der zwei Stellenbörsen vergleichen will. Er misst nicht, was ein Anbieter über sich sagt, sondern was der Bestand hergibt, und er misst es auf beiden Seiten gleich: Welcher Anteil der gezeigten Inserate ist jünger als eine Woche?

Auf Indeed sind das rund 9,5 Prozent — dreizehntausend von hundertsiebenunddreissigtausend. In unserem Bestand sind es 20,8 Prozent, also gut das Doppelte. Bei drei Tagen: 5,1 Prozent gegen 12,0 Prozent. Bei 24 Stunden: 1,5 Prozent gegen 3,1 Prozent. Das Verhältnis bleibt über alle drei Zeiträume ähnlich, was ein gutes Zeichen dafür ist, dass es kein Zufall einer einzelnen Messung ist.

Was diese Zahlen bedeuten, hängt daran, wonach du suchst. Sie sagen nicht, dass Indeed weniger frische Stellen hat — in Stück gerechnet hat Indeed deutlich mehr davon als wir, und das bleibt so. Sie sagen, wie dicht das Frische im Bestand liegt: Bei Indeed ist ungefähr jedes zehnte Inserat aus der letzten Woche, bei uns jedes fünfte. Wer eine Liste durchgeht, bis die Geduld aufhört, kommt bei uns pro gescrolltem Bildschirm an mehr aktuellen Ausschreibungen vorbei.

Und eine Einschränkung in eigener Sache, weil sie sonst jemand anders findet: In unserem Bestand klafft im Fenster zwischen acht und dreizehn Tagen eine Lücke — dort liegen fast keine Inserate. Unser Vierzehn-Tage-Wert von 21,6 Prozent ist deshalb zu tief und taugt für keinen Vergleich. Die Werte für drei und sieben Tage sind davon nicht betroffen, und nur die stehen oben.

Wo Indeed die bessere Adresse ist

Reichweite. Die Grundanzeige kostet bei Indeed nichts, und das öffnet die Liste für Arbeitgeber, denen ein bezahlter Platz auf einem Schweizer Portal schlicht zu teuer wäre — die Praxis mit drei Angestellten, das Dorfrestaurant, der Handwerksbetrieb ohne Personalabteilung. Ist dein Suchbegriff selten, dein Beruf klein oder deine Region abseits der Zentren, kommt dort fast immer mehr zurück als bei uns — und viele Treffer schlagen einen guten Anteil, wenn die Alternative null Treffer heisst.

Regional ist das messbar. Im Kanton Tessin wies Indeed am 4. September rund tausend offene Stellen aus, davon 200 aus den letzten sieben Tagen. Bei uns machen Tessiner Inserate 1,4 Prozent des Bestandes aus, und das mittlere Tessiner Inserat bei uns ist 56 Tage alt — der schlechteste Wert aller grösseren Kantone in unserem Bestand. Für eine Suche, die sich aufs Tessin beschränkt, ist Indeed die bessere Wahl, und daran ändert unsere Frischerechnung nichts.

Zwei Dinge bietet Indeed, die es bei uns nicht gibt. Das erste sind die Bewertungen: Berichte früherer Angestellter über einen Betrieb stehen dort und bei uns nirgends, und für die Frage, ob man in einer Firma bleiben möchte, ist das oft nützlicher als jedes Inserat. Das zweite ist der hinterlegte Lebenslauf, in dem Personalverantwortliche selbst suchen. Wer angeschrieben werden statt schreiben will, hat dort einen Kanal, den wir bewusst nicht anbieten.

Und Indeed kostet für Suchende nichts. Unsere Suche ebenfalls nicht, aber unsere Bewerbungswerkzeuge kosten nach der Probezeit CHF 15 im Monat. Wer nur Inserate lesen will und alles Weitere selbst schreibt, hat bei Indeed nie einen Grund, etwas zu bezahlen.

Was ein Inserat bei uns mitbringt

Der zweite Unterschied liegt nicht in der Menge, sondern darin, was an einem einzelnen Inserat hängt. Bei 91,4 Prozent unserer Inserate steht eine Kurzfassung dabei, die den Text auf das Wesentliche zusammenzieht; bei 84,1 Prozent ist die Anstellungsart hinterlegt, bei 69,9 Prozent das Firmenlogo. Und bei 100 Prozent führt ein Link direkt zum Bewerbungsweg des Arbeitgebers — wir sind eine Zwischenstation, kein Ziel.

Am nützlichsten ist die Sprachangabe. 67,1 Prozent unserer Inserate weisen mindestens eine verlangte Sprache aus, 20,7 Prozent aller Inserate verlangen zwei oder mehr. Am häufigsten genannt wird Deutsch (bei 44,1 Prozent aller Inserate), dann Englisch (30,3 Prozent), Französisch (14,9 Prozent) und Italienisch (2,5 Prozent). Diese Angabe wird aus dem Text der Ausschreibung gelesen, ist also eine Schätzung und nicht der Wortlaut des Arbeitgebers — aber sie beantwortet die Frage, die in einem viersprachigen Land über die halbe Bewerbung entscheidet, bevor du das Inserat überhaupt öffnest.

Darauf setzen die Werkzeuge auf. Im Lebenslauf-Generator suchst du das Inserat in unserem Bestand, wählst es aus, und das Dokument wird gegen diesen Text geschrieben — Abschnitt für Abschnitt, in rund einer Minute, danach jede Zeile von Hand änderbar oder per Anweisung umschreibbar. Dasselbe Inserat trägt anschliessend das Motivationsschreiben, den Check und die Zeile im Nachweis der Arbeitsbemühungen. Einfügen kannst du einen Text weiterhin selbst, denn längst nicht jedes Schweizer Inserat liegt bei uns.

Ein Versprechen geben wir dabei nicht: dass eine Bewerbung deswegen durch einen Filter kommt. Was in der Vorauswahl eines Arbeitgebers geschieht, sieht von aussen niemand — weder die bewerbende Person noch ein Werkzeug. Belegbar ist allein die Mechanik: Sucht eine Vorauswahl nach den Wörtern der Ausschreibung, wird ein Dokument, das diese Wörter enthält, eher erfasst als ein Einheitstext für alles.

Was deutsche Leserinnen und Leser hier unterschätzen

In Deutschland ist Indeed für viele die Stellensuche schlechthin, und die Gewohnheit reist mit über die Grenze. Sie funktioniert auch — nur verschiebt sich, was ein Inserat verlangt. Das Pensum steht in Prozent statt in «Vollzeit» oder «Teilzeit», und 80 bis 100 Prozent ist eine übliche Ausschreibung, keine Ausnahme. Arbeitszeugnisse gehören als eigener Bestandteil ins Dossier, nicht als Nachreichung. Ein Bewerbungsfoto ist in der Schweiz üblich, während es in Deutschland zunehmend abgeraten wird. Und wer keinen Schweizer Pass hat, schreibt eine Zeile zur Bewilligung in den Lebenslauf — B, C oder G — weil das die erste Frage der Personalabteilung ist.

Der grösste Unterschied ist aber die Sprache. Bundesweit auf Deutsch zu suchen ist in Deutschland vollständig; in der Schweiz ist es eine Teilmenge. In unserem Bestand sind 41,3 Prozent der Inserate auf Deutsch geschrieben, 20,9 Prozent auf Englisch, 10,9 Prozent auf Französisch und 1,7 Prozent auf Italienisch; bei 24,1 Prozent liess sich die Sprache nicht zuverlässig bestimmen, der kleine Rest verteilt sich auf weitere Sprachen. Der englische Anteil ist der interessanteste: Ein Fünftel der Ausschreibungen ist auf Englisch verfasst, was fast immer heisst, dass die Arbeitssprache Englisch ist.

Für Grenzgängerinnen und Grenzgänger kommt dazu, dass der Wohnort die Bewilligung bestimmt und die Bewilligung die Steuerfrage — das ist keine Portalfrage, aber es ist der Grund, warum ein Schweizer Inserat andere Angaben verlangt als ein deutsches, und warum ein Lebenslauf-Formular, das für einen weltweiten Markt gebaut ist, diese Zeilen nicht vorsieht.

Unsere eigenen Schwächen, damit sie nicht gesucht werden müssen

Wir haben Indeed oben eine doppelt erscheinende Stelle vorgehalten. Dasselbe Problem haben wir auch: 19,6 Prozent unserer Inserate teilen sich Arbeitgeber und Titel mit mindestens einem weiteren Eintrag. Ein Teil davon sind echte Mehrfachausschreibungen derselben Rolle an mehreren Orten, ein Teil sind Dubletten. Wer einen Aggregator dafür kritisiert, muss die eigene Zahl danebenlegen.

Der Bestand ist ausserdem ungleich verteilt. Die zehn grössten Arbeitgeber tragen 16,4 Prozent aller Inserate, der grösste einzelne 6,0 Prozent. Umgekehrt haben 45,2 Prozent der Arbeitgeber bei uns genau ein einziges Inserat — die Breite ist da, aber die Spitze wiegt schwer. Und 0,5 Prozent der Inserate sind älter als ein Jahr; das mittlere Inserat ist gut 30 Tage alt, ein Viertel des Bestandes älter als 78 Tage.

Räumlich sind wir dort dünn, wo es weh tut: Tessin 1,4 Prozent, Waadt 5,5 Prozent, Genf 7,3 Prozent. Unter den grösseren Kantonen ist unser Bestand am frischesten in Bern (mittleres Alter 23 Tage, 33,2 Prozent aus der letzten Woche), im Aargau (25 Tage) und in Zürich (29 Tage); am ältesten im Tessin (56 Tage), in Luzern (46 Tage) und im Waadtland (43 Tage).

Wer was nehmen sollte

Indeed, wenn du die grösstmögliche Trefferzahl willst, in einer kleinen Region oder mit einem seltenen Beruf suchst, Firmenbewertungen lesen möchtest, gefunden werden willst statt selbst zu suchen — oder wenn du im Tessin suchst. Für alle diese Fälle ist Indeed die ehrlichere Empfehlung, und du zahlst dafür nichts.

SwissJobs.app, wenn du dich tatsächlich bewirbst statt zu stöbern: wenn du wenig Zeit hast und deshalb an möglichst wenig Altbestand vorbeiscrollen willst, wenn dir wichtig ist, ob eine Stelle Französisch verlangt, bevor du das Inserat öffnest — und wenn aus dem gefundenen Inserat direkt ein passendes Dossier werden soll statt eines Lebenslaufs für alles.

Beides zusammen ist im Übrigen kein Widerspruch: Suchen kostet auf beiden Seiten nichts, und die Bestände überschneiden sich nur teilweise. Wer beim RAV angemeldet ist, sucht ohnehin zusätzlich im Job-Room der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Der Nachweis der Arbeitsbemühungen zählt erst, wenn er beim RAV eingereicht ist — unser Formular hilft beim Ausfüllen, es ersetzt die Meldung nicht.