SwissJobs.app oder jobup.ch — welche Seite für die Jobsuche in der Romandie?

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

1. 

   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobup.ch

   Der Standard in der Westschweiz. Für die Romandie die erste Adresse, gehört aber derselben JobCloud AG wie jobs.ch.

   jobup.ch →

Funktionsvergleich, Stand 4. September 2026

Alle jobup.ch-Angaben am 4. September 2026 auf deren eigenen Seiten nachgelesen: Startseite, Suchergebnisse mit Regions- und Datumsfilter, KI-Leitfaden, Académie und die B2B-Seite für Arbeitgeber.

Preise nebeneinander, Stand 4. September 2026

Unsere Preise aus dem Code gelesen, nicht aus dem Gedächtnis. Kündbar jederzeit.

Was «grösser» in Zahlen heisst — und was «schneller»

Am 4. September 2026 haben wir auf jobup.ch den eigenen Regionsfilter «Suisse romande» aufgerufen und danach denselben Filter mit den Datumsstufen 24 Stunden, 7 Tage und 30 Tage. Das Ergebnis: rund viereinhalbtausend offene Inserate, davon 13,8 Prozent aus den letzten 24 Stunden, 48,5 Prozent aus den letzten sieben Tagen und 90,4 Prozent aus den letzten dreissig. Fast alles auf dieser Seite ist also jünger als ein Monat.

Unser eigener Bestand für dieselben sechs Kantone sieht am selben Tag anders aus: 14,3 Prozent aus den letzten sieben Tagen, 41,7 Prozent aus den letzten dreissig. Wir zählen dabei bewusst streng — nur Inserate, deren Ortsangabe eindeutig einem Westschweizer Kanton zuzuordnen ist, Lehrstellen ausgenommen. Ein Genf im Bundesstaat New York oder ein Freiburg im Breisgau fällt heraus, und das kostet uns Inserate, die tatsächlich in der Romandie liegen. Die Zahl ist also eher zu tief als zu hoch.

Der Unterschied liegt an der Herkunft. Auf einer Börse steht ein Inserat, weil ein Arbeitgeber es dort aufgeschaltet hat, und verschwindet, wenn er es zurückzieht. Unser Bestand kommt zu einem grossen Teil von Karriereseiten der Arbeitgeber, und dort steht dasselbe Inserat oft monatelang. Beides sind offene Stellen, aber sie altern unterschiedlich. Wer einmal pro Woche schaut, sieht auf jobup.ch bei jedem Besuch fast die halbe Seite neu — das ist ein echter Vorteil, und es ist der Grund, warum diese Seite in der Romandie die erste Adresse bleibt.

jobup.ch gibt es nicht auf Deutsch

Die Sprachwahl auf jobup.ch führt zwei Einträge: Français und English. Kein Deutsch, kein Italienisch. Der Fusstext der Startseite sagt es selbst: für Stellen ausserhalb der Romandie verweist die Seite auf jobs.ch, «notre portail d’emploi dédié aux régions germanophones». Zwei Marken, eine Firma, eine Sprachgrenze mitten hindurch.

Für einen deutschsprachigen Leser, der in Lausanne, Genf oder Freiburg sucht, ist das die praktische Hürde: Filter, Kontoeinstellungen und Alerte-Verwaltung laufen auf Französisch. Wer aus Deutschland zuzieht, trifft die Sprachgrenze also schon beim Suchwerkzeug, nicht erst im Bewerbungsgespräch.

Ehrlicherweise gehört dagegengestellt, was jobup.ch besser kann als wir: Laut dem KI-Leitfaden der JobCloud werden Inserate automatisch in die gewählte Sprache übersetzt, wenn sie in einer anderen verfasst sind, wobei das Original abrufbar bleibt. Ein französisches Inserat lässt sich dort also auf Englisch lesen. Wir zeigen jedes Inserat im Original und übersetzen es nicht.

Wie viel Deutsch die Romandie tatsächlich verlangt

Die verbreitete Annahme lautet: Romandie gleich Französisch. Unsere Auszählung vom 4. September 2026 über die offenen Westschweizer Inserate widerspricht dem in zwei Kantonen deutlich. Von den Inseraten, die überhaupt eine Sprachbedingung nennen, verlangen in Freiburg 65,5 Prozent Deutsch und im Wallis 44,7 Prozent. In Genf sind es 10,0 Prozent, in Neuenburg 7,8 Prozent.

Das ist keine Merkwürdigkeit der Datenlage, sondern die Kantonsgeografie: Freiburg und das Wallis sind zweisprachig. Im Wallis sind 23,0 Prozent der offenen Inserate überhaupt auf Deutsch geschrieben — das Oberwallis mit Brig, Visp und Naters ist deutschsprachiges Gebiet innerhalb eines Kantons, den die meisten für französisch halten.

Der zweite Befund aus derselben Auszählung: 37,6 Prozent der Westschweizer Inserate mit einer Sprachbedingung nennen zwei oder mehr Sprachen, 9,3 Prozent drei oder mehr. In Freiburg sind es 63,1 Prozent, in Neuenburg 18,9 Prozent. Die Romandie ist als Arbeitsmarkt kein Block, und ein Kanton weiter kann dieselbe Bewerbung an einer Sprache scheitern, die im Nachbarkanton niemand verlangt.

Zur Herkunft dieser Zahl gehört eine Einschränkung: Die Sprachbedingung wird automatisch aus dem Inseratstext gelesen. Sie ist eine Schätzung dessen, was dort steht, nicht die wörtliche Formulierung des Arbeitgebers. Für die Grössenordnung und den Vergleich zwischen Kantonen reicht das; für die einzelne Bewerbung gilt das Inserat.

Genf ist der englischsprachige Sonderfall

In Genf nennen 63,6 Prozent der Inserate mit einer Sprachbedingung Englisch — praktisch gleichauf mit Französisch, das auf 64,4 Prozent kommt. Und 46,7 Prozent der offenen Genfer Inserate sind überhaupt auf Englisch geschrieben, gegen 52,3 Prozent auf Französisch.

Das erklärt nebenbei, warum jobup.ch ausgerechnet Englisch als zweite Oberflächensprache führt und nicht Deutsch: Der Genfer Markt mit internationalen Organisationen, Banken und Rohstoffhandel läuft zu einem grossen Teil auf Englisch. Wer als deutschsprachige Person in Genf sucht, braucht dort seltener Deutsch als in Freiburg — die Sprache, die zählt, ist Englisch.

Was jobup.ch mit KI macht, und wo es aufhört

Die JobCloud führt einen offenen Leitfaden dazu, was auf jobup.ch, jobs.ch und jobscout24 mit künstlicher Intelligenz läuft. Aufgeführt sind: Stellenempfehlungen aus dem eigenen Klickverhalten, eine semantische Suche in natürlicher Sprache, eine KI-Kurzfassung je Inserat, die automatische Übersetzung von Inseraten, ein JobFit-Score, der einen hochgeladenen Lebenslauf gegen ein Inserat bewertet, ein Culture-Fit-Score nur in der App, und das Auslesen eines Lebenslaufs zum Ausfüllen des Profils.

Dazu kommt ein Generator für das Motivationsschreiben. Die Einschränkungen stehen im Leitfaden selbst: nur für angemeldete Personen, nur im internen «Easy Apply»-Formular, gespeist aus Profilangaben und Inseratsdaten wie Titel und Firmenname — und ausdrücklich «Le contenu du CV n’est pas analysé». Der Text ist auf rund zweieinhalbtausend Zeichen begrenzt, danach im Formular veränderbar, und nicht in jedem Bewerbungsformular verfügbar.

Was in dieser Aufzählung fehlt, ist ein Lebenslauf. Es gibt auf jobup.ch keinen Editor, der ein Dokument baut und exportiert. Die CV-Hilfe steht in der Académie: fünf herunterladbare PDF wie «Comment rédiger votre CV» und «Checklist CV», mehrere Webinare — und für die eigentliche Arbeit ein kostenpflichtiger Partner, Labo-CV, der Bewerbungsdossiers schreibt und gestaltet.

Der Unterschied, der bleibt: ein Lebenslauf pro Inserat

Bei uns wählst du die Stelle aus dem Bestand, und der Lebenslauf wird in etwa einer Minute gegen genau diesen Inseratstext geschrieben — jede Rubrik auf das ausgerichtet, was dort verlangt wird, deine Angaben unverändert. Danach lässt sich jede Zeile von Hand ändern, und ein KI-Eingabefeld ändert auf Zuruf, was du willst. Dasselbe gilt für das Motivationsschreiben zum selben Inserat.

Die Schweizer Konventionen stecken im Dokument statt in einer Checkliste: die Zeile zur Bewilligung, Sprachniveaus als A1 bis C2 statt «fliessend», das Bewerbungsfoto, das Pensum in Prozent, die Arbeitszeugnisse. Für die Romandie zählt zusätzlich, dass das Dokument in der Sprache der Oberfläche entsteht — wer die Seite auf Französisch bedient, bekommt einen französischen Lebenslauf, ohne ihn zu übersetzen.

Export als PDF und als Word-Datei, ohne Wasserzeichen auf beiden. Gestalten lässt sich das über 54 Kombinationen aus zwei Layouts, drei Schriften und neun Akzentfarben — Varianten eines Schweizer Formats, keine Galerie fertiger Designs.

Wenn du beim RAV angemeldet bist

Aus den erfassten Bewerbungen entsteht bei uns das offizielle SECO-Formular für den Nachweis der Arbeitsbemühungen, ausgefüllt, mit Unterschrift, auf Deutsch, Französisch oder Italienisch. Auf jobup.ch gibt es dazu nichts — dort ist die Liste der eigenen Bewerbungen eine Liste im Konto.

Wichtig und ohne Ausnahme: Deine Arbeitsbemühungen zählen rechtlich erst, wenn sie beim RAV beziehungsweise beim ORP eingereicht sind — über Job-Room, das kantonale Formular oder den Weg, den dein Amt vorgibt. Unser Formular ist eine Ausfüllhilfe darauf, kein Ersatz dafür. Was in deinem Kanton als eingereicht gilt, sagt dir dein ORP; die Praxis unterscheidet sich.

Wofür jobup.ch die bessere Wahl ist

Wenn du in der Romandie die grösste Auswahl willst, ist das jobup.ch: mehr offene Inserate als bei uns und mit Abstand mehr Bewegung darin. Wenn du wöchentlich suchst, ist der Unterschied im Umschlagstempo der wichtigste Punkt dieses ganzen Vergleichs.

Ebenso dort und nicht bei uns: Arbeitgeberprofile mit Bewertungen von Mitarbeitenden, eine Lohnschätzung nach Beruf und Kanton, eine eigene App für iOS und Android, die automatische Übersetzung von Inseraten, das Bewerben ohne Anmeldung und «Spotted by jobup.ch», wo Recruiter dich auf Basis deines Lebenslaufs ansprechen. Unser Lohnrechner rechnet den nationalen Median und die gesetzlichen Abzüge — für eine kantonale Lohnfrage ist die Schätzung von jobup.ch das feinere Werkzeug.

Wer was nehmen sollte

Nimm jobup.ch, wenn du in der Romandie breit suchst, oft schaust, Arbeitgeberbewertungen lesen und ohne Anmeldung bewerben willst. Es ist die grössere und die aktuellere Seite, und für Stellensuchende kostet sie nichts.

Nimm uns zusätzlich, sobald du eine konkrete Stelle gefunden hast: für den Lebenslauf, der zu diesem einen Inserat geschrieben wird, das passende Motivationsschreiben, die Prüfung gegen dasselbe Inserat und — wenn du beim RAV angemeldet bist — für das ausgefüllte Formular am Monatsende. Und wenn du Deutsch sprichst und die Oberfläche auf Deutsch brauchst, gibt es auf jobup.ch keine Wahl: dort ist es Französisch oder Englisch.

Beide Seiten sind für die Suche gratis. Es gibt keinen Grund, sich zu entscheiden.